第三章 （2）提拔
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三章（2）提拔
呂麗華就說，大奎，不要想不開，宋亞軍能被提拔，肯定是錢鋪路，錢能解決的事，說明黃一天也不是一個幹淨的人，是一頭愛吃野草的馬，隻要有這個愛好，那麽肯定就能夠找到機會控製，領導怕的就是沒有愛好和弱點。
王大奎就點頭同意說，科長說的很有道理，隻要黃一天優缺點，就可以利用這些缺點，從而控製他。
後來，兩人從辦公室出來，到了樓下，王大鵬望了望樓上仍然亮著的燈，舔了舔嘴角說，科長，到哪個洗浴中心去泡泡？繼續聊聊。
“老地方，交通賓館！”
呂麗華沒有想，就同意了王大奎的提議，上了王大奎的私家車，王大奎就爬上駕駛室發動車，向交通賓館而去。
到了交通賓館，停了車，進入大廳，換了鞋，拿著手牌，直接進入洗浴中心。那兒的小姐很多，圍了吧台嘻嘻哈哈，一進去，幾個小姐就湊上來鉤住肩，問是不是洗澡。
王大奎說不洗澡來看你？說的時候手在小姐的**上狠狠的摸了一把。小姐就把身體靠在王大奎的身上，嗲聲嗲氣地說，老板，摸了我的咪咪，就要對我負責，說吧拉著王大奎就進入了後麵。呂麗華也隨一小姐進去，甚至還沒來得及看她們長的什麽模樣。
這裏的洗浴很多，有貴妃浴、雙人浴、男女鴛鴦浴等，價錢各不一樣。王大奎洗的是男女鴛鴦浴。一個小小的房間，裏麵放一個很大的木桶，木桶裏麵放了水，水很深，小姐就脫了外套，隻留一件紅色的無袖短衫和短褲給王大鵬洗。老實說小姐也長得不怎麽的，要不是霧氣騰騰有些模糊甚至可能會讓人覺得有點醜。不過她胸部很大，幾乎要從那紅色短衫裏跳出來，上麵露出的一大半白得有點晃眼。她自我介紹說自己是1號，以後來了就要照顧她的生意。
王大奎說，你是1號，我下麵也是1號，隻要服務好，肯定經常來，來就找她1號。
小姐開始站在桶外給王大奎洗，後來不知道是嫌不方便還是必須的步驟，又拖了拖鞋站到桶裏給王大奎洗，一雙手在身上到處遊弋，到了上身的時候，兩個手指刻意在王大鵬的男人**部的**上捏。她那短褲被水浸透了隱約看得見裏麵的黑色，晃來晃去，上麵的**不是的接觸到王大奎的臉上，膩膩的，王大奎下麵的家夥不爭氣的挺了起來，就有扒去女人短褲的衝動。
小姐就用滑膩的手在王大奎全身有節奏的上下慢慢的遊弋，又把手伸進洗澡專用的紙褲，搓洗那地方，手法很慢，感覺很特別。那玩意兒更不爭氣了，脹了起來，很挺拔。搖搖欲晃。小姐就說穿了這個東西多麻煩，就把那條紙褲也撕了，在家夥上不住的摸，上下揉，後來又用手套住，來回晃動。
王大奎的情欲已近被撩撥到了極至，猛的將小姐抱住，扯去她身上可憐的武裝，抵在木桶的邊上，已經不能再等待，隻想盡快的進入，盡快的在溫柔地晃動。小姐職業性地媚笑，翹起一條腿，很適時的給王大奎的小頭套上套子，身體後傾，讓家夥快速的進出。
那天晚上，兩個人很晚才從洗浴中心出來，把男人的精華都噴灑到小姐為他們準備的套子裏。
王亞軍個人考察材料弄好後，黃一天向局長作了匯報，說考察沒有出現特殊情況，比想象中的還好。局長就吩咐說，既然沒有問題，那就盡快讓人事科按照程序走，盡快把人才送到崗位，開展工作。
黃一天就說，下麵的程序該人事科走，是不是請胡長貴局長幫助一下，畢竟人事科是他分管的。黃一天知道，這次自己帶人考察幹部，把人事科的劉紅和分管局長胡長貴排在外麵，他們在背後肯定議論自己，不過是因為局長的原因，不敢說出而已，最是要有度，下麵發文之類的好事，就如他們去做吧。
“也好！”
包大寬想了想說，黃一天出去後，局長就給胡長貴打了電話，交代了任務。
