第三章 （3）家裏的人
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三章（3）家裏的人
呂麗華就想，關鍵是黃一天做了科長後，自己不能擺正位置，到了趙大奎哪兒要權，結果趙大奎也不是做官的人，考慮問題很不全麵，竟然要求科室分工，業務上讓呂麗華負責，黃一天作為科長隻負責農民職稱試點的事，黃一天嘴上沒有說出來，但是心裏肯定有意見。(。純文字)
男人有意見不一定要說出來，都是在關鍵時候表現出來。
那天，酒宴結束後，呂麗華和眾人禮貌性的握手告別後，攔下一輛車，打的到了胡長貴住的小區，進入胡長貴的家裏，再次請求幫助。
呂麗華說，局長，很感謝一直提供的關係和幫助，現在好處到職稱科做科長，那麽工資福利科科長的位置有空出了，能不能幫助？
呂麗華和胡長貴說話，很直接的表示出需要的位置，禮物送多了，送的人說話就霸道，拿人手段，送禮的人也就底氣不足。拿人手短吃人嘴短，誰都知道的道理。
胡長貴很為難的說，呂麗華，不是我不幫助你，你說有了科長的位置空缺，哪次我不是先推薦你，關鍵兩次都沒有過，我也沒有辦法，現在位置是空了出來，肯定很多人在想，能不能輪到你，我也不敢打包票。
兩次的失敗，讓胡長貴知道黨組會上不是自己說了算。
呂麗華就問，那麽下麵自己該如何去做？
胡長貴就說，這件事要想沒有問題，分管領導趙大奎是關鍵，趙大奎不反對加上局長同意，那麽就好操著了。上次出現問題，就是分管領導黃一天的原因，現在分管領導趙大奎我先溝通的基礎上，你自己也要溝通。多方麵出擊，才能不出問題。
呂麗華就回答說，胡局長，你盡管放心，趙大奎局長哪兒肯定沒有問題，你也知道我的哥哥在縣委辦就是服侍趙大奎父親的，隻要打個招呼，還是沒有問題的。至於局長哪兒，麻煩你先去溝通，我也會想辦法的。
胡長貴就說，你和趙大奎有此關係，隻要趙大奎不反對，那麽就好操著了。一把手局長，上次就沒有反對，這次肯定更不會反對。胡長貴這麽說，心裏就很有信心，能幫助呂麗華把科長的位置爭取到。
後來，兩個人就很有信心的談了很多關於位置爭取的細節。
過了幾天，胡長貴就到了局長辦公室提起胡小華科長到了職稱辦，科長的位置空了出來，是不是盡快把這個位置的人選確定下來，一個位置空著，很多人就用想法，就不能安心做事。
胡長貴說的也是實話，這段時間很多人都在找關係想這個位置。
局長就說，胡局長，你的提議很有道理，應該把這個位置盡早確定，你有沒有考慮合適的人選？一定要能讓人信服。
局長太知道胡長貴提這件事的目的，無非是想推薦誰，問問自己是否同意。
胡長貴就說，人選就是現成的，呂麗華，上次你也同意，後來被黃一天給鬧的沒有提拔成，這次沒有什麽原因因該考慮，這樣對一個人的成長也很多利，再不提拔議論對呂麗華的成長很不利。
局長最近接到呂麗華哥哥的結果電話，都是請他幫忙把呂麗華提拔起來的，既然胡長貴提起，也沒有反對的必要，就說：
“老胡，你的說法很有道理，那就這樣吧，這次就研究呂麗華一個人，這樣提拔希望也許更大一些。”
胡長貴聽到局長這麽說，心裏很高興，趕緊接上說，局長說的很有道理，就研究一個，也就沒有了攀比心理，等到呂麗華提拔了，再研究副科長的位置和人選。
胡長貴從局長室出來，就給呂麗華到了電話，把他叫到辦公室，關上門後，小聲的說，呂麗華，你的事剛才向局長匯報過，原則同意你為工資福利科科長的人選，但是最後結果怎麽樣，就看你自己的能力了。
呂麗華聽到這個消息，很高興的說，局長你放心，兩次的失敗讓我知道該做什麽，該如何保護自己，不會讓你失望的。
胡長貴就說，我很希望你能到這個位置，但是有的時候變數大於常數，所以要把一切關係都打通，這樣才能確保萬無一失。
