朝陽分理處的童經理腦子活，見用信用卡變現的人多，他也辦了台pos機做起刷卡的生意，每一萬元收取一百至二百不等的手續費，時間長了找他刷卡的人也多。正將錢賺得讓人眼紅，突然就生出事來：有個用信用卡套現的人不肯還款，估計銀行奈何不了他，沒想到公安部門已將惡意透支的行為定性為詐騙罪，網上通緝，那個套現不還的人在外地住賓館時被公安部門抓獲，帶回來訊問，查出是在童經理這邊非法套現，經案大隊的秦大隊長親自來查，查出童經理利用pos機累計套現三百多萬。
在銀行裏上班的人都懂，幫別人套現屬於違法行為，童經理犯的事沒人過問就不叫事，但隻要擺上台麵，按d行的規矩他必被開除，唯一的補救方法是做通秦大隊長工作，能滅掉此事。
迅速查找與秦大隊長關係近的人，有人向童經理反饋韓紅星跟這個人是老鄰居關係，童經理緊急行動，通過韓紅星將相關的辦案人員請到王三飯店，先將酒喝起來再說。
酒桌上不談事，秦大隊長隻向一起辦案的人介紹韓紅星是他看著長大的小弟，親如自家人，要不然不可能參加這檔飯局，總之，小弟的難事就是他的事！有如此表態，童經理才略放寬心。
第二天晚上，童經理又緊急找韓紅星：白天接到秦大隊長電話，說需五萬元急用，想跟童經理暫借。兩個人分析的結果一致，都認為暫借是假，對方是通過這種方式索要好處。可童經理實在拿不出這麽多錢，經過權衡，他情願將在pos機上賺的兩萬元錢都拿出來消災。
韓紅星帶著他到秦大隊長家，打足了招呼，說暫時隻能湊兩萬元先“借”過來，等將來再湊到錢再“借”。
既然是借錢，而且話又說到這個份上，秦大隊長也不好嫌少，要找紙筆來打欠條，兩個人知道是下逐客令的意思，趕忙告辭，秦大隊長一直送客人到別墅的大鐵門外。
“辛辛苦苦忙兩年賺的錢，一晚上全泡湯，這是什麽世道！”童經理一路走一路牢騷，末了還生出擔心：“他如果還來要錢怎麽辦？”
“五萬元是他開出的價錢，應當可以還價的，他肯收這個兩萬元，照理說已經認可你的還價了！”韓紅星旁觀者清，加上為二哥被抓的事親曆過討價還價，便勸慰童經理：“你不是怕丟飯碗會在乎個小警察？可能送錢給他？他既然收了你的錢，如果再來騷擾你，就不怕你也砸他的飯碗？”
“黃海縣城裏到處有pos機做信用卡套現的生意，憑什麽他就跟我過不去？”童經理忿忿不平。
“你也傻！當初辦機具時，哪怕用你老婆的名，你就不用擔心被開除，那些辦案的人正是利用你的這種擔心才盯上你，假如碰到社會上人做這種事，最多被抓進去拘留幾天，他們反而懶得管。”
“該管的不管，不該管的猛管！”童經理繼續發他的牢騷：“上次在分理處門口看見流竄犯利用殘疾人向路人乞討，就是新聞媒體常曝光的將拐來的兒童致殘的那種，打電話給110，得到的回複是這種事歸民政部門管，可以向收容站反映；可這信用卡套現更應當歸銀監局管，他們怎就主動找上門？”
“這個問題難想通嗎？你我雖沒權，但也算工作人員，沒看到櫃麵上客戶辦普通業務時，大家都愛理不理，因為多辦與少辦沒差別，而如果辦到保險業務時，大家都拚著勁忽悠客戶，因為辦到手就是錢，這年頭人還有誰不是向錢看？”
“現在的執法者哪是為了維護公平、正義，分明是能來錢的事就往死裏去追，不能來錢的事滿眼見了也懶得管，權利哪是為這個社會所用，分明是為自身利益所用！”童經理挨了宰忿忿不平。
“發牢騷有用麽？這種狀況明擺著，大家都知道，可哪是你我老百姓能改變得了！”韓紅星盡己所能勸慰：“能搭上關係花出錢，飯碗算是保住了，你應該覺得慶幸！”
被判了無期徒刑的胡主任提前釋放，行裏人已將這個人淡忘，倒是李猛聽到消息後從市裏來看他，特意在黃海縣城最高檔的海天大酒店安排晚宴替老領導接風，順便請一起招幹的陳功與韓紅星以及其他幾個曾經的同事來聚。自從他被開除就再沒與大家見過，彈指一揮十幾年，再見麵時已人到中年。感覺他身上有大老板的豪氣，酒桌上盡譴好煙、好酒、好菜招待。韓紅星作為餐飲業的內行，暗暗思量這一桌飯在這個場合擺下來，怎麽著也少不過三千元。和陳功挨在一起坐，忍不住悄聲問：