後來，開了一次黨組會，通了一下氣，紀檢組匯報沒有人反映，考察很好。後來，就按照組織程序，讓人事科向縣委組織部打了一份關於中層幹部任職的請示，股級以下中層幹部雖然管理任命權在單位，但單位任命前必須要和組織部門先溝通，將請示和考察材料報組織部審閱，經他們備案同意後，本單位才能進行下麵的任前公示、下文正式任命等環節。
胡長貴知道局長對自己很有意見，所以職稱辦兩位科長的選拔竟然沒有讓分管人事的副局長參與，就想如果不盡快改變局麵，說不定人事就不要自己分管了。所以，接到局長要求盡快宋亞軍的提拔到位的指示後，親自跑組織部協調，很快就把程序走完。後來，就是幹部任前公示。
呂麗華看到幹部任前公示，知道科長的位置已經和自己無緣，很生氣，但是沒有辦法，朝廷有人好做官，沒有關係，隻能接受目前的狀況。但是，看到了宋亞軍的名字，就想不通，黃一天怎麽敢提拔使用宋亞軍，真如王大奎說的，接受了很有財力的宋亞軍的禮物？
呂麗華一直無法理解，就打電話給了宋亞軍，說宋科長在辦公室嗎？看到幹部任前公示，是你的大名，預先祝賀啊！”
宋亞軍從胡小華那裏知道，當時人事科推薦的是呂麗華和自己，被黃一天堅決的否決了。現在自己又被推薦到那兒做科長了，呂麗華卻再次無緣科長的位置，心裏肯定不服氣。想一想，呂麗華一直和自己不是一個戰壕的人，也就話裏有話的說：
“一個科長，有什麽祝賀的，再說30多了，要能力談資格也該是這個職位了。至於祝賀，兄弟之間，就免了！”
宋亞軍知道這個時侯不能和呂麗華走的太近，否則，引起黃一天的不高興，說不定就把自己的科長給弄丟了。
“本來以為這次能跟著宋科長沾光，可是忽閃了幾下，就熄火了，沒有希望了！”
呂麗華說的很形象，職務議論起伏了幾下，就不再有動靜，就連胡長貴這段時間也熄火了。分管人事，人事上的事不要你參與，很說明問題，所以考察的時候，呂麗華去拜訪了胡長貴，問宋亞軍考察了，自己該怎麽辦？
胡長貴很不耐煩的說，呂麗華，這幾件事我已經很盡力了，沒有結果，那是和你個人有很大關係單位，以後要注意影響。此事暫時到此為止，以後有機會再說吧。
“年輕人，機會多得是，再說整天在領導身邊，光輝肯定照的比別人多！”
呂麗華心裏卻罵道，如果你**的有希望，我肯定就沒戲了，你就永遠也不會給我打這個電話。
“宋科長，我就是想問問，你真的想到黃一天手下去混，他可是屬狗的，一個翻臉不認人的家夥，去了可要小心？”
繞了半天，這才是呂麗華打電話的關鍵。
“去了，大小也是個科長，再說，現在局裏想職稱辦科長位置的人很多，也不是我一個！”
宋亞軍變相的說，呂麗華，你不是也想去嗎，為了這個位置你找了很多人，還是沒有能夠如願。這才是報應，否則，不幹事的人都做科長，怎麽能服眾。
“也是，也是，祝賀啊！”
掛了電話，呂麗華沒有得到想象中的效果，看來科長的位置對宋亞軍來說是最大的誘惑力，包括自己。
此處不留爺，自有留爺處。
呂麗華知道胡小華也到職稱辦做科長的消息後，他的思路就發生了改變，既然工資福利科的位置空了出來，為何不去爭取，胡長貴分管人事，工資福利科因為黃一天做領導後，現在已經調整為趙大奎分管的，隻要趙大奎幫助，就有希望。再說，工資福利科的科長也不比職稱辦的科長差。
對一個單位來說，科長的位置是定額的。一個蘿卜一個坑，你占了，別人就上不去，別人上不去，就沒有級別，就不可能向上一個級別進軍。現在位置空出來了，單位20多個副科長科員們的心情是可想而知。
工資福利科的科長位置成為眾人議論和競爭的焦點。
