公示期被惡意舉報，如果舉報的內容點清晰明確，那麽就會第一時間進行調查核實。比如我曾經碰到一個考生，在公示期被人舉報年齡改小兩歲，最後在戶籍地派出所調出原始戶籍底冊，證實舉報屬實，取消錄用。
如果舉報內容空泛、沒有具體所指、全憑猜測和臆斷的，通常不會受理。但如果有人持續舉報，或者實名舉報，也可能會重新梳理政審資料或者找本人談話。
公示期被舉報後，會通知本人嗎？
按原則，接到舉報後，考察組會先調查核實。如果舉報失實，或者核實的問題不影響錄用，不會告知本人，會如期通知入職。
如果調查後無法核實情況或者舉報內容屬實，都會給考生解釋說明的機會，待考生說明情況後，再審議對舉報內容的核查結果。核查結束後會將結果告知考生本人， 考生如果有異議，可以向組織部門和上級部進行申訴。
公務員公示後遲遲沒有通知入職會有哪些情況？
1.公示後，人事檔案會調入組織部，組織部會進行整檔和專項審核，如果這個時候查出之前沒有審查出的檔案問題，那麽會先調查核實。如果問題嚴重，並且調查屬實，組織部會召開黨組會，來集體討論是否取消錄用。這個過程需要時間，所以經常會看到，公示後，其他人通知入職了，自己遲遲沒有接到通知。
2.公示期被人舉報，正在調查取證階段，也會暫緩入職。
如果被惡意舉報應該怎麽辦？
公務員考試是比較公平公正的，一般極難有暗箱操作。但是事業單位的招聘，由於情況千差萬別，確實有蘿卜坑的情況。有時候被惡意舉報，也不通知本人，就直接刷掉了的情況也時有發生。那麽在考公考編中遇到這種極端情況應該如何處理呢？
（1）去報考單位實地求證，流程是先找單位人事科負責人，再找分管人事的單位副職領導（別跟普通 辦事員墨跡，因為這基本上是無效溝通，隻是浪費時間而已）。一定要心平氣和的去溝通有關你的錄用問題，千萬不要帶著情緒，不要激動，不要亂講話，不要鬧事。關鍵是要求單位出具不予錄用的書麵情況說明，在這個過程中，可以想辦法全程錄音。
（2）如果去單位溝通後，解決不了問題，就去單位的派駐紀檢組辦公室找紀檢組長，實事求是反應問題，訴求隻有一 個，出具不予錄用的書麵情況說明。
（3）如果上麵兩步還是不能解決問題，那就是去省紀委舉報，之前的錄音和不予錄用的書麵情況說明就是很好的舉報材料。
（4）我一直堅定的認為，如果實在不可挽回，不論公正還是不公正，都不要將事情鬧大。我親眼見過對簿公堂的，結果又能如何呢？除了把自己逼上絕路，沒有一點好處。這隻是一次考試，你的未來無限，不值得在這上麵耗費太多精力和時間。此地不留爺，自有留爺處，這個地方馬失前蹄，我換個地方再來就行。
如果舉報內容空泛、沒有具體所指、全憑猜測和臆斷的，通常不會受理。但如果有人持續舉報，或者實名舉報，也可能會重新梳理政審資料或者找本人談話。
公示期被舉報後，會通知本人嗎？
按原則，接到舉報後，考察組會先調查核實。如果舉報失實，或者核實的問題不影響錄用，不會告知本人，會如期通知入職。
如果調查後無法核實情況或者舉報內容屬實，都會給考生解釋說明的機會，待考生說明情況後，再審議對舉報內容的核查結果。核查結束後會將結果告知考生本人， 考生如果有異議，可以向組織部門和上級部進行申訴。
公務員公示後遲遲沒有通知入職會有哪些情況？
1.公示後，人事檔案會調入組織部，組織部會進行整檔和專項審核，如果這個時候查出之前沒有審查出的檔案問題，那麽會先調查核實。如果問題嚴重，並且調查屬實，組織部會召開黨組會，來集體討論是否取消錄用。這個過程需要時間，所以經常會看到，公示後，其他人通知入職了，自己遲遲沒有接到通知。
2.公示期被人舉報，正在調查取證階段，也會暫緩入職。
如果被惡意舉報應該怎麽辦？
公務員考試是比較公平公正的，一般極難有暗箱操作。但是事業單位的招聘，由於情況千差萬別，確實有蘿卜坑的情況。有時候被惡意舉報，也不通知本人，就直接刷掉了的情況也時有發生。那麽在考公考編中遇到這種極端情況應該如何處理呢？
（1）去報考單位實地求證，流程是先找單位人事科負責人，再找分管人事的單位副職領導（別跟普通 辦事員墨跡，因為這基本上是無效溝通，隻是浪費時間而已）。一定要心平氣和的去溝通有關你的錄用問題，千萬不要帶著情緒，不要激動，不要亂講話，不要鬧事。關鍵是要求單位出具不予錄用的書麵情況說明，在這個過程中，可以想辦法全程錄音。
（2）如果去單位溝通後，解決不了問題，就去單位的派駐紀檢組辦公室找紀檢組長，實事求是反應問題，訴求隻有一 個，出具不予錄用的書麵情況說明。
（3）如果上麵兩步還是不能解決問題，那就是去省紀委舉報，之前的錄音和不予錄用的書麵情況說明就是很好的舉報材料。
（4）我一直堅定的認為，如果實在不可挽回，不論公正還是不公正，都不要將事情鬧大。我親眼見過對簿公堂的，結果又能如何呢？除了把自己逼上絕路，沒有一點好處。這隻是一次考試，你的未來無限，不值得在這上麵耗費太多精力和時間。此地不留爺，自有留爺處，這個地方馬失前蹄，我換個地方再來就行。