就是胡長貴和呂麗華為科長的位置運著的時候，還有一個人盯著了這個崗位，就是現任工資福利科發熱副科長周斌，他知道胡小華到職稱科做科長的事後，就一直在到處活動。就找到馮園，請求幫忙，周斌的父親和馮園的關係很密切，交情很不一般，肯定要出力。
最近，馮園從省委黨校學習結束後，回到單位暫時被縣委研究沒有提拔，但是和馮園一批到省委黨校學習的人基本都提拔了，隻有馮園和另外一個副局長，那麽馮園的提拔不過是時間的問題。
周斌從別人的言語中知道呂麗華也在關注這個崗位，周斌的工資福利科副科長是黃一天走後從別的科室提拔到這兒來的，現在黃一天已經提拔為班子成員，大的領導了，周斌就想自己做個科長是沒有問題的。
馮園答應周斌的請求後，就給局長包大寬打個招呼，說工資福利科科長的位置能不能給自己的一個朋友的孩子？
局長就問，是誰？
馮園就說是周斌。
周斌的父親和馮園在鄉裏的時候是同事，後來又一同到縣裏上班，聯係很緊密，重要的是馮園的老婆還是周斌的母親幫助介紹的，由此關係就顯得很不一般。
局長就很為難的說，這件事你要是早幾天說，肯定答應你，可是現在我很難決定，否則，就是得罪人。和馮園說話，都是實話，沒有什麽水分。
馮園就問，為什麽？
局長說，呂麗華的哥哥經常打電話打招呼，希望自己提供幫助，自己也答應了。前幾天，胡長貴已經匯報過這件事，當時想到位置給誰都一樣，就口頭同意了這件事，現在你提出別的人選，你說怎麽辦？
馮園就說，如果提拔呂麗華，很簡單，到了黨組會上和前兩次一樣再次否則，再說呂麗華的提拔被否決也不是一次，多一次又能怎樣？
馮園對否定呂麗華的事，很有信心。
局長笑著說，我已經把實際情況告訴了你，怎麽操著否決提拔呂麗華，那是你的事，但是黨組會上胡長貴推薦人選的時候肯定是呂麗華，怎樣否決，就看你自己的本事了，我不能出爾反爾，這樣讓呂麗華哥哥知道了對我的影響很不好。
官場上，很多少時候是要違背意願做事的。
馮園就說，黨組會上即使黃一天推薦呂麗華也沒有關係，隻要你不反對我的人選，我會操著好的，讓我推薦的人上去的。至於呂麗華，那就再做一次犧牲吧。
局長就說，你這麽有自信，那我就不問了。
再說，呂麗華從胡長貴哪兒知道最近要開黨組會，專門研究工資福利科科長人選的事，讓呂麗華一定要注意形象，夾著尾巴做人，不要讓別人說出什麽，那麽就前功盡棄了。
聽了胡長貴的警告，喜歡在外麵在吃飯喝酒洗澡的呂麗華，難道的每天準時上班，到了班上接受科長胡小華的安排，下班後就準時回家，吃飯睡覺。一個星期下來，呂麗華就感到被束縛的感覺,很想放鬆一下。
那天晚上，看著家裏的女人到家裏的浴室洗澡，裏麵傳來嘩嘩的水聲，聽著水的聲音，呂麗華想到裏麵的光光的身體，下麵的家夥竟讓硬了起來。想到最近幾年，男人的精華基本都給了外麵的小姐，家裏的女人長期都是出於饑渴的狀態，以前看到家裏的女人洗澡，從來沒有感覺，看來多日沒有進入女人的身體，對女人都會有感覺。
難怪人說，燈一吹，楊貴妃。哪個女人都一樣。
呂麗華的家夥很挺拔，就想做點什麽，於是什麽也不想，趕緊脫去身上的武裝，推開門進去。進去就驚呆了，之間一副**呈現在眼前。潔白嬌嫩的妙曼玉體，**高聳，**秀腿，她躺在水池裏，隱私處色彩斑斕。
呂麗華想不到家裏的女人還是如此誘人，禁不住一股熱血衝上腦門，幾步走進浴池，躺在她身邊大手兒捏搓她豐隆柔滑的胸部，一根舌頭朝全身各處遊動，用嘴**胸部，使勁吮吸。
不一會，女人開始發出唧唧哼哼的叫聲，這更刺激了他的欲望，紮下頭，把嘴湊到那高堆堆、壯鼓鼓、紫豔豔、緊揪揪、千人愛、萬人歡的隱私處。女人呻吟著叫了起來。
女人舒服得躺著,渾身顫抖著，小嘴裏叫著，春情蕩漾、不時扭動著**的嬌軀嬌喘不已，呂麗華一隻手沒得閑地撫摸揉捏著柔軟豐圓的乳峰，時重時輕，另一手則在她的大腿上來回的**著。
