第十四章 管理與效益
讓你辦廠，你辦成太空要塞？ 作者：二磕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第14章 管理與效益
或許對於其他人而言，會苦於看不清前路如何，而不敢大踏步前進。
但是對於周瑜個人，哪怕沒有腦海中神秘晶體的幫助，他也能貼在時代的發展脈絡下汲取養分，十幾年完成階級跨越。
雖然不能成為藍星首富，但是大夏聯邦首富的位置還是有機會坐一坐的。
隻不過現在有了神秘晶體的知識典籍，這給了周瑜占據世界根基——製造業的機會，所以他對於西蜀新科，這一個自己能夠掌控的初始工廠還是極為看重的。
所以他對趙朝陽說道：“我們作為管理，要追求效益。但這個效益不僅要在員工身上追求，還要在我們自己身上追求。
工廠的資產負債表、利潤表和現金流量表都顯示出一個問題，我們管理層和基層管理並沒有發揮到最大效益。
那些領班，有一部分人的數據很明顯是作假的，他們已經成為了某種意義的工賊。
還有存料管理、庫存盤點、經銷渠道這三個部門的負責人與中層管理們，我知道吃回扣、用庫存在這幾個部門是必定會存在的事情，但那也不能視若無睹！
工程師與技術員工在西蜀新科的待遇隻是比普通員工好一點而已，說實話，他們能陪著我們工廠走到今天，我個人都非常敬佩他們。
因為依照他們的資曆和學曆，當年如果去沿海工廠、企業，現在很可能已經賺到了數十萬上百萬身家，而不是在咱們工廠裏做一個月薪才一千多的小工程師。
彩電雖然並不是真正意義上的高精尖製造業，但也是半導體產業和實體製造業的重要一環。
重視工程師和技術員工，給他們足夠的經濟鼓勵和福利待遇支持，這樣我們才能更容易收獲到技術升級帶來的利益，從這一方麵看，這些技術人員和製造工藝、設備才是我們的核心資產。
今天西蜀新科並不是虧不起錢，而是陷入了資金鏈危機。
你的第二套方案很合適，雖然低端型號的電視機賣一台基本都不賺錢，但是我們卻能讓資金流動起來，還能收獲渠道的增加。
並且配貨方案也能讓我們的中端型號電視機在渠道上進行銷售，賺取足夠的利潤。
是要賺現在的一百夏元，還是賺未來的一萬夏元、一百萬夏元，趙經理，我希望你能夠認識到這個問題的嚴重性。”
周瑜所說這段話的每個字都如同黃鍾大呂一般在趙朝陽的耳邊回蕩，讓他心神激蕩。
從中高層管理到基層員工待遇，從工廠核心資產到資金鏈解釋，周瑜像是從事製造業數十年的精英給他這個學徒講課一般——字字珠璣。
等到趙朝陽理清了各種關係後，他看向周瑜的目光已經跨越了年紀帶來的隔閡。
就像是當初對老廠長說話，語氣帶著些許恭敬道：“我知道了。
在不影響生產安排的情況下，我今天就開始清理工賊。從新整備各部門的人員安排。
還有新電視機的外殼設計，這就讓他們開始設計。”
雖然驚訝於趙朝陽的轉變速度之快，但周瑜卻沒有表現出來。
他拿出辦公桌旁的紙張，一邊寫寫畫畫，一邊說道：“現在的液晶電視越來越輕薄，crt電視機雖然因為技術原因無法把電子管這些零部件做到液晶電視機那樣輕薄，但是前麵顯示器卻能夠往平整和輕薄方向設計。
外殼設計要滿足散熱的同時，便於安裝，能減少螺絲的地方就減少螺絲，支撐結構不要輕易取消。
還有顯示器周邊的塑料殼不要做那麽寬，要記得做窄邊框。
這個形象設計記得去申請專利，先把國內的申請了，然後去申請國外的。”
碎碎念中，兩份看起來就高大上的電視機圖稿就擺在了趙朝陽麵前。
