楊廠長楊衛國隻覺腦袋發脹，他清楚自己的政治生涯算是完了。如果前段時間，李懷德沒有在廠辦會議上反映廠裏的安全問題，並形成文字記錄在案，他的處罰會輕許多，甚至可能隻是調崗，級別都不一定會降。可如今，他被一擼到底，還要接受行政處罰。
會議很快結束，軋鋼廠還有諸多工作亟待處理。工業部留下幾名專家和市政府的幾名幹部，其他領導和政府高官帶著要受處罰的楊衛國等人離開了工廠。
李懷德把眾領導送出廠後，回到會議廳。先讓辦公室主任把工業部的專家和政府幹部請到會客廳喝會兒茶，準備先統一一下思想，臨時任命幾個幹部，以便讓軋鋼廠的生產部門能夠正常運作起來。
李懷德坐在會議廳的正中位置上，他的秘書眼疾手快地給他續上茶。
李懷德盡量平複自己激動的心情，臉上露出悲淒的神情：“同誌們，這是血淋淋的教訓啊，就因為咱們工作的不到位，讓幾十位職工的家屬悲痛欲絕。”說著，還假裝抹了兩下眼角。會議廳下的幹部們也都低下頭，似乎沉浸在悲傷之中。
“所以，這安全問題必須高度重視起來。工業部和市政府讓我暫時挑起這副重擔，那我就得幹好！”李懷德的聲音嚴厲起來，他可不像楊廠長那般，一味地偏袒下屬，該嚴格就得嚴格，該獎勵就得獎勵。
“現在鑄造車間的車間主任一職和廠裏生產安全科科長一職空缺著。”李懷德的聲音停頓下來，台下的人神情一振，要知道，這可都是正科級別，台下的副科人員占了大多數，都眼巴巴地看向李懷德。
李懷德心裏早有盤算：“鑄造車間還要維修設備，所以車間主任一職暫時不急，而眼下安全科科長必須馬上到位，大家有沒有合適的人選推薦？”李懷德目光炯炯地來回掃視。
眾人心裏暗罵，您剛接任廠長一職，雖說暫時的，但都明白這基本是板上釘釘的事，誰這個時候去爭這科長位置，那腦袋裏才是進水了才會冒頭。
“既然大家沒人選，那我就點將了。”李懷德又暫停了一下，抿了一口茶，對眾人的態度十分滿意。
“這安全問題先前許大茂同誌就有所察覺，他火急火燎地找到我，向我反映了生產部門存在的眾多安全隱患，我才能在會議上向廠裏提出。所以我提議讓許大茂同時擔任軋鋼廠生產科科長一職，不知大家有何意見。”
大家的目光齊刷刷地看向許大茂，這家夥真是走了大運，去年他還隻是工人身份，今年才轉的副科，沒想到這麽短的時間，又被提名正科級別，簡直像坐火箭一樣。
“既然大家沒意見，就這麽定了，廠辦主任今天就起草任命通告，貼出去。許大茂同誌。”
“在！”許大茂聽見李懷德叫自己名字，起身應道。
“即刻起，你就擔任生產科科長，而培訓基地的事，先放一放，打起十二分的精神，全力配合工業部的專家和市政府幹部，把廠裏的安全隱患徹徹底底排查一遍，確保萬無一失。”
“好的。”許大茂應了下來，表麵上波瀾不驚，麵色不改。
“很好，你先去安全科和科室成員熟悉一下，然後就由你們科室對接工業部專家和市政府幹部。這段時間，廠裏的人員和物資都由你調配。”李懷德十分豪氣地賦予他最大的職權。
許大茂點了點頭，走出過道，朝坐在椅子上的一眾幹部喊了聲：“安全科的幹部隨我去科室。”
聲音剛落，有四個人站了起來，三男一女，都不年輕，全四十多歲，有些慌張地走到了許大茂身後。
許大茂沒有再說話，率先走出會議廳，朝著軋鋼廠安全科室辦公區走去。
安全科在軋鋼廠是一個相當大的科室，辦公區域挨著冷加工車間不遠處的小二層樓房，距離不算遠。
那名婦女很有眼力見，快步走到許大茂身邊，先是自我介紹：“許科長，我是安全科辦公室主任，名叫陳豔紅。”
許大茂點了下頭，這女的一看就精明圓滑，有心計，“等到了科室再一一介紹，馬上就到了。”
