郭懷義自然也注意到了大家的目光，其實他再次登台除了公司會議議程安排之外，也有陳樹的授意。
“作為公司的總經理，剛才在會議前也提醒大家了，各部門負責人也依次做了介紹。或許你們應該也能夠從他們介紹本部門的情況，領會出每個領導在工作上強調的重點。不過其中的一點都是一致的，都是為了公司的發展和強大。”
“真心希望各位能夠把握住這次機會，真正的融入到公司這個環境中，真正的有所改變，適應公司快節奏的發展，而不是想改變公司什麽。或許大家也都聽到了，公司各部門都說道了一個問題，那就是工資、獎金、分紅三個部分。”
“咱們董事長的各個分公司都是全員持股，董事長讓出了很大的股權給員工，讓每一個員工都能夠從公司的發展中得到實惠，得到好處，這也是公司員工極少離職的原因。現在公司員工持股基本上都在十萬以上，五年內不允許退股。”
“當然也不是什麽人想入就能夠入的，同樣也不是想入多少就入多少。在坐的各位都有獲得入股機會的可能，所以我希望你們能夠把握住機會。具體咱們公司什麽時候發展員工入股，自然會通知大家，即使再早也得大家工作一年以上。”郭懷義說道。
“郭總有股麽？”本來安靜的會場，突然有人冒出來了一句，可能大部分人都有這好奇心，隻是沒有這麽大膽子問出來罷了。
“有！我的股權在榮偉鋼鐵，去年一年的分紅就足夠讓我吃喝不愁。現在我是這邊的總經理，我估計董事長會把股權轉到這邊來，數額同樣也會再次放大。我郭懷義不是沒有當過這麽大公司的經理，但還沒有任何一個鋼廠的老板真正的拿我這麽當回事。”
“基本上要麽給我開高工資，要麽就是高獎金，沒有那個老板大方的給我股權，哪怕是讓我拿錢去換股權都不行。公司上螺紋軋線的時候我是車間主任，因為董事長不知道我的過去，但很快就發現了我的能力。”
“我沒有刻意去隱藏什麽，也正是因為這個董事長直接把這麽重要的工作交給了我，我希望在以後的工作中能夠與大家攜手一共，創造輝煌！現在我帶大家去車間看看，或許你們覺得早已經知道鋼廠什麽樣，都大同小異，但你們如果認真一點仔細一點，終究會發現不同的地方。”
“我們從型材成品這邊走，穿過倉儲然後是軋鋼，接著是電爐料場和煉鋼車間，再進螺紋鋼軋線車間，最後去螺紋鋼倉庫，期間不允許拍照。”說完從會議室出來，後麵跟著過來開會的眾人也都跟著出來。
不過門口有辦公室的幾個人在給大夥兒發安全帽，提醒大家進入車間必須聽從指揮，防止出現危險。
此時的倉庫地麵也早已經畫上了安全線，讓每個員工以及裝卸車司機都有指定的活動範圍，最大限度的保證裝卸速度，保證人員安全。
陳樹走在參觀隊伍的前麵，帶著大家直接走的是地麵刷了綠漆的通道。看到倉庫內的擺放，很多人都不得豎起大拇指，廖江遠就像是強迫症一樣，所有的貨都碼放的規規矩矩，絕對不會出現不同長度產品混搭擺放的情況。
“可能你們大家看到的隻是庫存擺放有序，我告訴你們，眼前的都是最基本的，咱們可以做一個最簡單的抽查。咱們隊伍最後麵的那位，去隨便招呼一個裝卸工過來，問問他16#槽6米95kg早上有幾件貨，擺放在什麽位置，當然也可以換個規格品種，或者重量。”
陳樹說完對方真的去做了，很快對方就回來了，不過不是問的陳樹問的問題，而是問14#槽6米55kg的有貨麽？有多少？
回來之後把自己問的問題說了一遍，陳樹立刻又找了一個員工，去另外一撥裝卸的隨便問了一個人同樣的問題。
“行了，你們兩個都說說，問到的是什麽結果。”陳樹說道。
“14#槽6米55公斤早上還有17件貨，為了方便裝車，分兩個貨位擺放，分別是十件和六件。”隊伍最後麵的人說出了自己的結果。
“說說你問到的結果。”陳樹對跟前的剛才去詢問的說道。
“也是17件，也是分兩個貨位擺放，分別是十件和六件，不過十件的那個貨位早上裝走了三件。”對方認真的說道。
