當天下午，董事長李總坐在寬敞的辦公室裏，神色嚴肅地說：“小玲秘書，通知人事部招個審計部經理，成立審計部。”
小玲秘書停下手中的工作，回應道：“李總，讓法務部經理當審計部經理吧，再招個法務部經理怎麽樣？”
一旁的小因助理笑著插話道：“讓小玲秘書兼職法務部經理，這樣董事長秘書權力更大點，哈哈。”
小玲秘書白了小因助理一眼，笑著嗔怪道：“你想累死我啊！”
李總聽了，不禁笑出聲來：“對，讓小玲秘書兼職法務部經理。”
小玲秘書著急地擺擺手，笑著說道：“不行啊，李總。我一個人哪忙得過來這麽多事。讓小晴生活秘書幹吧，她雖然是醫學專業畢業，但也學過法律啊，人家有證件的呢，讓小晴幹。李總您以後得兩個秘書，我負責日常管理，另一個起草法律文件，再加上一個生活秘書，董事長助理協助您戰略規劃。”
李總眼中閃過一絲讚賞，笑著說：“小玲秘書聰明啊！考慮得很周全。”
小玲秘書得到李總的誇獎，臉上洋溢著自豪的笑容：“李總，這也是為了咱們公司能更高效地運轉嘛。小晴做事認真細致，讓她負責法務方麵的工作，肯定能勝任。”
小因助理也點點頭：“嗯，小晴確實是個不錯的人選。”
李總思索片刻，說道：“那行，就按你說的辦。小玲秘書，你去跟小晴溝通一下，看看她的意願。”
小玲秘書應聲道：“好的，李總，我這就去。”
小玲秘書離開辦公室後，李總和小因助理繼續討論著公司的其他事務。
不一會兒，小玲秘書回來了，臉上帶著笑容：“李總，小晴願意接受這個安排。”
李總滿意地點點頭：“那太好了。接下來咱們得抓緊把人員安排到位，讓新的工作機製盡快運轉起來。”
小因助理說道：“李總，那我們是不是要給小晴安排一些培訓，讓她能更快熟悉法務工作？”
李總讚同道：“有必要，小玲秘書，這件事也交給你去安排。”
小玲秘書自信地回答：“沒問題，李總，我會把一切都安排妥當的。”
隨後的幾天裏，小玲秘書忙碌地協調著各項工作，小晴也積極地參加培訓，為新的工作崗位做準備。
在一次公司的會議上，李總說道：“這次的人事調整，是為了讓公司的管理更加規範和高效。希望大家能夠在新的崗位上發揮出更大的作用，為公司的發展貢獻力量。”
新的團隊組建完成後，公司的運作逐漸順暢起來，各項工作都取得了不錯的進展。
第二天，董事長李總走進辦公室，對小玲秘書說道：“小玲秘書，叫下審計部經理小香和小晴法務部經理。”
小玲秘書應聲道：“好的，李總，我馬上通知她們過來。”
不一會兒，小香和小晴來到了李總的辦公室。
李總看著她們，嚴肅地說：“今天叫你們來，是要布置今年的重要任務。我們要對所有子公司的財務部門進行調查審計。”
小香神情專注，問道：“李總，這次審計的重點是哪些方麵呢？”
李總雙手交叉放在桌上，說道：“首先，要審查財務報表的真實性和準確性，看看是否存在虛報、瞞報的情況。其次，檢查財務製度的執行情況，有沒有違規操作或者流程不規範的地方。再者，關注資金的流向和使用效率，是否存在資金浪費或者挪用的問題。”
小晴接著問道：“李總，那對於可能發現的問題，我們該如何處理？”
李總思考片刻，說：“一旦發現問題，要及時記錄並深入調查。如果是一般性的錯誤，要求子公司立即整改；如果涉及到違規違紀，必須嚴肅處理，絕不姑息。”
小香點了點頭：“明白了，李總。那我們審計的時間安排是怎樣的？”
李總回答道：“我希望你們能在三個月內完成初步審計工作，然後提交詳細的報告給我。時間緊迫，任務艱巨，但是必須保證審計的質量和公正性。”
小晴說道：“李總放心，我們會全力以赴。不過，在審計過程中，可能需要子公司提供一些相關的資料和配合，這方麵您看怎麽協調？”
李總說：“我會提前給子公司的負責人打招呼，讓他們全力配合你們的工作。如果遇到不配合的情況，及時向我匯報。”
小玲秘書在一旁認真地做著記錄。
小香又問：“李總，這次審計是否會涉及到對相關責任人的問責？”
李總堅定地說：“如果問題是由於人為疏忽或者故意造成的，當然要問責。我們要通過這次審計，建立起更加規範和嚴格的財務管理製度，防止類似問題再次發生。”
小晴表示：“李總，我們一定不辜負您的期望，把工作做好。”
李總點了點頭：“好，那就辛苦你們了。有什麽問題隨時來找我溝通。”
小香和小晴離開辦公室後，立刻開始著手準備審計工作。
在接下來的日子裏，審計工作緊張而有序地進行著。子公司的財務部門感受到了壓力，也積極配合著審計人員的工作。
然而，在審計過程中，還是遇到了一些困難和阻力。有些子公司提供的資料不完整，有些財務人員對審計工作存在抵觸情緒。
小香和小晴及時向李總匯報了這些情況。李總再次強調了審計工作的重要性，並親自與子公司的負責人溝通協調，解決了問題。
