2011年1月10號注定要被公司不少人記住，今天或許是他們職業生涯中最值得紀念的一天，因為公司內很多人的工作觀念講由此轉變。
榮偉鋼鐵、榮偉實業、銘華商貿、榮偉鋼管、榮偉金屬、榮偉鋼鐵第一分公司以及榮偉鼎盛鋼鐵，所有幾個分公司的總經理以及銷售全部都坐在榮偉鼎盛鋼鐵的會議室裏。
公司從來沒有像今天這樣開過會，甚至停下了手上的銷售工作開會，這是陳樹成立公司以來不曾有過的。
“今天的會議比較簡單，但內容絕對重要，可能某些人注定要牢牢記住今天這個日子，至少我認為他在榮偉實業集團工作的記錄將會改寫。”
“你們當中很多人已經跟著我工作不是一年兩年，甚至我什麽脾氣也都很清楚。收入上我陳樹不會虧待任何一個人，但我也期望你們在工作上不要虧待公司。因為你那樣做了，不僅僅是在傷害公司，同時也在毀滅你個人的前途。”
“除了榮偉鼎盛的還沒有入股之外，咱們在坐的各位手上都持有各個分公司的股份，每年從公司拿到的分紅就不是個小數。現在請你考慮一下給你們一零年的工作打分，要是十分的話你自己能夠得幾分？”
“你們有些人因為拿著不錯的分紅，現在已經忘了自己來公司是幹嘛，但我告訴你，我陳樹的公司不養大爺！”
.“一個月拿七八千塊錢的提成工資，到年底再拿十萬八萬的分紅，小日子過的美滋滋的！我告訴你們，從現在開始，你們這種日子結束了，並且再也不會有了。”
“咱們很多人來公司時間長了，覺得自己手裏有幾個客戶維護好，自己的提成就沒有問題了，覺得就是因為自己有本事這些客戶才會跟公司合作。現在我明確告訴你們，客戶跟公司合作看中的是公司而不是你，換個業務一樣繼續和公司合作。”
“不要拿平台當本事，太高估自己不是什麽好事，離開公司你或許照樣活，但榮偉離開你們任何一個人也照樣活，甚至比你在的時候過得更好。接到公司職務調整安排的時候不要吃驚，這都是你們這一年工作換來的結果。”
“還有某些人收到的不僅僅是今年的分紅，同樣有你入股的本金，因為你的所作所為已經不適合繼續做公司的股東。你不但沒有起到一個股東應該有的作用，甚至還在起反作用，在拖累大家。”
說道這裏下麵的銷售業務已經有人心裏開始忐忑了，真的拿不定主意董事長說的是不是自己。既然在大會上強調這事，肯定到時候被清退的股東就不是一個，甚至是好幾個。
“有個人經過路邊乞丐的時候，每次都給他五塊錢，甚至連續堅持了一年多。現在這個人因為公司變故失業了，自己已經沒有了穩定收入，哪裏還有錢救助別人？”
“早上拿兜裏裝的五塊錢買了份早餐吃了，經過路邊乞丐的時候才想起來，自己已經沒有錢給他了，而乞丐卻眼巴巴的看著他。”
“此時這個人隻能說道：‘我沒錢給你了，那五塊錢我已經吃早餐了。’哪知道這個乞丐聽了這話就怒了，你把該給我的五塊錢吃早餐了，那你拿什麽給我？”
“在坐的各位請你們認真的想想，公司讓你們入股的初衷是什麽，公司不欠你們什麽。別整天把公司對你的好當成你們應得的，不知道感恩就罷了，甚至還反咬一口，你們跟我說的那個乞丐有什麽區別？”
“今天關於銷售的問題我就說道這裏，你們所有銷售業務可以回各個公司了。其他各公司的領導休息十分鍾，接下來咱們繼續開會。”
說完陳樹回了自己辦公室，回來之後陳樹拿起杯子接了杯水，眼睛始終沒有離開過榮偉鼎盛的廠區，就這樣默默的凝視著！
一杯水喝完陳樹就又接了一杯，不過是拿著進了會議室，而會議室裏各分公司領導也都放下了手中的紙杯，最快速度回到了座位上。
“現在已經沒有別人了，在坐的到公司最短的都兩年多了，並且都公司的總經理。可以說在各個分公司除了我的股之外，各位都是最大股東了，我希望各位切實的擔負起領導的責任來。”
“如果僅僅是保障公司的正常生產運營，保障公司盈利發展，那個都是你們這些總經理應該盡到的義務。稀裏糊塗混日子誰都會，要是那樣這個位置哪還輪到你們來坐？”
“這些清退股權的每個公司都有，甚至還不是一兩個，銷售的僅是一部分，其它部門的也都列出來了，一會兒散會的時候各公司拿各公司的名單。至於清退的理由，回去你們自己查，按說你們應該比我清楚。”