“好的，科長。”陳豔紅緊跟在許大茂身邊，並未退開，看得其他三人心裏直冒火。
很快就到了安全科的大辦公室，許大茂讓其他三人去把科室成員全部叫來，他先要認認人。等三位科室幹部出去之後，就讓科室辦公室主任陳豔紅先介紹一下，軋鋼廠生產安全科的主要職能和各下屬科室。
陳豔紅手腳麻利地先給許大茂泡了一杯好茶，才躬著身向許大茂介紹起科室來。
安全科的職能比較清晰明確，分為三個下屬科室。
最大的是安檢科，這個科室負責安全製度的製定與執行，安全檢查與隱患排查。
具體來說，就是建立並完善安全生產規章製度、安全操作規程，確保這些規則符合國家法規和行業標準。
監督和檢查員工對安全製度和操作規程的執行情況，對違規行為進行糾正和懲處。
製定安全檢查計劃，包括日常檢查、定期檢查（如每周、每月）和專項檢查（如針對電氣係統、起重設備等）。
對檢查出的安全隱患進行登記、評估，確定隱患的嚴重程度和整改期限，跟蹤並驗證整改情況。
這個安檢科最為重要，也是安全科最大的下屬科室。
再就是培教科，負責安全培訓與教育。
其職能是組織新員工的三級安全教育培訓，包括廠級、車間級和班組級，讓員工了解軋鋼廠存在的危險有害因素和安全注意事項。
定期開展安全再培訓，針對新工藝、新設備或新法規進行專項培訓，提升員工的安全意識和技能。
這個科室規模也不小，人員眾多。
最後就是應急科。
職能是製定軋鋼廠的生產安全事故應急預案，包括火災、機械傷害、觸電等事故的應急處理措施。
定期組織應急演練，提高員工應對突發事件的能力，同時對應急救援設備和物資進行維護和管理。
安全設施管理
負責軋鋼廠安全設施（如通風設備、防護欄、安全警示標誌等）的設置、維護和更新。
確保安全設施符合相關標準，能夠正常發揮作用。
另外科室裏還有後勤、財務、倉庫這些小部門歸她這個辦公室主任統籌負責。
會議很快結束，軋鋼廠還有諸多工作亟待處理。工業部留下幾名專家和市政府的幾名幹部，其他領導和政府高官帶著要受處罰的楊衛國等人離開了工廠。
李懷德把眾領導送出廠後，回到會議廳。先讓辦公室主任把工業部的專家和政府幹部請到會客廳喝會兒茶，準備先統一一下思想，臨時任命幾個幹部，以便讓軋鋼廠的生產部門能夠正常運作起來。
李懷德坐在會議廳的正中位置上，他的秘書眼疾手快地給他續上茶。
李懷德盡量平複自己激動的心情，臉上露出悲淒的神情：“同誌們，這是血淋淋的教訓啊，就因為咱們工作的不到位，讓幾十位職工的家屬悲痛欲絕。”說著，還假裝抹了兩下眼角。會議廳下的幹部們也都低下頭，似乎沉浸在悲傷之中。
“所以，這安全問題必須高度重視起來。工業部和市政府讓我暫時挑起這副重擔，那我就得幹好！”李懷德的聲音嚴厲起來，他可不像楊廠長那般，一味地偏袒下屬，該嚴格就得嚴格，該獎勵就得獎勵。
“現在鑄造車間的車間主任一職和廠裏生產安全科科長一職空缺著。”李懷德的聲音停頓下來，台下的人神情一振，要知道，這可都是正科級別，台下的副科人員占了大多數，都眼巴巴地看向李懷德。
李懷德心裏早有盤算：“鑄造車間還要維修設備，所以車間主任一職暫時不急，而眼下安全科科長必須馬上到位，大家有沒有合適的人選推薦？”李懷德目光炯炯地來回掃視。
眾人心裏暗罵，您剛接任廠長一職，雖說暫時的，但都明白這基本是板上釘釘的事，誰這個時候去爭這科長位置，那腦袋裏才是進水了才會冒頭。
“既然大家沒人選，那我就點將了。”李懷德又暫停了一下，抿了一口茶，對眾人的態度十分滿意。
