下午,陳開宇就召開了關於加強培訓工作的會議,並在會議上宣布了計劃給人事部培訓部門1%定價權的建議。


    當孟同和聽到這個建議後,一直掛著微笑的臉上立刻露出了不常見的驚訝。因為他太知道這個指令會對人事部的吸引力,本來自己在人事部還可以操作一些事情,而如果這個事情在陳開宇的主持下開展了,那麽毫無疑問,人事部將站在自己的對立麵!


    “開什麽玩笑!”孟同和反對道,但臉上依然是一臉笑容,“這樣搞不亂套了。人事部培訓重要,那麽財務部,行政部,采購部難道不重要嗎?那是不是都要給1%的權限呢?”


    “孟董說的是!”陳開宇知道不會這麽簡單通過,“但我覺得如果給了他們權限後,確實可以幫助提高我們銷售部的成績,最終也真的為我們集團帶來的效益,那並不是不可以都給呀,關鍵還是要看結果嘛!”


    “什麽結果?我管銷售這麽多年,我還不知道嗎?結果肯定是亂套啊。一個銷售員的價格還要人事部來定,亂彈琴!”


    “孟總,您這麽說我可是有意見啊!”沒等陳開宇繼續說,人事部的總裁姚白曼卻先跳出發言了,“培訓工作就是和工作能力息息相關的,它就是可以直接產生價值的呀,給我們一些權限,讓我們可以更加好的幫助集團提供能力,我覺得這非常合理呀!”


    聽到姚白曼這樣說,陳開宇舒心的靠在椅子上。他知道這一刻他已經贏了,不論現在建議是否被通過,人事部都會站在自己這邊了!因為不通過也都是孟同和阻攔的結果。


    隨後的會議就變成了孟同和和姚白曼兩個人的辯論會,孟同和以理據爭,而姚白曼也絲毫沒有退步的意思。到最後還是陳開宇打斷了他們的爭論。


    “兩位領導,說了這麽多也沒有一個結論。這樣吧,我來說個方案。”陳開宇笑著對爭吵的已經有些上頭的兩個人說道,“既然我是負責銷售的,我建議咱們還是執行這個辦法。但是呢,孟董說的也有道理,所以,咱們不要一下把範圍搞太大。咱們先小範圍的試一下。”


    陳開宇說著看向了林雪峰,“林總,這樣吧,你挑一個團隊先試一下,好不好?”


    “好啊!”林雪峰馬上回複道,“那就張世升的華東的數控機床部吧!”


    孟同和聽到張世升的名字,一下明白了,原來這一切都是為了引向張世升!張世升,人事部!孟同和一下想到很多,他不由的驚訝,莫非這個事情和前兩天自己對張世升下手有關!孟同和沒想到為了對付一個張世升,自己竟然要搭上一個人事部!


    孟同和突然覺得自己被羞辱了,被世升羞辱了!這一瞬間,他好像看到世升得意洋洋的站在自己麵前,墊著腳,輕蔑的指著自己說道,“就憑你也想動我!你也不看看我是誰!”


    孟同和氣憤的握緊了拳頭,兩隻腳用力的交叉在一起,好像隻有這樣才能讓他不至於當場失控!


    “孟董,這下總可以了吧?”姚白曼挑釁似的看向孟同和。


    “啊!啊,哈哈哈,好好好。你們都同意,我還說什麽呢!”孟同和極力用笑聲掩飾著自己的情緒,“我老了,沒有你們年輕人這麽多想法。但是我覺得,老辦法有老辦法的好處,新辦法有新的問題。我們後麵看看吧,到底是誰的法子最好!”


    陳開宇現在哪裏還在乎這樣威脅,他現在覺得自己越來越有能力和孟同和對抗了,自己離取代他越來越近了!至少這一次自己又贏了!


    會議結束後沒有多久,人事部負責人力資源的lucy和負責培訓的amy就同時來的了世升的辦公室。當她們推開房門的一刻,世升就知道,自己的這一次難關又順利通過了!


    lucy先是一臉笑容的和世升說了之前兩個警告的事情,雖然沒有直說自己弄錯了,但很明顯的暗示世升,後麵不會再有第三張了。而amy則沒有這樣的心理負擔,直接就和世升討論起培訓效果執行上來。


    世升心中自然早有計劃,他提議既然郭星海已經離職了,應該補一個新人進來,而新人正是需要培訓的時候,就在他身上做培訓效果測試。而自己自然也會把這個‘培訓效果’做的非常好的。


    amy和lucy聽完,高興的笑了!領導安排的工作自己可以完美的交差了!


    lucy是負責招人的,表示馬上開始招聘工作,並和世升隨時聯係。而amy則開始籌劃著如果把培訓工作做的更完善。世升看著一臉興奮談論著的兩個人,心中不由的更加印證了那句話:職場中一切的原動力是利益!


    孟同和有些氣急敗壞的回到辦公室,他現在雖然還依然身居高位,但是他已經實實在在的感到了威脅!他這次對世升下手是動力心思的,原因就和當初胡峻要對付世升一樣,就是為了殺雞儆猴。按他之前的經驗,自己如此用心,結果自然是水到渠成,應該不會有什麽意外。


    但現在的結果卻讓他大跌眼鏡,不僅沒有處理掉那個張世升,還讓整個人事部滑向了陳開宇那邊!


