第130章 同城，沒有中間商賺差價!
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸恒也來到醫院，人不在就算了，既然就在杭城，新業務第一天運營有人受傷，肯定要過去探望一番。
公司的員工越來越多，現在秘書處還弄了個內部刊物。
這次探望，也會拍照，在內部刊物上宣傳陸老板的良心...。
這也是李盈主導下開始搞的，目的是建立企業文化，培養員工歸屬感。
內部刊物也會分享公司在全國各地的發展，讓一些有能力有野心的員工更加了解公司業務，有機會冒頭。
管理軟件上經常出現管理職務內招，員工可以報名參加競聘。
目前最底層一線員工，幾乎不會上管理軟件，管理者即便是小隊長，都會每天使用內部管理軟件，需要電腦上匯報工作。
沒過多久，陸恒來到醫院，看到不少媒體。
文小妮小聲說道：“是江總那邊主動聯係的，大部分是我們在杭城認識的媒體，打過廣告，報道會偏向我們，也有一些網絡媒體收到風聲。”
陸恒點點頭，在工作人員的引導下，很快來到病房外。
“老板好！”不少認識陸恒的工作人員趕緊問好。
病房外人挺多，裏麵隻有兩個人。
陸恒直接走進去，看到右腿打上石膏的工人，此時工人的家人也趕來了，竟然也穿著51同城工作服。
兩口子都是他的員工啊！
陸恒進門便看見受傷工人眼睛紅紅的，妻子流著眼淚，兩人在小聲交流。
“老公，江總已經和我說了，他們會負責到底，你別多想，安心養傷。”妻子還在安慰老公。
受傷員工紅著眼說道：“都怪我不小心，以前我也在工地，幹過這個工作，沒想到腳滑了，蕾蕾那邊你別說我受傷的事，讓她安心讀書，醫生說我傷好了也會有些瘸，不能幹工地了，以後也不知道怎麽辦。”
妻子再次流淚，江總雖然說負責醫藥費，可沒有說賠償多少錢。
還不知道會不會賠償，他們隻是試用期員工呀。
要是不賠錢，未來老公幹不了重活，又沒有其他技能...。
陸恒已經聽到了，他咳嗽一聲說道：“你們好，我是陸恒，你們的大老板，丁建國的情況我已經知道了，你們放心會有一筆賠償，另外我也希望丁建國傷愈後，能繼續在公司工作，到時候可以專門培訓員工安全守則。”
“當然要是不喜歡這個工作，也有其他崗位，當小區門衛也沒問題，不過安全培訓員待遇要好一些。”
“呀，老板你來了，老板好！”女人驚呼一聲，連忙問好。
上班前51員工也接受過簡單培訓，看過一段公司介紹視頻，至少要認識大老板是誰吧。
所有公司的人都知道陸恒。
丁建國原本滿麵愁容，擔憂以後不能工作沒有收入，就算獲得賠償，沒有工作就沒有社保。
聽了陸恒的話後，立馬滿臉笑容。
“老板，您讓我幹啥我就幹啥！”丁建國說道。
“好，那你住院期間，就好好學習一下安全方麵的東西吧，我讓江總給你找教材...。”陸恒笑著點點頭。
又和兩人聊了一會，原來對方妻子在公司幹保潔，昨天誌願者活動也參與了。
以前兩口子在工地一個當小工，一個幫著煮飯，偶爾也幫著工地幹體力活。
陸恒能聽出來兩口子真的打心底裏感激他這個大老板，進入陸恒公司，相當於後半生有保障了。
看見員工真心感激，陸恒也很高興。
沒過多久，江峰過來詢問陸恒要不要接受采訪。
五六名記者都在醫院會議室，恒創集團最知名的人就是陸恒，他已經上過好幾次熱搜，還是當紅網絡作者。
也很久沒有接受采訪了，他接受采訪，宣傳效果肯定會好很多。
便點頭道：“行吧，我去看看。”
在江峰引領下，陸恒來到會議室。
一群記者頓時興奮起來，沒想到今天還能采訪恒創集團大老板！
不少人都準備了很多問題，原本是打算詢問江峰，現在可以直接詢問真正的董事長了。
這也算是個小型新聞發布會。
“哇，陸總來了！”
“沒想到會遇見陸總，運氣來了，隻要是陸總的新聞，總能上熱搜啊。”
“哈哈哈，希望能約一場專訪。”
