趙子明在3d圖像中，看到麵試試題，不禁莞爾一笑。
這個題目對於她們來說，有點難了。
畢竟，這次招聘的是行政助理，不是營銷總監。
不過，麵試從來不是考標準答案，隻是想看一看，大家在這個碰撞中，會有什麽表現。
醫療可穿戴還好，畢竟現在市場上智能可穿戴產品很多，有手環、手表等，大家有個模糊認識。
增長黑客，不是專業人士根本不會關注，甚至連它是什麽意思都不知道
行政部門把這兩個拿出來作為考題，也有一番心思在裏麵。
數字集團“白色細胞”實驗室即將推出的商業化產品，醫療可穿戴生物印章（biostamp）係統，作為公司第二季度的主打產品，全公司上下對此寄予厚望。
現在幾乎所有非研發人員，都在為此事而努力。
趙子明一直認為，在可穿戴領域，醫療可穿戴是最核心所在。
健康服務作為一個大藍海，可以撐起萬億的市值，醫療智能可穿戴就是最好的切入點。
之前整個健康服務是依托醫院進行的，但未來，醫院很難支撐起所有人的整體服務了，需要更多的社區化和家庭化。
甚至在邊遠的山區裏，一旦連上了雲端，就能提供醫療服務。
無論是社區化、家庭化、還是廣覆蓋，都需要小型醫療器械的配合。
“生物印章”就是作為這樣一個產品推出的，它有兩個創可貼那麽大小，能夠像貼紙一樣，貼在身體上。
因為采用了最新的柔性電子技術，可以折疊，也可以揉搓，不會妨礙運動，甚至可以戴著它出差、洗澡。
它的最大特點，就是可以聯網，可以通過它對身體的各種生理數據，進行實時的跟蹤分析，數據再經過無線信號安全地傳輸到指定設備，上傳至雲端。最後對數據進行更加完整細致的分析，對患者的行為和病情做到更深入的了解。
為了此次產品的推廣，數字集團做了很多努力。
特意開發了一個雲平台，和很多醫學機構合作，利用生物印章係統貼到相關病人身上，通過對病人各類指標的係統性分析，加強對病症的了解。
同時，數字集團美國分公司有原則地和國外有一些調節心跳、心律的藥物展開合作，當病人服藥後，身上貼著的生物印章能夠記錄下心跳的變化。
一旦病人服藥後心跳過緩或過速，都可以被實時傳送到醫生那兒，這樣醫生就能夠根據數據來幫助病人更好的恢複健康。
通過對數據進行收集，為醫療診斷、疾病預防提供幫助。
並為下一步的精準醫療打下良好基礎。
精準醫療，是一種根據每位患者的個體特征“量身定製”的治療方法，其帶來的革命性變革，從名字上就能看的出來，將會是未來醫學和健康管理領域的重大突破。
一直以來，人在醫療上麵受到的待遇甚至不如實驗動物，這離我們所預期的對症下藥，實在差得太遠。
給實驗動物用藥都是要稱重的，根據它們體重不同而用量不同。
但人卻沒有這樣的待遇。
什麽成人一片，小兒半片。
一個兩三百斤重的大胖子和一個一百斤重的瘦子，都叫成年人，大多數時候食用藥物的數量是1片。
小兒又是什麽意思呢？3歲算小兒，10歲也算小兒，可他們差的挺遠，但都算半片。
目前沒有任何醫療器械是可以根據每個人身體狀況來進行精準跟蹤，生物印章係統算是開端所在。
隻要做的好，積累了大量數據，未來就有可能實現“量身定製”的個人化醫療。
那對於整個社會健康的效果是立竿見影的。
兩者可以說是相互促進的正循環。
醫療可穿戴的設想一直都有，隻是技術達不到。
最近隨著多方麵技術的突破，數字集團才實現了產品化生產，完成了第一條生產線。
其中最大的功勞要歸功於魔力飛躍公司。
