陳樹走上台將話筒拿起來，不是坐在前台椅子上，也不是單單站在那裏，而是拿著話筒走到台前。
“我知道你們當中很多人覺得我是混吃混喝的富二代，或者說我是公子哥敗家子，不過對於我來說都無所謂，配不配這樣的名號你們將來遲早有一天會知道。可是你們來公司上班，麵對你的領導必須要有該有的尊重。”
“如果你覺得哪個領導做的不對，你可以提意見、建議甚至投訴，當然最後投訴這個詞就不要用在我身上了，因為我就是公司的董事長，最終所有的訴求都是到我這。”
“我陳樹一手創立公司，是在所有員工共同努力下才走到今天，這裏麵沒有你們一絲一毫的功勞，輪不到你們這些還沒有入職的人在我麵前裝大爺！告訴你們，你們沒有那個資格，更不配！”
“作為一個員工，首先你要認清自己的身份，榮偉實業集團走到今天，考的是吃苦耐勞的拚搏，是靠裝。我今天隻是想提醒某些人，你或許是憑借關係又或者有能力進入公司的，或許你能夠勝任現在的職務，但沒有過硬的人品我照樣不用！”
說道這裏陳樹稍微緩了一下，台下的所有的員工有些人不好意思的底下了頭，同樣也有人依然不在意。
“好了！今天這事就先說到這裏，現在正式開會。首先我給大家做個自我介紹，我叫陳樹，不是什麽富二代，但你們可以認為我是富一代，我覺得這不是什麽丟人的事，至少證明在賺錢我有這個能力！”
“咱們榮偉實業集團從05年的一個小商貿公司，能夠走到擁有幾十個億資產和上千名員工規模，與公司所有員工和部門領導的共同努力是分不開的，與公司全體員工團結拚搏的精神是分不開的。”
“榮偉這兩個字該怎麽解讀，我希望你們每一個人記在心裏，而不是僅僅掛在嘴上，否則你距離離職就不遠了。”
“‘榮偉實業’就是‘光榮而偉大的事業’，這個‘實’是實實在在的意思，沒有虛假。它不是以我陳樹賺多少錢為目標，不是以公司擁有多少資產為目標，而是以我榮偉實業所有員工的收入水平和生活水平為目標。”
“人們常說窮則獨善其身，達則兼濟天下。我沒有兼濟天下的實力，也沒有兼濟天下的雄心，但我有守護好我所有員工的壯誌。你們可以了解下現在榮偉實業集團員工福利待遇，同時你們更應該了解一下他們的工作態度。”
“我跟大家說一個非常簡單的問題，別的私企有幾個在五一、十一的時候放假的？告訴你們，我們放，包括車間工人都放，我們的工人也需要個放鬆休息的機會，需要一個陪著家人花錢消費的機會。”
“還有一點我告訴大家，我可以給工人放一天放兩天，但我放三天以上工人就不願意了，因為這樣會影響到他們最終的收入。人可以休息，但不能懈怠，這是我的工人給我這個老板說的話。”
“你們考慮一下你們能辦的出這種事麽？你們有這種覺悟麽？這就是榮偉實業集團的員工，這種敬業精神值得我們每一個人去學習，因為這不是個例，這是整個公司的凝聚力。我希望每人都多一點責任感，多一點知恥而後勇的精神。”
“此刻如果你的覺得我說的一切是在侮辱你，你可以隨時離開，我陳樹絕對不會挽留。從你離開的那一刻，榮偉實業集團的大門就不再會為你敞開，我會讓你為今天的決定而後悔，讓你明白今天的舉動是付出了什麽樣的代價。”
“會議結束之後所有人都去參觀生產車間，下麵有請公司監事長、兼人力資源部及企管部總經理蘇建華上台講話。掌聲歡迎！”
陳樹說完台下的掌聲明顯要熱烈了很多，等蘇建華上台後，陳樹把話筒交到他手裏並鼓掌，兩人點頭示意陳樹才走下台。
“沒想到剛開始開會，還沒有幹其他的咱們董事長就交給我這麽艱巨任務，看來我肩上的任務真的不輕啊。首先自我介紹一下，我叫蘇建華，是咱們公司的監事長，同時還兼任咱們公司的人力資源及企管部經理，你可以後可以叫我蘇監事。”
“我是通過朋友介紹認識咱們董事長的，在最初聽說他的創業經曆之後，就已經深深打動了我吸引了我，能夠與這種人合作將是我的榮幸。最初我參觀咱們榮偉鋼鐵的時候是什麽樣，現在又是什麽樣，可以用一個詞來形容我當時的表情，目瞪口呆！”
