陳樹的話等於給在坐的各位敲響了警鍾，不能僅僅盯著眼前的這點利益，否則真有可能麵臨更大的危機。
“這個……我們還真沒有這方麵的準備，現在看來咱們熱卷這一塊兒不是挺好的麽，就算是他們三家都生產熱卷，也不至於所有的鋼廠都上熱卷吧？”蘇振華插了一句。
“說句實話，咱們上寬帶和熱卷，實際上就沒有打算和這些民營企業競爭，就是想盡可能的避開他們，但現在看來是避無可避了。”
“隨著後期競爭激烈和品種齊全，他們全都上熱卷的可能性很大，而我們現在主導產品就是熱卷和高線，其次就是高強度棒材。現在高強度棒材這一塊咱們可以生產的品種還比較單一，這個研發需要一個過程。”
“這麽多的壓力下，我們必須要有清醒的認識，不能抱著僥幸過日子，那不是做企業該有的想法，任何一個人的成功不應該建立在別人的忽略或者失誤上。”
“現在咱們和學校那邊的合作已經有了初步的成效，關鍵是咱們的銷售團隊能不能推廣下去，再就是咱們的銷售團隊收集信息的能力，要勇於探索市場需求，不能等著客戶上門。不要再立足於小企業的眼光看市場，我們是有研發和生產能力的企業。”
“我希望有一天看到咱們銷售的拿著單子對咱們的研發部門說：‘我需要這東西你們能研究出來麽？’而不是研發部門研究出什麽成果來，問咱們銷售的能推廣麽！”
“隻有一個瞄準市場的團隊才是最有活力的團隊，才是最有希望的團隊，所以我希望大家的眼光放長遠一點，不要在眼前這點利益裏迷失了。以後咱們會進一步加大研發部門的投入，盈利的時候最少兩個百分點用於研發，不盈利的時候最少二百萬用於研發。”
“不知道各位對我這個提議有什麽想法？”陳樹問道，眾人看了陳樹一眼，紛紛點頭表示同意。
畢竟現在公司的狀態是盈利非常好，大家誰都沒有撤股離開的想法，能讓公司往更好的方向發展，當然是共同的想法。
“既然大家都沒有意見，那我我說第二件事，那就是今年利潤分配問題和員工入股問題。我的個人想法是利潤全都分配下去，貸款還按原來的計劃繼續分期還，不提前還款。員工入股額度全部從我的股權裏麵轉讓，不再降低各位的股權。”
大夥兒一聽不再稀釋大夥兒的股權，自然就沒有任何異議，也都紛紛讚同。
“負責銷售一線的領導，回去之後把我說的內容給下麵銷售一線的精英們溝通一下，新產品開發是公司的贏利點，或許將來也會成為咱們公司未來收入的支柱，這一點務必重視起來。”
“新產品從哪裏來？就是從客戶的需求中來，隻有更大限度的挖掘客戶需求，才能知道客戶最想要的產品，隻有這樣咱們才能開發出客戶需要的東西。”
“我給大夥兒舉個簡單的例子，這個事就發生在咱們榮偉鋼鐵。一個掛車廠每次都會從公司訂購12米的14#16#兩個規格的槽鋼，而且每次訂貨的時候都是整車要。”
“對於咱們日常銷售來說這很正常，結果咱們的業務出差去他們廠子看得的時候傻眼了，因為客戶是做掛車鬥用，所以要求長度是12.5米，每次都要對焊加長0.5米。無論是技術再好，加焊這0.5米都要耗費不短的工時，並且還不敢保證質量。”
“咱們公司的情況是什麽？是咱們可以直接生產12.5米的槽鋼，隻需加200元/噸的定尺費就可以。這每噸二百的成本對於他們來說根本算不得什麽，他們切割、焊接、打磨、拋光、探傷的成本遠遠高過了這二百塊錢。”
“而實際上這二百塊錢是咱們公司白拿的，生產12.5米根本不會有多少成本，尤其是對方訂貨量大的時候，這個成本更是可以忽略不計的。也就是從那個時候開始，咱們集中這方麵的訂單集中軋製，可見溝通有多重要！”
“今天我就不多說了，咱們現在就去吃飯，郭總，馬書記怎麽說的？”陳樹問道。
“村裏的事處理完了，咱們去的時候給他打電話就行。”郭懷義說道。
“那行，現在咱們就出發，你給他打電話吧！”說完陳樹站了起來，其他幾個人也都起身往外走。
……
10月23日公司例會，各分公司的負責任開車前往榮偉實業集團。現在的例會製度依然有序執行，碰上天氣不好的時候，要麽時間稍微推後，要麽幹脆取消。當然出現這種事情，辦公室都會挨個打電話通知
唐山榮偉金屬製品有限公司已經全部交給熊炳瑞處理，也就是說熊炳瑞已經升為榮偉金屬的總經理，而王紫蘭隻做幕後的老板，當然也就有更多的精力來照顧家庭。
