成立集團公司的事情，李陽原本並不著急。
但是經曆了早上的一番事情之後，他覺得這個事情真的是要提上日程了。
現在自己手頭上的業務多了，而且很多業務並不是光靠著他一個人就能帶的動的。說白了，現在家業大了，不再是像此前和李奉獻一起煉金那會兒，一個人一個作坊就能把事兒幹起來的階段。
更麻煩的地方在於，目前很多的事情自己出去衝鋒陷陣，已經不太方便了。
就比如說今天這個事兒，在麵對鬆本等人過來收廠子的事情，如果自己在幕後坐鎮的話，可能事情的回旋餘地會更大一些。
雖說現在事情也初步的解決了，但不可否認的是，今天李陽的的確確走了一招險棋。
他以為可以憑借人大代表的身份，和日商掰掰手腕，但是趙天成的一番話讓他明白，這一層身份有的時候並不是萬能的。如果今天沒有趙天成的保護，事情很有可能向著更麻煩的地方發展。
這是李陽不想看到的，他是一個喜歡掌控一切的人，堅決不能容忍這種脫離自己操控範圍的事情發生。
但是如果集團公司成立起來，將自己用得慣的人手抽調到集團總公司裏，培養出一批基層管理人員執行目前的業務，那情況就不一樣了。
就比如今天是於老四在木材廠那麵負責，完全就犯不著跟鬆本等人起什麽衝突，直接耍渾裝傻把人支走或者拖住，李陽在幕後聯係趙天成和王喜斌打太極，憑借李陽在林業局和綏城市這兩個地方上的關係，就算是鬆本有森工那麵的支持，又能怎麽樣？
換句話說，如果今天趙天成沒有下這麽大力氣保護自己呢？
真要是蹲了拘留，別說木材廠保不住，八成自己和林業局的那個木材供應訂單，也得被強逼著割肉出去。
那損失可就太大了。
這不是李陽有什麽被迫害妄想症，而是當下這個時代，就不是一個講道理的時代啊！
跟於老四又囑咐了一番總公司籌辦的事情，以及自己對總公司首批骨幹成員的安排想法之後，喝的有點多的李陽便率先睡了過去。
接下來的幾天，於老四按照李陽的安排，用印刷廠此前結餘的錢買下了牛街煙草公司的老辦公樓。
於老四並沒有完全的執行李陽的安排，而是在和賣方，也就是綏城市煙草總局接觸的時候講了講價格，以一百萬整的價格，拿下了辦公樓的所有權。
當然，所謂的“講價格”自然是和煙草總局的負責領導在夜總會裏講的。在“講價”這個領域上，路子一向很野的於老四可比李陽會多了。
煙草公司的老辦公樓其實條件不錯，之所以煙草總局換辦公地點，還是因為單位太有錢，建了新的更大的辦公樓。在簡單的收拾了一下之後，李陽便將服裝城那麵的辦公室直接搬到了集團公司的新辦公室裏。
集團公司的手續還沒有辦下來，但是隻不過是個程序的問題。
在搬進了辦公室之後，李陽便針對目前手下的幾個業務，進行了一次梳理。
按照他的計劃，集團總公司由自己擔任董事長這是理所當然的，總經理方麵由林嘉欣擔任並負責美好食品公司，而於老四則是擔任集團副總，直接對李陽負責。
祖美蘭還是負責服裝城，但是同時也暫時代理綏美置業有限公司的總經理——實際上綏美置業目前除了服裝城之外啥業務都沒有。至於李奉獻，李陽暫時沒有別的安排，還是讓他擔任服裝城的物流部主管。不過當下不論是美好食品公司，還是木材加工廠以及服裝城，對於物流的需求都越來越大了。
特別是美好食品公司，在過去的六個月，光是給各地的代理商發貨，物流支出就花出去近二十萬。要是木材廠步日後步入正軌，物流成本勢必要比食品公司那麵還大，李陽已經有想法，以後想要搞個自己的物流公司為幾個業務板塊做配套了。
雖然李奉獻同誌目前職務沒動，但李陽已經在總公司裏給他留了個物流公司經理的職位。