小玲秘書停下手中的工作，回應道：“李總，讓法務部經理當審計部經理吧，再招個法務部經理怎麽樣？”
一旁的小因助理笑著插話道：“讓小玲秘書兼職法務部經理，這樣董事長秘書權力更大點，哈哈。”
小玲秘書白了小因助理一眼，笑著嗔怪道：“你想累死我啊！”
李總聽了，不禁笑出聲來：“對，讓小玲秘書兼職法務部經理。”
小玲秘書著急地擺擺手，笑著說道：“不行啊，李總。我一個人哪忙得過來這麽多事。讓小晴生活秘書幹吧，她雖然是醫學專業畢業，但也學過法律啊，人家有證件的呢，讓小晴幹。李總您以後得兩個秘書，我負責日常管理，另一個起草法律文件，再加上一個生活秘書，董事長助理協助您戰略規劃。”
李總眼中閃過一絲讚賞，笑著說：“小玲秘書聰明啊！考慮得很周全。”
小玲秘書得到李總的誇獎，臉上洋溢著自豪的笑容：“李總，這也是為了咱們公司能更高效地運轉嘛。小晴做事認真細致，讓她負責法務方麵的工作，肯定能勝任。”
小因助理也點點頭：“嗯，小晴確實是個不錯的人選。”
李總思索片刻，說道：“那行，就按你說的辦。小玲秘書，你去跟小晴溝通一下，看看她的意願。”
小玲秘書應聲道：“好的，李總，我這就去。”
小玲秘書離開辦公室後，李總和小因助理繼續討論著公司的其他事務。
不一會兒，小玲秘書回來了，臉上帶著笑容：“李總，小晴願意接受這個安排。”
李總滿意地點點頭：“那太好了。接下來咱們得抓緊把人員安排到位，讓新的工作機製盡快運轉起來。”
小因助理說道：“李總，那我們是不是要給小晴安排一些培訓，讓她能更快熟悉法務工作？”
李總讚同道：“有必要，小玲秘書，這件事也交給你去安排。”
小玲秘書自信地回答：“沒問題，李總，我會把一切都安排妥當的。”
隨後的幾天裏，小玲秘書忙碌地協調著各項工作，小晴也積極地參加培訓，為新的工作崗位做準備。
在一次公司的會議上，李總說道：“這次的人事調整，是為了讓公司的管理更加規範和高效。希望大家能夠在新的崗位上發揮出更大的作用，為公司的發展貢獻力量。”
新的團隊組建完成後，公司的運作逐漸順暢起來，各項工作都取得了不錯的進展。
第二天，董事長李總走進辦公室，對小玲秘書說道：“小玲秘書，叫下審計部經理小香和小晴法務部經理。”
小玲秘書應聲道：“好的，李總，我馬上通知她們過來。”
不一會兒，小香和小晴來到了李總的辦公室。
李總看著她們，嚴肅地說：“今天叫你們來，是要布置今年的重要任務。我們要對所有子公司的財務部門進行調查審計。”
小香神情專注，問道：“李總，這次審計的重點是哪些方麵呢？”
李總雙手交叉放在桌上，說道：“首先，要審查財務報表的真實性和準確性，看看是否存在虛報、瞞報的情況。其次，檢查財務製度的執行情況，有沒有違規操作或者流程不規範的地方。再者，關注資金的流向和使用效率，是否存在資金浪費或者挪用的問題。”
小晴接著問道：“李總，那對於可能發現的問題，我們該如何處理？”
李總思考片刻，說：“一旦發現問題，要及時記錄並深入調查。如果是一般性的錯誤，要求子公司立即整改；如果涉及到違規違紀，必須嚴肅處理，絕不姑息。”
小香點了點頭：“明白了，李總。那我們審計的時間安排是怎樣的？”
李總回答道：“我希望你們能在三個月內完成初步審計工作，然後提交詳細的報告給我。時間緊迫，任務艱巨，但是必須保證審計的質量和公正性。”
小晴說道：“李總放心，我們會全力以赴。不過，在審計過程中，可能需要子公司提供一些相關的資料和配合，這方麵您看怎麽協調？”
李總說：“我會提前給子公司的負責人打招呼，讓他們全力配合你們的工作。如果遇到不配合的情況，及時向我匯報。”
小玲秘書在一旁認真地做著記錄。
小香又問：“李總，這次審計是否會涉及到對相關責任人的問責？”
李總堅定地說：“如果問題是由於人為疏忽或者故意造成的，當然要問責。我們要通過這次審計，建立起更加規範和嚴格的財務管理製度，防止類似問題再次發生。”
小晴表示：“李總，我們一定不辜負您的期望，把工作做好。”
李總點了點頭：“好，那就辛苦你們了。有什麽問題隨時來找我溝通。”
小香和小晴離開辦公室後，立刻開始著手準備審計工作。
在接下來的日子裏，審計工作緊張而有序地進行著。子公司的財務部門感受到了壓力，也積極配合著審計人員的工作。
然而，在審計過程中，還是遇到了一些困難和阻力。有些子公司提供的資料不完整，有些財務人員對審計工作存在抵觸情緒。
小香和小晴及時向李總匯報了這些情況。李總再次強調了審計工作的重要性，並親自與子公司的負責人溝通協調，解決了問題。