在裏麵不能盡心，於是站了起來，女人幫助他擦了身上的水，然後兩個人擁抱著到了床上,到了床上，女人就把肉體倚在呂麗華的懷裏讓他摟著，一副任由處置的摸樣，呂麗華的手腳這個時候又開始不老實起來。
在床上，女人很被動但很配合。
呂麗華開始吻著女人的耳根、小腹，如拖拉機慢慢的一路下行，繼續開始吻她豐富的下部，女人沒有反對，用雙手撫摸著他的頭發和後背，很舒服的閉著眼睛享受著男人的動作。
呂麗華的家夥橫挺拔，就想進入伸出揮灑出男人的雄風，女人早已濕潤，如熱帶雨林，悶熱而滑溜，進去的時候很順利。
**過後，呂麗華就想，看來家裏的女人偶爾用一次還是有**的，感覺也是很不錯的。有此想法，就把身邊睡熟的女人抱了抱……心裏卻在想，如果真的提拔起來，做了科長後，一定找個機會到浴室找兩個小姐，狠狠的幹一夜。
最近因為這個鳥科長，弄得自己什麽地方都不敢去，什麽小姐也不敢碰，也**的是很辛苦的事。看來這幾天還要躲到胡長貴家裏去跑跑，再加把力，已經送了不少的禮物，喂豬既要讓豬吃飽，那麽豬也就不哼唧了。
胡長貴每次對呂麗華的拜訪，都是很有信心的說，呂科長，不要著急，這個科長肯定是你的，不過是時間和程序的問題了。就呂麗華的提拔，黨組會上再次出現反對的聲音，那是胡長貴沒有想到的。這次黨組會，是在一個有點雨的下午開的。
如往常一樣，局長介紹會議議題說，這次黨組會的議題就是一個，對工資福利科科長進行調整，請各位領導研究討論。人事科的劉紅就把人員調整方案給與會的每個領導發了一份，然後代表人事科把調整方案讀一遍，解釋調整理由。
呂麗華的調整崗位工資福利科科長，理由是在局辦公室多年，做過辦公室副主任，多年的辦公室經曆，加上主持職稱科一段時間工作，很適合工資福利科科長崗位需要。
人事科介紹方案過後，就是班子成員發表看法的時候，馮園第一個發言，明確表示反對呂麗華為工資福利科科長。認為呂麗華不管從能力還是經驗，都沒有資格做科長。很需要磨練。
馮園如此旗幟鮮明的反對，胡長貴是沒有想到的。因為，馮園一直對單位的人事調整不發表意見，所以和呂麗華商量要關注的領導人，就是沒有想到馮園這個人。
馮園既然和議題如此意見不一致，胡長貴肯定不敢大意，現在都是一個單位的有頭有臉的人，說出去的話如果沒有作用，那麽損失的就是一個人的麵子。就裝著沒有表情的說：
“這次調整，是人事科充分醞釀的結果，很成熟，馮局長反對，原因是為什麽？”
心裏卻罵道，狗日的，與你無關，管什麽？
馮園抬起頭，掃描了一圈說，本來，如何調整人調整誰和自己都沒有大關係，但是呂麗華肯定不行，把上次受人舉報沒有提拔起來的人這次提拔上來，不等於邊腐敗邊提拔嗎？如果問題查清楚了，紀檢組結案了，向每個班子成員通報了，說這個人沒有問題。這次提拔，肯定沒有問題，也不會反對，在沒有清楚之前，作為黨組成員，紀檢組長，對單位負責，對自己的一票負責，肯定不同意，縣紀委對這種邊腐敗邊提拔的事，也很重視，查的也很緊，所以說，不能因為呂麗華有個別領導的關照，就把原則放到一邊，違背紀委的要求提拔。
馮園如此一說，大多人就不說話了，就看著局長，看著胡長貴，怎麽都都是你們的事，事不關己，高高掛起。
胡長貴知道，如果任形勢發展下去，局麵更無法控製了，就咳了一聲說，趙大奎局長，你是分管工資福利科，人是你用的，你就談談看法？
趙大奎一直沒有說話，一直在看著別人的議論。前幾天，胡長貴向趙大奎推薦呂麗華的時候，趙大奎說要好好考慮，過幾天答複。到了班上，和老婆劉小娟胡長貴局長的提議，劉小娟就說，他的哥哥是服務你父親的，名義上肯定要讚成，明知道這個人不行。
趙大奎想知道不發表意見過不了場，就說：
