“國際商用機器”公司的全部利潤，毋庸置疑，是由赫伯特*西蒙與托馬斯*安生這樣的勞動者所創造的。
但到了分配利潤的時候，他們所占的份額，卻小的可憐。
從利潤總大餅中切下豐厚的一塊，有產者的憑據，表麵上是龐大的資產，是“國際商用機器”公司的股權，實質上卻是以暴力為後盾，才能不事生產、不做貢獻卻依然拿走產出價值的絕大部分。
有權製定分配規則的人，一般而言，也有權製定分配的具體比例。
倘若對比例不滿，規則的掌控者大可否決分配方案，以自己的意誌去影響分配的結果。
人類文明的漫長曆史，表麵看去，熙熙攘攘而波瀾壯闊，撥開表象的實質，卻始終是一小部分人以暴力為後盾，剝削、掠奪其餘的大部分人，形式多變，實質卻始終如一，科學技術的進步也無法將其改變分毫。
但是在今天，這一趨勢，正在緩慢而持續的發生著變化。
剝削和掠奪，在當今世界顯然還存在著，有產者的生活，從來無法自理，自力更生是不可能的，這輩子都不可能，隻有靠壓榨勞動者才能勉強糜爛生活這樣子，這，大概就是今天有產者群體的真實寫照。
但與過去任何一個時代相比，有產者壓榨的對象，卻從未像今天這般稀少。
依靠剝削與掠奪維生，一般而言，總是少數人、甚至極少數人對大多數人、甚至極大多數人的暴行。
原因無他，在經濟活動的博弈中，人數的多寡，正對應於博弈能力的弱與強，隻有極少數人壟斷生產資料與暴力體係，才能用驚人的利潤，維持住這一體係的內部妥協與穩定，進而一致對外，去剝削、掠奪其餘的大多數。
人類曆史上，究竟有沒有大多數人，去壓迫、掠奪少數人的時期呢；
當然有，隻不過這樣的時代，注定無法長久，大多數人的貪婪很快就會將少數人掠奪殆盡，繼而，這一體係也就無法維持下去。
漫長的文明蒙昧時代，無數民族、群體，都淹溺在這曆史的長河中，情形就大致如此。
大多數人壓榨極少數人的時代，所得太菲薄，又無法持續，而極少數人壓迫絕大多數人的時代，卻一直延續至今。
但在西曆1480年代的今天，憑借空前發達的生產力，空前繁榮的無人化、自動化與智能化生產體係，有產者的做法，正在嬗變，其雇傭的精英勞動者數量比曆史上任何一個時期都少得多，所獲的利潤，卻依然豐厚。
“國際商用機器”公司，在聯邦有十餘處分支機構，在曆史上的鼎盛時期曾擁有超過二十萬名雇員，時至今日，公司的業務依然繁榮，年營業額與利潤都與巔峰時期相去不遠，雇員數量卻跌破了兩萬，不僅如此，按公司hr部門的預測，這一數字在未來十年內還將持續下降，甚至會在幾年內跌至一萬五千的低限。
作為智力密集型的高科技企業，雇員數量減少百分之九十，是一個很可怕的數字。
數字背後蘊含的，是科學技術巨大進步所致的失業潮，是aiasm、apms的大規模應用，將勞動者逐出生產循環，是有產者出於種種考慮，解雇工人、職員甚至工程師，轉而采購大規模無人生產設備的冷酷無情。
高科技企業尚且如此，聯邦產業領域的很多企業，尤其是一般性生產領域的那些，裁員幅度就更加驚人。
航空領域的boeing公司，雇員從二十年前的十七萬人，銳減到1483年的不足一萬兩千人，其中百分之八十的崗位分布在研發機構，生產部門的員工數量在過去十年間減少了百分之九十五以上。
能源領域的埃克森美孚，二十年前擁有多達四十萬名員工，時至今日，1483年度的雇傭數甚至還不到八千人，原先鑲嵌在龐大石油帝國裏的一大批崗位，從采油作業工到壓氣機維護檢修的所有種類，在今天完全被智能機械、勞動機器人所代替，很多作業區域除經理、負責人外，見不到一個人類職員。