“李猛真的發財了？”
“你看他放在桌上那汽車鑰匙了？如果是他本人的車就真發財了！”陳功的回答很藝術。
“何以見得？”韓紅星是自行車族，對汽車一竅不通。
“因為他開的是寶馬車。”陳功是有車族，估計韓紅星不一定了解行情：“玩這種車一年的費用，是我們d行職工不吃不喝兩、三年的收入。”
聽了陳功的說法，韓紅星伸出舌頭來不想往回縮，再細看李猛，滿臉是衣錦還鄉的榮光。恭敬聽他講述，才知道他的發跡史：被開除後在社會上混了幾年，後來學了汽車修理，恰好買私家車的人越來越多，他利用懂汽車這行，去南方某城市將二手車往這邊轉手，隻幾年時間就發了財，已在市裏買房定居。
吃過飯安排洗澡，陳功與韓紅星堅辭：“到黃海來本該由我們盡地主之誼，卻讓李老板破費！”李猛善解人意：“哪能讓你們拿工資人破費！”
與李猛分手，韓紅星搭陳功順車回家，車一路開一路堵，讓陳功不由得感慨：難怪李猛發財，就這短短的幾年，黃海縣城裏的私家車像變戲法一樣充斥大街小巷，韓紅星想不通哪來那麽多人有那麽多錢玩得起車，憑自己在d行的這份收入如果想玩車那就一家人都不吃飯才差不多。
陳功本不想買車，不過新來的馬行長有他的理念：我堂堂國有大d行的中層幹部，騎摩托車甚至踏自行車出去談業務，成何體統！所以鼓勵買汽車，隻要是中層幹部，買車可一次性補貼兩萬元，另每個月報銷一千元汽油費。有此鼓勵政策，陳功才花了十多萬買輛車。
聽陳功評價馬行長與費行長的差別：馬行長舍得將費用錢補貼給下麵人買車，換著費行長就是要他的命也舍不得。馬行長之所以能做到這點，長者仁慈是一方麵，更主要原因是他的家底殷實，所以並不在乎將費用往口袋裏撈，他大會、小會總強調，該給大家的考核錢給大家，該用的費用全部用出去，他本人一分錢不撈。拿員工們的話來說，他不是頭餓狼，來當行長不是以撈錢為目的。
談起馬行長家底，據說他夫人做鋼材生意，這幾年鋼材邊賣邊漲，數年間就賺了以千萬計，這還不算，她家供鋼材給開發商，有些開發商拿不出現金結賬就用門麵房抵，她家幾經砍價，不情不願地低價接手，本以為會折價，沒想到這幾年門麵房價格瘋漲，拿下幾百萬的房產漲了四、五倍，一個不注意就多賺了一千多萬。
新官上任的三把火燒出了大家對馬行長的好印象，可黃海行職工放鞭炮、寫人民來信等劣行給馬行長留下的印象卻差。也難怪，全市d行係統的人都認為黃海行的人素質差，馬行長怎可能例外！不僅黃海行的人素質差，延伸到他在黃海縣城裏看到有市民在大冷的天裏反穿著大衣開電瓶車也在職工大會上說黃海縣的人素質太差，有人闖紅燈也是黃海縣的人素質太差，言之鑿鑿無可置否。
韓紅星不認同他的看法：所列舉的現象的確是素質差的行為，其實黃海縣還有犯罪分子呢，素質更差！不過反過來看，在泱泱大中國，哪個地方沒有冬天反穿大衣開電瓶車的人？哪個地方沒有闖紅燈的人？哪個地方沒有犯罪分子？因此，正確的說法應當是素質差的人素質差，而不應該認為隻要是黃海縣人就素質差，任何群體裏人都有好壞之分，將所有黃海縣人都否定掉是肯定不對的！
二季度結束開始進行一季度考核，按常規職工們能拿兩千元左右，大家都知道馬行長不貪，並且上次發過節費已給大家驚喜，這次應該還能多發點？可結果卻讓大家失望，每個人隻能拿到一千元，說法是一季度的績效工資已經在春節期間預發了。
馬行長很少與職工見麵，每次開職工會議隻能看到兩位副行長在主席台就坐，按道理該由解行長順位主講，可他儒雅，每次發言隻寥寥數語，剩下的都由戴行長講。戴行長新官上任第一次演講時有稿子，讀得口氣平緩，核心話題是既然走到行長的崗位，就一定不辱行長的使命；等第二次再講時，口氣由緩變急，最後用出威嚴：由我分管櫃麵服務、勞動紀律，如果哪個敢違反行紀行規一律待崗！第一次聽他如此宣布時，會場裏哄堂大笑，不過他不在乎自己曾經差點被待崗，每次開會都這樣強調紀律，幾趟下來，每個人都被他的警告入了神，漸漸地感覺到這位行長的威嚴，會場也跟著嚴肅起來，再沒人敢發出笑聲。