記者們熱議著，隨後都在和陸恒打招呼。
“記者朋友們大家好，感謝大家能過來...。”江峰先說了幾句場麵話，隨後繼續說道：“現在由我們陸總為大家解答疑問。”
陸恒身前擺著好幾個話筒，有的是網站記者，有新浪、搜弧，線下本地電視台、本地媒體。
本地媒體估計是江峰主動聯係，網站記者應該是聞著味兒過來的。
“我先介紹一下情況，恒創集團最近開展新業務，成立了51同城網，今天正式運營大半天了，雖然出現了一些意外，但整體非常成功！我們日營業額，達到750多萬....。”陸恒直接自爆51同城網成績。
比如服務了數千住戶打掃，和多個小區洽談物業外包等等。
出了成績，不宣傳，別人怎麽知道呢。
其他用戶知道訂單量這麽多，對平台會更加信任，想著有那麽多人都選擇51同城，肯定有獨到之處。
所有員工直屬51同城，簡直碾壓中介平台58同城嘛。
陸恒還喊出口號，說道：“在我們51同城，沒有中間商賺差價！像是某平台，那不就是個中介嘛，用戶額外還花錢了，在我們平台，那永遠沒有中間商賺差價。”
“出了工傷事故，違反法律造成用戶損失，我們公司都會負責到底，比如某些保潔，手腳不幹淨什麽的，月嫂服務不合格，照顧嬰兒出現意外，事故認定是我們員工的問題等等都會負責！”
“我們對於月嫂這類服務型人才，會進行嚴格審核，隻有合格了才會外派工作。”
這些年因為民眾收入增加，不少人沒時間照顧孩子，一般都會請月嫂，但真心不好找人，畢竟是孩子，誰知道月嫂細不細心，曾經就出過新聞，月嫂直接給孩子喂安眠藥！
還有什麽打孩子之類的。
在正規大平台，至少能讓人安心很多。
陸恒一直認為，他這個51平台，其實是很符合很多用戶需求的，前世為什麽沒出現這類直達用戶的平台，估計還是訂單不穩定，運營成本過高，風險大等等。
但在陸恒這裏這些問題都不存在！
訂單量太少，還有係統偉力支持。
成本過高，就算賠錢，陸恒靠返利都能做下去！
完全不存在什麽劣幣驅逐良幣的問題，現在這種情況，51同城各種服務都優秀，還有後續保障，你讓58驅逐一個試試。
公司的員工越來越多，現在秘書處還弄了個內部刊物。
這次探望，也會拍照，在內部刊物上宣傳陸老板的良心...。
這也是李盈主導下開始搞的，目的是建立企業文化，培養員工歸屬感。
內部刊物也會分享公司在全國各地的發展，讓一些有能力有野心的員工更加了解公司業務，有機會冒頭。
管理軟件上經常出現管理職務內招，員工可以報名參加競聘。
目前最底層一線員工，幾乎不會上管理軟件，管理者即便是小隊長，都會每天使用內部管理軟件，需要電腦上匯報工作。
沒過多久，陸恒來到醫院，看到不少媒體。
文小妮小聲說道：“是江總那邊主動聯係的，大部分是我們在杭城認識的媒體，打過廣告，報道會偏向我們，也有一些網絡媒體收到風聲。”
陸恒點點頭，在工作人員的引導下，很快來到病房外。
“老板好！”不少認識陸恒的工作人員趕緊問好。
病房外人挺多，裏麵隻有兩個人。
陸恒直接走進去，看到右腿打上石膏的工人，此時工人的家人也趕來了，竟然也穿著51同城工作服。
兩口子都是他的員工啊！
陸恒進門便看見受傷工人眼睛紅紅的，妻子流著眼淚，兩人在小聲交流。
“老公，江總已經和我說了，他們會負責到底，你別多想，安心養傷。”妻子還在安慰老公。
受傷員工紅著眼說道：“都怪我不小心，以前我也在工地，幹過這個工作，沒想到腳滑了，蕾蕾那邊你別說我受傷的事，讓她安心讀書，醫生說我傷好了也會有些瘸，不能幹工地了，以後也不知道怎麽辦。”
妻子再次流淚，江總雖然說負責醫藥費，可沒有說賠償多少錢。
還不知道會不會賠償，他們隻是試用期員工呀。
要是不賠錢，未來老公幹不了重活，又沒有其他技能...。