魔鏡係列產品的熱銷，不僅攫取了巨額的利潤，魔力飛躍由此建立了較強的硬件整合能力。
更是在其中的關鍵環節柔性電子領域，有較多的布局。
柔電領域本身就是一個強大的產業協調行業，需要多方麵的資源支持，主要有四大應用，顯示器、傳感器，電路板、電池。
生物印章主要涉及的柔性傳感器部分，需要一定的技術積累，目前主要通過向其他公司采購，而不是自己生產。
趙子明畢竟起家時間太短，對於軟件領域的把握控製能力較強，硬件部分就略有不足了，雖然一直在這上麵發力，但技術的差距，不是一兩天都可以彌補的。
等到蕭冰的影像在眼前一閃而過時，趙子明驚訝的眼睛差點突出來。
他還真沒想到，竟然會在這裏麵遇見熟人，算起來，大概有差不多一年的時間沒有見過對方了。
李蓉蓉曾經告訴他蕭冰的一些近況，但趙子明並沒有在意。
隨著時間流逝，曾經的同學、朋友在腦海中的印象越來越淡，如果蕭冰不是李蓉蓉的閨蜜，他甚至連對方長什麽樣，都記不清了。
李蓉蓉的其他室友，趙子明現在回想起來，已經沒有任何記憶了。
今天的蕭冰穿了一件黑色正裝，頗有職場麗人的風範。
最讓他驚訝的是蕭冰竟然能通過層層選拔，進入到最終名單。
在趙子明的印象中，蕭冰雖然說不上吃喝等死，也不是怎麽愛上進的人，大學幾年，專業知識沒學多少，每次考試都是在掛科與不掛科中間搖擺。
這次竟然不做鹹魚，開始奮發了。
要知道，蕭冰曾經說過，最大的願望就是找個有錢的老公，一路躺贏。
幸虧此次招聘，對專業知識要求不高，蕭冰才能撿一個漏子。
不然的話，以她四級英語擦邊的成績，估計第一輪就要被淘汰。
對於三十名考生的表現，有人工智能和現場考官給出綜合判斷，趙子明無需操心，他隻用最後看一下結論即可。
可以說，隻要沒有隱藏缺陷，每個人都足以勝任職位要求。
這個題目對於她們來說，有點難了。
畢竟，這次招聘的是行政助理，不是營銷總監。
不過，麵試從來不是考標準答案，隻是想看一看，大家在這個碰撞中，會有什麽表現。
醫療可穿戴還好，畢竟現在市場上智能可穿戴產品很多，有手環、手表等，大家有個模糊認識。
增長黑客，不是專業人士根本不會關注，甚至連它是什麽意思都不知道
行政部門把這兩個拿出來作為考題，也有一番心思在裏麵。
數字集團“白色細胞”實驗室即將推出的商業化產品，醫療可穿戴生物印章（biostamp）係統，作為公司第二季度的主打產品，全公司上下對此寄予厚望。
現在幾乎所有非研發人員，都在為此事而努力。
趙子明一直認為，在可穿戴領域，醫療可穿戴是最核心所在。
健康服務作為一個大藍海，可以撐起萬億的市值，醫療智能可穿戴就是最好的切入點。
之前整個健康服務是依托醫院進行的，但未來，醫院很難支撐起所有人的整體服務了，需要更多的社區化和家庭化。
甚至在邊遠的山區裏，一旦連上了雲端，就能提供醫療服務。
無論是社區化、家庭化、還是廣覆蓋，都需要小型醫療器械的配合。
“生物印章”就是作為這樣一個產品推出的，它有兩個創可貼那麽大小，能夠像貼紙一樣，貼在身體上。
因為采用了最新的柔性電子技術，可以折疊，也可以揉搓，不會妨礙運動，甚至可以戴著它出差、洗澡。
它的最大特點，就是可以聯網，可以通過它對身體的各種生理數據，進行實時的跟蹤分析，數據再經過無線信號安全地傳輸到指定設備，上傳至雲端。最後對數據進行更加完整細致的分析，對患者的行為和病情做到更深入的了解。
為了此次產品的推廣，數字集團做了很多努力。