在銀行裏上班的人都懂，幫別人套現屬於違法行為，童經理犯的事沒人過問就不叫事，但隻要擺上台麵，按d行的規矩他必被開除，唯一的補救方法是做通秦大隊長工作，能滅掉此事。
迅速查找與秦大隊長關係近的人，有人向童經理反饋韓紅星跟這個人是老鄰居關係，童經理緊急行動，通過韓紅星將相關的辦案人員請到王三飯店，先將酒喝起來再說。
酒桌上不談事，秦大隊長隻向一起辦案的人介紹韓紅星是他看著長大的小弟，親如自家人，要不然不可能參加這檔飯局，總之，小弟的難事就是他的事！有如此表態，童經理才略放寬心。
第二天晚上，童經理又緊急找韓紅星：白天接到秦大隊長電話，說需五萬元急用，想跟童經理暫借。兩個人分析的結果一致，都認為暫借是假，對方是通過這種方式索要好處。可童經理實在拿不出這麽多錢，經過權衡，他情願將在pos機上賺的兩萬元錢都拿出來消災。
韓紅星帶著他到秦大隊長家，打足了招呼，說暫時隻能湊兩萬元先“借”過來，等將來再湊到錢再“借”。
既然是借錢，而且話又說到這個份上，秦大隊長也不好嫌少，要找紙筆來打欠條，兩個人知道是下逐客令的意思，趕忙告辭，秦大隊長一直送客人到別墅的大鐵門外。
“辛辛苦苦忙兩年賺的錢，一晚上全泡湯，這是什麽世道！”童經理一路走一路牢騷，末了還生出擔心：“他如果還來要錢怎麽辦？”
“五萬元是他開出的價錢，應當可以還價的，他肯收這個兩萬元，照理說已經認可你的還價了！”韓紅星旁觀者清，加上為二哥被抓的事親曆過討價還價，便勸慰童經理：“你不是怕丟飯碗會在乎個小警察？可能送錢給他？他既然收了你的錢，如果再來騷擾你，就不怕你也砸他的飯碗？”
“黃海縣城裏到處有pos機做信用卡套現的生意，憑什麽他就跟我過不去？”童經理忿忿不平。
“你也傻！當初辦機具時，哪怕用你老婆的名，你就不用擔心被開除，那些辦案的人正是利用你的這種擔心才盯上你，假如碰到社會上人做這種事，最多被抓進去拘留幾天，他們反而懶得管。”
“該管的不管，不該管的猛管！”童經理繼續發他的牢騷：“上次在分理處門口看見流竄犯利用殘疾人向路人乞討，就是新聞媒體常曝光的將拐來的兒童致殘的那種，打電話給110，得到的回複是這種事歸民政部門管，可以向收容站反映；可這信用卡套現更應當歸銀監局管，他們怎就主動找上門？”
“這個問題難想通嗎？你我雖沒權，但也算工作人員，沒看到櫃麵上客戶辦普通業務時，大家都愛理不理，因為多辦與少辦沒差別，而如果辦到保險業務時，大家都拚著勁忽悠客戶，因為辦到手就是錢，這年頭人還有誰不是向錢看？”
“現在的執法者哪是為了維護公平、正義，分明是能來錢的事就往死裏去追，不能來錢的事滿眼見了也懶得管，權利哪是為這個社會所用，分明是為自身利益所用！”童經理挨了宰忿忿不平。
“發牢騷有用麽？這種狀況明擺著，大家都知道，可哪是你我老百姓能改變得了！”韓紅星盡己所能勸慰：“能搭上關係花出錢，飯碗算是保住了，你應該覺得慶幸！”
被判了無期徒刑的胡主任提前釋放，行裏人已將這個人淡忘，倒是李猛聽到消息後從市裏來看他，特意在黃海縣城最高檔的海天大酒店安排晚宴替老領導接風，順便請一起招幹的陳功與韓紅星以及其他幾個曾經的同事來聚。自從他被開除就再沒與大家見過，彈指一揮十幾年，再見麵時已人到中年。感覺他身上有大老板的豪氣，酒桌上盡譴好煙、好酒、好菜招待。韓紅星作為餐飲業的內行，暗暗思量這一桌飯在這個場合擺下來，怎麽著也少不過三千元。和陳功挨在一起坐，忍不住悄聲問：
“李猛真的發財了？”
“你看他放在桌上那汽車鑰匙了？如果是他本人的車就真發財了！”陳功的回答很藝術。