至於其他人，張克明這小子頭腦還算靈活而且有過當兵的經曆，性格和素質都不錯不說，年紀也不大，今年隻有二十五歲，是個值得培養的苗子。李陽將他從服裝城保安隊長的崗位，直接調進了集團總公司，擔任自己的秘書。而以前印刷廠的周紅軍，以及美好食品公司的原副經理朱娟，這些能力不錯的老員工，則普遍官升一級，補充了於老四和林嘉欣原來的崗位空缺。
而李奉義，則是如願暫時代理了木材加工廠的經理。至於日後建材廠成立起來之後，能不能平穩過度到建材廠負責人，李陽現在還觀察。
畢竟自己這個實際上的大伯目前還沒有在業務層麵表現出什麽過人的地方，李陽雖沒有什麽用人唯親之類的避諱，但現在是做生意，有的時候把不合適的人放在某個重要崗位上，不論是對自己還是對這個人，都不是什麽好事情。
目前的所有崗位安排，也都是本著“能力”這個原則進行的。
一番調整下來，總公司的框架算是拉了起來。
而另一麵，木材廠的招工工作，也已經如火如荼的進行了。
實際上，這個招工並不是木材廠負責的，而是由政府那麵負責的。
得到了省裏下來的，各地區開始針對虧損國企進行批次裁員的文件之後，綏城地區的下崗潮，正式拉開了序幕。
這個文件下達的時間，是有些尷尬的。
當下已經十二月份，還有一個多月的時間就要來到農曆年，這個時候讓職工下崗，從個人感情上來說其實不好讓人接受。
但其實，對於那些確定被清退的職工來說，下不下崗已經無所謂了。這些虧損企業，大部分都已經處於發不出來工資的境地。
為了讓第一批下崗安置工作能有個示範作用，一趙天成為首的國企改革職工安置專項領導班子決定，先期對一批家庭確實有困難的企業職工進行下崗安置。
而這些人從原來的崗位剛剛辦理完了離職手續之後，就直接被塞進了紅旗木材加工廠。
這一下子，原本隻有三十人木材加工廠職工數量直接暴增到了一百二十多人。
好在，和宏遠貿易行的訂單已經簽訂，第一批的建築用木方已經找到了客戶，而木材廠也如期接到了第二批原木。
新加入廠子的職工在短暫的安全生產培訓過後，就投身到了忙碌的工作之中。
並且，在得知木材廠基本工資一個月一百，算上計件工資加出勤將近，每個普通工人每月都能拿到三百五左右的現金工作之後，那些安置過來的下崗職工對於自己這份新工作，簡直是滿意極了。
就是在這樣忙碌之中，充滿了驚奇和激蕩的一九九六年，悄然從李陽的生活中劃過。
在中國近代曆史上留下過濃墨重彩的一九九七年，隨著冬天的又一場瑞雪，如期而至。
一九九七年，一月一日。
元旦節當天。
“大陽，這些下崗職工剛到木材加工廠不到一月的時間，按說還沒過試用期呢。這個時候咱們公司元旦發福利，把他們都帶上，是不是有點兒不太適合啊......”
木材加工廠的辦公室裏，看著工人們正喜滋滋的從一台貨運卡車上成箱成箱的往下搬桔子和雞蛋，李奉義咧了咧嘴。
元旦節，在綏城這邊的方言裏也叫“陽曆年”。
綏城這邊比較注重各類節日，在臨近年關的這一段，比較重要的節日一共有三個，一個是陽曆年元旦，一個是農曆的小年，另一個自然也就是春節。
其中小年，在當下就意味著年假開始了。
所以一般的企業發送年末福利，都選在元旦這一天。不僅是木材加工廠這邊有，美好食品公司和服裝城那麵也都發放了——每個員工按照三十塊錢的標準，一箱橘子一箱雞蛋。
雖然有些土氣，但是在當下還不時興什麽年會抽獎啊，什麽年終獎金的時代，堪稱實惠。
站在辦公室的窗前，看著那些滿臉喜氣的職工們，李陽嗬嗬一笑，拍了拍李奉義的肩膀。
“大哥，事情不能這麽想。雖然沒有天天呆在廠裏，但是看廠裏麵的出貨量，我感覺這些新職工還是不錯的。況且這些人都是家庭條件不那麽好，才被政府先一步安置到咱們這邊的。你說，咱們現在過年發福利了，隻給那些老職工發，不給這些新職工，一個個眼巴巴的看著，他們心裏能好受麽？哪怕是明知到按照規矩，他們沒有拿福利的資格。是不是？”
