如果要問當下大學生找工作最看重的是什麽，那一定是穩定，尤其是在部分企業996的工作製度以及降薪裁員的壓製下，他們表示，隻有穩定的工作才能讓自己更有保障。
所以，公務員以及事業編崗位備受大學生們喜歡不僅有著良好的發展空間，薪資待遇以及福利都很不錯，所以即便是競爭激烈，他們也都奔赴在考公考編的路上。
超30餘種事業單位編製將取消
同學們說，編製內的工資可能沒有那麽高，但卻能夠讓自己感到足夠的幸福感，而且一旦有編製，如果不出現太大的問題，就可以在一個崗位上做的很久，退休後還有退休金，這樣的保障很難不讓人心動，但是有人說，擁有編製崗也不是等於一勞永逸，隨著時間的發展變，編製崗也出現了一些改革。
部分事業單位或者公務員崗位都將被取消編製，未來將采用“合同製”的方式達成勞動關係，所以在穩定性上也逐漸發生變化，對於這點改變，畢業生們還要知曉。
不過，這不代表所有的崗位都將被取消編製，隻是其中的部分崗位會有所變化，在招聘的時候也會明確的表示出來，到底哪些是合同崗哪些是編製崗。
從列表中我們能夠看出，有超過30餘種崗位取消編製，比如招待所、技術開發類科研、農場、物業、圖書和物資等等。
如果有學習這方麵的同學還是要注意，相對於以往來說，這些工作的穩定性可能就差了一點，因為變成合同製之後，會有被裁員的風險，所以看起來就沒那麽吃香。
公務員或實行參聘製，畢業生是否還可報考？
據了解，2023年公務員報考人數達到了457萬，有人預測，到了2024年，公務員的報考人數可能要突破500萬大關，可最後能夠上岸的不過寥寥數萬人，多數學生都成為考公大軍路上的炮灰。
但不得不說，公務員確實有太多的優勢吸引著學生，諸多有利條件也都成為未來發展優勢，所以即便是考公路上有太多的艱難險阻，也依舊擋不住他們的熱情。
公務員考試還是一次非常公平公正的考試，不看背景、家庭情況，也不看出身，隻要滿足要求就能報考，所以很多普通家庭下的學生也希望通過這次機會來改變命運。
不過，眼下的公務員崗位或實行“參聘製”，從編製崗位轉變為合同工，鐵飯碗難道要被打碎了？畢業生是否還可報考？
如果這項政策將落實，有人表示會影響大學生報考公務員的熱情，其實，學生們也不必為此特別擔憂，之所以會提出參聘製公務員，也是為了提高大家工作的積極性，防止有渾水摸魚的情況。
學生們在工作中積極努力，沒有出現重大的問題或者差錯，肯為自己拚搏，愛崗敬業，基本上不會被辭退，所以穩定性還是非常高的，值得報考。
公務員和事業單位招聘要求有哪些？
學曆條件：不管是公務員還是事業編，在人員招聘上還是有很多的硬性條件，比如學曆就是一大方麵，這兩個崗位的最低學曆要求都是大專，部分崗位需要本科及碩博生才能報考，所以競爭非常激烈，學生們如果不達到學曆要求也無法被錄取。年齡要求：一般來說，體製內的工作年齡都要求在35歲以下，部分及特殊崗位的要求更高，年齡設卡也很嚴格，要保持在30歲以下，不過如果學曆和能力都非常出眾的人，像碩博生，年齡方麵會放寬要求，所以大家在報考前還是要看清楚年齡要求。專業及技能證書：學生如果報考的是是技術崗位的話，部分部門會要求有相關的證書及對口的專業，就像醫學、會計、工程師等等，都必須要有相對應的資格證書才能入職，如果學生對這些崗位感興趣的話，條件要符合。總體來說，雖然這30多種事業編製逐漸轉為合同製，不過整體上也沒有太大的影響，隻要學生積極努力上進，也都可以無視編製，但如果對編製極度鍾愛，可以選擇性報考，所以從自身實際出發是最好的。