“何以見得？”韓紅星是自行車族，對汽車一竅不通。
“因為他開的是寶馬車。”陳功是有車族，估計韓紅星不一定了解行情：“玩這種車一年的費用，是我們d行職工不吃不喝兩、三年的收入。”
聽了陳功的說法，韓紅星伸出舌頭來不想往回縮，再細看李猛，滿臉是衣錦還鄉的榮光。恭敬聽他講述，才知道他的發跡史：被開除後在社會上混了幾年，後來學了汽車修理，恰好買私家車的人越來越多，他利用懂汽車這行，去南方某城市將二手車往這邊轉手，隻幾年時間就發了財，已在市裏買房定居。
吃過飯安排洗澡，陳功與韓紅星堅辭：“到黃海來本該由我們盡地主之誼，卻讓李老板破費！”李猛善解人意：“哪能讓你們拿工資人破費！”
與李猛分手，韓紅星搭陳功順車回家，車一路開一路堵，讓陳功不由得感慨：難怪李猛發財，就這短短的幾年，黃海縣城裏的私家車像變戲法一樣充斥大街小巷，韓紅星想不通哪來那麽多人有那麽多錢玩得起車，憑自己在d行的這份收入如果想玩車那就一家人都不吃飯才差不多。
陳功本不想買車，不過新來的馬行長有他的理念：我堂堂國有大d行的中層幹部，騎摩托車甚至踏自行車出去談業務，成何體統！所以鼓勵買汽車，隻要是中層幹部，買車可一次性補貼兩萬元，另每個月報銷一千元汽油費。有此鼓勵政策，陳功才花了十多萬買輛車。
聽陳功評價馬行長與費行長的差別：馬行長舍得將費用錢補貼給下麵人買車，換著費行長就是要他的命也舍不得。馬行長之所以能做到這點，長者仁慈是一方麵，更主要原因是他的家底殷實，所以並不在乎將費用往口袋裏撈，他大會、小會總強調，該給大家的考核錢給大家，該用的費用全部用出去，他本人一分錢不撈。拿員工們的話來說，他不是頭餓狼，來當行長不是以撈錢為目的。
談起馬行長家底，據說他夫人做鋼材生意，這幾年鋼材邊賣邊漲，數年間就賺了以千萬計，這還不算，她家供鋼材給開發商，有些開發商拿不出現金結賬就用門麵房抵，她家幾經砍價，不情不願地低價接手，本以為會折價，沒想到這幾年門麵房價格瘋漲，拿下幾百萬的房產漲了四、五倍，一個不注意就多賺了一千多萬。
新官上任的三把火燒出了大家對馬行長的好印象，可黃海行職工放鞭炮、寫人民來信等劣行給馬行長留下的印象卻差。也難怪，全市d行係統的人都認為黃海行的人素質差，馬行長怎可能例外！不僅黃海行的人素質差，延伸到他在黃海縣城裏看到有市民在大冷的天裏反穿著大衣開電瓶車也在職工大會上說黃海縣的人素質太差，有人闖紅燈也是黃海縣的人素質太差，言之鑿鑿無可置否。
韓紅星不認同他的看法：所列舉的現象的確是素質差的行為，其實黃海縣還有犯罪分子呢，素質更差！不過反過來看，在泱泱大中國，哪個地方沒有冬天反穿大衣開電瓶車的人？哪個地方沒有闖紅燈的人？哪個地方沒有犯罪分子？因此，正確的說法應當是素質差的人素質差，而不應該認為隻要是黃海縣人就素質差，任何群體裏人都有好壞之分，將所有黃海縣人都否定掉是肯定不對的！
二季度結束開始進行一季度考核，按常規職工們能拿兩千元左右，大家都知道馬行長不貪，並且上次發過節費已給大家驚喜，這次應該還能多發點？可結果卻讓大家失望，每個人隻能拿到一千元，說法是一季度的績效工資已經在春節期間預發了。
馬行長很少與職工見麵，每次開職工會議隻能看到兩位副行長在主席台就坐，按道理該由解行長順位主講，可他儒雅，每次發言隻寥寥數語，剩下的都由戴行長講。戴行長新官上任第一次演講時有稿子，讀得口氣平緩，核心話題是既然走到行長的崗位，就一定不辱行長的使命；等第二次再講時，口氣由緩變急，最後用出威嚴：由我分管櫃麵服務、勞動紀律，如果哪個敢違反行紀行規一律待崗！第一次聽他如此宣布時，會場裏哄堂大笑，不過他不在乎自己曾經差點被待崗，每次開會都這樣強調紀律，幾趟下來，每個人都被他的警告入了神，漸漸地感覺到這位行長的威嚴，會場也跟著嚴肅起來，再沒人敢發出笑聲。