不管哪個部門，熱點崗位就那麽幾個，無非就是管人管錢管物的崗位，管錢是財務科，管物是辦公室，管人當然就是人事科，財務科辦公室明花有主了，科長主任都還年輕，根本沒有考慮的機會。工資福利科雖然不是管錢管物的部門，確實人事局最重要的業務科室之一胡小華走了，蘿卜拔了，坑空了，位置出來了，他們的迫切心情是可想而知。
那段時間，胡長貴的家裏再次成為很多想位置幹部的目標，官場，誰都知道，要想有所得，必須有所付出，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
呂麗華知道目前還有唯一一個科長的位置，如果不想辦法爭取到手，估計很那再有機會了，於是在加快到胡長貴家裏拜訪的同時，給哥哥施加壓力，讓他為自己的進步給點動力，盡快和局長及幾個副局長聯係。
人事局的多數副科長因為胡小華的調離，都在為一個工資福利科科長的位置在到處奔跑拉關係的時候，黃一天召開了職稱辦上任以來第一次全體人員會議。
整個職稱辦連黃一天在內8個人，會議就在小會議室舉行，為了營造氣氛，黃一天對胡小華說，人少就開個圓桌會議吧，不分領導群眾，就是在一起聊聊，談談工作，研究思路，布置未來。
胡小華做過多年的科長，知道怎麽安排，買了鮮花水果，還給抽煙的人呂麗華等人準備了兩包煙。
大家都很興奮，知道這是一個單位正式運營的開始，小道消息說，職稱辦不久以後有可能獨立，從人事局分離出來，如果真的如此，那麽每個人就是元老，就是副科級領導幹部的最佳人選。
小道消息，雖然沒有根據，但是有些時候很準確。
黃一天看著眾人，微笑著說，今天是上任以來，第一次召開全體人員會議，職稱辦一把手主任包大寬局長也準備參加，縣政府臨時召開一個重要會議，不能前來，委托我向各位同事問好。
今天開的會議很簡單，就是大家聊一聊，就職稱辦工作的開展提出思路，暢所欲言，言無不盡，不要有顧慮，大家都是老同事，我在職稱科做了一年多的科長，最近加入的胡小華科長、宋亞軍科長和我都是老同事，大家都是職稱工作以後發展的棟梁。
今天，我要說的就是6個字，團結，創新，盡職，就這幾個字，黃一天做了認真的解釋。
後來，胡小華首先就自己對職稱工作的了解談了自己的看法，說自己和呂麗華、王大奎等人相比是新手，如果說的不到的地方專家們別笑話。
胡小華說，每年的職稱評定都是模式化的在進行，在什麽時間段幹什麽事情，所有人的心裏都有一本帳，在咱們這個新建團隊裏，黃主任要求我們做到團結和盡職，我個人認為是沒有太大的問題的，可是談到對工作的創新，我還真是一時之間沒理出什麽頭緒來，我很想聽聽在座的在職稱辦工作時間長的老同誌的看法和想法，希望能從中得到啟發，對今後職稱辦工作的開展開個好頭。
開了頭，氣氛就活躍了起來，後來，宋亞軍等人都說了自己的看法和建議，會議一直到下班還沒有結束。而呂麗華和王大奎本來不想說任何話，後來想到如果這樣就是明顯的得罪黃一天，說不定下次黨組會再次阻撓，於是也就順著大流，談了自己的看法和建議。
黃一天就讓胡小華安排一桌飯，大家到飯店邊吃邊談。後來，就下一階段工作，黃一天說，胡小華科長負責的農民評職稱項目盡快進入實施階段，爭取9到10月和農業局，畜牧水產局，農科所把進一步試點的協議簽上，協議過後，就立即實施整合；宋亞軍科長負責的培訓工作，近期把農民職稱的培訓工作搞起來，爭取這個月搞一次大的培訓，到時候請分管縣長或者那個常委參加開業典禮，請電台電視台報社等媒體現場直播，做事就要有聲有色，有影響有壓力。
最後，黃一天說了這麽幾句話，讓每個人都看到信心和希望。他說，現在很多人都看不起職稱辦，我在這裏很負責的對大家說，到了職稱辦，你們盡管幹事，提拔，一句話，盡力爭取，人人有機會，形成良好的進出機製。
