下人陸陸續續到了，申時整，夢閑館群賢畢至，少長鹹集，一個個屏氣斂聲，垂手肅立，偌大的廳堂鴉雀無聲，靜可聞針。
我坐在上首酸枝曲背椅上，靠著秋香色蜀錦軟墊，小口啜一盞菱角清露，姚黃魏紫侍立身側。
綠萼站在管事娘子隊中，一身桃紅湘繡，愛情滋潤得容光煥發，正跟木長安暗通曲款，眉目傳情。感知到我促狹的目光，偷偷抬頭瞟我一眼，和我眼神對個正著，小臉兒倏地紅了，頭一時僵著，手足無措。我大樂，用誇張的口型無聲喚道：“木少夫人”，趁人不備擠眉弄眼地大做鬼臉，綠萼慌忙低下頭，耳根子都紅透了。
“時辰到了，小姐。”姚黃俯身低聲提醒。
我踩著金絲藤蘿腳踏坐直身體，裝模作樣咳嗽幾聲，緩緩開口道：“其實今日請諸位來也沒什麽大事，就是有點不成熟的想法和各位交流一下，在座很多都是府中老人了，為水府鞠躬盡瘁半輩子，毋需顧忌，盡可以暢所欲言，溪兒若是言語無狀，還望諸位念在溪兒年少無知的份上原諒介個。”
眾人忙道不敢。
“好，那我們開門見山。如今府上雖然人數不多，但上上下下也近百人。眾所周知，人多易亂，諸位辛苦一番卻往往事倍功半，我冷眼旁觀，實在於心不忍。於是我苦思冥想，寤寐思服，輾轉反側，食不知味，最終竊以為改革創新是提高大家效率，解放諸位時間的關鍵。”
我頓了頓，觀察眾人的反應，一個個麵無表情，專心研究地磚紋路。拜托，大爺大媽，大哥大姐，好歹吱一聲，給點表示，我這獨角戲唱得可是很辛苦。
“嗯嗯，首先我要強調專業分工，專業分工有助於人員各司其職，比如說咱們府上有司膳食，有司漿洗，有司財政，有司舟車，這種粗略分工諸位已經成功做到了，我今天打算提出的是在此基礎上的二次分工。以廚房為例，大師傅極其以下廚子、紅白案、冷葷、配菜、勤雜等，分別登記造冊，輪值排班，要保證端出來的每一道菜出自誰手都有據可查。我深信諸位能力，正所謂術業有專攻，在最適合的崗位上必能人盡其才，在其位，謀其事，到時候海闊憑魚躍，天空任鳥飛。”
我說得抑揚頓挫，慷慨激昂，自己都禁不住熱血沸騰，一室隻餘我清脆的童聲和一張張呆滯的麵孔。我朝綠萼眨眨眼睛，綠萼茫然地對我笑。
我再接再厲道：“細化分工的同時意味著細化責任，權責對等。每件事，每件東西都與人頭對應，出了問題，專人負責，旁人不擔幹係。是你的賴不掉，不是你的不必擔心，省了推諉攻訐。”
下麵有人開始點頭，麵露讚同，我大受鼓舞，拔高一個八度，愈發慷慨激越。
“大家既然擔了責任，水府必然不會委屈大家，下麵我說說報酬對等。諸位要有這樣的理念：每個人隻做可被衡量的事。勞動不僅是高尚的，勞動亦是有價值的，生產力創造了社會財富，得到相應的剩餘價值是權利，是理所應當的。報酬諸位要拿，還要拿得心安理得，理直氣壯。簡而言之，幹得好，多拿錢！”
有錢能使鬼推磨，何況愚氓乎？當努力與報酬成正比，一定會激發出無窮動力。不得不承認，封建思想在老百姓中根深蒂固，這個世界人們沒有丁點民主觀念，上對下為賞，生產者不知道要爭取自己創造的價值。我向他們灌輸價值觀念，旨在激發上進心，言辭震撼，語氣煽情，必能讓他們感激涕零，為我水家好好賣命。而且我故意斷章取義，為我所用，就是防止個別聰明的資本主義萌芽，揭竿造反。
果然，語音剛落，眾人立刻興奮起來，一個個表情激動，聲帶顫抖，好像開鍋的沸水。
“小姐剛剛說包包子高尚？”一位滿臉橫肉的中年大叔庖廚獅子吼。
“是不是我洗更多的衣服就會有銀子買花戴？”一個滿臉雀斑的小丫頭雀躍道。
“我劈更多的柴就能娶媳婦？”一個半大小子嬉笑扯皮。
“這麽說俺好好喂馬就有銀子給我娘子扯新衣裳？”一位中年漢子認真問道。
嗯，上路很快嘛。我微微頷首，抬手示意眾人噤聲。
“不錯！能者居高位，高位掌要職，要職擔重任，重任領全責，全責享厚祿，厚祿生競爭。”
我端起靈犀盞，持於眉前，細細把玩，舉重若輕道：“至於諸位最關心的晉升問題，請放心，水府給大家機會展示才華，證明實力，什麽美玉蒙塵，什麽明珠投暗，水府通通不存在！”