“我也看出來了，現在咱們各個分公司都沒有壓力，那麽從今年開始，各個分公司都必須把任務定下來。無論是生產還是銷售，都必須把任務定好了報給我，這個不要玩虛的，年底獎金咱們見真章。”
“生產和銷售的任務落實到每個月，要是完不成直接按任務的百分比扣除，除非不可抗拒的原因造成的停產減產，咱們另行議定。”
“各位都非常清楚貸款利率，如果咱們年純盈利率超不過貸款利率，那就意味著咱們賠錢了，而且賠了很多，所以各位不要給我懷疑各位能力的機會。如果不懂咱們可以學，盈利水平低可以想，辦法總比困難多。”
“一零年的行情怎麽樣各位很清楚，你們算過自己公司的盈利率麽？我想肯定你們算過了，效益最好的今年依然有利潤翻倍的，主要是時機把握的好，這個確實不容否認。盈利率低的今年也達到了45%，確實也值得驕傲，總體而言確實不錯。”
“可是你們都不是公司最賺錢的，最賺錢的是榮偉投資和榮偉地產，隻是這兩個公司期初資產太低了，所以才顯不出來。今天兩個分公司的領導都不在，但我還是要表彰一下他們的業績。”
“榮偉投資年初資產是2417萬，現在8216萬，單純盈利就是2.4倍。今年業績最差的員工都能拿到十萬的獎金，最高的能拿到八十萬的獎金。雖然不是同一類行業，也該想想自己怎樣工作了。”
“榮偉地產從最初的五千萬資產現在已經變成了四個多億，雖然公司沒有分紅，但公司的發展擺在那裏。有時候我批評你們某個人的時候，甚至覺得我批評的不對，覺得不是自己的原因，覺得自己受了委屈。”
“天底下沒有不委屈的工作，我承受的壓力和委屈去跟誰說去？我批評你們證明你在公司還有不足，還有提升的價值。今天我也就不再多說了，回去之後好好考慮下公司製度的事情，不要讓我把懲罰落到你們頭上，散了吧！郭總來我辦公室，商量一下榮偉鼎盛入股的事。”
說完陳樹擰開杯蓋喝了口水，然後離開返回辦公室了。現在公司越大底層暴露出來的事情就越多，看來製度管人也不是沒有道理。
榮偉鋼鐵、榮偉實業、銘華商貿、榮偉鋼管、榮偉金屬、榮偉鋼鐵第一分公司以及榮偉鼎盛鋼鐵，所有幾個分公司的總經理以及銷售全部都坐在榮偉鼎盛鋼鐵的會議室裏。
公司從來沒有像今天這樣開過會，甚至停下了手上的銷售工作開會，這是陳樹成立公司以來不曾有過的。
“今天的會議比較簡單，但內容絕對重要，可能某些人注定要牢牢記住今天這個日子，至少我認為他在榮偉實業集團工作的記錄將會改寫。”
“你們當中很多人已經跟著我工作不是一年兩年，甚至我什麽脾氣也都很清楚。收入上我陳樹不會虧待任何一個人，但我也期望你們在工作上不要虧待公司。因為你那樣做了，不僅僅是在傷害公司，同時也在毀滅你個人的前途。”
“除了榮偉鼎盛的還沒有入股之外，咱們在坐的各位手上都持有各個分公司的股份，每年從公司拿到的分紅就不是個小數。現在請你考慮一下給你們一零年的工作打分，要是十分的話你自己能夠得幾分？”
“你們有些人因為拿著不錯的分紅，現在已經忘了自己來公司是幹嘛，但我告訴你，我陳樹的公司不養大爺！”
.“一個月拿七八千塊錢的提成工資，到年底再拿十萬八萬的分紅，小日子過的美滋滋的！我告訴你們，從現在開始，你們這種日子結束了，並且再也不會有了。”
“咱們很多人來公司時間長了，覺得自己手裏有幾個客戶維護好，自己的提成就沒有問題了，覺得就是因為自己有本事這些客戶才會跟公司合作。現在我明確告訴你們，客戶跟公司合作看中的是公司而不是你，換個業務一樣繼續和公司合作。”
“不要拿平台當本事，太高估自己不是什麽好事，離開公司你或許照樣活，但榮偉離開你們任何一個人也照樣活，甚至比你在的時候過得更好。接到公司職務調整安排的時候不要吃驚，這都是你們這一年工作換來的結果。”
“還有某些人收到的不僅僅是今年的分紅，同樣有你入股的本金，因為你的所作所為已經不適合繼續做公司的股東。你不但沒有起到一個股東應該有的作用，甚至還在起反作用，在拖累大家。”
