“剛才蘇監事長已經介紹的非常清楚，公司是在董事長一人支撐下發展壯大起來的，我們確實沒有什麽可說的，因為我們確實沒有資格說三道四。如果你們想證明董事長是錯的，那就要拿出你的真本事了來。”
“剛才兩位領導都做了詳細介紹，同時還介紹了自己的職務，今天我也做個介紹。我叫張強，以後負責公司的采購工作，除了公司副總這個職務之外，同時還是唐山富良進出口有限公司的總經理。”
“作為一個采購部門的領導，我們不但要有銷售判斷的眼光，同時還要有良好的決策能力。進銷平衡的時代該結束了，我們要有的準卻判斷市場的能力，還要有良好的掌控能力，能夠準確的把握好市場機遇，做好采購的時間差，爭取從采購環節就能夠給公司賺錢。”
“除了這些最基本功之外，對於我們采購還有一項最重要的東西，那就是良好的道德操守。人可以無才，最多就是不能夠助人，但人要是無德，那就是害人。”
“采購不同於公司任何一個崗位，除了考驗人的職業素養之外，更要考驗人的良心。為什麽人們喜歡發誓總是說天地良心？因為做事是不是出於真正的本心隻有你自己知道，隻能以天地為證。”
“曾經有人找過咱們榮偉鋼鐵的采購，打算每噸廢鋼給5元的回扣，但被拒絕了。采購是這樣說的，如果他的廢鋼沒有問題，放誰身上都不可能低賣。如果真要出了問題，那就不僅僅是每噸5元的代價，甚至也會成為對方以後要挾的把柄。”
“咱們當中有人現在的實習崗位是采購，如果你是抱著撈錢來的，我勸你早點離職，因為等待你的可能不是撈多少錢，有可能是冰冷的牢房。公司在損公肥私上是零容忍，隻要敢觸碰這條紅心，都是直接用法律來解決。”
“好了！我也就不多說了，這一塊兒我就講到這裏，希望以後和我擔當采購重任的同仁，用咱們敏銳的眼觀和膽識把握市場，爭取從原料進廠就為公司創造利潤。下麵有請公司的副總，生產總經理劉春雨上台講話。”
張強下去的時候，下麵這些人有的還在嘀咕，“這個張總也這麽年輕，難道這幫年輕的老板都聚一塊兒了麽？”
“物以類聚，人以群分，這個道理是一點都不假，很明顯這幫人是因為誌同道合才走到一塊兒上的這個鋼廠。”下麵有人說道，兩人說話的同時還在鼓掌，此時劉春雨已經站到了台上。
“大家上午好！我叫劉春雨，河北三江的老板，同時也是三榮鋼鐵的老板，現在不少人都在我的公司實習，熟悉將來的生產工作。”
“正如董事長說的那樣，你們都是在我的公司實習，但最終還是要榮偉鼎盛鋼鐵，挖榮偉鼎盛的牆角，就是挖我自己的牆角，這個小道理用大腳趾頭都能想明白。知道我為什麽用大腳趾頭比喻麽？”說到這裏的時候還故意停頓了一下，“根據足底按摩的理論，大腳趾就是腦袋。”
台下幾乎所有人都笑了起來，劉春雨就是在等這個場麵，不能讓人一味地繃著勁，那樣容易出問題。
“我跟咱們董事長是燕大校友會上認識的，當時他除了商貿公司之外，就是榮偉鋼鐵這邊的型材軋線。能夠將現在的成果擺在麵前，恍若隔世這個詞似乎形容的一點不過分，我都不敢相信眼前的事實。”
“三榮鋼鐵大家很多人都知道，因為你們現在就在那邊實習，當時董事長是沒有過多的人力和精力去做，所以才把三榮鋼鐵讓給了我，不過我們兩個持有一樣多的股份，隻是他不參與管理。”
“公司車間那麽好的工作環境，你們知道怎麽來的麽？是我受董事長刺激了，而董事長是受小日本刺激了。我們從日本回來他就把車間給改了，工作環境跟我們去日本時看到的一樣，甚至更好。”說到這裏的時候台下有人還在笑，感情這麽好的工作環境是受刺激才改的。
“你們打工能夠進入榮偉是你們的幸運，一定要珍惜這次機會，更要積極進取努力工作。工作上的事情我不想多說，我隻想提醒大家一點，付出才有回報這個在董事長的公司絕對適用。”
