將心中的真實想法說出來之後，牛雨雖然心中覺得有些對不起沈道，不過卻是沒有半點虧心的意思。
馮子默則是全程保持著高頻的進食狀態，直到牛雨說完，馮子默的臉上也沒有露出什麽強烈的情緒波動。
意猶未盡的牛雨則是接著慷慨陳詞道：“小到一家公司，大到一個國家，都需要按照準則行事，我們國家千年以降雖然都是推行儒家的仁義道德，但是真正被統治階級奉為圭臬並且一直沿用至今的卻是法家那一套理念。”
“公司想要發展壯大，人情味隻能作為點綴，最重要的還是需要健全的製度來進行約束和引導，通過製度來推行公司的價值觀，從而在潛移默化中讓員工眾誌成城，最終增強公司的凝聚力和競爭力。”
“可以說，合理完善的規章製度不僅可以為公司發展保駕護航，更是公司穩固發展的基石，在這一點上，步總監功不可沒。”
“她製定的規章製度鮮有照搬、空泛的條款，除了指導性的總則外，其餘條款幾乎都是根據公司的實際情況來製定的，而且重修訂很及時，我認為極具實用價值。”
“步總監在對規章製度的宣貫、實施和推廣都做得極為出色，各項規定也都是爛熟於心，處理起事情時，信手拈來，有理有據，讓人心服口服。”
馮子默的態度卻是模棱兩可，隻是吞了一塊小點心，又喝了一大口果汁潤了潤嗓子，好似有些漫不經心的問道：“那是沈道胡攪蠻纏，無理取鬧咯？”
牛雨心中驀然一驚：老板之前特意問起勾心鬥角的事情，再聯想起沈道最近和老板有些密切的聯係，連老板的行蹤都是沈道告訴自己的，搞不好沈道之前在老板麵前告過狀，老板現在是核實情況來了。
想到這裏，牛雨換了一種措辭：“倒也不是胡攪蠻纏，沈經理隻是為人有些意氣用事，風格偏向草莽，幫親不幫理，寧可天下人負我，不可我負天下人，個人情感淩駕於公司製度之上。”
馮子默不禁低聲笑罵：“嘿，這哥們，還是改不了他的江湖義氣，不過不失本我，倒也挺好的。”
由於馮子默聲音很低，同時嘴裏還吃著東西，牛雨倒是沒能聽個真切。
繼而，牛雨又替沈道說起了好話：“沈經理雖然在人事管理上屢屢和步總監爭鋒相對，其實也就口頭上表示反駁，對於既定的決議，倒也沒有死纏亂打，頂多也就持保留意見，都是小打小鬧來的。”
“行啦，這方麵就不用給沈道說好話了，他什麽德性我心中有數。至於他與步憶曼之間的爭執，你客觀公正的處理就好，不要偏袒任何一方，實事求是，按規章辦事，該怎麽樣就怎麽樣。”馮子默終於給出了一個指導性意見。
牛雨也終於鬆了一口氣，不過細細一琢磨，老板似乎是傾向於步總監的，畢竟明確說了按規章製度辦事；不過，在仔細想想，老板又絲毫沒有責怪沈經理的意思，似乎對沈經理也是信任有加！還真是頭疼，看來還是保持中立客觀的好啊。
因此，老於世故的牛雨中庸的應道：“步總監和沈經理都是卓有才幹之人，他們會有自己的考量和尺度把控，老板請放心。”
“你剛才狠誇了步憶曼一番也就算了，畢竟她是實打實的在人事管理上卓有成效。現在怎麽把沈道也誇上了，沈道有什麽才幹，說來聽聽？”馮子默倒是來了興趣。
牛雨笑道：“古人雲：‘士別三日，當刮目相待’，沈經理的業務能力在公司也是首屈一指，不管是業績量還是客戶好評度都是遙遙領先，取得的成績也是有目共睹。”
“哦，他還有這本事？”馮子默有些意外。
牛雨搖頭道：“老板太小看沈經理了。剛開始的時候，沈經理跟在我旁邊做助理，但是很快就上手可以獨立接單和對方談生意。”
“後來沈經理也憑著實實在在的業績和出類拔萃的業務能力，順理成章的成為現在業務部的經理。”
“成為業務部經理後，沈經理也是快速拉起了一條精明強幹的業務隊伍，不僅在市場的開拓上屢有斬獲，而且客戶好評度極高。”
“沈經理似是有一種獨特的天賦，或者說是親和力，總能最快的和客戶熟稔起來，並且得到對方的好感和信任。”
“他跟進的客戶基本都與我們公司形成了穩固的合作關係，增加廣告投放量的更是不在少數。”