眼風依次掃過眾人，在每張聚精會神的臉龐上停留瞬息，倏地笑道：“下麵是我今天講話的重點，水府即刻起采用聘任製。”
眾人一聽來了興趣，竊竊私語。
“所謂聘任製，就是用人單位采用合同形式聘用工作人員的方式，又稱聘用合同製。按合同規定，用人單位有聘用和解聘的權力，個人有應聘和辭聘的權力，合同規定雙方的責、權、利及有效期限。合同期滿，經雙方同意，可以續聘。”我站起來，朗聲道，“諸位應聘崗位，專崗專人，定期考核審查，崗位流動，能者升遷，難以勝任者則下崗。”
見眾人眼珠子都快瞪出來了，我溫言補充道：“實行聘任製，有利於調整部門結構，在製度上激勵奮發圖強，靈活的用人自主權，有利於促進人才競爭，有利於發揮諸位的優秀技能，做到人盡其才，才盡其用，唯才是舉，選賢任能。而且以嚴格而有效的考核作保證，避免了歪門邪道。”
眾人漸漸恍然，有人小聲道：“這麽說我們要是做不好就沒活幹了？”
“正是！”我回身揮臂直指那人，嚴肅道，“能者多勞，記住，水府不養閑人。”
眾人見狀齊齊噤聲，我展顏笑道：“諸位高才在水府多年，兢兢業業，任勞任怨，我相信人浮於事的問題是決不會出現的，就算過去有，今日我們一筆勾銷。”
明顯有人長長鬆口氣，有人眉頭皺起來，看樣子水府貓膩不少啊。
“當然，水府是一個整體，各個部門彼此獨立又相互交叉，諸位各自為夢想努力的同時也要加強合作。團結就是力量，團結成就和諧，諸位應有團隊精神，諸位與水府密不可分，說是水府的王牌中堅毫不過分，一損俱損，一榮皆榮的道理諸位比我明白，所以，希望諸位嚴格遵守等級製度，統一指揮，統一領導，培養紀律意識。”
眾人表情殊異，一個個若有所思，有的絞著衣襟，有的眼珠滴溜溜轉打著小算盤，我知道剛才的話他們聽進去了。本不打算今天一頓話有什麽振聾發聵的效果，隻是想敲打敲打他們，為實質性改革減少阻力。
我靜靜看著黑鴉鴉的人群，“諸位”，我清清嗓子，隨即粲然一笑，“隻要我們協調配合，內外一心，今天你們以水府為自豪，明天水府以你們為驕傲！”
轉身，閃人。
我坐在上首酸枝曲背椅上，靠著秋香色蜀錦軟墊，小口啜一盞菱角清露，姚黃魏紫侍立身側。
綠萼站在管事娘子隊中，一身桃紅湘繡，愛情滋潤得容光煥發，正跟木長安暗通曲款，眉目傳情。感知到我促狹的目光，偷偷抬頭瞟我一眼，和我眼神對個正著，小臉兒倏地紅了，頭一時僵著，手足無措。我大樂，用誇張的口型無聲喚道：“木少夫人”，趁人不備擠眉弄眼地大做鬼臉，綠萼慌忙低下頭，耳根子都紅透了。
“時辰到了，小姐。”姚黃俯身低聲提醒。
我踩著金絲藤蘿腳踏坐直身體，裝模作樣咳嗽幾聲，緩緩開口道：“其實今日請諸位來也沒什麽大事，就是有點不成熟的想法和各位交流一下，在座很多都是府中老人了，為水府鞠躬盡瘁半輩子，毋需顧忌，盡可以暢所欲言，溪兒若是言語無狀，還望諸位念在溪兒年少無知的份上原諒介個。”
眾人忙道不敢。
“好，那我們開門見山。如今府上雖然人數不多，但上上下下也近百人。眾所周知，人多易亂，諸位辛苦一番卻往往事倍功半，我冷眼旁觀，實在於心不忍。於是我苦思冥想，寤寐思服，輾轉反側，食不知味，最終竊以為改革創新是提高大家效率，解放諸位時間的關鍵。”
我頓了頓，觀察眾人的反應，一個個麵無表情，專心研究地磚紋路。拜托，大爺大媽，大哥大姐，好歹吱一聲，給點表示，我這獨角戲唱得可是很辛苦。
“嗯嗯，首先我要強調專業分工，專業分工有助於人員各司其職，比如說咱們府上有司膳食，有司漿洗，有司財政，有司舟車，這種粗略分工諸位已經成功做到了，我今天打算提出的是在此基礎上的二次分工。以廚房為例，大師傅極其以下廚子、紅白案、冷葷、配菜、勤雜等，分別登記造冊，輪值排班，要保證端出來的每一道菜出自誰手都有據可查。我深信諸位能力，正所謂術業有專攻，在最適合的崗位上必能人盡其才，在其位，謀其事，到時候海闊憑魚躍，天空任鳥飛。”