“事情倒是這麽個事情，但是俗話說慈不掌兵義不掌財。這小一百人，那可就是小三千塊錢呢。”
看著那一箱箱的東西被發放到職工手中，李陽爽朗一笑：“過年了嘛，高興最重要。不差這點，目前廠子的最重要的事，是讓這些新職工盡快的融入進來。大哥，這一點我得說你。我這兩天可是聽說，有一些老職工不太樂意廠裏一下子接收了這麽多的新人，搶了原本屬於他們的計件份額。”
被李陽的目光掃到，李奉義幹幹一笑，撓了撓耳朵：“確實，以前工人們都是有幹不完的活兒。三十多個人根本幹不過來，要是按照一天幹十個小時算的話，計件工資每個人一天能拿差不多二十塊錢。現在人手夠了，一天工作計劃其實也就是五個小時左右，而且人多了，領活兒還得排隊，這樣的話老職工一個人也就能拿十塊錢左右的計件了。是......是有一些人心裏有怨氣。”
李陽淡淡一笑。
這種情況，其實是不可避免的。
有一說一，現在木材廠的職工數量確實是超標的。正常來說，紅旗木材加工廠這麽大的廠子，用工在八十人左右是正好的，一天八個小時工作製，基本上崗位職工都能拿到將近四百塊錢左右的工資。
但是現在超員了，人比活多，老職工的收入確實是有些縮水。
“我知道，那些老職工都是奔著你來的。都是鄉裏鄉親，有的時候不能不重視。但是身為一個管理者，你更應該看到廠子日後的發展。你要做的，不僅僅是對這些鄉親負責，更應該對廠子的未來負責。一碗水端平，怎麽消弭新老職工之間的隔閡，讓廠子裏的所有人擰成一股繩，這才是你應該做的事情。我跟你交個實底，綏城那麵現在正在搞虧損企業的清理，我已經和市裏打了招呼，原本綏城東門那麵有個機械廠，廠子已經被我定了下來，也就是年後吧，咱們的建材廠就會依托那個老長搞起來了。到時候別說是現在廠裏的這一百多人，人手再擴充兩倍都肯定是不夠的。而且到時候，我需要大量的中基層管理人員。”
聽到李陽透露的這個消息，李奉義眼睛一亮。
“這麽快？”
李陽微笑著點了點頭，“所以啊，你要讓老職工不要糾結眼前這些雞毛蒜皮的小事。大家勁兒往一處用，咱們廠要是發展的快，幹得好的都有當領導的機會。要讓老職工充分的發揮帶頭作用，把新職工帶起來才是正經事兒。”
“成！”
李陽這麽一說，李奉義心裏樂開了花。
“其實這幾天我這也難受，廠裏的老兄弟天天的跟我嚷嚷說開的少了，而且這些新人還是政府安置過來的，我這也不能說隨便就辭退，正犯愁呢！大陽你這麽一說，我這心裏就有底了。回頭我就跟他們提點一下，讓他們放眼未來，別看眼前的雞毛蒜皮！”
拍了拍李奉義的肩膀，李陽哂然一笑：“就是這個道理。對了，今天這不是一號了嗎，你這個月做工資的時候，把新員工的工資也都做出來，快過年了，先讓他們看到現錢。挺多人的家庭都有困難，別等著他們過了試用期再結。”
“成！這個我心裏有數。福利的事兒我覺得不妥，但是工資這事兒是應當應分的，人家幹活了，那就得給人發工資。眼瞅著過年了，咋的也得讓人拿錢回家買肉包餃子不是？”
見李奉義這事兒不糊塗，李陽暗暗點了點頭。
“既然大哥心裏有數，那我就不多說了。”
咚咚咚、
就在李陽交代完，準備離開辦公室回總公司的時候，辦公室的房門被人敲開了。
“進。”
隨著李奉義的一聲讓進，幾個大棉襖二棉褲，帶著破舊的毛線帽子，眉毛上都白霜沾染，結成了冰碴的職工出現在了門口。
看到辦公室裏的李陽和李奉義，來人二話不說，直接鞠了個躬！
“李總，李經理，大家夥都領到廠子給發的福利了。我們尋思著，這剛到廠裏十多天功夫，按說我們都沒資格領這些東西的。現在廠裏大氣，給咱發了，這就是每拿咱當外人。我，我們這也沒什麽好說的，大家夥推舉我們幾個出來，給李總和李經理表個態度！”