最極端的案例還是沃爾瑪，頂峰時期在全世界擁有一萬一千多家門店的聯邦銷售行業巨頭，世界五百強公司排名第一位的walmart，現如今，已變遷為僅擁有四百多家門店、同時經營龐大網絡銷售體係的電商，雇員數量從二十年前的兩百三十萬，驟減為不到一萬人，其中百分之五十的崗位流失都發生在聯邦境內。
一個，又一個，聯邦乃至世界的產業巨頭們，成為信息技術的弄潮兒。
資產，依然那些資產，行業領域的掌控者還是那些老麵孔。然而他們雇傭的勞動者數量，卻是一降再降。
信息技術的巨浪，猛烈衝擊的並非隻有生產領域，聯邦軍方的招募數字也顯現出同樣的趨勢，過去十年間，聯邦武裝力量的編製人數下降了百分之三十、約三十六萬人，將這麽多人取而代之的，則是不畏死亡、不計代價的機器人大軍。
這一趨勢，在戰爭陰雲浮現天邊的今天，還在加速，按《聯邦武裝力量十年規劃》的展望，在未來五年內，u看書 .uuknshu.om 聯邦武裝力量的編製人數還將減少三十至五十萬，裝備的武裝機器人、無人化戰鬥平台等宏觀單位的數量，則會在現有的200，000基礎上再擴充一倍。
而如果計入無人機、微型偵查機器人、人工智能詭雷這些微觀層麵的戰鬥平台，聯邦軍方現有的機器人數量，則超過了兩百萬。
士兵人數驟減，無人作戰平台數量激增，聯邦軍方的戰鬥力提升是十分顯著。
在所有這一切的大趨勢下，雇傭勞動，對聯邦民眾而言正變得越來越奢侈，而僥幸、或者說幸運的被雇傭後，
即便再怎樣苛刻的996，甚至007之苛待，也別無它法，隻有默默的忍受。
事態發展到這種程度，方然眼中的世界，就呈現出一種前所未有、出奇穩定的奇異態：
有產者，掌控蓋亞的一小撮人，隻需要雇傭一小群精通技術的“奴隸”、和一小群聰明漂亮的“奴仆”，就能滿足自己的任何需求，進而，也就對遊蕩在聯邦大地上的失業者，徹底失去了興趣。
但到了分配利潤的時候，他們所占的份額，卻小的可憐。
從利潤總大餅中切下豐厚的一塊，有產者的憑據，表麵上是龐大的資產，是“國際商用機器”公司的股權，實質上卻是以暴力為後盾，才能不事生產、不做貢獻卻依然拿走產出價值的絕大部分。
有權製定分配規則的人，一般而言，也有權製定分配的具體比例。
倘若對比例不滿，規則的掌控者大可否決分配方案，以自己的意誌去影響分配的結果。
人類文明的漫長曆史，表麵看去，熙熙攘攘而波瀾壯闊，撥開表象的實質，卻始終是一小部分人以暴力為後盾，剝削、掠奪其餘的大部分人，形式多變，實質卻始終如一，科學技術的進步也無法將其改變分毫。
但是在今天，這一趨勢，正在緩慢而持續的發生著變化。
剝削和掠奪，在當今世界顯然還存在著，有產者的生活，從來無法自理，自力更生是不可能的，這輩子都不可能，隻有靠壓榨勞動者才能勉強糜爛生活這樣子，這，大概就是今天有產者群體的真實寫照。
但與過去任何一個時代相比，有產者壓榨的對象，卻從未像今天這般稀少。
依靠剝削與掠奪維生，一般而言，總是少數人、甚至極少數人對大多數人、甚至極大多數人的暴行。
原因無他，在經濟活動的博弈中，人數的多寡，正對應於博弈能力的弱與強，隻有極少數人壟斷生產資料與暴力體係，才能用驚人的利潤，維持住這一體係的內部妥協與穩定，進而一致對外，去剝削、掠奪其餘的大多數。
人類曆史上，究竟有沒有大多數人，去壓迫、掠奪少數人的時期呢；
當然有，隻不過這樣的時代，注定無法長久，大多數人的貪婪很快就會將少數人掠奪殆盡，繼而，這一體係也就無法維持下去。
漫長的文明蒙昧時代，無數民族、群體，都淹溺在這曆史的長河中，情形就大致如此。