“人事科推薦呂麗華做工資福利科科長，個人沒有任何意見，擁護黨組決定，黨組研究通過了，無條件的接受。至於說呂麗華有什麽問題，要抱著發展的眼光看問題，不能盯住一個人的過去，鄧小平還三起三落呢。”
馮園就說，不是我對呂麗華個人有什麽意見，很多班子成員都不發表意見，就很能說明問題，這樣吧，大家如果認為我的提議沒有道理，可以對呂麗華進行其他的方式表決，如果那位領導對呂麗華不滿意的，還可以另外推薦人選，這樣才能體現公正，體現少數服從多數的原則。
胡長貴怕失態不能控製，呂麗華失去機會，就笑著說，馮局長的建議很好，采取其他的方式表決也很好，當然舉手表決可以表達每個人的意願，既然要發揚民主，就要發揚到位，也很希望單位以後選拔推薦人都這樣搞。當然，擴大民主，舉手表決就有強人所難，讓很多班子成員不知道舉手還是不舉手，舉手得罪了不同意的人，就是得罪了馮局長，不舉手又得罪了同意的人。擴大民主最好的辦法就是投票，每個黨組成員都有一票的權力，最能表達每個人的真實想法。
馮園提議民主，胡長貴就要讓方向向自己有利的目標前進。
趙大奎也擁護說，這個主意最好，很多地方都在試驗開展黨組會或者常委會投票推薦幹部，我認為可以嚐試，說不定是一個很好的經驗，能在全縣推廣。
別的副局長看到場麵鬥爭很激烈，吃的是局長的飯，但是局長的真實意圖沒有清楚，所以都不說話。因為黨組會上的議題局長肯定是同意的，而身為局長心腹的馮圓卻又極力反對，局長卻不說話，這裏麵就很有文章。
黃一天難得的沒有說話，靜靜的看著發生的一切。機關永遠是有思想人的天下。
胡長貴把班子的6個人看了看，很自信，就是投票，除了黃一天馮園是對手外，劉達肯定會服從自己，再說，局長也是同意這樣的決定，所以肯定不會說什麽，肯定同意呂麗華的決定，很自信，就把眼光看著局長。
馮圓也把眼光盯著局長。
局長知道該自己說話了，看了眾人一眼，笑著說，大家剛才說的都很有道理，為了把合適的人選推薦出來，胡長貴局長剛才關於票決的提議很有道理，很值得試驗，我認為就這麽決定，搞一次試點，投票。大家有什麽意見。
大家見局長這麽說，就回到說很好很好。
班子成員坐在會議室內也就抽了兩支煙，喝了一杯水的時間，劉紅就按照要求，把票弄好。推薦票上，呂麗華名字的後麵，就是提拔、交流、降職三個檔次。或者推薦他人的名字、職務等。投票采取無記名方式，每個人隻要將名字後麵的三個檔次上選擇一個打鉤就可以，或者推薦一個人。
投票的時候，胡長貴特意的向劉達看了看，劉達也正看著胡長貴，兩個人就相互笑了笑，至於裏麵的內容是什麽意思，就看各自理解的水平了。
每個班子成員將票填好後，很慎重的將投票放入事先準備好的投票箱。投票結束後，每個人回到座位上，都看著那個箱子，那是決定誰勝誰敗的關鍵。這個結果，遠遠不是呂麗華能不能提拔的問題，那是胡馮園和胡長貴在博弈。
票投好後，如何統計結果，最後討論決定，由黃一天負責監督，劉紅唱票，劉達做記錄，結果當場統計，當場宣布，杜絕人為操著的因素。
唱票開始，大家都很緊張……
結果出來後，是胡長貴沒有想到的，胡長貴很狼狽，6個班子成員，呂麗華的投票結果是2票提拔，2票降職，2票交流。而另外推薦的周斌確是4票，超出很多人的想象。為什麽四個沒有投呂麗華票的人全部推薦周斌，難道這是巧合，還是背後有人刻意這麽做，事先就溝通好，就等著投票或者別的方式。
趙大奎對這樣的結果也是沒有想到的，一開始和胡長貴一樣，認為不管采取什麽方式，呂麗華都會勝利，現在結果出來了，不承認也不行，不接受不行。
局長看著大家，很嚴肅的說，剛才通過投票產生了工資福利科科長推薦的人選，按照事前研究的規則，那麽周斌就作為科長人選，人事科會後立即按照有關程序進行考察，爭取早日把人員調整到位，有利於開展工作。