但是經曆了早上的一番事情之後，他覺得這個事情真的是要提上日程了。
現在自己手頭上的業務多了，而且很多業務並不是光靠著他一個人就能帶的動的。說白了，現在家業大了，不再是像此前和李奉獻一起煉金那會兒，一個人一個作坊就能把事兒幹起來的階段。
更麻煩的地方在於，目前很多的事情自己出去衝鋒陷陣，已經不太方便了。
就比如說今天這個事兒，在麵對鬆本等人過來收廠子的事情，如果自己在幕後坐鎮的話，可能事情的回旋餘地會更大一些。
雖說現在事情也初步的解決了，但不可否認的是，今天李陽的的確確走了一招險棋。
他以為可以憑借人大代表的身份，和日商掰掰手腕，但是趙天成的一番話讓他明白，這一層身份有的時候並不是萬能的。如果今天沒有趙天成的保護，事情很有可能向著更麻煩的地方發展。
這是李陽不想看到的，他是一個喜歡掌控一切的人，堅決不能容忍這種脫離自己操控範圍的事情發生。
但是如果集團公司成立起來，將自己用得慣的人手抽調到集團總公司裏，培養出一批基層管理人員執行目前的業務，那情況就不一樣了。
就比如今天是於老四在木材廠那麵負責，完全就犯不著跟鬆本等人起什麽衝突，直接耍渾裝傻把人支走或者拖住，李陽在幕後聯係趙天成和王喜斌打太極，憑借李陽在林業局和綏城市這兩個地方上的關係，就算是鬆本有森工那麵的支持，又能怎麽樣？
換句話說，如果今天趙天成沒有下這麽大力氣保護自己呢？
真要是蹲了拘留，別說木材廠保不住，八成自己和林業局的那個木材供應訂單，也得被強逼著割肉出去。
那損失可就太大了。
這不是李陽有什麽被迫害妄想症，而是當下這個時代，就不是一個講道理的時代啊！
跟於老四又囑咐了一番總公司籌辦的事情，以及自己對總公司首批骨幹成員的安排想法之後，喝的有點多的李陽便率先睡了過去。
接下來的幾天，於老四按照李陽的安排，用印刷廠此前結餘的錢買下了牛街煙草公司的老辦公樓。
於老四並沒有完全的執行李陽的安排，而是在和賣方，也就是綏城市煙草總局接觸的時候講了講價格，以一百萬整的價格，拿下了辦公樓的所有權。
當然，所謂的“講價格”自然是和煙草總局的負責領導在夜總會裏講的。在“講價”這個領域上，路子一向很野的於老四可比李陽會多了。
煙草公司的老辦公樓其實條件不錯，之所以煙草總局換辦公地點，還是因為單位太有錢，建了新的更大的辦公樓。在簡單的收拾了一下之後，李陽便將服裝城那麵的辦公室直接搬到了集團公司的新辦公室裏。
集團公司的手續還沒有辦下來，但是隻不過是個程序的問題。
在搬進了辦公室之後，李陽便針對目前手下的幾個業務，進行了一次梳理。
按照他的計劃，集團總公司由自己擔任董事長這是理所當然的，總經理方麵由林嘉欣擔任並負責美好食品公司，而於老四則是擔任集團副總，直接對李陽負責。
祖美蘭還是負責服裝城，但是同時也暫時代理綏美置業有限公司的總經理——實際上綏美置業目前除了服裝城之外啥業務都沒有。至於李奉獻，李陽暫時沒有別的安排，還是讓他擔任服裝城的物流部主管。不過當下不論是美好食品公司，還是木材加工廠以及服裝城，對於物流的需求都越來越大了。
特別是美好食品公司，在過去的六個月，光是給各地的代理商發貨，物流支出就花出去近二十萬。要是木材廠步日後步入正軌，物流成本勢必要比食品公司那麵還大，李陽已經有想法，以後想要搞個自己的物流公司為幾個業務板塊做配套了。
雖然李奉獻同誌目前職務沒動，但李陽已經在總公司裏給他留了個物流公司經理的職位。