“聽明白了麽？這就是咱們倉庫的裏麵普通的掛鉤裝卸的工人，可以說對公司的庫存了如指掌。員工的素質都這樣，你覺得咱們會裝貨慢麽？會找不到貨麽？走吧，這隻是咱們公司再平常不過的一件事。”說完帶著大家去參觀軋鋼車間。
沒等陳樹他們走出車間，陳樹就收到了一條短信，也正是這條短息讓陳樹不得不再次審視身旁的這幫人，接下來參觀的就是螺紋鋼倉庫，幾乎就跟型材那邊一個模子裏刻出來的一樣。
按著當初的打算現在已經參觀完了，讓大家知道和三榮以及三江的不同就行了，但陳樹收到的那條短信讓他改變了想法，直接帶著大家來到了公司的監控中心。
監控中心的陳設可以用簡陋來形容，但兩麵牆上各掛著八個巨大的顯示器，每個顯示器都顯示六個攝像頭的實事監控錄像，此刻顯得非常顯眼。
“知道問什麽帶大家來這裏麽，我想讓大家知道咱們的行為舉止。這裏我必須告訴大家一點，素質與禮貌無關乎金錢的多少，也無關乎學曆的高低，隻在於個人修養。”說完看向監控室的兩名值班員。
“把我們這次參觀的錄像調出來，從開始二倍速播放！”陳樹簡單的說道，說完對方已經開始調取經過的各個攝像頭的拍攝記錄。
當錄像放到有人往地上扔煙頭，然後用叫碾滅的時候，陳樹喊了一聲慢放。所有人都看的非常清楚，其中包括對方動作的每一個細節，很明顯煙頭被腳踩的地麵出現了一片黑漬。
大家前麵離開，接著就有工人把地上的煙頭撿起來放到了垃圾箱裏，然後又拿著墩布把地麵拖幹淨。不過最終地上還是有一點點黑斑，很快對方就拿來綠漆把那一小塊補上，並在周圍放上提示標識。
“大家現在是不是有什麽感悟了，想想進監控室我說的那幾句話，素質與禮貌無關乎金錢多少，更無關乎學曆的高低，隻在於你自身。今天的參觀到此結束，請大家都回到原來的崗位上，好好考慮一下今天有沒有收獲。”
陳樹說完從監控室走了出來，往自己的辦公室走去，大家從監控室出來的時候神態各異，但受到的教育恐怕隻有自己心裏清楚。公司這種模式下，自己能夠做到還是做不到，恐怕都得對自己有個定位和考量。
“作為公司的總經理，剛才在會議前也提醒大家了，各部門負責人也依次做了介紹。或許你們應該也能夠從他們介紹本部門的情況，領會出每個領導在工作上強調的重點。不過其中的一點都是一致的，都是為了公司的發展和強大。”
“真心希望各位能夠把握住這次機會，真正的融入到公司這個環境中，真正的有所改變，適應公司快節奏的發展，而不是想改變公司什麽。或許大家也都聽到了，公司各部門都說道了一個問題，那就是工資、獎金、分紅三個部分。”
“咱們董事長的各個分公司都是全員持股，董事長讓出了很大的股權給員工，讓每一個員工都能夠從公司的發展中得到實惠，得到好處，這也是公司員工極少離職的原因。現在公司員工持股基本上都在十萬以上，五年內不允許退股。”
“當然也不是什麽人想入就能夠入的，同樣也不是想入多少就入多少。在坐的各位都有獲得入股機會的可能，所以我希望你們能夠把握住機會。具體咱們公司什麽時候發展員工入股，自然會通知大家，即使再早也得大家工作一年以上。”郭懷義說道。
“郭總有股麽？”本來安靜的會場，突然有人冒出來了一句，可能大部分人都有這好奇心，隻是沒有這麽大膽子問出來罷了。
“有！我的股權在榮偉鋼鐵，去年一年的分紅就足夠讓我吃喝不愁。現在我是這邊的總經理，我估計董事長會把股權轉到這邊來，數額同樣也會再次放大。我郭懷義不是沒有當過這麽大公司的經理，但還沒有任何一個鋼廠的老板真正的拿我這麽當回事。”
“基本上要麽給我開高工資，要麽就是高獎金，沒有那個老板大方的給我股權，哪怕是讓我拿錢去換股權都不行。公司上螺紋軋線的時候我是車間主任，因為董事長不知道我的過去，但很快就發現了我的能力。”
“我沒有刻意去隱藏什麽，也正是因為這個董事長直接把這麽重要的工作交給了我，我希望在以後的工作中能夠與大家攜手一共，創造輝煌！現在我帶大家去車間看看，或許你們覺得早已經知道鋼廠什麽樣，都大同小異，但你們如果認真一點仔細一點，終究會發現不同的地方。”