雖然不再擔任公司的職務，但不代表她不再關注公司的事情，相反對集團的事情反而比以往關注的更多。他不想讓陳樹過的那麽累，所以都是自己盡可能的多出主意，主動幫陳樹分擔。
例會的時候王紫蘭有時候會過來開會，不過更多的時候是隻聽不發言，不過會議過程幾乎是全程記錄，今天的例會也不例外。
等所有人進了會議室之後，蔡明理告訴了陳樹一聲，陳樹拿著會議記錄本進入了會議室。現在會議從最初的兩三個人，變成了現在十來個人，可見公司發展有多迅速。
“不知不覺你們有的人已經跟著我五年了，想想覺得不可思議，我都不敢想象從四十萬塊錢開始運作的小商貿，能夠壯大到今天這一步。趙小利，你是跟我時間最長的了，現在路虎也開上了樓房也住上了，什麽感覺？”陳樹笑著問道。
“嗬嗬！我都不敢想能走到今天這一步，要不是你當時又找我一次，以我當時的脾氣肯定不會來公司上班的，世事難料，還好我是幸運的！嘿嘿……”趙小利笑的還略有點不好意思。
陳樹也笑著回應，並且對他點了一下頭，當時招聘他完全是因為他能夠賣鋼，確實也沒想到公司這麽快就壯大到現在的實力。
“今天開會就隻有一個議題，公司將來如何發展？你們手上日常匯報的東西這次就不用了，有沒有需要我解決的事，現在可以先說？”陳樹問道。
結果下麵幾個人分公司的領導紛紛搖頭，看來都是日常工作的事物，這樣陳樹就可以繼續剛才的話題了。
“剛才我之所以提到咱們公司從小商貿發展到今天，就是讓大家認清一個事實，那就是咱們現在是一個大型的集團公司，而不再是原來的小商貿了，很多原來咱們不敢想、沒有資格參與的東西，咱們可以考慮，甚至可以參與了。”
“知道為什麽今天會提這個麽？因為危機感，我必須要為公司，為咱們集團幾千員工的未來著想，為咱們整個集團的未來著想。”
“未來的路都是摸索的，沒有誰敢說自己走的路一定是對的，但沒有嚐試就永遠不知道這條路是行還是不行，所以我今天說的內容，希望大家好好記錄，回去以後多考慮一下，沒準公司未來發展的方向就是由你指引的。”
說到這裏的時候，所有人的精力都集中起來，關於公司發展的話題自從榮偉鼎盛設立之後，已經很久沒有提過了，沒想到今天再次提起這個話題，難道公司又要有大動作？
“這個……我們還真沒有這方麵的準備，現在看來咱們熱卷這一塊兒不是挺好的麽，就算是他們三家都生產熱卷，也不至於所有的鋼廠都上熱卷吧？”蘇振華插了一句。
“說句實話，咱們上寬帶和熱卷，實際上就沒有打算和這些民營企業競爭，就是想盡可能的避開他們，但現在看來是避無可避了。”
“隨著後期競爭激烈和品種齊全，他們全都上熱卷的可能性很大，而我們現在主導產品就是熱卷和高線，其次就是高強度棒材。現在高強度棒材這一塊咱們可以生產的品種還比較單一，這個研發需要一個過程。”
“這麽多的壓力下，我們必須要有清醒的認識，不能抱著僥幸過日子，那不是做企業該有的想法，任何一個人的成功不應該建立在別人的忽略或者失誤上。”
“現在咱們和學校那邊的合作已經有了初步的成效，關鍵是咱們的銷售團隊能不能推廣下去，再就是咱們的銷售團隊收集信息的能力，要勇於探索市場需求，不能等著客戶上門。不要再立足於小企業的眼光看市場，我們是有研發和生產能力的企業。”
“我希望有一天看到咱們銷售的拿著單子對咱們的研發部門說：‘我需要這東西你們能研究出來麽？’而不是研發部門研究出什麽成果來，問咱們銷售的能推廣麽！”
“隻有一個瞄準市場的團隊才是最有活力的團隊，才是最有希望的團隊，所以我希望大家的眼光放長遠一點，不要在眼前這點利益裏迷失了。以後咱們會進一步加大研發部門的投入，盈利的時候最少兩個百分點用於研發，不盈利的時候最少二百萬用於研發。”
“不知道各位對我這個提議有什麽想法？”陳樹問道，眾人看了陳樹一眼，紛紛點頭表示同意。
畢竟現在公司的狀態是盈利非常好，大家誰都沒有撤股離開的想法，能讓公司往更好的方向發展，當然是共同的想法。
“既然大家都沒有意見，那我我說第二件事，那就是今年利潤分配問題和員工入股問題。我的個人想法是利潤全都分配下去，貸款還按原來的計劃繼續分期還，不提前還款。員工入股額度全部從我的股權裏麵轉讓，不再降低各位的股權。”
大夥兒一聽不再稀釋大夥兒的股權，自然就沒有任何異議，也都紛紛讚同。