至於其他人，張克明這小子頭腦還算靈活而且有過當兵的經曆，性格和素質都不錯不說，年紀也不大，今年隻有二十五歲，是個值得培養的苗子。李陽將他從服裝城保安隊長的崗位，直接調進了集團總公司，擔任自己的秘書。而以前印刷廠的周紅軍，以及美好食品公司的原副經理朱娟，這些能力不錯的老員工，則普遍官升一級，補充了於老四和林嘉欣原來的崗位空缺。
而李奉義，則是如願暫時代理了木材加工廠的經理。至於日後建材廠成立起來之後，能不能平穩過度到建材廠負責人，李陽現在還觀察。
畢竟自己這個實際上的大伯目前還沒有在業務層麵表現出什麽過人的地方，李陽雖沒有什麽用人唯親之類的避諱，但現在是做生意，有的時候把不合適的人放在某個重要崗位上，不論是對自己還是對這個人，都不是什麽好事情。
目前的所有崗位安排，也都是本著“能力”這個原則進行的。
一番調整下來，總公司的框架算是拉了起來。
而另一麵，木材廠的招工工作，也已經如火如荼的進行了。
實際上，這個招工並不是木材廠負責的，而是由政府那麵負責的。
得到了省裏下來的，各地區開始針對虧損國企進行批次裁員的文件之後，綏城地區的下崗潮，正式拉開了序幕。
這個文件下達的時間，是有些尷尬的。
當下已經十二月份，還有一個多月的時間就要來到農曆年，這個時候讓職工下崗，從個人感情上來說其實不好讓人接受。
但其實，對於那些確定被清退的職工來說，下不下崗已經無所謂了。這些虧損企業，大部分都已經處於發不出來工資的境地。
為了讓第一批下崗安置工作能有個示範作用，一趙天成為首的國企改革職工安置專項領導班子決定，先期對一批家庭確實有困難的企業職工進行下崗安置。
而這些人從原來的崗位剛剛辦理完了離職手續之後，就直接被塞進了紅旗木材加工廠。
這一下子，原本隻有三十人木材加工廠職工數量直接暴增到了一百二十多人。
好在，和宏遠貿易行的訂單已經簽訂，第一批的建築用木方已經找到了客戶，而木材廠也如期接到了第二批原木。
新加入廠子的職工在短暫的安全生產培訓過後，就投身到了忙碌的工作之中。
並且，在得知木材廠基本工資一個月一百，算上計件工資加出勤將近，每個普通工人每月都能拿到三百五左右的現金工作之後，那些安置過來的下崗職工對於自己這份新工作，簡直是滿意極了。
就是在這樣忙碌之中，充滿了驚奇和激蕩的一九九六年，悄然從李陽的生活中劃過。
在中國近代曆史上留下過濃墨重彩的一九九七年，隨著冬天的又一場瑞雪，如期而至。
一九九七年，一月一日。
元旦節當天。
“大陽，這些下崗職工剛到木材加工廠不到一月的時間，按說還沒過試用期呢。這個時候咱們公司元旦發福利，把他們都帶上，是不是有點兒不太適合啊......”
木材加工廠的辦公室裏，看著工人們正喜滋滋的從一台貨運卡車上成箱成箱的往下搬桔子和雞蛋，李奉義咧了咧嘴。
元旦節，在綏城這邊的方言裏也叫“陽曆年”。
綏城這邊比較注重各類節日，在臨近年關的這一段，比較重要的節日一共有三個，一個是陽曆年元旦，一個是農曆的小年，另一個自然也就是春節。
其中小年，在當下就意味著年假開始了。
所以一般的企業發送年末福利，都選在元旦這一天。不僅是木材加工廠這邊有，美好食品公司和服裝城那麵也都發放了——每個員工按照三十塊錢的標準，一箱橘子一箱雞蛋。
雖然有些土氣，但是在當下還不時興什麽年會抽獎啊，什麽年終獎金的時代，堪稱實惠。
站在辦公室的窗前，看著那些滿臉喜氣的職工們，李陽嗬嗬一笑，拍了拍李奉義的肩膀。
“大哥，事情不能這麽想。雖然沒有天天呆在廠裏，但是看廠裏麵的出貨量，我感覺這些新職工還是不錯的。況且這些人都是家庭條件不那麽好，才被政府先一步安置到咱們這邊的。你說，咱們現在過年發福利了，隻給那些老職工發，不給這些新職工，一個個眼巴巴的看著，他們心裏能好受麽？哪怕是明知到按照規矩，他們沒有拿福利的資格。是不是？”