陸恒已經聽到了，他咳嗽一聲說道：“你們好，我是陸恒，你們的大老板，丁建國的情況我已經知道了，你們放心會有一筆賠償，另外我也希望丁建國傷愈後，能繼續在公司工作，到時候可以專門培訓員工安全守則。”
“當然要是不喜歡這個工作，也有其他崗位，當小區門衛也沒問題，不過安全培訓員待遇要好一些。”
“呀，老板你來了，老板好！”女人驚呼一聲，連忙問好。
上班前51員工也接受過簡單培訓，看過一段公司介紹視頻，至少要認識大老板是誰吧。
所有公司的人都知道陸恒。
丁建國原本滿麵愁容，擔憂以後不能工作沒有收入，就算獲得賠償，沒有工作就沒有社保。
聽了陸恒的話後，立馬滿臉笑容。
“老板，您讓我幹啥我就幹啥！”丁建國說道。
“好，那你住院期間，就好好學習一下安全方麵的東西吧，我讓江總給你找教材...。”陸恒笑著點點頭。
又和兩人聊了一會，原來對方妻子在公司幹保潔，昨天誌願者活動也參與了。
以前兩口子在工地一個當小工，一個幫著煮飯，偶爾也幫著工地幹體力活。
陸恒能聽出來兩口子真的打心底裏感激他這個大老板，進入陸恒公司，相當於後半生有保障了。
看見員工真心感激，陸恒也很高興。
沒過多久，江峰過來詢問陸恒要不要接受采訪。
五六名記者都在醫院會議室，恒創集團最知名的人就是陸恒，他已經上過好幾次熱搜，還是當紅網絡作者。
也很久沒有接受采訪了，他接受采訪，宣傳效果肯定會好很多。
便點頭道：“行吧，我去看看。”
在江峰引領下，陸恒來到會議室。
一群記者頓時興奮起來，沒想到今天還能采訪恒創集團大老板！
不少人都準備了很多問題，原本是打算詢問江峰，現在可以直接詢問真正的董事長了。
這也算是個小型新聞發布會。
“哇，陸總來了！”
“沒想到會遇見陸總，運氣來了，隻要是陸總的新聞，總能上熱搜啊。”
“哈哈哈，希望能約一場專訪。”
記者們熱議著，隨後都在和陸恒打招呼。
“記者朋友們大家好，感謝大家能過來...。”江峰先說了幾句場麵話，隨後繼續說道：“現在由我們陸總為大家解答疑問。”
陸恒身前擺著好幾個話筒，有的是網站記者，有新浪、搜弧，線下本地電視台、本地媒體。
本地媒體估計是江峰主動聯係，網站記者應該是聞著味兒過來的。
“我先介紹一下情況，恒創集團最近開展新業務，成立了51同城網，今天正式運營大半天了，雖然出現了一些意外，但整體非常成功！我們日營業額，達到750多萬....。”陸恒直接自爆51同城網成績。
比如服務了數千住戶打掃，和多個小區洽談物業外包等等。
出了成績，不宣傳，別人怎麽知道呢。
其他用戶知道訂單量這麽多，對平台會更加信任，想著有那麽多人都選擇51同城，肯定有獨到之處。
所有員工直屬51同城，簡直碾壓中介平台58同城嘛。
陸恒還喊出口號，說道：“在我們51同城，沒有中間商賺差價！像是某平台，那不就是個中介嘛，用戶額外還花錢了，在我們平台，那永遠沒有中間商賺差價。”
“出了工傷事故，違反法律造成用戶損失，我們公司都會負責到底，比如某些保潔，手腳不幹淨什麽的，月嫂服務不合格，照顧嬰兒出現意外，事故認定是我們員工的問題等等都會負責！”
“我們對於月嫂這類服務型人才，會進行嚴格審核，隻有合格了才會外派工作。”
這些年因為民眾收入增加，不少人沒時間照顧孩子，一般都會請月嫂，但真心不好找人，畢竟是孩子，誰知道月嫂細不細心，曾經就出過新聞，月嫂直接給孩子喂安眠藥！
還有什麽打孩子之類的。
在正規大平台，至少能讓人安心很多。
陸恒一直認為，他這個51平台，其實是很符合很多用戶需求的，前世為什麽沒出現這類直達用戶的平台，估計還是訂單不穩定，運營成本過高，風險大等等。
但在陸恒這裏這些問題都不存在！
訂單量太少，還有係統偉力支持。
成本過高，就算賠錢，陸恒靠返利都能做下去！
完全不存在什麽劣幣驅逐良幣的問題，現在這種情況，51同城各種服務都優秀，還有後續保障，你讓58驅逐一個試試。