我說得抑揚頓挫，慷慨激昂，自己都禁不住熱血沸騰，一室隻餘我清脆的童聲和一張張呆滯的麵孔。我朝綠萼眨眨眼睛，綠萼茫然地對我笑。
我再接再厲道：“細化分工的同時意味著細化責任，權責對等。每件事，每件東西都與人頭對應，出了問題，專人負責，旁人不擔幹係。是你的賴不掉，不是你的不必擔心，省了推諉攻訐。”
下麵有人開始點頭，麵露讚同，我大受鼓舞，拔高一個八度，愈發慷慨激越。
“大家既然擔了責任，水府必然不會委屈大家，下麵我說說報酬對等。諸位要有這樣的理念：每個人隻做可被衡量的事。勞動不僅是高尚的，勞動亦是有價值的，生產力創造了社會財富，得到相應的剩餘價值是權利，是理所應當的。報酬諸位要拿，還要拿得心安理得，理直氣壯。簡而言之，幹得好，多拿錢！”
有錢能使鬼推磨，何況愚氓乎？當努力與報酬成正比，一定會激發出無窮動力。不得不承認，封建思想在老百姓中根深蒂固，這個世界人們沒有丁點民主觀念，上對下為賞，生產者不知道要爭取自己創造的價值。我向他們灌輸價值觀念，旨在激發上進心，言辭震撼，語氣煽情，必能讓他們感激涕零，為我水家好好賣命。而且我故意斷章取義，為我所用，就是防止個別聰明的資本主義萌芽，揭竿造反。
果然，語音剛落，眾人立刻興奮起來，一個個表情激動，聲帶顫抖，好像開鍋的沸水。
“小姐剛剛說包包子高尚？”一位滿臉橫肉的中年大叔庖廚獅子吼。
“是不是我洗更多的衣服就會有銀子買花戴？”一個滿臉雀斑的小丫頭雀躍道。
“我劈更多的柴就能娶媳婦？”一個半大小子嬉笑扯皮。
“這麽說俺好好喂馬就有銀子給我娘子扯新衣裳？”一位中年漢子認真問道。
嗯，上路很快嘛。我微微頷首，抬手示意眾人噤聲。
“不錯！能者居高位，高位掌要職，要職擔重任，重任領全責，全責享厚祿，厚祿生競爭。”
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眼風依次掃過眾人，在每張聚精會神的臉龐上停留瞬息，倏地笑道：“下麵是我今天講話的重點，水府即刻起采用聘任製。”
眾人一聽來了興趣，竊竊私語。
“所謂聘任製，就是用人單位采用合同形式聘用工作人員的方式，又稱聘用合同製。按合同規定，用人單位有聘用和解聘的權力，個人有應聘和辭聘的權力，合同規定雙方的責、權、利及有效期限。合同期滿，經雙方同意，可以續聘。”我站起來，朗聲道，“諸位應聘崗位，專崗專人，定期考核審查，崗位流動，能者升遷，難以勝任者則下崗。”
見眾人眼珠子都快瞪出來了，我溫言補充道：“實行聘任製，有利於調整部門結構，在製度上激勵奮發圖強，靈活的用人自主權，有利於促進人才競爭，有利於發揮諸位的優秀技能，做到人盡其才，才盡其用，唯才是舉，選賢任能。而且以嚴格而有效的考核作保證，避免了歪門邪道。”
眾人漸漸恍然，有人小聲道：“這麽說我們要是做不好就沒活幹了？”
“正是！”我回身揮臂直指那人，嚴肅道，“能者多勞，記住，水府不養閑人。”
眾人見狀齊齊噤聲，我展顏笑道：“諸位高才在水府多年，兢兢業業，任勞任怨，我相信人浮於事的問題是決不會出現的，就算過去有，今日我們一筆勾銷。”
明顯有人長長鬆口氣，有人眉頭皺起來，看樣子水府貓膩不少啊。
“當然，水府是一個整體，各個部門彼此獨立又相互交叉，諸位各自為夢想努力的同時也要加強合作。團結就是力量，團結成就和諧，諸位應有團隊精神，諸位與水府密不可分，說是水府的王牌中堅毫不過分，一損俱損，一榮皆榮的道理諸位比我明白，所以，希望諸位嚴格遵守等級製度，統一指揮，統一領導，培養紀律意識。”
眾人表情殊異，一個個若有所思，有的絞著衣襟，有的眼珠滴溜溜轉打著小算盤，我知道剛才的話他們聽進去了。本不打算今天一頓話有什麽振聾發聵的效果，隻是想敲打敲打他們，為實質性改革減少阻力。
我靜靜看著黑鴉鴉的人群，“諸位”，我清清嗓子，隨即粲然一笑，“隻要我們協調配合，內外一心，今天你們以水府為自豪，明天水府以你們為驕傲！”
轉身，閃人。