局長後來就問，大家還有什麽話要說的，見大家都沒有說話，就宣布今天的黨組會議到此結束。
呂麗華就想，關鍵是黃一天做了科長後，自己不能擺正位置，到了趙大奎哪兒要權，結果趙大奎也不是做官的人，考慮問題很不全麵，竟然要求科室分工，業務上讓呂麗華負責，黃一天作為科長隻負責農民職稱試點的事，黃一天嘴上沒有說出來，但是心裏肯定有意見。(。純文字)
男人有意見不一定要說出來，都是在關鍵時候表現出來。
那天，酒宴結束後，呂麗華和眾人禮貌性的握手告別後，攔下一輛車，打的到了胡長貴住的小區，進入胡長貴的家裏，再次請求幫助。
呂麗華說，局長，很感謝一直提供的關係和幫助，現在好處到職稱科做科長，那麽工資福利科科長的位置有空出了，能不能幫助？
呂麗華和胡長貴說話，很直接的表示出需要的位置，禮物送多了，送的人說話就霸道，拿人手段，送禮的人也就底氣不足。拿人手短吃人嘴短，誰都知道的道理。
胡長貴很為難的說，呂麗華，不是我不幫助你，你說有了科長的位置空缺，哪次我不是先推薦你，關鍵兩次都沒有過，我也沒有辦法，現在位置是空了出來，肯定很多人在想，能不能輪到你，我也不敢打包票。
兩次的失敗，讓胡長貴知道黨組會上不是自己說了算。
呂麗華就問，那麽下麵自己該如何去做？
胡長貴就說，這件事要想沒有問題，分管領導趙大奎是關鍵，趙大奎不反對加上局長同意，那麽就好操著了。上次出現問題，就是分管領導黃一天的原因，現在分管領導趙大奎我先溝通的基礎上，你自己也要溝通。多方麵出擊，才能不出問題。
呂麗華就回答說，胡局長，你盡管放心，趙大奎局長哪兒肯定沒有問題，你也知道我的哥哥在縣委辦就是服侍趙大奎父親的，隻要打個招呼，還是沒有問題的。至於局長哪兒，麻煩你先去溝通，我也會想辦法的。
胡長貴就說，你和趙大奎有此關係，隻要趙大奎不反對，那麽就好操著了。一把手局長，上次就沒有反對，這次肯定更不會反對。胡長貴這麽說，心裏就很有信心，能幫助呂麗華把科長的位置爭取到。
後來，兩個人就很有信心的談了很多關於位置爭取的細節。
過了幾天，胡長貴就到了局長辦公室提起胡小華科長到了職稱辦，科長的位置空了出來，是不是盡快把這個位置的人選確定下來，一個位置空著，很多人就用想法，就不能安心做事。
胡長貴說的也是實話，這段時間很多人都在找關係想這個位置。
局長就說，胡局長，你的提議很有道理，應該把這個位置盡早確定，你有沒有考慮合適的人選？一定要能讓人信服。
局長太知道胡長貴提這件事的目的，無非是想推薦誰，問問自己是否同意。
胡長貴就說，人選就是現成的，呂麗華，上次你也同意，後來被黃一天給鬧的沒有提拔成，這次沒有什麽原因因該考慮，這樣對一個人的成長也很多利，再不提拔議論對呂麗華的成長很不利。
局長最近接到呂麗華哥哥的結果電話，都是請他幫忙把呂麗華提拔起來的，既然胡長貴提起，也沒有反對的必要，就說：
“老胡，你的說法很有道理，那就這樣吧，這次就研究呂麗華一個人，這樣提拔希望也許更大一些。”
胡長貴聽到局長這麽說，心裏很高興，趕緊接上說，局長說的很有道理，就研究一個，也就沒有了攀比心理，等到呂麗華提拔了，再研究副科長的位置和人選。
胡長貴從局長室出來，就給呂麗華到了電話，把他叫到辦公室，關上門後，小聲的說，呂麗華，你的事剛才向局長匯報過，原則同意你為工資福利科科長的人選，但是最後結果怎麽樣，就看你自己的能力了。
呂麗華聽到這個消息，很高興的說，局長你放心，兩次的失敗讓我知道該做什麽，該如何保護自己，不會讓你失望的。
胡長貴就說，我很希望你能到這個位置，但是有的時候變數大於常數，所以要把一切關係都打通，這樣才能確保萬無一失。