“事情倒是這麽個事情，但是俗話說慈不掌兵義不掌財。這小一百人，那可就是小三千塊錢呢。”
看著那一箱箱的東西被發放到職工手中，李陽爽朗一笑：“過年了嘛，高興最重要。不差這點，目前廠子的最重要的事，是讓這些新職工盡快的融入進來。大哥，這一點我得說你。我這兩天可是聽說，有一些老職工不太樂意廠裏一下子接收了這麽多的新人，搶了原本屬於他們的計件份額。”
被李陽的目光掃到，李奉義幹幹一笑，撓了撓耳朵：“確實，以前工人們都是有幹不完的活兒。三十多個人根本幹不過來，要是按照一天幹十個小時算的話，計件工資每個人一天能拿差不多二十塊錢。現在人手夠了，一天工作計劃其實也就是五個小時左右，而且人多了，領活兒還得排隊，這樣的話老職工一個人也就能拿十塊錢左右的計件了。是......是有一些人心裏有怨氣。”
李陽淡淡一笑。
這種情況，其實是不可避免的。
有一說一，現在木材廠的職工數量確實是超標的。正常來說，紅旗木材加工廠這麽大的廠子，用工在八十人左右是正好的，一天八個小時工作製，基本上崗位職工都能拿到將近四百塊錢左右的工資。
但是現在超員了，人比活多，老職工的收入確實是有些縮水。
“我知道，那些老職工都是奔著你來的。都是鄉裏鄉親，有的時候不能不重視。但是身為一個管理者，你更應該看到廠子日後的發展。你要做的，不僅僅是對這些鄉親負責，更應該對廠子的未來負責。一碗水端平，怎麽消弭新老職工之間的隔閡，讓廠子裏的所有人擰成一股繩，這才是你應該做的事情。我跟你交個實底，綏城那麵現在正在搞虧損企業的清理，我已經和市裏打了招呼，原本綏城東門那麵有個機械廠，廠子已經被我定了下來，也就是年後吧，咱們的建材廠就會依托那個老長搞起來了。到時候別說是現在廠裏的這一百多人，人手再擴充兩倍都肯定是不夠的。而且到時候，我需要大量的中基層管理人員。”
聽到李陽透露的這個消息，李奉義眼睛一亮。
“這麽快？”
李陽微笑著點了點頭，“所以啊，你要讓老職工不要糾結眼前這些雞毛蒜皮的小事。大家勁兒往一處用，咱們廠要是發展的快，幹得好的都有當領導的機會。要讓老職工充分的發揮帶頭作用，把新職工帶起來才是正經事兒。”
“成！”
李陽這麽一說，李奉義心裏樂開了花。
“其實這幾天我這也難受，廠裏的老兄弟天天的跟我嚷嚷說開的少了，而且這些新人還是政府安置過來的，我這也不能說隨便就辭退，正犯愁呢！大陽你這麽一說，我這心裏就有底了。回頭我就跟他們提點一下，讓他們放眼未來，別看眼前的雞毛蒜皮！”
拍了拍李奉義的肩膀，李陽哂然一笑：“就是這個道理。對了，今天這不是一號了嗎，你這個月做工資的時候，把新員工的工資也都做出來，快過年了，先讓他們看到現錢。挺多人的家庭都有困難，別等著他們過了試用期再結。”
“成！這個我心裏有數。福利的事兒我覺得不妥，但是工資這事兒是應當應分的，人家幹活了，那就得給人發工資。眼瞅著過年了，咋的也得讓人拿錢回家買肉包餃子不是？”
見李奉義這事兒不糊塗，李陽暗暗點了點頭。
“既然大哥心裏有數，那我就不多說了。”
咚咚咚、
就在李陽交代完，準備離開辦公室回總公司的時候，辦公室的房門被人敲開了。
“進。”
隨著李奉義的一聲讓進，幾個大棉襖二棉褲，帶著破舊的毛線帽子，眉毛上都白霜沾染，結成了冰碴的職工出現在了門口。
看到辦公室裏的李陽和李奉義，來人二話不說，直接鞠了個躬！
“李總，李經理，大家夥都領到廠子給發的福利了。我們尋思著，這剛到廠裏十多天功夫，按說我們都沒資格領這些東西的。現在廠裏大氣，給咱發了，這就是每拿咱當外人。我，我們這也沒什麽好說的，大家夥推舉我們幾個出來，給李總和李經理表個態度！”