說道這裏下麵的銷售業務已經有人心裏開始忐忑了，真的拿不定主意董事長說的是不是自己。既然在大會上強調這事，肯定到時候被清退的股東就不是一個，甚至是好幾個。
“有個人經過路邊乞丐的時候，每次都給他五塊錢，甚至連續堅持了一年多。現在這個人因為公司變故失業了，自己已經沒有了穩定收入，哪裏還有錢救助別人？”
“早上拿兜裏裝的五塊錢買了份早餐吃了，經過路邊乞丐的時候才想起來，自己已經沒有錢給他了，而乞丐卻眼巴巴的看著他。”
“此時這個人隻能說道：‘我沒錢給你了，那五塊錢我已經吃早餐了。’哪知道這個乞丐聽了這話就怒了，你把該給我的五塊錢吃早餐了，那你拿什麽給我？”
“在坐的各位請你們認真的想想，公司讓你們入股的初衷是什麽，公司不欠你們什麽。別整天把公司對你的好當成你們應得的，不知道感恩就罷了，甚至還反咬一口，你們跟我說的那個乞丐有什麽區別？”
“今天關於銷售的問題我就說道這裏，你們所有銷售業務可以回各個公司了。其他各公司的領導休息十分鍾，接下來咱們繼續開會。”
說完陳樹回了自己辦公室，回來之後陳樹拿起杯子接了杯水，眼睛始終沒有離開過榮偉鼎盛的廠區，就這樣默默的凝視著！
一杯水喝完陳樹就又接了一杯，不過是拿著進了會議室，而會議室裏各分公司領導也都放下了手中的紙杯，最快速度回到了座位上。
“現在已經沒有別人了，在坐的到公司最短的都兩年多了，並且都公司的總經理。可以說在各個分公司除了我的股之外，各位都是最大股東了，我希望各位切實的擔負起領導的責任來。”
“如果僅僅是保障公司的正常生產運營，保障公司盈利發展，那個都是你們這些總經理應該盡到的義務。稀裏糊塗混日子誰都會，要是那樣這個位置哪還輪到你們來坐？”
“這些清退股權的每個公司都有，甚至還不是一兩個，銷售的僅是一部分，其它部門的也都列出來了，一會兒散會的時候各公司拿各公司的名單。至於清退的理由，回去你們自己查，按說你們應該比我清楚。”
“我也看出來了，現在咱們各個分公司都沒有壓力，那麽從今年開始，各個分公司都必須把任務定下來。無論是生產還是銷售，都必須把任務定好了報給我，這個不要玩虛的，年底獎金咱們見真章。”
“生產和銷售的任務落實到每個月，要是完不成直接按任務的百分比扣除，除非不可抗拒的原因造成的停產減產，咱們另行議定。”
“各位都非常清楚貸款利率，如果咱們年純盈利率超不過貸款利率，那就意味著咱們賠錢了，而且賠了很多，所以各位不要給我懷疑各位能力的機會。如果不懂咱們可以學，盈利水平低可以想，辦法總比困難多。”
“一零年的行情怎麽樣各位很清楚，你們算過自己公司的盈利率麽？我想肯定你們算過了，效益最好的今年依然有利潤翻倍的，主要是時機把握的好，這個確實不容否認。盈利率低的今年也達到了45%，確實也值得驕傲，總體而言確實不錯。”
“可是你們都不是公司最賺錢的，最賺錢的是榮偉投資和榮偉地產，隻是這兩個公司期初資產太低了，所以才顯不出來。今天兩個分公司的領導都不在，但我還是要表彰一下他們的業績。”
“榮偉投資年初資產是2417萬，現在8216萬，單純盈利就是2.4倍。今年業績最差的員工都能拿到十萬的獎金，最高的能拿到八十萬的獎金。雖然不是同一類行業，也該想想自己怎樣工作了。”
“榮偉地產從最初的五千萬資產現在已經變成了四個多億，雖然公司沒有分紅，但公司的發展擺在那裏。有時候我批評你們某個人的時候，甚至覺得我批評的不對，覺得不是自己的原因，覺得自己受了委屈。”
“天底下沒有不委屈的工作，我承受的壓力和委屈去跟誰說去？我批評你們證明你在公司還有不足，還有提升的價值。今天我也就不再多說了，回去之後好好考慮下公司製度的事情，不要讓我把懲罰落到你們頭上，散了吧！郭總來我辦公室，商量一下榮偉鼎盛入股的事。”
說完陳樹擰開杯蓋喝了口水，然後離開返回辦公室了。現在公司越大底層暴露出來的事情就越多，看來製度管人也不是沒有道理。