助理早已經將衝好的茶水,放在了辦公桌上,趙子明拿起喝了一口。
溫度看好,澀中帶甘。
他喜歡喝茶,辦公室特意聘請了茶道高手,專門教導幾個助理泡茶。
打開投影設備,整個候考區清晰立體的3d圖像完美呈現在眼前。
裸眼3d技術雖然尚未完全產品化,但小規模的生產試用已經開始,趙子明作為整個公司的精神支柱,自然要身體力行,向一切高科技靠攏,在全公司營造良好的科技氛圍。
靠在沙發上,趙子明隨意掃了一眼,angelica正在和一個姑娘親切交流。
這麽快就交到新朋友了?
想起昨晚的風流,他笑了下,安吉確實是一個熱情奔放的姑娘。
整個3d投影,栩栩如生,幾乎達到真人麵對麵的效果。
通過放大操作,趙子明甚至能看到angelica瞳孔中的人影。
這是一個知性的美女,一舉一動,無不顯示著強烈自信。
坐在安吉對麵也絲毫不遜色。
既有對自己美貌外表的得意,又有長期鍛煉形成的從容不迫,稍加磨煉,就會散發出耀眼的光芒。
趙子明喝著茶,看著兩人的聊天,能夠很清晰感受到對方言語中的一些局限,和安吉比起來,有一絲稚嫩。
應該還是一個學生,未經風雨磨煉。
安吉具有滿分的社交技能,能讓人感到如沐春風的同時,把握整個談話的節奏。
趙子明對這一點深有體會,他查過安吉的資料,沒有多少職場經曆,celsion公司不過是她的第二份工作。
但如此嫻熟的談話技巧,春風化雨般的溝通能力,趙子明隻能將之歸結於天賦異稟。
想了想,他點了一下小姑娘的頭像,很快所有的資料就浮現在眼前。
包括公開或半公開的,可以說內容之豐富,絕對超乎想象。
以顧盼為例,身體上的隱私都有,在她大腿內側有一月牙形胎記。
這自然不是偷拍知道的,而是根據一切上網痕跡,綜合分析而來。
微博名“顧盼生姿”曾經發表過一個狀態:“想把它去掉”,配了一張圖片,雪白豐滿的大腿內側,一個指節大小的印記,特別顯眼。
並不難看,反而有一種誘惑力。
“顧盼生姿”的微博沒有幾個好友,大部分都是新浪自動推薦,沒有人知道它的主人是一個大美女,別說產生熱點了,回複的人都寥寥無幾。
顧盼的微博名交“小胖”,和“顧盼生姿”是相互關注的好友。
根據大數據分析,很快就鎖定,“顧盼生姿”是她平日發泄負麵情緒的賬號。
這隻是一個小例子,在人工智能的分析下,即使顧盼早已經遺忘的一些事情,都被作為原始數據,填充到整個電子人體模型中。
這種技術源於“金龍貸”最新成果,動態行為預測,這種技術源於一定哲學判斷,人類的行為滿足一定的規律性,人的思考過程和對信息的處理方式是有跡可循的。
因此,金龍貸的技術人員根據所有電子數據,為用戶建立一個虛擬檔案,通過人工智能,生成一個電子性格,最大程度貼合原主人。
根據最新數據,動態行為預測的準確率已經超過90%。
虛擬性格的每次選擇,都能和原主人的真實選擇一致。
對於此次應聘的人員,趙子明極為重視,尤其是最後三十人,經過了層層選拔,稱得上是精英中的精英。
在最終名單出來之後,趙子明已經為所有人建立了虛擬檔案。
當然,因為時間問題,他對每個人了解都不多。
顧盼究竟有什麽樣的性格、有怎樣的潛力、對於數字集團乃至趙子明的看法是什麽,隻能從數據中去了解。
顧盼看著小組內的成員,暗自搖了搖頭。
此次麵試有兩個環節,一是無領導小組討論,二是和數字集團的大佬們麵對麵交流。
三十個人自願分成五組,每組六個人,安吉莉卡不出意料的和她一組,畢竟比起其他人,兩個人還算熟悉。
顧盼,名牌大學畢業生,安吉莉卡,celsion公司前員工,兩個人勉強算得上精英。
其他人:小予,野雞公司前台接待;
蘇雪,瑜伽教練;
夏辰:空姐;
蕭冰:東大畢業生,無業遊民。
顧盼最初認為自己是靠才華闖入最後一輪麵試的,現在看看,她產生了懷疑。
經過簡單的交流,她沒有發現剩下四人有任何特長。
其中蕭冰雖然是東大畢業,顧盼在她身上沒發現太過驚豔的東西。
如果小予四人不是因為自身能力進入麵試,顯然,自己和安吉莉卡也不可能是因為能力突出,被挑選出來。
“難道真的因為長相”,
一個大膽的懷疑,在腦海中閃現,顧盼不著痕跡地掃了一眼。
果然,在座的應聘者,唯一的共同點,就是外形條件極佳。
這個覺悟,不禁讓顧盼大失所望。
雖然她知道美貌向來是人際交往中的利器,她在之前的二十多年生活中,憑著自己出眾的姿色,無論做什麽,都是無往而不利。
但顧盼不是一般的花瓶,她很清楚,美貌隻是敲門磚,而不是無所不能的許願神燈。
想要在職場更進一步,美貌不是助力而是阻力。
在這種情況下,她就越發想要別人認可她內在的一麵。
很快麵試題目發了下來,打斷了顧盼的胡思亂想。
“如果你是一名增長黑客,對本公司即將推出的可穿戴智能產品,有什麽建議?”