拋棄了現在電視機的寬邊框和黑色方框塑料殼，長方形、正方形兩個顯示器的窄邊框設計語言與狹小的後置設備，讓趙朝陽看到的第一眼就覺得很新奇，但直覺告訴他，這樣設計出來的電視機肯定會很“時尚”。
他已經不會像傻子一樣的詢問周瑜這些設計圖的來源。
認真記下了注意事項後，結合工廠的實際工藝水平，趙朝陽也驚訝的發現，這些設計完全可以被製造出來。
區別隻是說開模比較麻煩，因為新電視不是熟悉的大部頭方塊。
不過既然換了設計，趙朝陽就下意識問道：“我們新產品的品名？”
“還是按照你取的名字吧。高端產品叫新科旗艦，中端叫新科新視，低端走量的這款，攀登這個名字雖然有些體育產品既視感，但低端產品的用戶群體基本都是非高收入群體，攀登這個寓意很不錯，就用它吧。
也祝願我們新科電器能夠攀登到彩電領域的頂峰！”
周瑜的這段話，讓趙朝陽的心氣一下子就滿了。
如果不是場合與時代不同，他當場就想來一個敬禮，然後寫保證書。
哪怕是走出了董事長辦公室，趙朝陽的腳步都是輕快並且富有激情的。
但也僅僅是走了幾步，他的腳步就放緩了許多，臉上的表情也變得嚴肅。
路上碰到了其他員工打招呼，也隻是禮貌性的回應，不像以前那樣親切。
“當初董事長不希望隨意裁人，但是現在今時不同往日了。廠裏產品要升級革新，隊伍也要革新才行。”
看到某些管理那大腹便便的樣子，趙朝陽笑著點頭回應，然後走到製造車間。
董事長要提升工程師和技術員工的薪資以及福利待遇，這件事他是同意的，但前提是不養閑人。
隨後，西蜀新科工廠製造車間所有員工們的手上動作都快了幾分，那些去廁所抽煙、散步的領班、普通員工都急急忙忙的趕回了自己的工位。
“聽說最近廠裏的效益不好，可能要裁員。”
一個小道消息不知道從哪裏傳了出來。
與此同時還有一個小道消息也在傳：“咱們廠要漲工資了，據說至少都是幾百夏元。”
或許對於其他人而言，會苦於看不清前路如何，而不敢大踏步前進。
但是對於周瑜個人，哪怕沒有腦海中神秘晶體的幫助，他也能貼在時代的發展脈絡下汲取養分，十幾年完成階級跨越。
雖然不能成為藍星首富，但是大夏聯邦首富的位置還是有機會坐一坐的。
隻不過現在有了神秘晶體的知識典籍，這給了周瑜占據世界根基——製造業的機會，所以他對於西蜀新科，這一個自己能夠掌控的初始工廠還是極為看重的。
所以他對趙朝陽說道：“我們作為管理，要追求效益。但這個效益不僅要在員工身上追求，還要在我們自己身上追求。
工廠的資產負債表、利潤表和現金流量表都顯示出一個問題，我們管理層和基層管理並沒有發揮到最大效益。
那些領班，有一部分人的數據很明顯是作假的，他們已經成為了某種意義的工賊。
還有存料管理、庫存盤點、經銷渠道這三個部門的負責人與中層管理們，我知道吃回扣、用庫存在這幾個部門是必定會存在的事情，但那也不能視若無睹！
工程師與技術員工在西蜀新科的待遇隻是比普通員工好一點而已，說實話，他們能陪著我們工廠走到今天，我個人都非常敬佩他們。
因為依照他們的資曆和學曆，當年如果去沿海工廠、企業，現在很可能已經賺到了數十萬上百萬身家，而不是在咱們工廠裏做一個月薪才一千多的小工程師。
彩電雖然並不是真正意義上的高精尖製造業，但也是半導體產業和實體製造業的重要一環。
重視工程師和技術員工，給他們足夠的經濟鼓勵和福利待遇支持，這樣我們才能更容易收獲到技術升級帶來的利益，從這一方麵看，這些技術人員和製造工藝、設備才是我們的核心資產。
