牛董事一方走了出去,把會議室留給陳經理一方。雙方各自聚在一起討論對方的方案。


    陳經理這邊討論的很激烈,好像還有兩個觀點。


    牛董事隨意耳語了幾句,各自休息去了。


    一個小時後,牛董事的助理馬秘書,召集大家又坐在了一起。


    “牛董事怎麽沒來?”陳經理敏銳地發現後,立即問道。


    “牛董事二十分鍾後,才能過來。”馬秘書響亮地回答。


    “咱們再休息二十分鍾。”陳經理說,


    “我代表牛董事,先評說一下貴方的方案,整體來說,貴方毫無誠信可言,四樓以上好像不屬於貴公司吧,拿不屬於自己的樓層和我們談判,有何誠信可言?”顯然是加重了語氣。


    陳經理聽了低下了頭。馬秘書接著說,“具體樓層的商業布局方麵,也是各有自為政,根本沒有現代化營銷理念和品牌意識,與我們沒有一點共同點,那麽我們還談什麽?”


    沒等陳經理反應,馬秘書又說,“從根源上看,你們仍然是傳說的經營理念,與現代化零售業的大趨勢是格格不入的,讓我們反回過去,搞同業競爭,混同你們這種低效率的經營模式。從這方麵說,我們能談嗎?”


    “我是說,你們在四樓完全按你們的想法搞,我們不幹涉。”


    “不幹涉,你們在下層完全複製我們的模式,這不是同業競爭是什麽?抱著你們那些想法,想和我們談的多了去了,我們根本不理。今天機緣巧合,我們才坐在一起,希望你們珍惜緣份和機遇。”


    陳經理的臉一下子更紅了,西裝下藏著的“小”被抖落出來,心裏翻江倒海,正不知所措時,牛董事走了進來。


    “談到什麽地方了,該哪邊發言了!”牛董事仍然笑眯眯地問。


    “第二輪,我代您發言,輪到陳經理說了。”馬秘書回答道。


    看到陳經理臉色非常難看,似乎沒有發言的意思。吳理主任說,“我作為政府一方,雖然分管商場,但是我尊重企業的自主經營權,支持陳經理代表商場與貴公司談判。說真的,貴公司的經營理念和營銷模式,我們認為是先進的,國內領先,無可否認,我給予完全認同,但是我們長期處於孤立封閉的環境中,思想認識的轉變也要有一個過程。並望貴公司能夠理解。”


    牛董事仍然笑著說,“理解,理解,什麽事都有一個過程,沒什麽,好事多磨嘛。你們看這都11點了,這樣,咱們先參觀我們附近的一個商廈,看看我剛才說的層級分銷,品牌入駐模式,到底怎麽樣,親身體驗,感受一下,印象才深嘛?”


    接下來,牛董事招呼大家上了個中巴,不一會就來到一座大廈前,光從外觀上看,裝飾的豪華層次遠遠超過楚天意的新商場效果圖。


    走進大廈,從一層觀看到七層,果然每一層都有不同的功能,那人流量,銷售量,讓人咂舌。


    拿到商品的顧客在收銀台前一長長地排著隊,簡直是在給商場送錢。


    七層的休閑區,顧客在沙發上喝著果汁,吃著漢堡,還有的在看書。這的優雅的環境,想拒絕都難。


    牛董事又安排大家進了一家高檔酒店,隆重地招待了他們一行,席間牛董事隻是讓吃讓喝,熱情又周到,絲毫不提合作的事。

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