機關幹事的人，圖地是什麽，就是升職和福利，如果這兩個方麵都能保證，**都會賣命。
到了賓館，大家都很開心，酒喝得也就很多，結束的時候都差不多醉了，黃一天就讓每個人打車回家，車票明天到胡小華那裏去報銷。胡小華和黃一天坐在一個車上，帶著酒意的說：
“一天，幾年下來，變化很好，比我想象的還要好！”
黃一天就笑著說，最好的地方你也沒有看到，怎麽知道比想象中的還要好。喝了點酒，黃一天就有點控製不住欲望。
胡小華是過來人，就刻意的用滴溜溜的大眼睛望了望黃一天的下部，說看不出比別人的好，究竟好在什麽地方，是不是拿出來擺擺。
黃一天隻好裝著什麽都不知道，夾了夾雙腿，說胡科長，你酒喝多了吧，不能喝酒以後少喝點，多了亂說話。心裏卻說，你**騷什麽，如果不是因為你是班主任的女人，肯定想辦法把你壓在身下，好好的進出幾次，讓你**知道我的好在什麽地方。
胡小華說，我今晚喝的很在狀態，所以就能說實話。
黃一天看到酒後的胡小華說話都是平時不能說的，不知道下麵會說什麽忙，就轉移話題，說別的事。但是心裏很久的對胡小華身體的那個欲望卻被慢慢的**了起來，對這個女人中的**，還是有點想法的，假如把她弄到床上，扒光了衣服，從上到下的撫摸這個女人的身體，爬上去猛烈的幹一次也是很幸福的事。
再說呂麗華和王大奎也參與了聚餐，酒桌上看到黃一天成為眾人捧著的對象，呂麗華心裏很不快樂，想到如果當時和黃一天競爭科長的位置，自己當時獲勝了，說不定職稱辦副主任的位置也可能是自己的，一步慢就步步慢。
呂麗華心裏是這麽想，但是在酒席上還是很熱情的給黃一天敬酒，兩次沒有提拔成功，讓呂麗華知道很多時候不能得罪很多人，特備是領導人，黃一天兩次阻礙了自己的提拔，說白了和自己平時瞧不起黃一天也有很大關係，假如黃一天做了科長後，自己對他的吩咐認真落實，不去爭權奪利，那麽提拔為職稱科科長黃一天也就不會阻礙。
呂麗華就說，大奎，不要想不開，宋亞軍能被提拔，肯定是錢鋪路，錢能解決的事，說明黃一天也不是一個幹淨的人，是一頭愛吃野草的馬，隻要有這個愛好，那麽肯定就能夠找到機會控製，領導怕的就是沒有愛好和弱點。
王大奎就點頭同意說，科長說的很有道理，隻要黃一天優缺點，就可以利用這些缺點，從而控製他。
後來，兩人從辦公室出來，到了樓下，王大鵬望了望樓上仍然亮著的燈，舔了舔嘴角說，科長，到哪個洗浴中心去泡泡？繼續聊聊。
“老地方，交通賓館！”
呂麗華沒有想，就同意了王大奎的提議，上了王大奎的私家車，王大奎就爬上駕駛室發動車，向交通賓館而去。
到了交通賓館，停了車，進入大廳，換了鞋，拿著手牌，直接進入洗浴中心。那兒的小姐很多，圍了吧台嘻嘻哈哈，一進去，幾個小姐就湊上來鉤住肩，問是不是洗澡。
王大奎說不洗澡來看你？說的時候手在小姐的**上狠狠的摸了一把。小姐就把身體靠在王大奎的身上，嗲聲嗲氣地說，老板，摸了我的咪咪，就要對我負責，說吧拉著王大奎就進入了後麵。呂麗華也隨一小姐進去，甚至還沒來得及看她們長的什麽模樣。
這裏的洗浴很多，有貴妃浴、雙人浴、男女鴛鴦浴等，價錢各不一樣。王大奎洗的是男女鴛鴦浴。一個小小的房間，裏麵放一個很大的木桶，木桶裏麵放了水，水很深，小姐就脫了外套，隻留一件紅色的無袖短衫和短褲給王大鵬洗。老實說小姐也長得不怎麽的，要不是霧氣騰騰有些模糊甚至可能會讓人覺得有點醜。不過她胸部很大，幾乎要從那紅色短衫裏跳出來，上麵露出的一大半白得有點晃眼。她自我介紹說自己是1號，以後來了就要照顧她的生意。
王大奎說，你是1號，我下麵也是1號，隻要服務好，肯定經常來，來就找她1號。