今天西蜀新科並不是虧不起錢，而是陷入了資金鏈危機。
你的第二套方案很合適，雖然低端型號的電視機賣一台基本都不賺錢，但是我們卻能讓資金流動起來，還能收獲渠道的增加。
並且配貨方案也能讓我們的中端型號電視機在渠道上進行銷售，賺取足夠的利潤。
是要賺現在的一百夏元，還是賺未來的一萬夏元、一百萬夏元，趙經理，我希望你能夠認識到這個問題的嚴重性。”
周瑜所說這段話的每個字都如同黃鍾大呂一般在趙朝陽的耳邊回蕩，讓他心神激蕩。
從中高層管理到基層員工待遇，從工廠核心資產到資金鏈解釋，周瑜像是從事製造業數十年的精英給他這個學徒講課一般——字字珠璣。
等到趙朝陽理清了各種關係後，他看向周瑜的目光已經跨越了年紀帶來的隔閡。
就像是當初對老廠長說話，語氣帶著些許恭敬道：“我知道了。
在不影響生產安排的情況下，我今天就開始清理工賊。從新整備各部門的人員安排。
還有新電視機的外殼設計，這就讓他們開始設計。”
雖然驚訝於趙朝陽的轉變速度之快，但周瑜卻沒有表現出來。
他拿出辦公桌旁的紙張，一邊寫寫畫畫，一邊說道：“現在的液晶電視越來越輕薄，crt電視機雖然因為技術原因無法把電子管這些零部件做到液晶電視機那樣輕薄，但是前麵顯示器卻能夠往平整和輕薄方向設計。
外殼設計要滿足散熱的同時，便於安裝，能減少螺絲的地方就減少螺絲，支撐結構不要輕易取消。
還有顯示器周邊的塑料殼不要做那麽寬，要記得做窄邊框。
這個形象設計記得去申請專利，先把國內的申請了，然後去申請國外的。”
碎碎念中，兩份看起來就高大上的電視機圖稿就擺在了趙朝陽麵前。
拋棄了現在電視機的寬邊框和黑色方框塑料殼，長方形、正方形兩個顯示器的窄邊框設計語言與狹小的後置設備，讓趙朝陽看到的第一眼就覺得很新奇，但直覺告訴他，這樣設計出來的電視機肯定會很“時尚”。
他已經不會像傻子一樣的詢問周瑜這些設計圖的來源。
認真記下了注意事項後，結合工廠的實際工藝水平，趙朝陽也驚訝的發現，這些設計完全可以被製造出來。
區別隻是說開模比較麻煩，因為新電視不是熟悉的大部頭方塊。
不過既然換了設計，趙朝陽就下意識問道：“我們新產品的品名？”
“還是按照你取的名字吧。高端產品叫新科旗艦，中端叫新科新視，低端走量的這款，攀登這個名字雖然有些體育產品既視感，但低端產品的用戶群體基本都是非高收入群體，攀登這個寓意很不錯，就用它吧。
也祝願我們新科電器能夠攀登到彩電領域的頂峰！”
周瑜的這段話，讓趙朝陽的心氣一下子就滿了。
如果不是場合與時代不同，他當場就想來一個敬禮，然後寫保證書。
哪怕是走出了董事長辦公室，趙朝陽的腳步都是輕快並且富有激情的。
但也僅僅是走了幾步，他的腳步就放緩了許多，臉上的表情也變得嚴肅。
路上碰到了其他員工打招呼，也隻是禮貌性的回應，不像以前那樣親切。
“當初董事長不希望隨意裁人，但是現在今時不同往日了。廠裏產品要升級革新，隊伍也要革新才行。”
看到某些管理那大腹便便的樣子，趙朝陽笑著點頭回應，然後走到製造車間。
董事長要提升工程師和技術員工的薪資以及福利待遇，這件事他是同意的，但前提是不養閑人。
隨後，西蜀新科工廠製造車間所有員工們的手上動作都快了幾分，那些去廁所抽煙、散步的領班、普通員工都急急忙忙的趕回了自己的工位。
“聽說最近廠裏的效益不好，可能要裁員。”
一個小道消息不知道從哪裏傳了出來。
與此同時還有一個小道消息也在傳：“咱們廠要漲工資了，據說至少都是幾百夏元。”