“什麽玩意”,顧盼一臉懵逼,
她第一次知道“增長黑客”這個名詞,完全不知道什麽意思,轉眼看了其他人,大家都是一臉迷茫。
““增長黑客”一詞,是2010年qualaroo 公司的創始人兼 ceo 肖恩埃利斯提出的,用來指以數據驅動營銷、以市場指導產品,通過技術化手段來貫徹增長目標的人”,
安吉莉卡見狀,低聲解釋道,
“現在“增長黑客”的說法越來越普及,並以此產生了一個新的領導崗位,首席增長官,cgo,即負責營銷業務、用戶服務和商業領導戰略。”
聽了安吉莉卡的解釋,顧盼才算有個模糊認識,本來她還想通過智能助手小g,搜索一下,現在來看,用不上了。
繼續往下看試題內容,數字集團即將推出的是一種叫生物印章的技術,能夠把可穿戴接在人的皮膚上,記錄人的各種生理指標,最終直接發送到雲端供醫生參考。
顧盼頭疼,她隻能憑空想象這是什麽產品。
溫度看好,澀中帶甘。
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趙子明喝著茶,看著兩人的聊天,能夠很清晰感受到對方言語中的一些局限,和安吉比起來,有一絲稚嫩。
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安吉具有滿分的社交技能,能讓人感到如沐春風的同時,把握整個談話的節奏。
趙子明對這一點深有體會,他查過安吉的資料,沒有多少職場經曆,celsion公司不過是她的第二份工作。
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微博名“顧盼生姿”曾經發表過一個狀態:“想把它去掉”,配了一張圖片,雪白豐滿的大腿內側,一個指節大小的印記,特別顯眼。
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“顧盼生姿”的微博沒有幾個好友,大部分都是新浪自動推薦,沒有人知道它的主人是一個大美女,別說產生熱點了,回複的人都寥寥無幾。
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這種技術源於“金龍貸”最新成果,動態行為預測,這種技術源於一定哲學判斷,人類的行為滿足一定的規律性,人的思考過程和對信息的處理方式是有跡可循的。
因此,金龍貸的技術人員根據所有電子數據,為用戶建立一個虛擬檔案,通過人工智能,生成一個電子性格,最大程度貼合原主人。
根據最新數據,動態行為預測的準確率已經超過90%。
虛擬性格的每次選擇,都能和原主人的真實選擇一致。
對於此次應聘的人員,趙子明極為重視,尤其是最後三十人,經過了層層選拔,稱得上是精英中的精英。
在最終名單出來之後,趙子明已經為所有人建立了虛擬檔案。
當然,因為時間問題,他對每個人了解都不多。
顧盼究竟有什麽樣的性格、有怎樣的潛力、對於數字集團乃至趙子明的看法是什麽,隻能從數據中去了解。
顧盼看著小組內的成員,暗自搖了搖頭。
此次麵試有兩個環節,一是無領導小組討論,二是和數字集團的大佬們麵對麵交流。
三十個人自願分成五組,每組六個人,安吉莉卡不出意料的和她一組,畢竟比起其他人,兩個人還算熟悉。
顧盼,名牌大學畢業生,安吉莉卡,celsion公司前員工,兩個人勉強算得上精英。
其他人:小予,野雞公司前台接待;
蘇雪,瑜伽教練;
夏辰:空姐;
蕭冰:東大畢業生,無業遊民。
顧盼最初認為自己是靠才華闖入最後一輪麵試的,現在看看,她產生了懷疑。
經過簡單的交流,她沒有發現剩下四人有任何特長。
其中蕭冰雖然是東大畢業,顧盼在她身上沒發現太過驚豔的東西。
如果小予四人不是因為自身能力進入麵試,顯然,自己和安吉莉卡也不可能是因為能力突出,被挑選出來。
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一個大膽的懷疑,在腦海中閃現,顧盼不著痕跡地掃了一眼。
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這個覺悟,不禁讓顧盼大失所望。
雖然她知道美貌向來是人際交往中的利器,她在之前的二十多年生活中,憑著自己出眾的姿色,無論做什麽,都是無往而不利。
但顧盼不是一般的花瓶,她很清楚,美貌隻是敲門磚,而不是無所不能的許願神燈。
想要在職場更進一步,美貌不是助力而是阻力。
在這種情況下,她就越發想要別人認可她內在的一麵。
很快麵試題目發了下來,打斷了顧盼的胡思亂想。
“如果你是一名增長黑客,對本公司即將推出的可穿戴智能產品,有什麽建議?”
“什麽玩意”,顧盼一臉懵逼,
她第一次知道“增長黑客”這個名詞,完全不知道什麽意思,轉眼看了其他人,大家都是一臉迷茫。
““增長黑客”一詞,是2010年qualaroo 公司的創始人兼 ceo 肖恩埃利斯提出的,用來指以數據驅動營銷、以市場指導產品,通過技術化手段來貫徹增長目標的人”,
安吉莉卡見狀,低聲解釋道,
“現在“增長黑客”的說法越來越普及,並以此產生了一個新的領導崗位,首席增長官,cgo,即負責營銷業務、用戶服務和商業領導戰略。”
聽了安吉莉卡的解釋,顧盼才算有個模糊認識,本來她還想通過智能助手小g,搜索一下,現在來看,用不上了。
繼續往下看試題內容,數字集團即將推出的是一種叫生物印章的技術,能夠把可穿戴接在人的皮膚上,記錄人的各種生理指標,最終直接發送到雲端供醫生參考。
顧盼頭疼,她隻能憑空想象這是什麽產品。