小姐開始站在桶外給王大奎洗，後來不知道是嫌不方便還是必須的步驟，又拖了拖鞋站到桶裏給王大奎洗，一雙手在身上到處遊弋，到了上身的時候，兩個手指刻意在王大鵬的男人**部的**上捏。她那短褲被水浸透了隱約看得見裏麵的黑色，晃來晃去，上麵的**不是的接觸到王大奎的臉上，膩膩的，王大奎下麵的家夥不爭氣的挺了起來，就有扒去女人短褲的衝動。
小姐就用滑膩的手在王大奎全身有節奏的上下慢慢的遊弋，又把手伸進洗澡專用的紙褲，搓洗那地方，手法很慢，感覺很特別。那玩意兒更不爭氣了，脹了起來，很挺拔。搖搖欲晃。小姐就說穿了這個東西多麻煩，就把那條紙褲也撕了，在家夥上不住的摸，上下揉，後來又用手套住，來回晃動。
王大奎的情欲已近被撩撥到了極至，猛的將小姐抱住，扯去她身上可憐的武裝，抵在木桶的邊上，已經不能再等待，隻想盡快的進入，盡快的在溫柔地晃動。小姐職業性地媚笑，翹起一條腿，很適時的給王大奎的小頭套上套子，身體後傾，讓家夥快速的進出。
那天晚上，兩個人很晚才從洗浴中心出來，把男人的精華都噴灑到小姐為他們準備的套子裏。
王亞軍個人考察材料弄好後，黃一天向局長作了匯報，說考察沒有出現特殊情況，比想象中的還好。局長就吩咐說，既然沒有問題，那就盡快讓人事科按照程序走，盡快把人才送到崗位，開展工作。
黃一天就說，下麵的程序該人事科走，是不是請胡長貴局長幫助一下，畢竟人事科是他分管的。黃一天知道，這次自己帶人考察幹部，把人事科的劉紅和分管局長胡長貴排在外麵，他們在背後肯定議論自己，不過是因為局長的原因，不敢說出而已，最是要有度，下麵發文之類的好事，就如他們去做吧。
“也好！”
包大寬想了想說，黃一天出去後，局長就給胡長貴打了電話，交代了任務。
後來，開了一次黨組會，通了一下氣，紀檢組匯報沒有人反映，考察很好。後來，就按照組織程序，讓人事科向縣委組織部打了一份關於中層幹部任職的請示，股級以下中層幹部雖然管理任命權在單位，但單位任命前必須要和組織部門先溝通，將請示和考察材料報組織部審閱，經他們備案同意後，本單位才能進行下麵的任前公示、下文正式任命等環節。
胡長貴知道局長對自己很有意見，所以職稱辦兩位科長的選拔竟然沒有讓分管人事的副局長參與，就想如果不盡快改變局麵，說不定人事就不要自己分管了。所以，接到局長要求盡快宋亞軍的提拔到位的指示後，親自跑組織部協調，很快就把程序走完。後來，就是幹部任前公示。
呂麗華看到幹部任前公示，知道科長的位置已經和自己無緣，很生氣，但是沒有辦法，朝廷有人好做官，沒有關係，隻能接受目前的狀況。但是，看到了宋亞軍的名字，就想不通，黃一天怎麽敢提拔使用宋亞軍，真如王大奎說的，接受了很有財力的宋亞軍的禮物？
呂麗華一直無法理解，就打電話給了宋亞軍，說宋科長在辦公室嗎？看到幹部任前公示，是你的大名，預先祝賀啊！”
宋亞軍從胡小華那裏知道，當時人事科推薦的是呂麗華和自己，被黃一天堅決的否決了。現在自己又被推薦到那兒做科長了，呂麗華卻再次無緣科長的位置，心裏肯定不服氣。想一想，呂麗華一直和自己不是一個戰壕的人，也就話裏有話的說：
“一個科長，有什麽祝賀的，再說30多了，要能力談資格也該是這個職位了。至於祝賀，兄弟之間，就免了！”
宋亞軍知道這個時侯不能和呂麗華走的太近，否則，引起黃一天的不高興，說不定就把自己的科長給弄丟了。
“本來以為這次能跟著宋科長沾光，可是忽閃了幾下，就熄火了，沒有希望了！”
呂麗華說的很形象，職務議論起伏了幾下，就不再有動靜，就連胡長貴這段時間也熄火了。分管人事，人事上的事不要你參與，很說明問題，所以考察的時候，呂麗華去拜訪了胡長貴，問宋亞軍考察了，自己該怎麽辦？
