第332章 集團現金流情況
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
各分公司匯報結束後，陸恒正式提出開啟新能源汽車項目以及二氧化碳轉化澱粉項目！
兩個項目同時開啟。
澱粉的項目陸恒已經消耗掉所有提現資金，技術買到手了，隻需要一步一步實現。
新能源汽車項目，還需要兩千多億提現資金購買，但陸恒壓根不需要買技術就能直接啟動，畢竟現在擁有的電池技術，和馬斯克合作，弄一套電控技術，發動機技術就能組合一台新能源汽車了。
陸恒有時候覺得現實投入2000多億，研發出的新能源汽車，一樣滿足各種標準。
當然了，係統購買的技術，和自己研發的技術還是有一定差別的，至少沒有係統商城技術指導，現實的汽車也許和前世的發展路線差不多，不會突然出現什麽黑科技。
但陸恒隻是拆分新能源汽車的技術，就獲得了薄膜發電技術，單是這一種技術，就帶來萬億級別的能源大市場。
他現在想的是先在現實裏投入研究半年，發布第一款結合已經購買的電池技術、發電技術造出樣機。
但不用大規模生產，等明年後半年，積累足夠多的提現資金後，再購買全新的技術，製造真正大規模普及的電動車。
這一切的前提，都是現在就要增加更多員工，讓每日返利資金變得更多。
開會前陸恒就計算過，員工增長緩慢的情況下，等到明年六月，還沒有足夠多的返利資金。
聽了集團各部門發展情況，陸恒也做出了指示。
首先在各業務上需要更加激進，比如和淘淘正麵競爭在下個月雙十一就超過他們。
共享打車上，也要加快速度。
還有研祥集團準備賣pc電腦，普通人使用的筆記本電腦，也在提上日程，把臉想的生意搶了。
剛好趁著推出恒創電腦，也能順勢推出恒創電腦係統，開始取代微軟。
員工增加渠道不需要額外找其他產業了，就把現在的產業擴大，就能增加無數員工。
隨著陸恒提出一項項計劃，接下來就是各部門回去消化製定計劃，完善項目書，最後找執行總裁簽字，拿到集團撥付的專用資金。
目前集團使用的財務政策是分公司利潤直接轉移到集團，新業務開啟需要資金再找集團申請。
恒創集團具體有多少錢，每月支出多少，這次陸恒沒有讓財務直接當著十幾人的分公司高管宣布，而是等著明天開個小會，私底下匯報。
集團大致收入情況，高層會議的高管們也說的差不多了。
各高管對集團支出和收入情況大致了解，虧損最多的就是人力資源部門，大半年下來已經虧損超過700億，加上之前的一千多億虧損了。
好在收入情況良好，研祥集團擔負起了大部分盈利。
大半年純收入近千億，實際營收自然更高。
當晚陸恒回醫院看望老婆孩子，第二天又回到公司開會。
這次會議隻剩下財務和執行總裁三人參與了，核心高管商討接下來的投資計劃，其他高管是在自家分部開會，研究陸恒昨天提出的新計劃方向。
阿明就邀請王聰聰來公司，商量收購海外遊戲公司的計劃。
黃爭和分部高管們商討針對淘淘雙十一的計劃。
研祥也在召集分部高管，準備推出電腦、筆記本、華國電腦係統等等事宜。
今天人少，除了陸恒，還有王穹、裴遷、張鳴三位執行總裁副總裁，以及集團財務總監孟天培。
“老孟，把財務具體情況說說吧，我們還有多少錢可以動用。”陸恒說道。
孟天培開始匯總所有數據，將集團這大半年的財務情況一一匯報。
事實上大額款項，投資，都是陸恒親自簽署文件，王穹這個執行總裁具體審核。
員工的工資這些按照集團成立之初的規矩，正式員工全都購買社保，員工拿到手三千多，試用期兩千多，實際公司支出成本在4500左右。
另外就是高管的薪資，這部分也比較多。
陸恒月薪超過600萬，他小金庫裏麵也有不少錢。
這可是集團成立沒多久，陸恒敲定管理分級後，就給自己定下的高工資，到現在私人賬戶裏麵，光是工資獲得的收入，就高達1億多，還有寫小說的稿費什麽的，也有大幾百萬。
