民主推薦副縣級領導幹部有三輪投票。
第一輪，由法院本單位推薦。
陳耀樸在法院快20年，慘淡經營，網絡了一批心腹，加上肖副院長等鐵哥死黨，在法院幫派勢力非同一般。在他們看來一個法院同時推出兩個法院院長（副縣級幹部）的可能性很小，所以他們一夥進行了地下活動。肖副院長對幾個庭長說，：“這次民主推薦，你們要推陳副院長，他年齡已到45歲的邊緣，再不推他就沒戲了。陸副院長還年青，今後有希望。如果雙推，搞不好扁擔一失兩頭塌，不如確保一個。”這話誰都明白，言外之意，隻推陳別推陸。陸是全省公開招錄的幹部，縣裏已經明確為政法口的縣級後備幹部，還參加過市委黨校青幹班培訓。林院長知道陸的情況，但陳耀樸也是自己的左臂右膀加上他又有親戚在市裏當大官，更不敢得罪，他和諧四方，四平八穩，在院務會議上，他說：“這次縣裏民主推薦副縣（處）級領導幹部，我們要統一思想。民主推薦幹部反映的是一個單位的風氣正不正，反映的是一個班子團不團結，反映的是一個班子有沒有凝聚力。我們要有這種指導思想，隻要符合條件的我們就要全力推薦。從我們院的實際情況看，有兩位同誌符合條件，一位是陳副院長，一位是陸副院長。散會後，你們要跟自己分管部門的負責人做工作，講明民主推薦幹部的深層意義，層層動員，落實到人，當然如果有人認為這兩個同誌不符合縣（處）級領導幹部條件，我們也不能強行反對別人不推薦，但工作一定要做到位一定要把話講明講透，以良好的院風展示世人。”
就這樣在全院的民主測評大會上，一致同意推薦陳耀樸為在副縣（處）級領導幹部。
第二輪由全縣科級幹部民主推薦。“胡至尊”赤膊上陣幫陳耀樸搖旗呐喊拉票，加上陳耀樸自我推銷，票數入圍。
第三輪由全縣縣委委員民主推薦。之前，由於科級幹部民主推薦票散，沒有一個過半數，縣委常委會根據民主推薦票數較多和幹部的表現情況，列出50名正科級幹附履曆不設限名額限製推薦，認為符合條件的就打勾，不符合條件的就打叉。
這個環節“胡至尊”不敢明目張膽的為陳耀樸拉票，他知道自己的底子，再去拉票會引起別人反感，反而害了陳耀樸，他隻是在跟自已關係特別好的，打打招呼。陳耀樸也沒有像上次樣請“胡至尊”出山，而是全力自我推銷，基本上每個縣委委委員他都打了電話，寒暄之後，他說：“領導，這次民主推薦對我來說是一次機會，我在法院這麽多年表現一直不錯，希望你投我一票，關鍵的時候你幫了我，我永遠銘記在心。”人心都是肉長的，這樣有求於你，隻要以前沒有和你交惡，你還不會投他一票嗎？這種拉票明顯違紀，但此風以成氣候，不僅陳耀樸拉票，其他的隻要知道自己排名靠前的想當副縣級領導幹部的基本上都自我推銷，連陸副院長也打了不少電話。縣裏也知道這種現象，沒有去查，倘若一查，按紀律處罰，那些表現好的，能力強的全部要趴下，於是對這種自我推銷的現象幹脆打個眼閉個眼。
縣委委員民主推薦，有40多名科幹過半數，陳耀樸、陸副院長還有縣公安局的李以及“胡至尊”均過半數，陳耀樸盡管排名最後，但還是金榜提名。一個縣不可能向市裏推薦這麽副縣級領導幹部的，最後由縣委常委會討論決定上報。
