80年代的任天堂,執行效率正處於巔峰,因為,這個年代的任天堂的掌門人是山內溥。


    五十年代,山內溥剛接管任天堂時,這家公司僅是一家年銷售額20億日元的紙牌公司,山內溥上任後,很快把公司內部的家族成員以及很多資深元老,全部都趕走,從而實現了大權獨攬。


    隨後山內溥就采取跟迪士尼合作,獲得迪士尼的經典動漫ip授權,用這些動漫形象印刷在紙牌上。用不了幾年時間,任天堂壟斷了整個日本紙牌市場的60%以上,年收入超過百億日元。


    在鞏固了紙牌業務之後,山內溥就開始不斷讓公司嚐試創新,製造出各種稀奇古怪的電動玩具。


    通過布置各種發明任務,來挖掘公司內部被埋沒的人才,用這些被發掘出來的發明能手,逐步委以重任,替代那些隻懂紙牌業務的廢物。


    在山內溥的鼓勵之下,任天堂公司的那些底層員工,紛紛激發了發明的興趣。


    比如,“超級怪手”,一種簡單的彈簧裝置的玩具,但是山內溥卻是如獲至寶,重用發明這款遊戲的橫井軍平,讓他擔任任天堂公司是新產品開發部門的主管。


    其後橫井軍平接二連三的做出了“超級棒球”、“超級潛望鏡”等等電子玩具。後來,橫井軍平又給任天堂招攬了上村雅之、竹田玄洋等等電子遊戲相關的技術牛人。


    到了70年代,雅達利推出電子遊戲大獲成功之後。山內溥已經下定決心——任天堂要做電子遊戲。


    77年任天堂,已經做出簡單的電視遊戲《colortvgame6》既是包含6種電視遊戲的遊戲機以及可以玩15種類遊戲的《colortvgame15》,這兩款遊戲雖然很不成熟,但卻是給任天堂後來開發fc奠定了基礎,而且,這兩款不可以更換卡帶的遊戲機,銷量也超過百萬台,實實在在的給任天堂帶來了幾十億日元的利潤。


    正像是看到了雅達利在電視主機遊戲上的成功,讓任天堂堅持要做電視主機一樣。


    而現在,新創業電子公司掌機《中華方塊》的業績,也刺激了任天堂一定要在掌機業務上啃上一大口!


    1981年4月1日,gamewatch攜新出爐的遊戲《任天堂三角》,開始在日本的電視上瘋狂打廣告宣傳:


    “超越《中華方塊》的《任天堂三角》,三角比方塊更具智慧……”


    “降價大處理,包含日曆、電子表和《任天堂三角》遊戲功能的gamewatch,降價至6500日元一台。一年內質量問題損壞,可以換新機,保修期長達三年。一年內購買老款gamewatch,限1981年6月30日之前,攜帶舊款掌機可換新機。”


    這個不要臉的廣告打出去之後,gamewatch又開始起死回生了。


    原本,不太看好gamewatch的經銷商,在《任天堂三角》的說服之下,重新選擇了訂貨。


    任天堂的銷售員告訴經銷商:“沒錯,《中華方塊》是一款經典的遊戲,但我們的玩法有了創新。既然玩家喜歡這個類型的遊戲,沒道理隻玩《中華方塊》一款!而且,我們的功能更強,售後服務更好,再加上,我們已經啟動了聲勢浩大的宣傳,絕對會暢銷的!”


    銷售人員把新遊戲擺在經銷商眼前,讓經銷商自己體會。


    與此同時,任天堂至少砸了10億日元用於廣告宣傳,這讓經銷商堅定了重新銷售gamewatch的信心……


    隨著任天堂的反擊戰打響,gamewatch銷量節節反彈,首日更是賣出了3萬台的優異成績。


    即使後來銷售逐漸回落,是每天都可以銷售七八千左右,遇到銷售旺季,則可以反彈至日銷售一萬台以上。


    《中華方塊》在日本每個月大約銷售50萬台,而gamewatch在日本地區的銷量,則是穩定在每月二三十萬。


    當然了,日本市場以外,《任天堂三角》根本不能跟《中華方塊》相比。


    畢竟,用兩者做對比的話,玩家都會覺得《中華方塊》更經典,而《任天堂三角》模仿痕跡太過於明顯。


    《中華方塊》這種百年難得一遇的靈感,豈是隨便就被一款模仿作個給超越了?


    即使是平行世界,電子遊戲行業經過半個世紀的發展,技術水平已經越來越複雜了。但像《方塊》這種簡單到無法改進的經典,還不是任何遊戲能超越的!


    任天堂固然靠著機智推出了《任天堂三角》,挽救了gamewatch的銷量。但讓消費者產生了任天堂抄襲模仿《中華方塊》的影響之後,就進一步鞏固了《中華方塊》的行業地位。


    而且,今後任天堂再怎麽努力做掌機,消費市場都會不自覺的要提到掌機霸主新創業電子公司。


    這麽一來,任天堂在掌機行業的發展,永遠難以擺脫新創業電子這座壓在頭頂的大山!


    ……


    日本,東京。


    新創業電子分公司,社長上島伢子把玩著手中的gamewatch,怒氣衝衝的罵道:“八嘎,任天堂的山內老賊太狡猾了,三角明明是抄襲方塊!”


    “可是……我們拿他沒辦法!”分公司的財務主管張薇薇苦笑說道。


    “這件事一定要匯報給總公司!”上島伢子說道,“老板幾個月前,就讓我們盯著任天堂,原本不以為意,但現在才知道,老板的高瞻遠矚!”


    新創業的日本分公司,有點陰盛陽衰。


    整個公司擁有60多名員工,其中,隻有8名男員工,女員工的數量占總人數八成多。


    這並非林棋的本意,而是因為分公司籌備之初,林棋也沒指望這家以代理銷售業務為主的分公司,能有什麽大的作為,挑選一些女員工,也不過是因為養眼。


    由於首批員工就是女性為主,而日本又是女性在職場地位卑微的社會。一旦男性職員多了,女性職員就難以出頭。所以,日本分公司的這批元老們形成默契,招聘員工女性優先。


    不能說公司完全不招男員工,但是,女性員工優先,以及女性員工更容易受到重用和提拔,這已經成為分公司的潛規則。


    當然了,由於新創業電子分公司跟日本其他的企業迥然不同的企業文化,也造成了公司內部的娘子軍們,戰鬥力不亞於男性。


    日本分公司匯報了這個消息之後。


    林棋親自做出批示:“起訴任天堂,索賠10億美元!”


    至於,官司能不能打贏,林棋不在乎。


    重要的是——搞臭任天堂,即使不能搞臭搞死任天堂。雙方打廣告,也能刷媒體曝光,也算是各取所需。

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