第209章
我是一朵飄零的花：東莞打工妹生存實錄 作者：房憶蘿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
沒想到金自立竟然訓斥他：“我口頭告訴過你的！你當我的話是放屁嗎？就算我沒有給你，你自己不會問我要嗎？”
直把張聲翔氣得當場吐血！
張聲翔越說越氣，越氣越說。從他的訴說中，我知道了人事部的一些內幕。原來，黃經理很不喜歡金自立，就招了張聲翔。在招張聲翔時，黃經理明確表示是為了取代金自立的主任位置，奈何金自立很會溜須拍馬，又會做表麵功夫，深得相本歡心。黃經理想辭掉金自立，又礙於相本的麵子，事情一時就僵住了。金自立當然明白黃經理的意思，自張聲翔進廠的那天起，從來對他就沒有好臉色。張聲翔更不服氣金自立，他認為金自立除了會溜須拍馬，一點本事都沒有，憑什麽金自立是主任，他就隻能是組長呢？
盡管之前在金秋廠，我也被高總和孟姑娘他們當過魚蚌相爭的棋子，但那都是公司的高層，沒想到櫻之廠小小的人事部辦公室政治鬥爭也這麽複雜。我聽得入了迷，不時傻傻地問：“真的？這是真的麽？”
王磊也一直在傾聽，不時說幾句：“哪裏都是這樣的，你別放在心上。”還有很多諸如此類的話，總之，他說了很多，但我沒聽到一句實質性的內容，感覺這個人城府很深。
相比較王磊，張聲翔卻坦城得驚人。酒到半酣時，他又開始絮絮叨叨地講起了他的經曆。
張聲翔是江西人，1997年大學畢業，學的是行政管理專業。本來，他想進電力、石化、電信、移動、銀行等等這些壟斷性企業。這些企業雖然很難進，但進去了就是鐵飯碗。可惜這些企業一般隻有內部職工子才能進，基本形成了世襲製。以前想進，必須讀相關大學和相關專業。但他大學畢業時，大學生己經不值錢了，他當然就更進不去了。
那時候，大學生己經不象以前那樣包分配了。再加上沒有錢和門路，他隻好退而求其次，和三個同學到最偏遠的一個村委會做選調生。雖然同是選調生，但有的選調生家裏有錢有門路，下基層隻是為了“鍍金”，給以後的提拔做鋪墊。而他這樣沒錢沒門路的，也許一輩子也隻能呆在村委會了。
1998年水災嚴重時，江西到處人心惶惶，修了很多水壩。為了防止隨時可能出現的險情，水壩上要有人守夜。讓他困惑不解的是，他們同去了四個選調生，但村委會一連七天都派他一個人去守夜。後來他才知道，其餘三個人不是靠山很硬，就是拿了錢的。
第八夜，水壩果然被大水衝開了，險情危在旦夕，這個時候他本該堵上大壩或做別的補救措施。他不是個貪生怕死的人，但他是家中的獨子，他若死了，便沒人贍養父母，一念之差，就轉身就逃走了。幸好水壩雖然被衝開了，並沒有造成太大的損失，但他卻因此丟了選調生的身份，並從此與主流社會無緣。
當時本想留在廣州，因為廣州有同學，但剛到火車站廣場手機就被人偷去了。以前總聽人說廣州太亂，他本來還半信半疑，手機被偷後就相信了，再不敢呆在廣州，就來了深圳，他一直到現在還記得，那年深圳的冬天格外冷！
他在深圳找的第一份工作是醫藥代表，國家的政策是醫院自己負責財務，藥品實行各個省招標。如果藥品統一采購，實行公費醫療，國家要補貼。也就是說，國家把這個包袱放在了老百姓身上，讓病人成為魚肉，醫生成為刀俎。醫藥代表就是利用現行的“醫藥不分家、以藥養醫”的格局生存的。
沒做醫藥代表前，還以為平價藥店藥品己經很便宜了，因為醫院更貴，做了這行後，才知道平價藥店也是暴利，現在的醫療製度實在太腐敗了。有的藥進價才幾毛錢，但賣出才常常幾十、幾百元。
比如一盒極普通的藥，從藥廠賣到一級代理商（全國總代理）為1。5元；全國總代理將其轉賣到各地二級代理商（多數為私人承包）的價格為5元；二級代理商賣給醫藥公司的價格搖身一變成了30元，其中25元的差價費包括給醫生的處方費12到15元，藥房統計員的統方費2到3元，還有給醫藥代表的提成3到8元，其餘則為二級代理商自留利潤；醫藥公司賣給醫院的價錢為35元，其中5元為醫藥公司中介搭橋費用；而醫院最後賣給患者的價錢為45元，其中10元為醫院自留利潤。價錢較之出廠價己翻了30倍，據說成本低得可憐。