常委會之前，召開了書記碰頭會。書記碰頭會由書記、副書記（縣長）、專職副書記、和列席會議的紀委書記、組織部長組成。會議確定了一個原則，在這40多名過半數的科級幹部中，提出15名由常委會討論決定上報，這15名科幹以往年上報的後備副縣級領導幹部為主。會上對這40多名過半數科幹從德能廉績效五個方麵進行了評議選拔，談到陳耀樸的情況時，列席會議的紀委書記和組織部長分別為他說了好話，組織部長還說了陳耀樸早年就是副縣級後備幹部一事，並查閱了以前研究幹部的會議記錄為證。縣委書記說：“既然是遺漏了的苗子，還是要補上補上。”這畫龍點睛的一句話，為陳耀樸成為名列上報的副縣級領導幹部起了關鍵的作用。其實開書記碰頭會之前縣委書記與紀委書記組織部長分別就陳耀樸的問題統一了認識。
現在幹部的選拔任用比以前嚴格多了，隻要常委裏麵有一個人反對，此人出局。但反對意見必須夠得上斤兩，陳耀樸是有吃拿卡要和作風違紀的問題。這些問題也夠得上斤兩，但無人知曉。這與陳耀樸善於隱匿自己有關，加上他平常沉默寡言，調低處事，從不與縣委領導直接的接觸，更何況紀委書記組織部長把了關，常委會全票通過，陳耀樸順利過關。
名單報到了市裏，陳耀樸的法院院長捆在馬背上了。
表哥是市委分管幹部的副書記，他跟自己的老部下市委組織部常務副部長寧九縣考察組組長打了招呼，說：“我有個親戚在水清縣法院主持工作，叫陳耀樸，如果是副縣級後備幹部，這次考察請多關照。”常務副部長一口允諾。
陳耀樸得知自己是為副縣級後備領導幹部，同時也知道市委考察組要來，一改以往冷傲的麵孔，逢人三分笑臉，尤其是見到他打電話或曾上門有求的縣委委員，不僅主動上迎道謝還趕緊敬煙。他請“胡至尊”和肖副院長等一批鐵哥死黨吃飯，以示感謝，同時還請他們繼續為自己拉票，他還請了一些縣委委員吃飯，既感謝也請他們一如既往投他的票為他說好話。該做的工作做了，該請的人請了，自以為考察萬無一失，可他品行問題還是被人捅了出來，
原來市委為防止考察走過場，除了堅持以往的規定動作，還創新了自選動作，擴大了民主推薦和背靠背的談話的範圍，退線的和近3年退休的科級幹部都列為參與考察活動。老科幹了解情況，無有後顧之憂，敢講真話，陳耀樸當年的風流韻事和近年的吃拿卡要問題就是幾位老科幹在背靠背的談話中向考察組反映出來的。
考察的製度好包括創新製度也好，加上禁令非常嚴厲，可製度嚴禁是要有人操作，如果操作的人帶私欲再好製度再嚴的禁令也關不住潘多拉的盒門，如同掌握法律的人如果沒有對法律的忠誠，玩弄法律於股掌之中，天平必然失衡。
考察組組長為庇護陳耀樸，對反應的陳耀樸的問題默不作聲，沒有組長的發話，考察組是不能就此展開調查的。私下組長問了縣委書記對陳耀樸的看法，得到了明確的態度，他幫陳耀樸心裏有譜了。
在最後的一個環節聽取縣委書記意見時，考察組組長帶領考察組全體成員來到了的縣委書記辦公室，談到陳耀樸，縣委書記好像明白該唱雙簧了該他站在前麵了，一個勁的誇讚陳耀樸：“一是老實本份。早年就是副縣級後備幹部，近20年默默無聞的工作從未向組織上提出任何要求，也就是說從未伸手要官，我們組織上用人有一個原則，決不能讓老實人吃虧。二是人才難得。業務能力超強，一個縣法院的民商事案子都是他總體把關，讓人放心。院長走後他主持工作有擔當敢擔當。三是比較清廉。這麽多年沒有違紀違規的問題。至於你們考察組反饋說有人說他有不清廉的問題，從我們縣裏紀委掌握情況看，實屬子虛烏有；至於他年青時感情出軌的問題，我沒聽說，縣四套子裏成員也沒聽說，退一步講即使他犯了年青人見異思遷不成熟的錯誤，我們的政策也不能一棍子把人打死。犯了錯誤改了就是好同誌嘛，這麽多年，他也沒有再現男女作風問題。所以這個人應該重用提拔。”
