考省廳的話，22大學畢業，3年研究生，2年工作經驗，第一次就考上，進門這就已經27了。我哥和我進去的時候在不同省廳，都到了29，30歲的年齡，卻都是處裏最年輕的，不過不是同年考進單位最年輕的。我們處年紀從小到大排序：我29＜和我同歲的借調上來的四級主任科員29＜軍轉幹二級主任科員35（不幹活）＜副處長43＜處長48，一共五人。參加省直單位公務員培訓的時候你會發現一大片00後，非常年輕，看他們的臉和看小孩子一樣，因為省直單位招考有大批獄警，都是應屆上來的。但如果你去看那些省直機關單位剛考上的，30以上的比比皆是，感覺都可以當獄警們叔叔了，培訓的時候我同組那哥們孩子都7歲了。我發現這幫30來歲考上來的哥們都有個共同點，就是在國企或者事業單位工作，平時也是閑的沒事，工作環境、考試環境穩定，就算年紀大心態也扛得住，在那個氛圍下也知道去哪裏才是好。我哥是畢業進入華為工作了四年，父母天天催他辭職，怕他身體扛不住。離職的時候華為還給他發了一個牌子，我也是那次才知道華為主動離職都能有賠償，還挺良心。他待業一年多考的。他反正非常有錢在外麵裸考也扛得住哈。我在職考的，環境工程本碩，畢業前和父母吵過很多次說了我這輩子不會考公務員。畢業後發生了很多事情，人生規劃劇變。考上之前在省屬國企做私募、產業投資，其實這份工作拿到也不容易。當時我已經走火入魔到不考上強勢省廳不罷休的狀態。我媽反而讓我別考了，就在單位工作一輩子吧，早點結婚，每次看到我一把年紀沒對象就心煩，就來氣。我說我不考到我這輩子都不結婚，不考到我都不想活了，還好後麵考到了。你不是想早點考上公務員嗎，我爸十八歲就是公務員了，現在快退休了級別和我差不多。一是如果你以前是企業，那麽認真想好自己要什麽，評估好自己的能力，如果能力不強，要求不高，不求大富大貴，隻求安度餘生。公務員絕對是首選，隻要你不犯錯，工資一般是夠養家的。限製職級並軌之後，繼續工作28年，隻要認真工作，有很大的紀律副科（如果是廳局級區域就是副處）退休。二是如果你以前是事業編。我畢業後就是事業編，2012年進入某中部省會城市城管局，2017年調入當地區人大常委會辦公室（仍然是事業編），2019年通過省公務員考試進入當地法院，2020年又遴選回了區人大常委會辦公室。如果你目前是事業編，如果你已經是正科，就沒有必要考了，隻要努力工作，45歲之前升任副處滿兩年，就可以轉公務員編製。如果還是科員，那就努力考吧，知道考到不能考為止。為什麽？因為基層事業單位的發展領導職位較少，發展受限。而且體製內也存在隱形階梯，同一級別，公務員》參公》全額事業編》差額事業編》自收自支》合同工。