“負責銷售一線的領導，回去之後把我說的內容給下麵銷售一線的精英們溝通一下，新產品開發是公司的贏利點，或許將來也會成為咱們公司未來收入的支柱，這一點務必重視起來。”
“新產品從哪裏來？就是從客戶的需求中來，隻有更大限度的挖掘客戶需求，才能知道客戶最想要的產品，隻有這樣咱們才能開發出客戶需要的東西。”
“我給大夥兒舉個簡單的例子，這個事就發生在咱們榮偉鋼鐵。一個掛車廠每次都會從公司訂購12米的14#16#兩個規格的槽鋼，而且每次訂貨的時候都是整車要。”
“對於咱們日常銷售來說這很正常，結果咱們的業務出差去他們廠子看得的時候傻眼了，因為客戶是做掛車鬥用，所以要求長度是12.5米，每次都要對焊加長0.5米。無論是技術再好，加焊這0.5米都要耗費不短的工時，並且還不敢保證質量。”
“咱們公司的情況是什麽？是咱們可以直接生產12.5米的槽鋼，隻需加200元/噸的定尺費就可以。這每噸二百的成本對於他們來說根本算不得什麽，他們切割、焊接、打磨、拋光、探傷的成本遠遠高過了這二百塊錢。”
“而實際上這二百塊錢是咱們公司白拿的，生產12.5米根本不會有多少成本，尤其是對方訂貨量大的時候，這個成本更是可以忽略不計的。也就是從那個時候開始，咱們集中這方麵的訂單集中軋製，可見溝通有多重要！”
“今天我就不多說了，咱們現在就去吃飯，郭總，馬書記怎麽說的？”陳樹問道。
“村裏的事處理完了，咱們去的時候給他打電話就行。”郭懷義說道。
“那行，現在咱們就出發，你給他打電話吧！”說完陳樹站了起來，其他幾個人也都起身往外走。
……
10月23日公司例會，各分公司的負責任開車前往榮偉實業集團。現在的例會製度依然有序執行，碰上天氣不好的時候，要麽時間稍微推後，要麽幹脆取消。當然出現這種事情，辦公室都會挨個打電話通知
唐山榮偉金屬製品有限公司已經全部交給熊炳瑞處理，也就是說熊炳瑞已經升為榮偉金屬的總經理，而王紫蘭隻做幕後的老板，當然也就有更多的精力來照顧家庭。
雖然不再擔任公司的職務，但不代表她不再關注公司的事情，相反對集團的事情反而比以往關注的更多。他不想讓陳樹過的那麽累，所以都是自己盡可能的多出主意，主動幫陳樹分擔。
例會的時候王紫蘭有時候會過來開會，不過更多的時候是隻聽不發言，不過會議過程幾乎是全程記錄，今天的例會也不例外。
等所有人進了會議室之後，蔡明理告訴了陳樹一聲，陳樹拿著會議記錄本進入了會議室。現在會議從最初的兩三個人，變成了現在十來個人，可見公司發展有多迅速。
“不知不覺你們有的人已經跟著我五年了，想想覺得不可思議，我都不敢想象從四十萬塊錢開始運作的小商貿，能夠壯大到今天這一步。趙小利，你是跟我時間最長的了，現在路虎也開上了樓房也住上了，什麽感覺？”陳樹笑著問道。
“嗬嗬！我都不敢想能走到今天這一步，要不是你當時又找我一次，以我當時的脾氣肯定不會來公司上班的，世事難料，還好我是幸運的！嘿嘿……”趙小利笑的還略有點不好意思。
陳樹也笑著回應，並且對他點了一下頭，當時招聘他完全是因為他能夠賣鋼，確實也沒想到公司這麽快就壯大到現在的實力。
“今天開會就隻有一個議題，公司將來如何發展？你們手上日常匯報的東西這次就不用了，有沒有需要我解決的事，現在可以先說？”陳樹問道。
結果下麵幾個人分公司的領導紛紛搖頭，看來都是日常工作的事物，這樣陳樹就可以繼續剛才的話題了。
“剛才我之所以提到咱們公司從小商貿發展到今天，就是讓大家認清一個事實，那就是咱們現在是一個大型的集團公司，而不再是原來的小商貿了，很多原來咱們不敢想、沒有資格參與的東西，咱們可以考慮，甚至可以參與了。”
“知道為什麽今天會提這個麽？因為危機感，我必須要為公司，為咱們集團幾千員工的未來著想，為咱們整個集團的未來著想。”
“未來的路都是摸索的，沒有誰敢說自己走的路一定是對的，但沒有嚐試就永遠不知道這條路是行還是不行，所以我今天說的內容，希望大家好好記錄，回去以後多考慮一下，沒準公司未來發展的方向就是由你指引的。”
說到這裏的時候，所有人的精力都集中起來，關於公司發展的話題自從榮偉鼎盛設立之後，已經很久沒有提過了，沒想到今天再次提起這個話題，難道公司又要有大動作？