考察組還聽取了市中院領導的意見，中院對提拔重用這種業務型的幹部當然歡迎。
考察結束，考察組組長因有了縣委書記的一席話幫陳耀樸就更大膽了，在形成綜合匯報材料會上他說：“有人反映陳耀樸的問題，其實不是問題，縣委書記的談話就說明了這點，向市委匯報時我看沒有必要匯報這一點。”組員一致同意，這些成員有的是從市紀委市政法委和市其他部門抽調而來的，他們知道官場的規則，他們這一級的幹部官帽不說放在這位組織部的常務副部長口袋手裏，最少他有相當重量的話語權，組長的話焉有不聽之理？至於這是否有悖換屆禁令，他們麵對現實根本就不敢多言，甚至想都未想過。
形成單個的考察書麵材料時，組長交待組員執筆人，陳耀樸的盡量寫好一點，至於有人反映的問題，別提，防止節外生枝。
陳耀樸有驚無險，過關。
考察結論，陳耀樸表現良好，擬以提拔重用。市委常委會決定提名他為昌昌縣人民法院院長候選人並在新聞媒體公示。公示時間是7天，公示期間隻受理實名舉報信（包括電話信息電子郵件微信和qq。）
那幾個反映陳耀樸問題的老科幹看到了，齰舌緘唇。原先背靠背說的都沒有用，這寫舉報信又有何用？何況還要實名舉報，實名舉報說不定會惹得一身騷，算了吧，多一事不如少一事。
半個月後，陳耀樸赴任昌昌縣法院主持工作。一個月後，被昌昌縣人大代表選為法院院長。
第一輪，由法院本單位推薦。
陳耀樸在法院快20年，慘淡經營，網絡了一批心腹，加上肖副院長等鐵哥死黨，在法院幫派勢力非同一般。在他們看來一個法院同時推出兩個法院院長（副縣級幹部）的可能性很小，所以他們一夥進行了地下活動。肖副院長對幾個庭長說，：“這次民主推薦，你們要推陳副院長，他年齡已到45歲的邊緣，再不推他就沒戲了。陸副院長還年青，今後有希望。如果雙推，搞不好扁擔一失兩頭塌，不如確保一個。”這話誰都明白，言外之意，隻推陳別推陸。陸是全省公開招錄的幹部，縣裏已經明確為政法口的縣級後備幹部，還參加過市委黨校青幹班培訓。林院長知道陸的情況，但陳耀樸也是自己的左臂右膀加上他又有親戚在市裏當大官，更不敢得罪，他和諧四方，四平八穩，在院務會議上，他說：“這次縣裏民主推薦副縣（處）級領導幹部，我們要統一思想。民主推薦幹部反映的是一個單位的風氣正不正，反映的是一個班子團不團結，反映的是一個班子有沒有凝聚力。我們要有這種指導思想，隻要符合條件的我們就要全力推薦。從我們院的實際情況看，有兩位同誌符合條件，一位是陳副院長，一位是陸副院長。散會後，你們要跟自己分管部門的負責人做工作，講明民主推薦幹部的深層意義，層層動員，落實到人，當然如果有人認為這兩個同誌不符合縣（處）級領導幹部條件，我們也不能強行反對別人不推薦，但工作一定要做到位一定要把話講明講透，以良好的院風展示世人。”
就這樣在全院的民主測評大會上，一致同意推薦陳耀樸為在副縣（處）級領導幹部。
第二輪由全縣科級幹部民主推薦。“胡至尊”赤膊上陣幫陳耀樸搖旗呐喊拉票，加上陳耀樸自我推銷，票數入圍。