“同時，在公司內部，沈經理也是廣受好評，人氣值超高，僅在步總監之下。”
馮子默這才發現，自己似乎真的是小看了草莽英雄，沈道也好，步憶曼也罷，早前之所以讓他們出任公司高管，其實並不是出於對才能的考量，而完全是因為沒有可用的人手，趕鴨子上架一般將自己信得過的人推上了高位。
原本隻想著讓自己的親信占據要職，以免公司大權旁落，從而失去對公司的掌控，沒想到提供了一個平台之後，二人居然都爆發出別樣的光彩，在各自的崗位都玩的風生水起，著實讓人意外。
不過，仔細想想倒也不足為奇，二人之前雖然都是不入流的小角色，但畢竟混跡江湖多年，飽嚐世間艱辛，最終依然堅守心中的柔軟並且全力以赴，本就是一種殊為難得的品質。
現在有了一個可供施展才能的平台，二人憑著多年生活磨礪積累的社會經驗和處事方式，哪怕談不上一遇風雲便化龍，但是乘風而起扶搖直上卻是在情理之中。
想到這裏，馮子默也是釋然，轉而饒有興致的問道：“你說沈道人緣好，具有親和力，人氣高不足為奇；但是步憶曼被你說的跟個老巫婆似的，整日都是製定出一堆的規章製度來約束員工，怎麽人氣值反而在沈道之上？”
正喝著茶水的牛雨被一句“老巫婆”嗆得咳嗽連連，趕緊又喝了一大口茶，順順氣兒。
馮子默則在一旁笑的沒心沒肺。
整理了一番儀態，牛雨才慢條斯理的解釋道：“好的製度不僅可以對員工的行為進行約束，更是可以激勵員工砥礪前行。”
“步總監製定的製度原本就不是為了處罰員工，而是為了讓公司更加健康的發展，所以製度裏麵不乏多種激勵措施。”
“沈經理固然可以與員工們打成一片，甚至插科打諢，讓員工們覺得這位公司高管輕易近人，是個可以親近和交流的對象，沈經理也切實幫員工解決了不少問題。”
“但是員工上班，說白了還是看中工資有沒有到位，職位有沒有提升，心情開不開心。”
“而薪酬級別和職位晉升都是根據步總監製定的規章製度進行考核和評定的。”
“步總監的製度讓員工看到了希望，並且認為這個製度是是公平公正的，自然也就贏得的員工們的喜愛和擁護。”
“更何況，”牛雨說道這裏，停下了頓了頓，對著馮子默斜眼兒笑道：“步總監可是我們公司的頭號大美女，雖然給員工一種冷傲和不近人情的感覺，不過不論顏值還是氣質，那可都是令人眼前一亮，而且還屬於越看越耐看的類型，怎能沒有超高人氣？”
長篇大論說了一堆，牛雨又端起了茶杯喝了起來。
其實在公司內部流傳的版本中，對還有一段關於步憶曼身材的醬油詩：公司有位美總監，婀娜多姿賽魔鬼，女的見了好自卑，男的看了想犯罪。
這段醬油詩也不知道是那個無聊的員工搗鼓出來的，雖然在員工間廣為流傳，但自是萬萬不敢讓步憶曼知曉。
至於步憶曼耳目夠不夠靈通，u看書 .uash 是否知曉這段打油詩，卻是不為眾人所知。
而牛雨好似也不知情，反正此時沒有將這段打油詩當做笑談說與馮子默聽。
馮子默卻是打趣道：“我們這位步總監這麽迷人，而且據我所知還是單身，你也是單身吧？就沒點想法？”
正喝著茶的牛雨這下又被嗆到，連茶都差點噴了出來，手忙腳亂收拾了一通後，牛雨義正辭嚴道：“事業未成，安敢成家？而且我喜歡小家碧玉一點的。步總監這種美強人，我覺得還是得配老板你這種天才。”
馮子默毫不客氣的給牛雨豎了一根中指，轉而問道：“你盡說他們倆的能耐強、人氣高，那你這個ceo呢，怎麽聽著沒什麽存在感呐，甘當幕後的戰略策劃師？”
牛雨卻是不以為意：“哈，我這不都親自上陣來帝都討債了嘛。”
“行，你心態端正就好，不管步憶曼和沈道在公司怎麽樣，你隻要記住，你才是我任命的ceo，你隻要對我負責就好，我的權力是下放到你手中，不要畏首畏尾，盡管大膽施為便是！”馮子默又給了牛雨一顆定心丸。