就是胡長貴和呂麗華為科長的位置運著的時候，還有一個人盯著了這個崗位，就是現任工資福利科發熱副科長周斌，他知道胡小華到職稱科做科長的事後，就一直在到處活動。就找到馮園，請求幫忙，周斌的父親和馮園的關係很密切，交情很不一般，肯定要出力。
最近，馮園從省委黨校學習結束後，回到單位暫時被縣委研究沒有提拔，但是和馮園一批到省委黨校學習的人基本都提拔了，隻有馮園和另外一個副局長，那麽馮園的提拔不過是時間的問題。
周斌從別人的言語中知道呂麗華也在關注這個崗位，周斌的工資福利科副科長是黃一天走後從別的科室提拔到這兒來的，現在黃一天已經提拔為班子成員，大的領導了，周斌就想自己做個科長是沒有問題的。
馮園答應周斌的請求後，就給局長包大寬打個招呼，說工資福利科科長的位置能不能給自己的一個朋友的孩子？
局長就問，是誰？
馮園就說是周斌。
周斌的父親和馮園在鄉裏的時候是同事，後來又一同到縣裏上班，聯係很緊密，重要的是馮園的老婆還是周斌的母親幫助介紹的，由此關係就顯得很不一般。
局長就很為難的說，這件事你要是早幾天說，肯定答應你，可是現在我很難決定，否則，就是得罪人。和馮園說話，都是實話，沒有什麽水分。
馮園就問，為什麽？
局長說，呂麗華的哥哥經常打電話打招呼，希望自己提供幫助，自己也答應了。前幾天，胡長貴已經匯報過這件事，當時想到位置給誰都一樣，就口頭同意了這件事，現在你提出別的人選，你說怎麽辦？
馮園就說，如果提拔呂麗華，很簡單，到了黨組會上和前兩次一樣再次否則，再說呂麗華的提拔被否決也不是一次，多一次又能怎樣？
馮園對否定呂麗華的事，很有信心。
局長笑著說，我已經把實際情況告訴了你，怎麽操著否決提拔呂麗華，那是你的事，但是黨組會上胡長貴推薦人選的時候肯定是呂麗華，怎樣否決，就看你自己的本事了，我不能出爾反爾，這樣讓呂麗華哥哥知道了對我的影響很不好。
官場上，很多少時候是要違背意願做事的。
馮園就說，黨組會上即使黃一天推薦呂麗華也沒有關係，隻要你不反對我的人選，我會操著好的，讓我推薦的人上去的。至於呂麗華，那就再做一次犧牲吧。
局長就說，你這麽有自信，那我就不問了。
再說，呂麗華從胡長貴哪兒知道最近要開黨組會，專門研究工資福利科科長人選的事，讓呂麗華一定要注意形象，夾著尾巴做人，不要讓別人說出什麽，那麽就前功盡棄了。
聽了胡長貴的警告，喜歡在外麵在吃飯喝酒洗澡的呂麗華，難道的每天準時上班，到了班上接受科長胡小華的安排，下班後就準時回家，吃飯睡覺。一個星期下來，呂麗華就感到被束縛的感覺,很想放鬆一下。
那天晚上，看著家裏的女人到家裏的浴室洗澡，裏麵傳來嘩嘩的水聲，聽著水的聲音，呂麗華想到裏麵的光光的身體，下麵的家夥竟讓硬了起來。想到最近幾年，男人的精華基本都給了外麵的小姐，家裏的女人長期都是出於饑渴的狀態，以前看到家裏的女人洗澡，從來沒有感覺，看來多日沒有進入女人的身體，對女人都會有感覺。
難怪人說，燈一吹，楊貴妃。哪個女人都一樣。
呂麗華的家夥很挺拔，就想做點什麽，於是什麽也不想，趕緊脫去身上的武裝，推開門進去。進去就驚呆了，之間一副**呈現在眼前。潔白嬌嫩的妙曼玉體，**高聳，**秀腿，她躺在水池裏，隱私處色彩斑斕。
呂麗華想不到家裏的女人還是如此誘人，禁不住一股熱血衝上腦門，幾步走進浴池，躺在她身邊大手兒捏搓她豐隆柔滑的胸部，一根舌頭朝全身各處遊動，用嘴**胸部，使勁吮吸。
不一會，女人開始發出唧唧哼哼的叫聲，這更刺激了他的欲望，紮下頭，把嘴湊到那高堆堆、壯鼓鼓、紫豔豔、緊揪揪、千人愛、萬人歡的隱私處。女人呻吟著叫了起來。
女人舒服得躺著,渾身顫抖著，小嘴裏叫著，春情蕩漾、不時扭動著**的嬌軀嬌喘不已，呂麗華一隻手沒得閑地撫摸揉捏著柔軟豐圓的乳峰，時重時輕，另一手則在她的大腿上來回的**著。
