“今天因為車間機組出了一點而問題，耽誤了大夥兒的開會時間，我在這裏給王總和其他同事說聲對不起。”
“公司從成立截止到今天早上，累計生產47520噸，從最初日產量1600噸提高到現在的1900噸，就目前的技術成熟程度而言，我們還有很大的提升空間。技術熟練程度是一項關鍵因素，對公司的產能釋放影響很大，現在也在嚴格要求員工進行規範操作。”
“其次就是公司成立之初沒有這方麵的專業能手，對公司的產量造成了一定影響。現在生產人員方麵已經沒有問題，在以後的工作中產能會逐步釋放，將產量逐步提高上去。同時將能耗逐步降低下來，為公司創造更多效益。”說道這裏陳總看了王shou業一眼，很明顯發言結束了。
然而王總拿著筆也就僅僅記錄了幾個數字，沒有其他任何有價值的信息需要記錄，甚至李浩文都在瞅著陳總看，給人傳遞的信息就是“又要挨訓了！”
“陳總，我想問你一句，生產員工操作規範你們有沒有寫出來？有沒有針對公司員工不足進行學習培訓？現在各個規格壁厚每噸的生產成本有沒有記錄？你說要降低能耗，有沒有想過從哪些方麵入手？”******一連串的追問，直接讓陳友道有點蒙。
“還有，你說是因為車間出了點問題才耽誤開會，有多大的事必須讓你這個生產經理去解決？難道沒有機修技術人員？難道車間主任不能處理？影響公司產量是因為沒有專業技術人員，你是幹嗎吃的？什麽時候任命你做生產經理的，你自己不知道？”
“今天我再強調一次，下次開會誰也不準在這裏給我放空槍，這是原則性問題。有事先想想自己有什麽不足，別把責任推到別人頭上。打鐵還需自身硬，要是沒有那個能耐，就趕緊讓出你的位置，有本事的人多的是。”
“我讓你們把員工創造技改的事通知到位，讓每一個員工發揮自己的聰明才智，你們收到了幾條反饋？有沒有可行性的意見或者建議？為什麽到現在我還沒有收到一條這方麵的消息？做事一定要主動，難道非要我逼著你們去做？不要老是用眼睛盯著公司的不足，挑毛病誰都會，關鍵是怎麽解決這些問題。”
“如果你們不想著怎麽去解決問題，你永遠都不會提高，甚至最後還不如那些新來沒有一點經驗的新人。今天這會就到這兒，生產的明天從新發言，其他部門也都好好考慮一下，自己有那些不足，將來如何提高。”
“別到年底的時候，公司不賺錢一分獎金都沒拿到。到時候不隻是笑話我這個總經理沒出息，你們的臉上也不光彩！辛辛苦苦一年，就掙那三兩千塊錢的工資，你們甘心？就你們現在的狀態，我敢讓你們入股？回去都好好想想，自己該幹什麽?怎麽幹？散了吧！”
說完拿上自己的筆記本回自己辦公室，剛剛要走出門的時候，又回過身來，“李浩文陳樹，來我辦公室一趟！”這才踏出會議室的門離開。
這一頓訓斥，讓所有人都戰戰兢兢，生怕自己那一點沒有做好，成為了領導訓斥的對象，然而會議卻這樣結束了，可惜明天還要繼續。似乎銷售的匯報方式通過了領導的認可，不過想想也是，銷售更多是再強調自己的責任，並且還有應對的辦法，能不通過麽？
等大夥兒散去後，兩人收拾東西去了總經理辦公室，不過兩人並沒有沾沾自喜，反而準備好了領導深入問訓的準備。夏天開著空調，所有的辦公室門都關著，王總的辦公室也不例外，李浩文敲響了王總的辦公室門。
兩人進去後發現王總臉上的怒容已經消失，不過還在看公司這幾天的生產報表數據，看到兩人進來示意他們坐下，然後才將手中的報表放下。