第三輪由全縣縣委委員民主推薦。之前，由於科級幹部民主推薦票散，沒有一個過半數，縣委常委會根據民主推薦票數較多和幹部的表現情況，列出50名正科級幹附履曆不設限名額限製推薦，認為符合條件的就打勾，不符合條件的就打叉。
這個環節“胡至尊”不敢明目張膽的為陳耀樸拉票，他知道自己的底子，再去拉票會引起別人反感，反而害了陳耀樸，他隻是在跟自已關係特別好的，打打招呼。陳耀樸也沒有像上次樣請“胡至尊”出山，而是全力自我推銷，基本上每個縣委委委員他都打了電話，寒暄之後，他說：“領導，這次民主推薦對我來說是一次機會，我在法院這麽多年表現一直不錯，希望你投我一票，關鍵的時候你幫了我，我永遠銘記在心。”人心都是肉長的，這樣有求於你，隻要以前沒有和你交惡，你還不會投他一票嗎？這種拉票明顯違紀，但此風以成氣候，不僅陳耀樸拉票，其他的隻要知道自己排名靠前的想當副縣級領導幹部的基本上都自我推銷，連陸副院長也打了不少電話。縣裏也知道這種現象，沒有去查，倘若一查，按紀律處罰，那些表現好的，能力強的全部要趴下，於是對這種自我推銷的現象幹脆打個眼閉個眼。
縣委委員民主推薦，有40多名科幹過半數，陳耀樸、陸副院長還有縣公安局的李以及“胡至尊”均過半數，陳耀樸盡管排名最後，但還是金榜提名。一個縣不可能向市裏推薦這麽副縣級領導幹部的，最後由縣委常委會討論決定上報。
常委會之前，召開了書記碰頭會。書記碰頭會由書記、副書記（縣長）、專職副書記、和列席會議的紀委書記、組織部長組成。會議確定了一個原則，在這40多名過半數的科級幹部中，提出15名由常委會討論決定上報，這15名科幹以往年上報的後備副縣級領導幹部為主。會上對這40多名過半數科幹從德能廉績效五個方麵進行了評議選拔，談到陳耀樸的情況時，列席會議的紀委書記和組織部長分別為他說了好話，組織部長還說了陳耀樸早年就是副縣級後備幹部一事，並查閱了以前研究幹部的會議記錄為證。縣委書記說：“既然是遺漏了的苗子，還是要補上補上。”這畫龍點睛的一句話，為陳耀樸成為名列上報的副縣級領導幹部起了關鍵的作用。其實開書記碰頭會之前縣委書記與紀委書記組織部長分別就陳耀樸的問題統一了認識。
現在幹部的選拔任用比以前嚴格多了，隻要常委裏麵有一個人反對，此人出局。但反對意見必須夠得上斤兩，陳耀樸是有吃拿卡要和作風違紀的問題。這些問題也夠得上斤兩，但無人知曉。這與陳耀樸善於隱匿自己有關，加上他平常沉默寡言，調低處事，從不與縣委領導直接的接觸，更何況紀委書記組織部長把了關，常委會全票通過，陳耀樸順利過關。
名單報到了市裏，陳耀樸的法院院長捆在馬背上了。
表哥是市委分管幹部的副書記，他跟自己的老部下市委組織部常務副部長寧九縣考察組組長打了招呼，說：“我有個親戚在水清縣法院主持工作，叫陳耀樸，如果是副縣級後備幹部，這次考察請多關照。”常務副部長一口允諾。
陳耀樸得知自己是為副縣級後備領導幹部，同時也知道市委考察組要來，一改以往冷傲的麵孔，逢人三分笑臉，尤其是見到他打電話或曾上門有求的縣委委員，不僅主動上迎道謝還趕緊敬煙。他請“胡至尊”和肖副院長等一批鐵哥死黨吃飯，以示感謝，同時還請他們繼續為自己拉票，他還請了一些縣委委員吃飯，既感謝也請他們一如既往投他的票為他說好話。該做的工作做了，該請的人請了，自以為考察萬無一失，可他品行問題還是被人捅了出來，