“這安全問題先前許大茂同誌就有所察覺，他火急火燎地找到我，向我反映了生產部門存在的眾多安全隱患，我才能在會議上向廠裏提出。所以我提議讓許大茂同時擔任軋鋼廠生產科科長一職，不知大家有何意見。”
大家的目光齊刷刷地看向許大茂，這家夥真是走了大運，去年他還隻是工人身份，今年才轉的副科，沒想到這麽短的時間，又被提名正科級別，簡直像坐火箭一樣。
“既然大家沒意見，就這麽定了，廠辦主任今天就起草任命通告，貼出去。許大茂同誌。”
“在！”許大茂聽見李懷德叫自己名字，起身應道。
“即刻起，你就擔任生產科科長，而培訓基地的事，先放一放，打起十二分的精神，全力配合工業部的專家和市政府幹部，把廠裏的安全隱患徹徹底底排查一遍，確保萬無一失。”
“好的。”許大茂應了下來，表麵上波瀾不驚，麵色不改。
“很好，你先去安全科和科室成員熟悉一下，然後就由你們科室對接工業部專家和市政府幹部。這段時間，廠裏的人員和物資都由你調配。”李懷德十分豪氣地賦予他最大的職權。
許大茂點了點頭，走出過道，朝坐在椅子上的一眾幹部喊了聲：“安全科的幹部隨我去科室。”
聲音剛落，有四個人站了起來，三男一女，都不年輕，全四十多歲，有些慌張地走到了許大茂身後。
許大茂沒有再說話，率先走出會議廳，朝著軋鋼廠安全科室辦公區走去。
安全科在軋鋼廠是一個相當大的科室，辦公區域挨著冷加工車間不遠處的小二層樓房，距離不算遠。
那名婦女很有眼力見，快步走到許大茂身邊，先是自我介紹：“許科長，我是安全科辦公室主任，名叫陳豔紅。”
許大茂點了下頭，這女的一看就精明圓滑，有心計，“等到了科室再一一介紹，馬上就到了。”
“好的，科長。”陳豔紅緊跟在許大茂身邊，並未退開，看得其他三人心裏直冒火。
很快就到了安全科的大辦公室，許大茂讓其他三人去把科室成員全部叫來，他先要認認人。等三位科室幹部出去之後，就讓科室辦公室主任陳豔紅先介紹一下，軋鋼廠生產安全科的主要職能和各下屬科室。
陳豔紅手腳麻利地先給許大茂泡了一杯好茶，才躬著身向許大茂介紹起科室來。
安全科的職能比較清晰明確，分為三個下屬科室。
最大的是安檢科，這個科室負責安全製度的製定與執行，安全檢查與隱患排查。
具體來說，就是建立並完善安全生產規章製度、安全操作規程，確保這些規則符合國家法規和行業標準。
監督和檢查員工對安全製度和操作規程的執行情況，對違規行為進行糾正和懲處。
製定安全檢查計劃，包括日常檢查、定期檢查（如每周、每月）和專項檢查（如針對電氣係統、起重設備等）。
對檢查出的安全隱患進行登記、評估，確定隱患的嚴重程度和整改期限，跟蹤並驗證整改情況。
這個安檢科最為重要，也是安全科最大的下屬科室。
再就是培教科，負責安全培訓與教育。
其職能是組織新員工的三級安全教育培訓，包括廠級、車間級和班組級，讓員工了解軋鋼廠存在的危險有害因素和安全注意事項。
定期開展安全再培訓，針對新工藝、新設備或新法規進行專項培訓，提升員工的安全意識和技能。
這個科室規模也不小，人員眾多。
最後就是應急科。
職能是製定軋鋼廠的生產安全事故應急預案，包括火災、機械傷害、觸電等事故的應急處理措施。
定期組織應急演練，提高員工應對突發事件的能力，同時對應急救援設備和物資進行維護和管理。
安全設施管理
負責軋鋼廠安全設施（如通風設備、防護欄、安全警示標誌等）的設置、維護和更新。
確保安全設施符合相關標準，能夠正常發揮作用。
另外科室裏還有後勤、財務、倉庫這些小部門歸她這個辦公室主任統籌負責。