“在坐的各位有的可能在三榮，有的可能在三江，甚至有的就是在榮偉鋼鐵這邊工作。你們好好回想一下，哪個公司有這麽好的工作環境，那個鋼廠車間不是汙濁不堪。你們知道原來的榮偉鋼鐵什麽樣麽？恐怕你們真的不知道，和你們見到的其他鋼廠一樣。”
“之所以會有這麽大的變化，是因為董事長看到了發達國家的情況，發現了其中存在的差距，所以才努力改變現狀，並且僅僅用一個多月的時間就實現了目標。董事長這麽做不需要投資麽？需要！而且還投入不小。”
“可董事長覺得必須這麽做，這是為公司的未來著想，在公司的每一個員工著想。誰不想有一個健康的身體，要是在那樣汙濁的環境裏工作十年二十年，身體能健康麽？”
“多餘的內容不就不再說，我隻想把我工作範圍內的事情強調一遍，那就是考核！在各位入職之前，會有專門的安全生產培訓，規章製度培訓，操作規程培訓以及企業文化培訓。”
“如果這些東西你都考核不過，對不起請你離開！不論你是誰介紹進來的，也不管你曾經在那裏工作過，或者你有多高的學曆，你都必須離開。連公司最基本的東西都掌握不了，你如何去管理你的下屬，如何去指導你的下屬，恐怕你連自己都說服不了吧？”
“不要拿你們的曾經來威脅我或者威脅公司，我除了是咱們公司的監事之外，還是建華投資有限公司董事長。自認為自己能力不足主動辭職算不得什麽，要是等我把你們列入同行業黑名單的時候，恐怕你將很難在同行業內立足。”
“言盡於此，請大家以後努力共勉，共同進步！下麵有請公司副總經理，兼采購部經理張強上來為大家講話。大家歡迎！”蘇建華同時拿著話筒鼓掌。
台下的員工不知道現在公司分了幾個部門，更不知道會有幾個領導上台講話，但有一點非常明確，各個領導都是在介紹本人職務及負責範圍。
剛才的是企管和人力資源，自然是招聘、培訓和考核，現在的自然是公司采購了，後麵還會是誰呢？一個個心裏開始盤算，自己的部門領導會是個什麽樣的人。
“我知道你們當中很多人覺得我是混吃混喝的富二代，或者說我是公子哥敗家子，不過對於我來說都無所謂，配不配這樣的名號你們將來遲早有一天會知道。可是你們來公司上班，麵對你的領導必須要有該有的尊重。”
“如果你覺得哪個領導做的不對，你可以提意見、建議甚至投訴，當然最後投訴這個詞就不要用在我身上了，因為我就是公司的董事長，最終所有的訴求都是到我這。”
“我陳樹一手創立公司，是在所有員工共同努力下才走到今天，這裏麵沒有你們一絲一毫的功勞，輪不到你們這些還沒有入職的人在我麵前裝大爺！告訴你們，你們沒有那個資格，更不配！”
“作為一個員工，首先你要認清自己的身份，榮偉實業集團走到今天，考的是吃苦耐勞的拚搏，是靠裝。我今天隻是想提醒某些人，你或許是憑借關係又或者有能力進入公司的，或許你能夠勝任現在的職務，但沒有過硬的人品我照樣不用！”
說道這裏陳樹稍微緩了一下，台下的所有的員工有些人不好意思的底下了頭，同樣也有人依然不在意。
“好了！今天這事就先說到這裏，現在正式開會。首先我給大家做個自我介紹，我叫陳樹，不是什麽富二代，但你們可以認為我是富一代，我覺得這不是什麽丟人的事，至少證明在賺錢我有這個能力！”
“咱們榮偉實業集團從05年的一個小商貿公司，能夠走到擁有幾十個億資產和上千名員工規模，與公司所有員工和部門領導的共同努力是分不開的，與公司全體員工團結拚搏的精神是分不開的。”
“榮偉這兩個字該怎麽解讀，我希望你們每一個人記在心裏，而不是僅僅掛在嘴上，否則你距離離職就不遠了。”
“‘榮偉實業’就是‘光榮而偉大的事業’，這個‘實’是實實在在的意思，沒有虛假。它不是以我陳樹賺多少錢為目標，不是以公司擁有多少資產為目標，而是以我榮偉實業所有員工的收入水平和生活水平為目標。”