出廠價1。5元的藥就可以賣到45元，至於出廠價15元的藥，最少都要賣到百元以上的。病人進醫院看病，醫生開藥，看似平淡無奇，其實醫生給患者開的每一支藥都是有回扣跟著的。醫生給病人看病開什麽藥不是取決於藥品療效，而是看哪家醫藥代表給的回扣多，藥價越高回扣越高，拿得最多的就是科室主任和所謂教授級別的，最高的每月可拿十多萬。當然，做手術的醫生是不屑於拿這些回扣的，因為病人家屬的紅包早就把他們喂飽了。
張聲翔接觸過的所有醫生都有車，還是好車。單純按照他們工資條上的收入，根本不可能買得起車。特別是中午時分，不少醫生連白大褂都來不及換，就開車走了。很多時候，他們是被利益相關的人請去消費了，這些消費，很多是由醫藥代表請的。
在公司老醫藥代表的引導下，張聲翔僅做了半年，月收入就達到一萬元了。但他卻毅然辭了職，辭職的原因很簡單也很複雜，因為他還沒有喪盡天良：“看到病人如獲至寶地拿著醫生開的處方抓藥，我心裏就特別難受，真是應了那句話，‘被人賣了還幫人數錢’。”
辭去醫藥代表後，他便開始從事工廠的人力資源工作。雖然他有理論知識，但珠三江這邊工廠的人力資源工作並不需要太多的理論知識，是個人都能做，專業性不強，流動性就特別大，反正中國人多，你不做還有別人做。更重要的是，身為人力資源工作者，他竟然不站在公司的立場去壓榨工人，有時還為工人說話，這是做人力資源的大忌，所以他在一家公司從未呆滿過一年，直至輾轉進了櫻之。但明天，他不知道自己又會在哪裏？
說到這裏，他唉聲歎氣地猛灌了大半瓶啤酒。對於我們打工者來說，每當談到前途的話題，許多人和我一樣心情沉重。在這個城市，我們隻是被視為創造gdp和利潤的機器，而不是這個城市的一員。雖然大多數財富出自我們之手，但我們沒有事業，沒有家庭，沒有生活，沒有未來。我們活在城市與農村的邊緣，兩邊卻又都靠不了岸。我原以為隻有一線的工人如此，沒想到身為櫻之廠人事部招聘組長的張聲翔也不例外。
直把張聲翔氣得當場吐血！
張聲翔越說越氣，越氣越說。從他的訴說中，我知道了人事部的一些內幕。原來，黃經理很不喜歡金自立，就招了張聲翔。在招張聲翔時，黃經理明確表示是為了取代金自立的主任位置，奈何金自立很會溜須拍馬，又會做表麵功夫，深得相本歡心。黃經理想辭掉金自立，又礙於相本的麵子，事情一時就僵住了。金自立當然明白黃經理的意思，自張聲翔進廠的那天起，從來對他就沒有好臉色。張聲翔更不服氣金自立，他認為金自立除了會溜須拍馬，一點本事都沒有，憑什麽金自立是主任，他就隻能是組長呢？
盡管之前在金秋廠，我也被高總和孟姑娘他們當過魚蚌相爭的棋子，但那都是公司的高層，沒想到櫻之廠小小的人事部辦公室政治鬥爭也這麽複雜。我聽得入了迷，不時傻傻地問：“真的？這是真的麽？”
王磊也一直在傾聽，不時說幾句：“哪裏都是這樣的，你別放在心上。”還有很多諸如此類的話，總之，他說了很多，但我沒聽到一句實質性的內容，感覺這個人城府很深。
相比較王磊，張聲翔卻坦城得驚人。酒到半酣時，他又開始絮絮叨叨地講起了他的經曆。
張聲翔是江西人，1997年大學畢業，學的是行政管理專業。本來，他想進電力、石化、電信、移動、銀行等等這些壟斷性企業。這些企業雖然很難進，但進去了就是鐵飯碗。可惜這些企業一般隻有內部職工子才能進，基本形成了世襲製。以前想進，必須讀相關大學和相關專業。但他大學畢業時，大學生己經不值錢了，他當然就更進不去了。
那時候，大學生己經不象以前那樣包分配了。再加上沒有錢和門路，他隻好退而求其次，和三個同學到最偏遠的一個村委會做選調生。雖然同是選調生，但有的選調生家裏有錢有門路，下基層隻是為了“鍍金”，給以後的提拔做鋪墊。而他這樣沒錢沒門路的，也許一輩子也隻能呆在村委會了。