所以，公務員以及事業編崗位備受大學生們喜歡不僅有著良好的發展空間，薪資待遇以及福利都很不錯，所以即便是競爭激烈，他們也都奔赴在考公考編的路上。
超30餘種事業單位編製將取消
同學們說，編製內的工資可能沒有那麽高，但卻能夠讓自己感到足夠的幸福感，而且一旦有編製，如果不出現太大的問題，就可以在一個崗位上做的很久，退休後還有退休金，這樣的保障很難不讓人心動，但是有人說，擁有編製崗也不是等於一勞永逸，隨著時間的發展變，編製崗也出現了一些改革。
部分事業單位或者公務員崗位都將被取消編製，未來將采用“合同製”的方式達成勞動關係，所以在穩定性上也逐漸發生變化，對於這點改變，畢業生們還要知曉。
不過，這不代表所有的崗位都將被取消編製，隻是其中的部分崗位會有所變化，在招聘的時候也會明確的表示出來，到底哪些是合同崗哪些是編製崗。
從列表中我們能夠看出，有超過30餘種崗位取消編製，比如招待所、技術開發類科研、農場、物業、圖書和物資等等。
如果有學習這方麵的同學還是要注意，相對於以往來說，這些工作的穩定性可能就差了一點，因為變成合同製之後，會有被裁員的風險，所以看起來就沒那麽吃香。
公務員或實行參聘製，畢業生是否還可報考？
據了解，2023年公務員報考人數達到了457萬，有人預測，到了2024年，公務員的報考人數可能要突破500萬大關，可最後能夠上岸的不過寥寥數萬人，多數學生都成為考公大軍路上的炮灰。
但不得不說，公務員確實有太多的優勢吸引著學生，諸多有利條件也都成為未來發展優勢，所以即便是考公路上有太多的艱難險阻，也依舊擋不住他們的熱情。
公務員考試還是一次非常公平公正的考試，不看背景、家庭情況，也不看出身，隻要滿足要求就能報考，所以很多普通家庭下的學生也希望通過這次機會來改變命運。
不過，眼下的公務員崗位或實行“參聘製”，從編製崗位轉變為合同工，鐵飯碗難道要被打碎了？畢業生是否還可報考？
如果這項政策將落實，有人表示會影響大學生報考公務員的熱情，其實，學生們也不必為此特別擔憂，之所以會提出參聘製公務員，也是為了提高大家工作的積極性，防止有渾水摸魚的情況。
學生們在工作中積極努力，沒有出現重大的問題或者差錯，肯為自己拚搏，愛崗敬業，基本上不會被辭退，所以穩定性還是非常高的，值得報考。
公務員和事業單位招聘要求有哪些？
學曆條件：不管是公務員還是事業編，在人員招聘上還是有很多的硬性條件，比如學曆就是一大方麵，這兩個崗位的最低學曆要求都是大專，部分崗位需要本科及碩博生才能報考，所以競爭非常激烈，學生們如果不達到學曆要求也無法被錄取。年齡要求：一般來說，體製內的工作年齡都要求在35歲以下，部分及特殊崗位的要求更高，年齡設卡也很嚴格，要保持在30歲以下，不過如果學曆和能力都非常出眾的人，像碩博生，年齡方麵會放寬要求，所以大家在報考前還是要看清楚年齡要求。專業及技能證書：學生如果報考的是是技術崗位的話，部分部門會要求有相關的證書及對口的專業，就像醫學、會計、工程師等等，都必須要有相對應的資格證書才能入職，如果學生對這些崗位感興趣的話，條件要符合。總體來說，雖然這30多種事業編製逐漸轉為合同製，不過整體上也沒有太大的影響，隻要學生積極努力上進，也都可以無視編製，但如果對編製極度鍾愛，可以選擇性報考，所以從自身實際出發是最好的。