大多數人壓榨極少數人的時代，所得太菲薄，又無法持續，而極少數人壓迫絕大多數人的時代，卻一直延續至今。
但在西曆1480年代的今天，憑借空前發達的生產力，空前繁榮的無人化、自動化與智能化生產體係，有產者的做法，正在嬗變，其雇傭的精英勞動者數量比曆史上任何一個時期都少得多，所獲的利潤，卻依然豐厚。
“國際商用機器”公司，在聯邦有十餘處分支機構，在曆史上的鼎盛時期曾擁有超過二十萬名雇員，時至今日，公司的業務依然繁榮，年營業額與利潤都與巔峰時期相去不遠，雇員數量卻跌破了兩萬，不僅如此，按公司hr部門的預測，這一數字在未來十年內還將持續下降，甚至會在幾年內跌至一萬五千的低限。
作為智力密集型的高科技企業，雇員數量減少百分之九十，是一個很可怕的數字。
數字背後蘊含的，是科學技術巨大進步所致的失業潮，是aiasm、apms的大規模應用，將勞動者逐出生產循環，是有產者出於種種考慮，解雇工人、職員甚至工程師，轉而采購大規模無人生產設備的冷酷無情。
高科技企業尚且如此，聯邦產業領域的很多企業，尤其是一般性生產領域的那些，裁員幅度就更加驚人。
航空領域的boeing公司，雇員從二十年前的十七萬人，銳減到1483年的不足一萬兩千人，其中百分之八十的崗位分布在研發機構，生產部門的員工數量在過去十年間減少了百分之九十五以上。
能源領域的埃克森美孚，二十年前擁有多達四十萬名員工，時至今日，1483年度的雇傭數甚至還不到八千人，原先鑲嵌在龐大石油帝國裏的一大批崗位，從采油作業工到壓氣機維護檢修的所有種類，在今天完全被智能機械、勞動機器人所代替，很多作業區域除經理、負責人外，見不到一個人類職員。
最極端的案例還是沃爾瑪，頂峰時期在全世界擁有一萬一千多家門店的聯邦銷售行業巨頭，世界五百強公司排名第一位的walmart，現如今，已變遷為僅擁有四百多家門店、同時經營龐大網絡銷售體係的電商，雇員數量從二十年前的兩百三十萬，驟減為不到一萬人，其中百分之五十的崗位流失都發生在聯邦境內。
一個，又一個，聯邦乃至世界的產業巨頭們，成為信息技術的弄潮兒。
資產，依然那些資產，行業領域的掌控者還是那些老麵孔。然而他們雇傭的勞動者數量，卻是一降再降。
信息技術的巨浪，猛烈衝擊的並非隻有生產領域，聯邦軍方的招募數字也顯現出同樣的趨勢，過去十年間，聯邦武裝力量的編製人數下降了百分之三十、約三十六萬人，將這麽多人取而代之的，則是不畏死亡、不計代價的機器人大軍。
這一趨勢，在戰爭陰雲浮現天邊的今天，還在加速，按《聯邦武裝力量十年規劃》的展望，在未來五年內，u看書 .uuknshu.om 聯邦武裝力量的編製人數還將減少三十至五十萬，裝備的武裝機器人、無人化戰鬥平台等宏觀單位的數量，則會在現有的200，000基礎上再擴充一倍。
而如果計入無人機、微型偵查機器人、人工智能詭雷這些微觀層麵的戰鬥平台，聯邦軍方現有的機器人數量，則超過了兩百萬。
士兵人數驟減，無人作戰平台數量激增，聯邦軍方的戰鬥力提升是十分顯著。
在所有這一切的大趨勢下，雇傭勞動，對聯邦民眾而言正變得越來越奢侈，而僥幸、或者說幸運的被雇傭後，
即便再怎樣苛刻的996，甚至007之苛待，也別無它法，隻有默默的忍受。
事態發展到這種程度，方然眼中的世界，就呈現出一種前所未有、出奇穩定的奇異態：
有產者，掌控蓋亞的一小撮人，隻需要雇傭一小群精通技術的“奴隸”、和一小群聰明漂亮的“奴仆”，就能滿足自己的任何需求，進而，也就對遊蕩在聯邦大地上的失業者，徹底失去了興趣。