“臨下去了我給大家透露個消息，06年董事長建廠招聘的人裏麵，年工資、獎金、分紅三項加一塊兒最高的已經過150萬了，同樣是打工，同樣都是領導崗位，想想自己該幹點什麽吧！”
“好了，下麵有請公司監事，兼公司銷售經理陳世榮上台講話，掌聲歡迎！”下麵的掌聲達到了前所未有的高度，但更多的人是在議論這個能夠開到150萬的這個人是誰，得有多大本事？
陳世榮走到台上的時候，也看出來台下的人們受刺激了，現在還沉浸在那150的年薪裏麵，討論的熱情絲毫沒有減弱。
“奇跡都是有人創造的，當我們沒有這個創造奇跡的能力時怎麽辦？那我們我就追隨一個能夠創造奇跡的人。董事長從零起步，走到現在也不過四年多時間，我們加入這個團體，隻要我們盡心盡力，就等於在追趕奇跡腳步。”
“在董事長創業的時候，我已經積累的幾千萬的資產，然而短短兩年時間，我們兩個的資產就徹底拉開了差距，讓我們兩個沒有了可比性。董事長沒有忘記我們這幫曾經幫過他的朋友，否則我根本沒有足夠的資本支撐我參加榮偉鼎盛鋼鐵這個項目。”
“銷售不僅僅要有靈活的頭腦，敏銳的市場判斷能力，冷靜處理突發事情的能力，以及端正的職業操守。采購講究職業道德，堅決不能吃回扣，銷售更要講究職業道德，絕對不能損公肥私。”
“咱們唐山不是沒出過這種事情，業務鑽公司定價的空子，中間撈取好處多達上百萬。這筆錢不好拿，最終錢不但沒有得到，還在監獄蹲了八年。”
“君子愛財取之有道，我們銷售隻要把工作幹好了，富裕的小日子根本不是問題。你們可以問問榮偉鋼鐵的銷售，先別說處長，就是業務這一年工資、分紅和獎金三項加一塊兒的收入都在20萬以上。”
“咱們董事長不怕員工掙錢，最怕員工沒本事掙錢。我真心的希望看到你們年底拿獎金的那一刻，那種激動隻有自己才能體會出來。今天郭懷義總經理還有事情宣布，我就不多說了，祝大家在榮偉鼎盛這個大家庭裏能夠學有所用，事業有成！”
說完陳世榮走下了前台，所有人把目光再次關注到郭懷義身上，開場已經上台一次，難道還有更重要的事請麽？
“剛才兩位領導都做了詳細介紹，同時還介紹了自己的職務，今天我也做個介紹。我叫張強，以後負責公司的采購工作，除了公司副總這個職務之外，同時還是唐山富良進出口有限公司的總經理。”
“作為一個采購部門的領導，我們不但要有銷售判斷的眼光，同時還要有良好的決策能力。進銷平衡的時代該結束了，我們要有的準卻判斷市場的能力，還要有良好的掌控能力，能夠準確的把握好市場機遇，做好采購的時間差，爭取從采購環節就能夠給公司賺錢。”
“除了這些最基本功之外，對於我們采購還有一項最重要的東西，那就是良好的道德操守。人可以無才，最多就是不能夠助人，但人要是無德，那就是害人。”
“采購不同於公司任何一個崗位，除了考驗人的職業素養之外，更要考驗人的良心。為什麽人們喜歡發誓總是說天地良心？因為做事是不是出於真正的本心隻有你自己知道，隻能以天地為證。”
“曾經有人找過咱們榮偉鋼鐵的采購，打算每噸廢鋼給5元的回扣，但被拒絕了。采購是這樣說的，如果他的廢鋼沒有問題，放誰身上都不可能低賣。如果真要出了問題，那就不僅僅是每噸5元的代價，甚至也會成為對方以後要挾的把柄。”
“咱們當中有人現在的實習崗位是采購，如果你是抱著撈錢來的，我勸你早點離職，因為等待你的可能不是撈多少錢，有可能是冰冷的牢房。公司在損公肥私上是零容忍，隻要敢觸碰這條紅心，都是直接用法律來解決。”
“好了！我也就不多說了，這一塊兒我就講到這裏，希望以後和我擔當采購重任的同仁，用咱們敏銳的眼觀和膽識把握市場，爭取從原料進廠就為公司創造利潤。下麵有請公司的副總，生產總經理劉春雨上台講話。”
張強下去的時候，下麵這些人有的還在嘀咕，“這個張總也這麽年輕，難道這幫年輕的老板都聚一塊兒了麽？”