“陳樹，咱們現在生產成本是多少，心裏有個大概數麽？”王總問道。
“如果不算後勤費用攤入和財務費用，單純生產工資以和原材料能耗成本，60元左右每噸，要是不含稅的會低上二十左右。”陳樹回應道。
“公司成立第一次大會上，你就提到東三省對於咱們來說意義重大，不知道這次出差是你們兩個誰的注意？有沒有什麽具體的實施方法？”王總繼續問道。
“是我和陳樹商量出來的，至於東三省的重要性，我和陳樹都意識到了。就像我們最初開會說的那樣，焊管行業我們具有資源以及地理位置上的優勢，如果抓不住東三省的市場，就等於失去了半壁江山。”
“梁建軍過來以後，我們兩個也問過全國各地客戶在廠家銷售所占的比重，僅東三省穩定的客戶資源，就能分走廠家五分之一左右的產量。如果咱們能夠將東三省的量做起來，再上生產線都不成問題。”李浩文說道。
“回去陳樹你就和劉士奇準備一下，然後和你熟的幾個貨站打個招呼，至於吃飯請客都是小事，如果手上沒錢先從財務支五千，就說我說的。明天開完會就收拾東西和買火車票，後天出發就可以了，我盼著你們成功歸來。”
“隻要你們能夠成功擠占東三省的份額，就是極大的成功，有什麽事情公司都是你們最堅實的後盾，就怕你沒有能耐撐不起整個公司。我盼著你們的好消息，也好做下一步的安排。你們還有別的事情麽？”王總問道。
“沒有了，我們回辦公室了！”李浩文說道。
“去吧！和貨站的幾個朋友多交流一下，看看有沒有合作的必要，這樣雙方都不吃虧！”王總強調了一下，然後兩人走出了辦公室。
其實即便王總不提，陳樹也早已經有了自己的想法，畢竟自己剛畢業，手上最缺的就是錢，而且早已經有了自己的小算盤，就差站穩了腳跟開始著手了。如今王shou業總經理提出來了，剛好給了自己出手的機會。
“公司從成立截止到今天早上，累計生產47520噸，從最初日產量1600噸提高到現在的1900噸，就目前的技術成熟程度而言，我們還有很大的提升空間。技術熟練程度是一項關鍵因素，對公司的產能釋放影響很大，現在也在嚴格要求員工進行規範操作。”
“其次就是公司成立之初沒有這方麵的專業能手，對公司的產量造成了一定影響。現在生產人員方麵已經沒有問題，在以後的工作中產能會逐步釋放，將產量逐步提高上去。同時將能耗逐步降低下來，為公司創造更多效益。”說道這裏陳總看了王shou業一眼，很明顯發言結束了。
然而王總拿著筆也就僅僅記錄了幾個數字，沒有其他任何有價值的信息需要記錄，甚至李浩文都在瞅著陳總看，給人傳遞的信息就是“又要挨訓了！”
“陳總，我想問你一句，生產員工操作規範你們有沒有寫出來？有沒有針對公司員工不足進行學習培訓？現在各個規格壁厚每噸的生產成本有沒有記錄？你說要降低能耗，有沒有想過從哪些方麵入手？”******一連串的追問，直接讓陳友道有點蒙。
“還有，你說是因為車間出了點問題才耽誤開會，有多大的事必須讓你這個生產經理去解決？難道沒有機修技術人員？難道車間主任不能處理？影響公司產量是因為沒有專業技術人員，你是幹嗎吃的？什麽時候任命你做生產經理的，你自己不知道？”
“今天我再強調一次，下次開會誰也不準在這裏給我放空槍，這是原則性問題。有事先想想自己有什麽不足，別把責任推到別人頭上。打鐵還需自身硬，要是沒有那個能耐，就趕緊讓出你的位置，有本事的人多的是。”
