貪官也難做?是的,就是如此的。君不見歷史上的趙高、賈似道、嚴嵩、和珅那樣的巨貪,伺候皇帝的時候,是如何艱難的?他們的能耐全都表現在正確揣摩聖意上,做到了如何讓皇帝滿意,才保證了自己的貪成功的。但是,這個過程該是多麽艱難!歷史上該有多少變態的、失常的、神經病的和裝聰明但本質上是笨蛋的皇帝的,要伺候他們高興,難度可想而知。人人都有自尊心,為了伺候皇帝不得不不要臉,就憑這個,也可知道貪官之難了。


    何況,信息封閉的時代,你如何讓別人知道你是貪官還是清官?難道你自己說了算?歷史上被誣衊為貪官而被處死的清官真是海了去了,不都是這種艱難情況的證明麽?


    我每每看到那些三朝元老都敬佩不已。我佩服他們什麽呢?佩服他們變態的程度。中國的情況歷來是一朝天子一朝臣、卻把新桃換舊符之不同皇帝不同政策的,沒有什麽連續性,夏天的天說變就變,何況是皇帝本人都不同了?但這些三朝元老真厲害,都能一直跟隨下去而沒有什麽大問題,這作官的學問,就足夠你我研究得了。


    說一千道一萬,那皇帝一個人說了算的情況隻要存在,但凡你隻要做官,做清官也罷,做貪官也罷,都是艱難的。一句話,“中國做官實為天下第一難”,因此必定學問高深的。


    因此,在中國,做官難。你是清官還是貪官,還是要皇帝說了算的。因此,中國做官的學問之最高要義,當然就是如何侍奉皇帝的學問了。隻要皇帝高興了,你何愁清貪之名份呢?此種之深味,不可不察也。


    26.9 九


    副手的心事誰人知


    做好一名副手有一句話說得好:要做到到位不越位;用權不越權;出場不炫耀;做事不搶功。副手應該成為一個橋樑,成為下級與決策層之間的紐帶;成為傾聽者;討論者;傳播者。


    不論官場的大小,似乎都很難擺脫正負之間差別待遇的情節。通常副手的身份及執掌責任,多少有別於主管的機要幕僚。機要幕僚,單純的隻是主管的親信,而副手是隨著與主管親疏關係的不同來定位的。


    有的副手,真的是主管的左右手,他深受主管的授權,可以代行主管賦予的部分權責。這樣的副手既然掌權,自然得對主管負責,而且得和主管共同進退,其身份地位就相當是主管的機要幕僚了。


    然而,有很多的副手,通常是坐冷板凳的位置。這樣的情況也許是在個人職位進展過程中的一個過渡階段。也有可能是因一時際遇浮沉,碰上了冰凍的處境。


    副手的態度應當如何呢?他是該表現的主動積極,還是該安分點沉默度日呢?其實,這必須視環境的情況和主管的態度而定。人與人之間難免會產生誤會及矛盾,作為一名好的副手應該充分認識到這個事實的存在。副手需要有一顆平常心,尤其是在權力榮譽功勞的麵前不爭不搶。因為對正職的肯定及對組織的讚賞都是對組織內每個成員的最好嘉獎,其實最容易產生矛盾及誤會的無外乎是對這些身外之物的追逐 。


    如果是碰到一位重視權責區分,講究工作效率的正主,那麽他的副手必戰戰兢兢。為正主分擔部分責任,同樣也享有相當的權利。掌有權責的副手,幹起來可不見得輕鬆,不但要負一定的責任,且要麵麵俱到,巨細靡遺。如果正主大權獨攬,隻能讓副手沉默是金,閑事少管,這樣幹起來內心當然很不是滋味。同樣是副手,一種是處處為正主著想,深受重用,扶正有望。另一種是對上不獲授權,對下未獲尊重,日子在喝茶上網看報中打發掉了。


    副手在單位裏分量地位的輕重,更表現在手下員工逢迎應對的態度差異上。打工者多半是“不怕官,隻怕管”。他們伺候正主,通常不敢馬虎,對平時對他們總是和顏悅色的副手,要麽不得罪,要麽愛理不理。


    誰都知道論名論位副手難為,可要在一個官場出人頭地,很少有人不需要過這一關。他們承擔著不輕的責任,付出相當的心思去輔助上司,但卻必須承受和上司共成敗工進退的風險,而且論起名分地位,總是比正主要矮上一截;而有的明明心裏不甘心坐冷板凳,不甘心忍受屬下輕視的眼光,卻有難以割捨這份職位,無力扭轉落後虛位的局麵。好的合作者有許多顯著的特徵,其中最主要的一點是合作雙方各有所長,各有所補。這樣的合作才會長久,這樣的合作才會卓有成效。因為副手在某些方麵的所長,會解脫正職在此方麵的更多關注及操心,使得正職有更多的時間和能力去解決其他的一些棘手問題。另外一個好的副手要敢於承擔責任,不要總是錯誤的認為:既然是副手我操那麽多心幹什麽?其實一個副手的最大成功是因為正職及組織得到肯定及讚賞,如果說一個副手在組織中鶴立雞群,正職及組織在其功績麵前卻顯得十分愚蠢。那麽這個副職是十分失敗的。


    副手的角色是如此的錯綜複雜,身份是如此的曖昧尷尬,在事業生涯裏,應當是一段相當難捱的時期。其實,眾多的副手是中堅力量,沒有他們的勞力心力,大車也是難以啟動。


    副手


    對於縣一級的官場來講,一輩子能夠邁上正科的台階,祖墳一定會冒煙的,畢竟僧多粥少。在一個科級單位,副科若想晉升為“正手”,不僅需要“仰手接飛猱”的能力,而且要有泰山壓頂不彎腰的定力;因為副手仿佛舊時的姨娘或者填房,一般是難以展開眉眼的,何況有些單位還站著一溜副職。話高了,一把手不悅,“聲高蓋主”怎麽行 ?話低了,部下權當耳旁風,“囉個啥?還沒到你一錘定音的時候。”一把手開明的話,還可以掄掄胳膊、甩甩腿;不開明,隻能屏聲斂氣地行事。如果想依法轉正,在即將高升或者行將退隱的一把手麵前更須“溫柔恭儉讓”。否則,不但進不了“正房”,而且有被打入冷宮之虞。

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