陸恒也沒多少花錢的地方，想要買車甚至買飛機，都不會用自己的賬戶付款，而是公司購買。
就算是陸恒想要享受，在什麽地方買別墅，同樣可以讓公司掏錢。
華國很多老板們就是這麽做的，隻不過他們這是在花股東甚至股民的錢自己享受，陸恒的集團百分百控股，也沒讓其他人損失利益。
有些高管還有一些股份，但那是分公司的股份，集團的股份陸恒牢牢控製在自己手上。
也許以後孩子長大了，會將一部分股份給孩子...。
“公司上2011年預算都已經撥付了，當時花的海外調回來的上千億資金，分公司上繳利潤，扣除預留稅費正常公司運營資金等等，目前賬上還有300多億。”孟天培說道。
見到陸恒眉頭微皺，孟天培補充道：“下個月分公司又會上繳利潤，應該也會超過百億，不過我們要下發大概150億以上運營和人員薪資開支，能動用的大概在200億左右。”
“這並不是全部，我們在控股的公司還有很多利潤，比如屏幕公司、光刻機公司、手機供應鏈公司等等。”
“裴總負責的金融公司也有不少錢能動用。”
“財務情況還算健康，實在不行我們在銀行的貸款額度高達數千億...。”孟天培說道。
陸恒點點頭道：“還行吧，比我想象中少。”
恒創集團還是底蘊太淺，再加上他對員工太好了，幾百萬員工如果是其他集團，稍微控製下成本，能縮減大部分開支，估計一個月五六十億就夠了，陸恒這邊支出是正常的三倍。
當然了，正因為陸恒的慷慨，才有那麽多家庭受益，跟著恒創走下去，將來都能成為小康家庭。
孟天培想了想還是提出建議道：“按照目前的趨勢走下去，我們未來每個月利潤至少要超過150億才能保持微弱盈利，老板還要增加員工數量，財務壓力會越來越大...。”
簡單點來說就是哪有那麽多賺錢的業務讓恒創穩定獲得每月幾百億收入啊！
這大半年研祥集團提供了高額利潤，可明年基站帶來的收入將大幅縮減。
算是恒創集團的隱患。
孟天培趁著這次機會，準備勸諫陸總。
兩個項目同時開啟。
澱粉的項目陸恒已經消耗掉所有提現資金，技術買到手了，隻需要一步一步實現。
新能源汽車項目，還需要兩千多億提現資金購買，但陸恒壓根不需要買技術就能直接啟動，畢竟現在擁有的電池技術，和馬斯克合作，弄一套電控技術，發動機技術就能組合一台新能源汽車了。
陸恒有時候覺得現實投入2000多億，研發出的新能源汽車，一樣滿足各種標準。
當然了，係統購買的技術，和自己研發的技術還是有一定差別的，至少沒有係統商城技術指導，現實的汽車也許和前世的發展路線差不多，不會突然出現什麽黑科技。
但陸恒隻是拆分新能源汽車的技術，就獲得了薄膜發電技術，單是這一種技術，就帶來萬億級別的能源大市場。
他現在想的是先在現實裏投入研究半年，發布第一款結合已經購買的電池技術、發電技術造出樣機。
但不用大規模生產，等明年後半年，積累足夠多的提現資金後，再購買全新的技術，製造真正大規模普及的電動車。
這一切的前提，都是現在就要增加更多員工，讓每日返利資金變得更多。
開會前陸恒就計算過，員工增長緩慢的情況下，等到明年六月，還沒有足夠多的返利資金。
聽了集團各部門發展情況，陸恒也做出了指示。
首先在各業務上需要更加激進，比如和淘淘正麵競爭在下個月雙十一就超過他們。
共享打車上，也要加快速度。
還有研祥集團準備賣pc電腦，普通人使用的筆記本電腦，也在提上日程，把臉想的生意搶了。
剛好趁著推出恒創電腦，也能順勢推出恒創電腦係統，開始取代微軟。
員工增加渠道不需要額外找其他產業了，就把現在的產業擴大，就能增加無數員工。
隨著陸恒提出一項項計劃，接下來就是各部門回去消化製定計劃，完善項目書，最後找執行總裁簽字，拿到集團撥付的專用資金。