“我讓你們把員工創造技改的事通知到位，讓每一個員工發揮自己的聰明才智，你們收到了幾條反饋？有沒有可行性的意見或者建議？為什麽到現在我還沒有收到一條這方麵的消息？做事一定要主動，難道非要我逼著你們去做？不要老是用眼睛盯著公司的不足，挑毛病誰都會，關鍵是怎麽解決這些問題。”
“如果你們不想著怎麽去解決問題，你永遠都不會提高，甚至最後還不如那些新來沒有一點經驗的新人。今天這會就到這兒，生產的明天從新發言，其他部門也都好好考慮一下，自己有那些不足，將來如何提高。”
“別到年底的時候，公司不賺錢一分獎金都沒拿到。到時候不隻是笑話我這個總經理沒出息，你們的臉上也不光彩！辛辛苦苦一年，就掙那三兩千塊錢的工資，你們甘心？就你們現在的狀態，我敢讓你們入股？回去都好好想想，自己該幹什麽?怎麽幹？散了吧！”
說完拿上自己的筆記本回自己辦公室，剛剛要走出門的時候，又回過身來，“李浩文陳樹，來我辦公室一趟！”這才踏出會議室的門離開。
這一頓訓斥，讓所有人都戰戰兢兢，生怕自己那一點沒有做好，成為了領導訓斥的對象，然而會議卻這樣結束了，可惜明天還要繼續。似乎銷售的匯報方式通過了領導的認可，不過想想也是，銷售更多是再強調自己的責任，並且還有應對的辦法，能不通過麽？
等大夥兒散去後，兩人收拾東西去了總經理辦公室，不過兩人並沒有沾沾自喜，反而準備好了領導深入問訓的準備。夏天開著空調，所有的辦公室門都關著，王總的辦公室也不例外，李浩文敲響了王總的辦公室門。
兩人進去後發現王總臉上的怒容已經消失，不過還在看公司這幾天的生產報表數據，看到兩人進來示意他們坐下，然後才將手中的報表放下。
“陳樹，咱們現在生產成本是多少，心裏有個大概數麽？”王總問道。
“如果不算後勤費用攤入和財務費用，單純生產工資以和原材料能耗成本，60元左右每噸，要是不含稅的會低上二十左右。”陳樹回應道。
“公司成立第一次大會上，你就提到東三省對於咱們來說意義重大，不知道這次出差是你們兩個誰的注意？有沒有什麽具體的實施方法？”王總繼續問道。
“是我和陳樹商量出來的，至於東三省的重要性，我和陳樹都意識到了。就像我們最初開會說的那樣，焊管行業我們具有資源以及地理位置上的優勢，如果抓不住東三省的市場，就等於失去了半壁江山。”
“梁建軍過來以後，我們兩個也問過全國各地客戶在廠家銷售所占的比重，僅東三省穩定的客戶資源，就能分走廠家五分之一左右的產量。如果咱們能夠將東三省的量做起來，再上生產線都不成問題。”李浩文說道。
“回去陳樹你就和劉士奇準備一下，然後和你熟的幾個貨站打個招呼，至於吃飯請客都是小事，如果手上沒錢先從財務支五千，就說我說的。明天開完會就收拾東西和買火車票，後天出發就可以了，我盼著你們成功歸來。”
“隻要你們能夠成功擠占東三省的份額，就是極大的成功，有什麽事情公司都是你們最堅實的後盾，就怕你沒有能耐撐不起整個公司。我盼著你們的好消息，也好做下一步的安排。你們還有別的事情麽？”王總問道。
“沒有了，我們回辦公室了！”李浩文說道。
“去吧！和貨站的幾個朋友多交流一下，看看有沒有合作的必要，這樣雙方都不吃虧！”王總強調了一下，然後兩人走出了辦公室。
其實即便王總不提，陳樹也早已經有了自己的想法，畢竟自己剛畢業，手上最缺的就是錢，而且早已經有了自己的小算盤，就差站穩了腳跟開始著手了。如今王shou業總經理提出來了，剛好給了自己出手的機會。