“我們從型材成品這邊走，穿過倉儲然後是軋鋼，接著是電爐料場和煉鋼車間，再進螺紋鋼軋線車間，最後去螺紋鋼倉庫，期間不允許拍照。”說完從會議室出來，後麵跟著過來開會的眾人也都跟著出來。
不過門口有辦公室的幾個人在給大夥兒發安全帽，提醒大家進入車間必須聽從指揮，防止出現危險。
此時的倉庫地麵也早已經畫上了安全線，讓每個員工以及裝卸車司機都有指定的活動範圍，最大限度的保證裝卸速度，保證人員安全。
陳樹走在參觀隊伍的前麵，帶著大家直接走的是地麵刷了綠漆的通道。看到倉庫內的擺放，很多人都不得豎起大拇指，廖江遠就像是強迫症一樣，所有的貨都碼放的規規矩矩，絕對不會出現不同長度產品混搭擺放的情況。
“可能你們大家看到的隻是庫存擺放有序，我告訴你們，眼前的都是最基本的，咱們可以做一個最簡單的抽查。咱們隊伍最後麵的那位，去隨便招呼一個裝卸工過來，問問他16#槽6米95kg早上有幾件貨，擺放在什麽位置，當然也可以換個規格品種，或者重量。”
陳樹說完對方真的去做了，很快對方就回來了，不過不是問的陳樹問的問題，而是問14#槽6米55kg的有貨麽？有多少？
回來之後把自己問的問題說了一遍，陳樹立刻又找了一個員工，去另外一撥裝卸的隨便問了一個人同樣的問題。
“行了，你們兩個都說說，問到的是什麽結果。”陳樹說道。
“14#槽6米55公斤早上還有17件貨，為了方便裝車，分兩個貨位擺放，分別是十件和六件。”隊伍最後麵的人說出了自己的結果。
“說說你問到的結果。”陳樹對跟前的剛才去詢問的說道。
“也是17件，也是分兩個貨位擺放，分別是十件和六件，不過十件的那個貨位早上裝走了三件。”對方認真的說道。
“聽明白了麽？這就是咱們倉庫的裏麵普通的掛鉤裝卸的工人，可以說對公司的庫存了如指掌。員工的素質都這樣，你覺得咱們會裝貨慢麽？會找不到貨麽？走吧，這隻是咱們公司再平常不過的一件事。”說完帶著大家去參觀軋鋼車間。
沒等陳樹他們走出車間，陳樹就收到了一條短信，也正是這條短息讓陳樹不得不再次審視身旁的這幫人，接下來參觀的就是螺紋鋼倉庫，幾乎就跟型材那邊一個模子裏刻出來的一樣。
按著當初的打算現在已經參觀完了，讓大家知道和三榮以及三江的不同就行了，但陳樹收到的那條短信讓他改變了想法，直接帶著大家來到了公司的監控中心。
監控中心的陳設可以用簡陋來形容，但兩麵牆上各掛著八個巨大的顯示器，每個顯示器都顯示六個攝像頭的實事監控錄像，此刻顯得非常顯眼。
“知道問什麽帶大家來這裏麽，我想讓大家知道咱們的行為舉止。這裏我必須告訴大家一點，素質與禮貌無關乎金錢的多少，也無關乎學曆的高低，隻在於個人修養。”說完看向監控室的兩名值班員。
“把我們這次參觀的錄像調出來，從開始二倍速播放！”陳樹簡單的說道，說完對方已經開始調取經過的各個攝像頭的拍攝記錄。
當錄像放到有人往地上扔煙頭，然後用叫碾滅的時候，陳樹喊了一聲慢放。所有人都看的非常清楚，其中包括對方動作的每一個細節，很明顯煙頭被腳踩的地麵出現了一片黑漬。
大家前麵離開，接著就有工人把地上的煙頭撿起來放到了垃圾箱裏，然後又拿著墩布把地麵拖幹淨。不過最終地上還是有一點點黑斑，很快對方就拿來綠漆把那一小塊補上，並在周圍放上提示標識。
“大家現在是不是有什麽感悟了，想想進監控室我說的那幾句話，素質與禮貌無關乎金錢多少，更無關乎學曆的高低，隻在於你自身。今天的參觀到此結束，請大家都回到原來的崗位上，好好考慮一下今天有沒有收獲。”
陳樹說完從監控室走了出來，往自己的辦公室走去，大家從監控室出來的時候神態各異，但受到的教育恐怕隻有自己心裏清楚。公司這種模式下，自己能夠做到還是做不到，恐怕都得對自己有個定位和考量。