原來市委為防止考察走過場，除了堅持以往的規定動作，還創新了自選動作，擴大了民主推薦和背靠背的談話的範圍，退線的和近3年退休的科級幹部都列為參與考察活動。老科幹了解情況，無有後顧之憂，敢講真話，陳耀樸當年的風流韻事和近年的吃拿卡要問題就是幾位老科幹在背靠背的談話中向考察組反映出來的。
考察的製度好包括創新製度也好，加上禁令非常嚴厲，可製度嚴禁是要有人操作，如果操作的人帶私欲再好製度再嚴的禁令也關不住潘多拉的盒門，如同掌握法律的人如果沒有對法律的忠誠，玩弄法律於股掌之中，天平必然失衡。
考察組組長為庇護陳耀樸，對反應的陳耀樸的問題默不作聲，沒有組長的發話，考察組是不能就此展開調查的。私下組長問了縣委書記對陳耀樸的看法，得到了明確的態度，他幫陳耀樸心裏有譜了。
在最後的一個環節聽取縣委書記意見時，考察組組長帶領考察組全體成員來到了的縣委書記辦公室，談到陳耀樸，縣委書記好像明白該唱雙簧了該他站在前麵了，一個勁的誇讚陳耀樸：“一是老實本份。早年就是副縣級後備幹部，近20年默默無聞的工作從未向組織上提出任何要求，也就是說從未伸手要官，我們組織上用人有一個原則，決不能讓老實人吃虧。二是人才難得。業務能力超強，一個縣法院的民商事案子都是他總體把關，讓人放心。院長走後他主持工作有擔當敢擔當。三是比較清廉。這麽多年沒有違紀違規的問題。至於你們考察組反饋說有人說他有不清廉的問題，從我們縣裏紀委掌握情況看，實屬子虛烏有；至於他年青時感情出軌的問題，我沒聽說，縣四套子裏成員也沒聽說，退一步講即使他犯了年青人見異思遷不成熟的錯誤，我們的政策也不能一棍子把人打死。犯了錯誤改了就是好同誌嘛，這麽多年，他也沒有再現男女作風問題。所以這個人應該重用提拔。”
考察組還聽取了市中院領導的意見，中院對提拔重用這種業務型的幹部當然歡迎。
考察結束，考察組組長因有了縣委書記的一席話幫陳耀樸就更大膽了，在形成綜合匯報材料會上他說：“有人反映陳耀樸的問題，其實不是問題，縣委書記的談話就說明了這點，向市委匯報時我看沒有必要匯報這一點。”組員一致同意，這些成員有的是從市紀委市政法委和市其他部門抽調而來的，他們知道官場的規則，他們這一級的幹部官帽不說放在這位組織部的常務副部長口袋手裏，最少他有相當重量的話語權，組長的話焉有不聽之理？至於這是否有悖換屆禁令，他們麵對現實根本就不敢多言，甚至想都未想過。
形成單個的考察書麵材料時，組長交待組員執筆人，陳耀樸的盡量寫好一點，至於有人反映的問題，別提，防止節外生枝。
陳耀樸有驚無險，過關。
考察結論，陳耀樸表現良好，擬以提拔重用。市委常委會決定提名他為昌昌縣人民法院院長候選人並在新聞媒體公示。公示時間是7天，公示期間隻受理實名舉報信（包括電話信息電子郵件微信和qq。）
那幾個反映陳耀樸問題的老科幹看到了，齰舌緘唇。原先背靠背說的都沒有用，這寫舉報信又有何用？何況還要實名舉報，實名舉報說不定會惹得一身騷，算了吧，多一事不如少一事。
半個月後，陳耀樸赴任昌昌縣法院主持工作。一個月後，被昌昌縣人大代表選為法院院長。