胡長貴很不耐煩的說，呂麗華，這幾件事我已經很盡力了，沒有結果，那是和你個人有很大關係單位，以後要注意影響。此事暫時到此為止，以後有機會再說吧。
“年輕人，機會多得是，再說整天在領導身邊，光輝肯定照的比別人多！”
呂麗華心裏卻罵道，如果你**的有希望，我肯定就沒戲了，你就永遠也不會給我打這個電話。
“宋科長，我就是想問問，你真的想到黃一天手下去混，他可是屬狗的，一個翻臉不認人的家夥，去了可要小心？”
繞了半天，這才是呂麗華打電話的關鍵。
“去了，大小也是個科長，再說，現在局裏想職稱辦科長位置的人很多，也不是我一個！”
宋亞軍變相的說，呂麗華，你不是也想去嗎，為了這個位置你找了很多人，還是沒有能夠如願。這才是報應，否則，不幹事的人都做科長，怎麽能服眾。
“也是，也是，祝賀啊！”
掛了電話，呂麗華沒有得到想象中的效果，看來科長的位置對宋亞軍來說是最大的誘惑力，包括自己。
此處不留爺，自有留爺處。
呂麗華知道胡小華也到職稱辦做科長的消息後，他的思路就發生了改變，既然工資福利科的位置空了出來，為何不去爭取，胡長貴分管人事，工資福利科因為黃一天做領導後，現在已經調整為趙大奎分管的，隻要趙大奎幫助，就有希望。再說，工資福利科的科長也不比職稱辦的科長差。
對一個單位來說，科長的位置是定額的。一個蘿卜一個坑，你占了，別人就上不去，別人上不去，就沒有級別，就不可能向上一個級別進軍。現在位置空出來了，單位20多個副科長科員們的心情是可想而知。
工資福利科的科長位置成為眾人議論和競爭的焦點。
不管哪個部門，熱點崗位就那麽幾個，無非就是管人管錢管物的崗位，管錢是財務科，管物是辦公室，管人當然就是人事科，財務科辦公室明花有主了，科長主任都還年輕，根本沒有考慮的機會。工資福利科雖然不是管錢管物的部門，確實人事局最重要的業務科室之一胡小華走了，蘿卜拔了，坑空了，位置出來了，他們的迫切心情是可想而知。
那段時間，胡長貴的家裏再次成為很多想位置幹部的目標，官場，誰都知道，要想有所得，必須有所付出，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。
呂麗華知道目前還有唯一一個科長的位置，如果不想辦法爭取到手，估計很那再有機會了，於是在加快到胡長貴家裏拜訪的同時，給哥哥施加壓力，讓他為自己的進步給點動力，盡快和局長及幾個副局長聯係。
人事局的多數副科長因為胡小華的調離，都在為一個工資福利科科長的位置在到處奔跑拉關係的時候，黃一天召開了職稱辦上任以來第一次全體人員會議。
整個職稱辦連黃一天在內8個人，會議就在小會議室舉行，為了營造氣氛，黃一天對胡小華說，人少就開個圓桌會議吧，不分領導群眾，就是在一起聊聊，談談工作，研究思路，布置未來。
胡小華做過多年的科長，知道怎麽安排，買了鮮花水果，還給抽煙的人呂麗華等人準備了兩包煙。
大家都很興奮，知道這是一個單位正式運營的開始，小道消息說，職稱辦不久以後有可能獨立，從人事局分離出來，如果真的如此，那麽每個人就是元老，就是副科級領導幹部的最佳人選。
小道消息，雖然沒有根據，但是有些時候很準確。
黃一天看著眾人，微笑著說，今天是上任以來，第一次召開全體人員會議，職稱辦一把手主任包大寬局長也準備參加，縣政府臨時召開一個重要會議，不能前來，委托我向各位同事問好。
今天開的會議很簡單，就是大家聊一聊，就職稱辦工作的開展提出思路，暢所欲言，言無不盡，不要有顧慮，大家都是老同事，我在職稱科做了一年多的科長，最近加入的胡小華科長、宋亞軍科長和我都是老同事，大家都是職稱工作以後發展的棟梁。