特意開發了一個雲平台，和很多醫學機構合作，利用生物印章係統貼到相關病人身上，通過對病人各類指標的係統性分析，加強對病症的了解。
同時，數字集團美國分公司有原則地和國外有一些調節心跳、心律的藥物展開合作，當病人服藥後，身上貼著的生物印章能夠記錄下心跳的變化。
一旦病人服藥後心跳過緩或過速，都可以被實時傳送到醫生那兒，這樣醫生就能夠根據數據來幫助病人更好的恢複健康。
通過對數據進行收集，為醫療診斷、疾病預防提供幫助。
並為下一步的精準醫療打下良好基礎。
精準醫療，是一種根據每位患者的個體特征“量身定製”的治療方法，其帶來的革命性變革，從名字上就能看的出來，將會是未來醫學和健康管理領域的重大突破。
一直以來，人在醫療上麵受到的待遇甚至不如實驗動物，這離我們所預期的對症下藥，實在差得太遠。
給實驗動物用藥都是要稱重的，根據它們體重不同而用量不同。
但人卻沒有這樣的待遇。
什麽成人一片，小兒半片。
一個兩三百斤重的大胖子和一個一百斤重的瘦子，都叫成年人，大多數時候食用藥物的數量是1片。
小兒又是什麽意思呢？3歲算小兒，10歲也算小兒，可他們差的挺遠，但都算半片。
目前沒有任何醫療器械是可以根據每個人身體狀況來進行精準跟蹤，生物印章係統算是開端所在。
隻要做的好，積累了大量數據，未來就有可能實現“量身定製”的個人化醫療。
那對於整個社會健康的效果是立竿見影的。
兩者可以說是相互促進的正循環。
醫療可穿戴的設想一直都有，隻是技術達不到。
最近隨著多方麵技術的突破，數字集團才實現了產品化生產，完成了第一條生產線。
其中最大的功勞要歸功於魔力飛躍公司。
魔鏡係列產品的熱銷，不僅攫取了巨額的利潤，魔力飛躍由此建立了較強的硬件整合能力。
更是在其中的關鍵環節柔性電子領域，有較多的布局。
柔電領域本身就是一個強大的產業協調行業，需要多方麵的資源支持，主要有四大應用，顯示器、傳感器，電路板、電池。
生物印章主要涉及的柔性傳感器部分，需要一定的技術積累，目前主要通過向其他公司采購，而不是自己生產。
趙子明畢竟起家時間太短，對於軟件領域的把握控製能力較強，硬件部分就略有不足了，雖然一直在這上麵發力，但技術的差距，不是一兩天都可以彌補的。
等到蕭冰的影像在眼前一閃而過時，趙子明驚訝的眼睛差點突出來。
他還真沒想到，竟然會在這裏麵遇見熟人，算起來，大概有差不多一年的時間沒有見過對方了。
李蓉蓉曾經告訴他蕭冰的一些近況，但趙子明並沒有在意。
隨著時間流逝，曾經的同學、朋友在腦海中的印象越來越淡，如果蕭冰不是李蓉蓉的閨蜜，他甚至連對方長什麽樣，都記不清了。
李蓉蓉的其他室友，趙子明現在回想起來，已經沒有任何記憶了。
今天的蕭冰穿了一件黑色正裝，頗有職場麗人的風範。
最讓他驚訝的是蕭冰竟然能通過層層選拔，進入到最終名單。
在趙子明的印象中，蕭冰雖然說不上吃喝等死，也不是怎麽愛上進的人，大學幾年，專業知識沒學多少，每次考試都是在掛科與不掛科中間搖擺。
這次竟然不做鹹魚，開始奮發了。
要知道，蕭冰曾經說過，最大的願望就是找個有錢的老公，一路躺贏。
幸虧此次招聘，對專業知識要求不高，蕭冰才能撿一個漏子。
不然的話，以她四級英語擦邊的成績，估計第一輪就要被淘汰。
對於三十名考生的表現，有人工智能和現場考官給出綜合判斷，趙子明無需操心，他隻用最後看一下結論即可。
可以說，隻要沒有隱藏缺陷，每個人都足以勝任職位要求。