目前集團使用的財務政策是分公司利潤直接轉移到集團，新業務開啟需要資金再找集團申請。
恒創集團具體有多少錢，每月支出多少，這次陸恒沒有讓財務直接當著十幾人的分公司高管宣布，而是等著明天開個小會，私底下匯報。
集團大致收入情況，高層會議的高管們也說的差不多了。
各高管對集團支出和收入情況大致了解，虧損最多的就是人力資源部門，大半年下來已經虧損超過700億，加上之前的一千多億虧損了。
好在收入情況良好，研祥集團擔負起了大部分盈利。
大半年純收入近千億，實際營收自然更高。
當晚陸恒回醫院看望老婆孩子，第二天又回到公司開會。
這次會議隻剩下財務和執行總裁三人參與了，核心高管商討接下來的投資計劃，其他高管是在自家分部開會，研究陸恒昨天提出的新計劃方向。
阿明就邀請王聰聰來公司，商量收購海外遊戲公司的計劃。
黃爭和分部高管們商討針對淘淘雙十一的計劃。
研祥也在召集分部高管，準備推出電腦、筆記本、華國電腦係統等等事宜。
今天人少，除了陸恒，還有王穹、裴遷、張鳴三位執行總裁副總裁，以及集團財務總監孟天培。
“老孟，把財務具體情況說說吧，我們還有多少錢可以動用。”陸恒說道。
孟天培開始匯總所有數據，將集團這大半年的財務情況一一匯報。
事實上大額款項，投資，都是陸恒親自簽署文件，王穹這個執行總裁具體審核。
員工的工資這些按照集團成立之初的規矩，正式員工全都購買社保，員工拿到手三千多，試用期兩千多，實際公司支出成本在4500左右。
另外就是高管的薪資，這部分也比較多。
陸恒月薪超過600萬，他小金庫裏麵也有不少錢。
這可是集團成立沒多久，陸恒敲定管理分級後，就給自己定下的高工資，到現在私人賬戶裏麵，光是工資獲得的收入，就高達1億多，還有寫小說的稿費什麽的，也有大幾百萬。
陸恒也沒多少花錢的地方，想要買車甚至買飛機，都不會用自己的賬戶付款，而是公司購買。
就算是陸恒想要享受，在什麽地方買別墅，同樣可以讓公司掏錢。
華國很多老板們就是這麽做的，隻不過他們這是在花股東甚至股民的錢自己享受，陸恒的集團百分百控股，也沒讓其他人損失利益。
有些高管還有一些股份，但那是分公司的股份，集團的股份陸恒牢牢控製在自己手上。
也許以後孩子長大了，會將一部分股份給孩子...。
“公司上2011年預算都已經撥付了，當時花的海外調回來的上千億資金，分公司上繳利潤，扣除預留稅費正常公司運營資金等等，目前賬上還有300多億。”孟天培說道。
見到陸恒眉頭微皺，孟天培補充道：“下個月分公司又會上繳利潤，應該也會超過百億，不過我們要下發大概150億以上運營和人員薪資開支，能動用的大概在200億左右。”
“這並不是全部，我們在控股的公司還有很多利潤，比如屏幕公司、光刻機公司、手機供應鏈公司等等。”
“裴總負責的金融公司也有不少錢能動用。”
“財務情況還算健康，實在不行我們在銀行的貸款額度高達數千億...。”孟天培說道。
陸恒點點頭道：“還行吧，比我想象中少。”
恒創集團還是底蘊太淺，再加上他對員工太好了，幾百萬員工如果是其他集團，稍微控製下成本，能縮減大部分開支，估計一個月五六十億就夠了，陸恒這邊支出是正常的三倍。
當然了，正因為陸恒的慷慨，才有那麽多家庭受益，跟著恒創走下去，將來都能成為小康家庭。
孟天培想了想還是提出建議道：“按照目前的趨勢走下去，我們未來每個月利潤至少要超過150億才能保持微弱盈利，老板還要增加員工數量，財務壓力會越來越大...。”
簡單點來說就是哪有那麽多賺錢的業務讓恒創穩定獲得每月幾百億收入啊！
這大半年研祥集團提供了高額利潤，可明年基站帶來的收入將大幅縮減。
算是恒創集團的隱患。
孟天培趁著這次機會，準備勸諫陸總。