“人們常說窮則獨善其身，達則兼濟天下。我沒有兼濟天下的實力，也沒有兼濟天下的雄心，但我有守護好我所有員工的壯誌。你們可以了解下現在榮偉實業集團員工福利待遇，同時你們更應該了解一下他們的工作態度。”
“我跟大家說一個非常簡單的問題，別的私企有幾個在五一、十一的時候放假的？告訴你們，我們放，包括車間工人都放，我們的工人也需要個放鬆休息的機會，需要一個陪著家人花錢消費的機會。”
“還有一點我告訴大家，我可以給工人放一天放兩天，但我放三天以上工人就不願意了，因為這樣會影響到他們最終的收入。人可以休息，但不能懈怠，這是我的工人給我這個老板說的話。”
“你們考慮一下你們能辦的出這種事麽？你們有這種覺悟麽？這就是榮偉實業集團的員工，這種敬業精神值得我們每一個人去學習，因為這不是個例，這是整個公司的凝聚力。我希望每人都多一點責任感，多一點知恥而後勇的精神。”
“此刻如果你的覺得我說的一切是在侮辱你，你可以隨時離開，我陳樹絕對不會挽留。從你離開的那一刻，榮偉實業集團的大門就不再會為你敞開，我會讓你為今天的決定而後悔，讓你明白今天的舉動是付出了什麽樣的代價。”
“會議結束之後所有人都去參觀生產車間，下麵有請公司監事長、兼人力資源部及企管部總經理蘇建華上台講話。掌聲歡迎！”
陳樹說完台下的掌聲明顯要熱烈了很多，等蘇建華上台後，陳樹把話筒交到他手裏並鼓掌，兩人點頭示意陳樹才走下台。
“沒想到剛開始開會，還沒有幹其他的咱們董事長就交給我這麽艱巨任務，看來我肩上的任務真的不輕啊。首先自我介紹一下，我叫蘇建華，是咱們公司的監事長，同時還兼任咱們公司的人力資源及企管部經理，你可以後可以叫我蘇監事。”
“我是通過朋友介紹認識咱們董事長的，在最初聽說他的創業經曆之後，就已經深深打動了我吸引了我，能夠與這種人合作將是我的榮幸。最初我參觀咱們榮偉鋼鐵的時候是什麽樣，現在又是什麽樣，可以用一個詞來形容我當時的表情，目瞪口呆！”
“在坐的各位有的可能在三榮，有的可能在三江，甚至有的就是在榮偉鋼鐵這邊工作。你們好好回想一下，哪個公司有這麽好的工作環境，那個鋼廠車間不是汙濁不堪。你們知道原來的榮偉鋼鐵什麽樣麽？恐怕你們真的不知道，和你們見到的其他鋼廠一樣。”
“之所以會有這麽大的變化，是因為董事長看到了發達國家的情況，發現了其中存在的差距，所以才努力改變現狀，並且僅僅用一個多月的時間就實現了目標。董事長這麽做不需要投資麽？需要！而且還投入不小。”
“可董事長覺得必須這麽做，這是為公司的未來著想，在公司的每一個員工著想。誰不想有一個健康的身體，要是在那樣汙濁的環境裏工作十年二十年，身體能健康麽？”
“多餘的內容不就不再說，我隻想把我工作範圍內的事情強調一遍，那就是考核！在各位入職之前，會有專門的安全生產培訓，規章製度培訓，操作規程培訓以及企業文化培訓。”
“如果這些東西你都考核不過，對不起請你離開！不論你是誰介紹進來的，也不管你曾經在那裏工作過，或者你有多高的學曆，你都必須離開。連公司最基本的東西都掌握不了，你如何去管理你的下屬，如何去指導你的下屬，恐怕你連自己都說服不了吧？”
“不要拿你們的曾經來威脅我或者威脅公司，我除了是咱們公司的監事之外，還是建華投資有限公司董事長。自認為自己能力不足主動辭職算不得什麽，要是等我把你們列入同行業黑名單的時候，恐怕你將很難在同行業內立足。”
“言盡於此，請大家以後努力共勉，共同進步！下麵有請公司副總經理，兼采購部經理張強上來為大家講話。大家歡迎！”蘇建華同時拿著話筒鼓掌。
台下的員工不知道現在公司分了幾個部門，更不知道會有幾個領導上台講話，但有一點非常明確，各個領導都是在介紹本人職務及負責範圍。
剛才的是企管和人力資源，自然是招聘、培訓和考核，現在的自然是公司采購了，後麵還會是誰呢？一個個心裏開始盤算，自己的部門領導會是個什麽樣的人。