1998年水災嚴重時，江西到處人心惶惶，修了很多水壩。為了防止隨時可能出現的險情，水壩上要有人守夜。讓他困惑不解的是，他們同去了四個選調生，但村委會一連七天都派他一個人去守夜。後來他才知道，其餘三個人不是靠山很硬，就是拿了錢的。
第八夜，水壩果然被大水衝開了，險情危在旦夕，這個時候他本該堵上大壩或做別的補救措施。他不是個貪生怕死的人，但他是家中的獨子，他若死了，便沒人贍養父母，一念之差，就轉身就逃走了。幸好水壩雖然被衝開了，並沒有造成太大的損失，但他卻因此丟了選調生的身份，並從此與主流社會無緣。
當時本想留在廣州，因為廣州有同學，但剛到火車站廣場手機就被人偷去了。以前總聽人說廣州太亂，他本來還半信半疑，手機被偷後就相信了，再不敢呆在廣州，就來了深圳，他一直到現在還記得，那年深圳的冬天格外冷！
他在深圳找的第一份工作是醫藥代表，國家的政策是醫院自己負責財務，藥品實行各個省招標。如果藥品統一采購，實行公費醫療，國家要補貼。也就是說，國家把這個包袱放在了老百姓身上，讓病人成為魚肉，醫生成為刀俎。醫藥代表就是利用現行的“醫藥不分家、以藥養醫”的格局生存的。
沒做醫藥代表前，還以為平價藥店藥品己經很便宜了，因為醫院更貴，做了這行後，才知道平價藥店也是暴利，現在的醫療製度實在太腐敗了。有的藥進價才幾毛錢，但賣出才常常幾十、幾百元。
比如一盒極普通的藥，從藥廠賣到一級代理商（全國總代理）為1。5元；全國總代理將其轉賣到各地二級代理商（多數為私人承包）的價格為5元；二級代理商賣給醫藥公司的價格搖身一變成了30元，其中25元的差價費包括給醫生的處方費12到15元，藥房統計員的統方費2到3元，還有給醫藥代表的提成3到8元，其餘則為二級代理商自留利潤；醫藥公司賣給醫院的價錢為35元，其中5元為醫藥公司中介搭橋費用；而醫院最後賣給患者的價錢為45元，其中10元為醫院自留利潤。價錢較之出廠價己翻了30倍，據說成本低得可憐。
出廠價1。5元的藥就可以賣到45元，至於出廠價15元的藥，最少都要賣到百元以上的。病人進醫院看病，醫生開藥，看似平淡無奇，其實醫生給患者開的每一支藥都是有回扣跟著的。醫生給病人看病開什麽藥不是取決於藥品療效，而是看哪家醫藥代表給的回扣多，藥價越高回扣越高，拿得最多的就是科室主任和所謂教授級別的，最高的每月可拿十多萬。當然，做手術的醫生是不屑於拿這些回扣的，因為病人家屬的紅包早就把他們喂飽了。
張聲翔接觸過的所有醫生都有車，還是好車。單純按照他們工資條上的收入，根本不可能買得起車。特別是中午時分，不少醫生連白大褂都來不及換，就開車走了。很多時候，他們是被利益相關的人請去消費了，這些消費，很多是由醫藥代表請的。
在公司老醫藥代表的引導下，張聲翔僅做了半年，月收入就達到一萬元了。但他卻毅然辭了職，辭職的原因很簡單也很複雜，因為他還沒有喪盡天良：“看到病人如獲至寶地拿著醫生開的處方抓藥，我心裏就特別難受，真是應了那句話，‘被人賣了還幫人數錢’。”
辭去醫藥代表後，他便開始從事工廠的人力資源工作。雖然他有理論知識，但珠三江這邊工廠的人力資源工作並不需要太多的理論知識，是個人都能做，專業性不強，流動性就特別大，反正中國人多，你不做還有別人做。更重要的是，身為人力資源工作者，他竟然不站在公司的立場去壓榨工人，有時還為工人說話，這是做人力資源的大忌，所以他在一家公司從未呆滿過一年，直至輾轉進了櫻之。但明天，他不知道自己又會在哪裏？
說到這裏，他唉聲歎氣地猛灌了大半瓶啤酒。對於我們打工者來說，每當談到前途的話題，許多人和我一樣心情沉重。在這個城市，我們隻是被視為創造gdp和利潤的機器，而不是這個城市的一員。雖然大多數財富出自我們之手，但我們沒有事業，沒有家庭，沒有生活，沒有未來。我們活在城市與農村的邊緣，兩邊卻又都靠不了岸。我原以為隻有一線的工人如此，沒想到身為櫻之廠人事部招聘組長的張聲翔也不例外。