在裏麵不能盡心，於是站了起來，女人幫助他擦了身上的水，然後兩個人擁抱著到了床上,到了床上，女人就把肉體倚在呂麗華的懷裏讓他摟著，一副任由處置的摸樣，呂麗華的手腳這個時候又開始不老實起來。
在床上，女人很被動但很配合。
呂麗華開始吻著女人的耳根、小腹，如拖拉機慢慢的一路下行，繼續開始吻她豐富的下部，女人沒有反對，用雙手撫摸著他的頭發和後背，很舒服的閉著眼睛享受著男人的動作。
呂麗華的家夥橫挺拔，就想進入伸出揮灑出男人的雄風，女人早已濕潤，如熱帶雨林，悶熱而滑溜，進去的時候很順利。
**過後，呂麗華就想，看來家裏的女人偶爾用一次還是有**的，感覺也是很不錯的。有此想法，就把身邊睡熟的女人抱了抱……心裏卻在想，如果真的提拔起來，做了科長後，一定找個機會到浴室找兩個小姐，狠狠的幹一夜。
最近因為這個鳥科長，弄得自己什麽地方都不敢去，什麽小姐也不敢碰，也**的是很辛苦的事。看來這幾天還要躲到胡長貴家裏去跑跑，再加把力，已經送了不少的禮物，喂豬既要讓豬吃飽，那麽豬也就不哼唧了。
胡長貴每次對呂麗華的拜訪，都是很有信心的說，呂科長，不要著急，這個科長肯定是你的，不過是時間和程序的問題了。就呂麗華的提拔，黨組會上再次出現反對的聲音，那是胡長貴沒有想到的。這次黨組會，是在一個有點雨的下午開的。
如往常一樣，局長介紹會議議題說，這次黨組會的議題就是一個，對工資福利科科長進行調整，請各位領導研究討論。人事科的劉紅就把人員調整方案給與會的每個領導發了一份，然後代表人事科把調整方案讀一遍，解釋調整理由。
呂麗華的調整崗位工資福利科科長，理由是在局辦公室多年，做過辦公室副主任，多年的辦公室經曆，加上主持職稱科一段時間工作，很適合工資福利科科長崗位需要。
人事科介紹方案過後，就是班子成員發表看法的時候，馮園第一個發言，明確表示反對呂麗華為工資福利科科長。認為呂麗華不管從能力還是經驗，都沒有資格做科長。很需要磨練。
馮園如此旗幟鮮明的反對，胡長貴是沒有想到的。因為，馮園一直對單位的人事調整不發表意見，所以和呂麗華商量要關注的領導人，就是沒有想到馮園這個人。
馮園既然和議題如此意見不一致，胡長貴肯定不敢大意，現在都是一個單位的有頭有臉的人，說出去的話如果沒有作用，那麽損失的就是一個人的麵子。就裝著沒有表情的說：
“這次調整，是人事科充分醞釀的結果，很成熟，馮局長反對，原因是為什麽？”
心裏卻罵道，狗日的，與你無關，管什麽？
馮園抬起頭，掃描了一圈說，本來，如何調整人調整誰和自己都沒有大關係，但是呂麗華肯定不行，把上次受人舉報沒有提拔起來的人這次提拔上來，不等於邊腐敗邊提拔嗎？如果問題查清楚了，紀檢組結案了，向每個班子成員通報了，說這個人沒有問題。這次提拔，肯定沒有問題，也不會反對，在沒有清楚之前，作為黨組成員，紀檢組長，對單位負責，對自己的一票負責，肯定不同意，縣紀委對這種邊腐敗邊提拔的事，也很重視，查的也很緊，所以說，不能因為呂麗華有個別領導的關照，就把原則放到一邊，違背紀委的要求提拔。
馮園如此一說，大多人就不說話了，就看著局長，看著胡長貴，怎麽都都是你們的事，事不關己，高高掛起。
胡長貴知道，如果任形勢發展下去，局麵更無法控製了，就咳了一聲說，趙大奎局長，你是分管工資福利科，人是你用的，你就談談看法？
趙大奎一直沒有說話，一直在看著別人的議論。前幾天，胡長貴向趙大奎推薦呂麗華的時候，趙大奎說要好好考慮，過幾天答複。到了班上，和老婆劉小娟胡長貴局長的提議，劉小娟就說，他的哥哥是服務你父親的，名義上肯定要讚成，明知道這個人不行。
趙大奎想知道不發表意見過不了場，就說：
“人事科推薦呂麗華做工資福利科科長，個人沒有任何意見，擁護黨組決定，黨組研究通過了，無條件的接受。至於說呂麗華有什麽問題，要抱著發展的眼光看問題，不能盯住一個人的過去，鄧小平還三起三落呢。”