    孟同和突然覺得這個張世升好像比自己想象的要厲害,不由的覺得胡峻的倒台可能也和這個年輕人有關係!這樣的想法,讓孟同和更加坐立難安。


    “小東西,我還弄不了你了!那我真是應該滾蛋了!”孟同和一個人在碩大的辦公室中來回的踱步。失去了人事部的支持,這讓他有些坐立不安,因為人事鬥爭,人事部是一個關鍵部門,之前陳芃在的時候,人事部是絕不允許自己過多介入的。自己也是最近才在人事部內部發展了一些力量,但現在被陳開宇一下完全化解了!


    孟同和平複了一會,心情也平靜了一些,回到座位上,拿出手機,按照剛才想到的人名,一個個打了過去。他必須要做些什麽,他怎麽可能就這樣接受失敗!


    lucy的招聘工作進展的非常迅速,很快就給世升推薦來了10多個候選人。而世升也一一都見過了,但他心中都不太滿意。lucy一直陪著他麵試,自然看出了世升的態度。


    “不滿意?不夠好嗎?”


    “沒有,都挺好的。但是,”世升想著怎麽說,“就是太好了!您能理解嗎?”


    “噢?噢!!”lucy先是一愣,然後馬上明白了世升的意思。並在心中罵自己笨,怎麽忘了世升的出身,像他這樣從苦海裏爬出來的人,最喜歡做救世主了,他一定想要一個苦大仇深的,然後自己去救苦救難呀!


    “我明白了!我馬上去找。”lucy馬上信誓旦旦的說道。


    其實,lucy的分析隻對了一半,不能說世升沒有這樣的心態。但世升要找一個背景差一點的更大的原因還是好控製。一個什麽都有的人,你給他一碗米他不會覺得怎樣,而對於一個一無所有的人,這樣的你就是他最大的恩人!


    很快,lucy找到了幾個背景不那麽好的,雖然lucy已經盡力去找了,但是世升看過後,還是一皺眉,心想:這樣也算差嘛?!


    “張大經理呀,”lucy看出了世升的心思,“這些已經是背景比較不好的了,有幾個敢像你一樣,大學沒畢業就敢給咱們集團投簡曆呀!”


    世升笑了一下,也認可lucy的說法,自己確實是膽子大的。於是表示先看看再說。


    就這樣,又一輪麵試開始了,而這次世升更加失望了。上一次的麵試,不僅每一個人都有完美的學曆或者工作背景,而且可以看出每個人都準備充分,可以看出對方對這個職位的渴望和重視。


    而這次麵試的這些人,穿著隨意,態度消解,毫無準備,而且沒有一點謙遜的態度。那感覺就是你們集團要了我是你們的榮幸!


    看過幾個人後,世升絕望的靠在椅子上,泄氣的問lucy,“還有嗎?”


    “還有一個,還要見嗎?”lucy也苦笑著看著他。


    “不差這一個了,來吧!”世升也回了lucy一個苦笑。


    隨後,一個年輕人小心翼翼的走了進來。世升隨意的掃了一眼,但馬上就興奮起來。因為這個人的氣質讓他一下想到了當年的自己!


    年輕人端坐後,把自己準備好的簡曆雙手送了過來,而且他拿出了好幾份,看到隻有兩個人,就把多餘的收了起來。世升和lucy都心中一喜,互相看了一眼,表示隻是這個看了是有備而來!


    “介紹一下自己吧。”lucy說道。


    “我叫陳烽,今年23歲。畢業於......”年輕人略帶緊張卻思路清晰的介紹著自己,因為緊張他時不時的還抬手去擦一下額頭上的汗水!有準備,重視機會,定位準確!這一切都符合世升想象的那個形象!


    等他介紹完,世升心中基本已經認定這就是他要找的那個人,背景不佳,但有欲望,有心思!但他還是表現出一副不滿意的樣子,看了看陳烽。


    “你這個背景,想進我們盛煊,實在太難了。這樣吧,給我一個用你的理由吧。”世升想起了當年林雪峰問自己的話。


    隻見陳烽調整了一下自己的坐姿,更加嚴肅的說道,“貴公司招聘宣傳上說,要找想改變命運的人,而我想我就是你們要找的人,所以我會更加努力工作的!”


    他話一出口,世升和lucy都愣了!然後兩人不約而同的大笑起來。而陳烽卻一下尷尬的漲紅了臉,滿頭大汗的坐在那裏,不知道該做什麽。


    這一幕實在太像世升當年的麵試樣子了!


    等陳烽離開後,兩個人也漸漸停止了笑聲。“就是他了,對不對呀?”lucy看向世升說的。


    “對,就是他了!”世升點頭說的。


    “這小子還真像當年的你,你當初也是這樣回答的。不過我和林總還是一眼就看中了你!”


    “是呀!說實在的,真是要感謝您當年的信任呀。要不我現在還不知道在哪裏混日子呢!”兩人說說笑笑離開了會議室。


    麵試工作終於有了結果,世升也可以去安排下一個事情了!

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