“物以類聚，人以群分，這個道理是一點都不假，很明顯這幫人是因為誌同道合才走到一塊兒上的這個鋼廠。”下麵有人說道，兩人說話的同時還在鼓掌，此時劉春雨已經站到了台上。
“大家上午好！我叫劉春雨，河北三江的老板，同時也是三榮鋼鐵的老板，現在不少人都在我的公司實習，熟悉將來的生產工作。”
“正如董事長說的那樣，你們都是在我的公司實習，但最終還是要榮偉鼎盛鋼鐵，挖榮偉鼎盛的牆角，就是挖我自己的牆角，這個小道理用大腳趾頭都能想明白。知道我為什麽用大腳趾頭比喻麽？”說到這裏的時候還故意停頓了一下，“根據足底按摩的理論，大腳趾就是腦袋。”
台下幾乎所有人都笑了起來，劉春雨就是在等這個場麵，不能讓人一味地繃著勁，那樣容易出問題。
“我跟咱們董事長是燕大校友會上認識的，當時他除了商貿公司之外，就是榮偉鋼鐵這邊的型材軋線。能夠將現在的成果擺在麵前，恍若隔世這個詞似乎形容的一點不過分，我都不敢相信眼前的事實。”
“三榮鋼鐵大家很多人都知道，因為你們現在就在那邊實習，當時董事長是沒有過多的人力和精力去做，所以才把三榮鋼鐵讓給了我，不過我們兩個持有一樣多的股份，隻是他不參與管理。”
“公司車間那麽好的工作環境，你們知道怎麽來的麽？是我受董事長刺激了，而董事長是受小日本刺激了。我們從日本回來他就把車間給改了，工作環境跟我們去日本時看到的一樣，甚至更好。”說到這裏的時候台下有人還在笑，感情這麽好的工作環境是受刺激才改的。
“你們打工能夠進入榮偉是你們的幸運，一定要珍惜這次機會，更要積極進取努力工作。工作上的事情我不想多說，我隻想提醒大家一點，付出才有回報這個在董事長的公司絕對適用。”
“臨下去了我給大家透露個消息，06年董事長建廠招聘的人裏麵，年工資、獎金、分紅三項加一塊兒最高的已經過150萬了，同樣是打工，同樣都是領導崗位，想想自己該幹點什麽吧！”
“好了，下麵有請公司監事，兼公司銷售經理陳世榮上台講話，掌聲歡迎！”下麵的掌聲達到了前所未有的高度，但更多的人是在議論這個能夠開到150萬的這個人是誰，得有多大本事？
陳世榮走到台上的時候，也看出來台下的人們受刺激了，現在還沉浸在那150的年薪裏麵，討論的熱情絲毫沒有減弱。
“奇跡都是有人創造的，當我們沒有這個創造奇跡的能力時怎麽辦？那我們我就追隨一個能夠創造奇跡的人。董事長從零起步，走到現在也不過四年多時間，我們加入這個團體，隻要我們盡心盡力，就等於在追趕奇跡腳步。”
“在董事長創業的時候，我已經積累的幾千萬的資產，然而短短兩年時間，我們兩個的資產就徹底拉開了差距，讓我們兩個沒有了可比性。董事長沒有忘記我們這幫曾經幫過他的朋友，否則我根本沒有足夠的資本支撐我參加榮偉鼎盛鋼鐵這個項目。”
“銷售不僅僅要有靈活的頭腦，敏銳的市場判斷能力，冷靜處理突發事情的能力，以及端正的職業操守。采購講究職業道德，堅決不能吃回扣，銷售更要講究職業道德，絕對不能損公肥私。”
“咱們唐山不是沒出過這種事情，業務鑽公司定價的空子，中間撈取好處多達上百萬。這筆錢不好拿，最終錢不但沒有得到，還在監獄蹲了八年。”
“君子愛財取之有道，我們銷售隻要把工作幹好了，富裕的小日子根本不是問題。你們可以問問榮偉鋼鐵的銷售，先別說處長，就是業務這一年工資、分紅和獎金三項加一塊兒的收入都在20萬以上。”
“咱們董事長不怕員工掙錢，最怕員工沒本事掙錢。我真心的希望看到你們年底拿獎金的那一刻，那種激動隻有自己才能體會出來。今天郭懷義總經理還有事情宣布，我就不多說了，祝大家在榮偉鼎盛這個大家庭裏能夠學有所用，事業有成！”
說完陳世榮走下了前台，所有人把目光再次關注到郭懷義身上，開場已經上台一次，難道還有更重要的事請麽？