馮園就說，不是我對呂麗華個人有什麽意見，很多班子成員都不發表意見，就很能說明問題，這樣吧，大家如果認為我的提議沒有道理，可以對呂麗華進行其他的方式表決，如果那位領導對呂麗華不滿意的，還可以另外推薦人選，這樣才能體現公正，體現少數服從多數的原則。
胡長貴怕失態不能控製，呂麗華失去機會，就笑著說，馮局長的建議很好，采取其他的方式表決也很好，當然舉手表決可以表達每個人的意願，既然要發揚民主，就要發揚到位，也很希望單位以後選拔推薦人都這樣搞。當然，擴大民主，舉手表決就有強人所難，讓很多班子成員不知道舉手還是不舉手，舉手得罪了不同意的人，就是得罪了馮局長，不舉手又得罪了同意的人。擴大民主最好的辦法就是投票，每個黨組成員都有一票的權力，最能表達每個人的真實想法。
馮園提議民主，胡長貴就要讓方向向自己有利的目標前進。
趙大奎也擁護說，這個主意最好，很多地方都在試驗開展黨組會或者常委會投票推薦幹部，我認為可以嚐試，說不定是一個很好的經驗，能在全縣推廣。
別的副局長看到場麵鬥爭很激烈，吃的是局長的飯，但是局長的真實意圖沒有清楚，所以都不說話。因為黨組會上的議題局長肯定是同意的，而身為局長心腹的馮圓卻又極力反對，局長卻不說話，這裏麵就很有文章。
黃一天難得的沒有說話，靜靜的看著發生的一切。機關永遠是有思想人的天下。
胡長貴把班子的6個人看了看，很自信，就是投票，除了黃一天馮園是對手外，劉達肯定會服從自己，再說，局長也是同意這樣的決定，所以肯定不會說什麽，肯定同意呂麗華的決定，很自信，就把眼光看著局長。
馮圓也把眼光盯著局長。
局長知道該自己說話了，看了眾人一眼，笑著說，大家剛才說的都很有道理，為了把合適的人選推薦出來，胡長貴局長剛才關於票決的提議很有道理，很值得試驗，我認為就這麽決定，搞一次試點，投票。大家有什麽意見。
大家見局長這麽說，就回到說很好很好。
班子成員坐在會議室內也就抽了兩支煙，喝了一杯水的時間，劉紅就按照要求，把票弄好。推薦票上，呂麗華名字的後麵，就是提拔、交流、降職三個檔次。或者推薦他人的名字、職務等。投票采取無記名方式，每個人隻要將名字後麵的三個檔次上選擇一個打鉤就可以，或者推薦一個人。
投票的時候，胡長貴特意的向劉達看了看，劉達也正看著胡長貴，兩個人就相互笑了笑，至於裏麵的內容是什麽意思，就看各自理解的水平了。
每個班子成員將票填好後，很慎重的將投票放入事先準備好的投票箱。投票結束後，每個人回到座位上，都看著那個箱子，那是決定誰勝誰敗的關鍵。這個結果，遠遠不是呂麗華能不能提拔的問題，那是胡馮園和胡長貴在博弈。
票投好後，如何統計結果，最後討論決定，由黃一天負責監督，劉紅唱票，劉達做記錄，結果當場統計，當場宣布，杜絕人為操著的因素。
唱票開始，大家都很緊張……
結果出來後，是胡長貴沒有想到的，胡長貴很狼狽，6個班子成員，呂麗華的投票結果是2票提拔，2票降職，2票交流。而另外推薦的周斌確是4票，超出很多人的想象。為什麽四個沒有投呂麗華票的人全部推薦周斌，難道這是巧合，還是背後有人刻意這麽做，事先就溝通好，就等著投票或者別的方式。
趙大奎對這樣的結果也是沒有想到的，一開始和胡長貴一樣，認為不管采取什麽方式，呂麗華都會勝利，現在結果出來了，不承認也不行，不接受不行。
局長看著大家，很嚴肅的說，剛才通過投票產生了工資福利科科長推薦的人選，按照事前研究的規則，那麽周斌就作為科長人選，人事科會後立即按照有關程序進行考察，爭取早日把人員調整到位，有利於開展工作。
局長後來就問，大家還有什麽話要說的，見大家都沒有說話，就宣布今天的黨組會議到此結束。