今天，我要說的就是6個字，團結，創新，盡職，就這幾個字，黃一天做了認真的解釋。
後來，胡小華首先就自己對職稱工作的了解談了自己的看法，說自己和呂麗華、王大奎等人相比是新手，如果說的不到的地方專家們別笑話。
胡小華說，每年的職稱評定都是模式化的在進行，在什麽時間段幹什麽事情，所有人的心裏都有一本帳，在咱們這個新建團隊裏，黃主任要求我們做到團結和盡職，我個人認為是沒有太大的問題的，可是談到對工作的創新，我還真是一時之間沒理出什麽頭緒來，我很想聽聽在座的在職稱辦工作時間長的老同誌的看法和想法，希望能從中得到啟發，對今後職稱辦工作的開展開個好頭。
開了頭，氣氛就活躍了起來，後來，宋亞軍等人都說了自己的看法和建議，會議一直到下班還沒有結束。而呂麗華和王大奎本來不想說任何話，後來想到如果這樣就是明顯的得罪黃一天，說不定下次黨組會再次阻撓，於是也就順著大流，談了自己的看法和建議。
黃一天就讓胡小華安排一桌飯，大家到飯店邊吃邊談。後來，就下一階段工作，黃一天說，胡小華科長負責的農民評職稱項目盡快進入實施階段，爭取9到10月和農業局，畜牧水產局，農科所把進一步試點的協議簽上，協議過後，就立即實施整合；宋亞軍科長負責的培訓工作，近期把農民職稱的培訓工作搞起來，爭取這個月搞一次大的培訓，到時候請分管縣長或者那個常委參加開業典禮，請電台電視台報社等媒體現場直播，做事就要有聲有色，有影響有壓力。
最後，黃一天說了這麽幾句話，讓每個人都看到信心和希望。他說，現在很多人都看不起職稱辦，我在這裏很負責的對大家說，到了職稱辦，你們盡管幹事，提拔，一句話，盡力爭取，人人有機會，形成良好的進出機製。
機關幹事的人，圖地是什麽，就是升職和福利，如果這兩個方麵都能保證，**都會賣命。
到了賓館，大家都很開心，酒喝得也就很多，結束的時候都差不多醉了，黃一天就讓每個人打車回家，車票明天到胡小華那裏去報銷。胡小華和黃一天坐在一個車上，帶著酒意的說：
“一天，幾年下來，變化很好，比我想象的還要好！”
黃一天就笑著說，最好的地方你也沒有看到，怎麽知道比想象中的還要好。喝了點酒，黃一天就有點控製不住欲望。
胡小華是過來人，就刻意的用滴溜溜的大眼睛望了望黃一天的下部，說看不出比別人的好，究竟好在什麽地方，是不是拿出來擺擺。
黃一天隻好裝著什麽都不知道，夾了夾雙腿，說胡科長，你酒喝多了吧，不能喝酒以後少喝點，多了亂說話。心裏卻說，你**騷什麽，如果不是因為你是班主任的女人，肯定想辦法把你壓在身下，好好的進出幾次，讓你**知道我的好在什麽地方。
胡小華說，我今晚喝的很在狀態，所以就能說實話。
黃一天看到酒後的胡小華說話都是平時不能說的，不知道下麵會說什麽忙，就轉移話題，說別的事。但是心裏很久的對胡小華身體的那個欲望卻被慢慢的**了起來，對這個女人中的**，還是有點想法的，假如把她弄到床上，扒光了衣服，從上到下的撫摸這個女人的身體，爬上去猛烈的幹一次也是很幸福的事。
再說呂麗華和王大奎也參與了聚餐，酒桌上看到黃一天成為眾人捧著的對象，呂麗華心裏很不快樂，想到如果當時和黃一天競爭科長的位置，自己當時獲勝了，說不定職稱辦副主任的位置也可能是自己的，一步慢就步步慢。
呂麗華心裏是這麽想，但是在酒席上還是很熱情的給黃一天敬酒，兩次沒有提拔成功，讓呂麗華知道很多時候不能得罪很多人，特備是領導人，黃一天兩次阻礙了自己的提拔，說白了和自己平時瞧不起黃一天也有很大關係，假如黃一天做了科長後，自己對他的吩咐認真落實，不去爭權奪利，那麽提拔為職稱科科長黃一天也就不會阻礙。