就在牛雨心存感激之時，馮子默又回贈了一份驚喜：“軟件海外推廣的事情正常準備，如果時間來得急的話，我會對軟件再進行一次全新升級，添加一個神器，武裝之後的軟件保準大殺四方，無往不利！”
牛雨自是心癢癢想提前知曉，不過繞是說破嘴皮子，馮子默都是笑而不言。
最後，二人東扯西拉的聊了好久，又吃了個下半場才興盡散場。
馮子默則是全程保持著高頻的進食狀態，直到牛雨說完，馮子默的臉上也沒有露出什麽強烈的情緒波動。
意猶未盡的牛雨則是接著慷慨陳詞道：“小到一家公司，大到一個國家，都需要按照準則行事，我們國家千年以降雖然都是推行儒家的仁義道德，但是真正被統治階級奉為圭臬並且一直沿用至今的卻是法家那一套理念。”
“公司想要發展壯大，人情味隻能作為點綴，最重要的還是需要健全的製度來進行約束和引導，通過製度來推行公司的價值觀，從而在潛移默化中讓員工眾誌成城，最終增強公司的凝聚力和競爭力。”
“可以說，合理完善的規章製度不僅可以為公司發展保駕護航，更是公司穩固發展的基石，在這一點上，步總監功不可沒。”
“她製定的規章製度鮮有照搬、空泛的條款，除了指導性的總則外，其餘條款幾乎都是根據公司的實際情況來製定的，而且重修訂很及時，我認為極具實用價值。”
“步總監在對規章製度的宣貫、實施和推廣都做得極為出色，各項規定也都是爛熟於心，處理起事情時，信手拈來，有理有據，讓人心服口服。”
馮子默的態度卻是模棱兩可，隻是吞了一塊小點心，又喝了一大口果汁潤了潤嗓子，好似有些漫不經心的問道：“那是沈道胡攪蠻纏，無理取鬧咯？”
牛雨心中驀然一驚：老板之前特意問起勾心鬥角的事情，再聯想起沈道最近和老板有些密切的聯係，連老板的行蹤都是沈道告訴自己的，搞不好沈道之前在老板麵前告過狀，老板現在是核實情況來了。
想到這裏，牛雨換了一種措辭：“倒也不是胡攪蠻纏，沈經理隻是為人有些意氣用事，風格偏向草莽，幫親不幫理，寧可天下人負我，不可我負天下人，個人情感淩駕於公司製度之上。”
馮子默不禁低聲笑罵：“嘿，這哥們，還是改不了他的江湖義氣，不過不失本我，倒也挺好的。”
由於馮子默聲音很低，同時嘴裏還吃著東西，牛雨倒是沒能聽個真切。
繼而，牛雨又替沈道說起了好話：“沈經理雖然在人事管理上屢屢和步總監爭鋒相對，其實也就口頭上表示反駁，對於既定的決議，倒也沒有死纏亂打，頂多也就持保留意見，都是小打小鬧來的。”
“行啦，這方麵就不用給沈道說好話了，他什麽德性我心中有數。至於他與步憶曼之間的爭執，你客觀公正的處理就好，不要偏袒任何一方，實事求是，按規章辦事，該怎麽樣就怎麽樣。”馮子默終於給出了一個指導性意見。
牛雨也終於鬆了一口氣，不過細細一琢磨，老板似乎是傾向於步總監的，畢竟明確說了按規章製度辦事；不過，在仔細想想，老板又絲毫沒有責怪沈經理的意思，似乎對沈經理也是信任有加！還真是頭疼，看來還是保持中立客觀的好啊。
因此，老於世故的牛雨中庸的應道：“步總監和沈經理都是卓有才幹之人，他們會有自己的考量和尺度把控，老板請放心。”
“你剛才狠誇了步憶曼一番也就算了，畢竟她是實打實的在人事管理上卓有成效。現在怎麽把沈道也誇上了，沈道有什麽才幹，說來聽聽？”馮子默倒是來了興趣。
牛雨笑道：“古人雲：‘士別三日，當刮目相待’，沈經理的業務能力在公司也是首屈一指，不管是業績量還是客戶好評度都是遙遙領先，取得的成績也是有目共睹。”
“哦，他還有這本事？”馮子默有些意外。
牛雨搖頭道：“老板太小看沈經理了。剛開始的時候，沈經理跟在我旁邊做助理，但是很快就上手可以獨立接單和對方談生意。”
“後來沈經理也憑著實實在在的業績和出類拔萃的業務能力，順理成章的成為現在業務部的經理。”
“成為業務部經理後，沈經理也是快速拉起了一條精明強幹的業務隊伍，不僅在市場的開拓上屢有斬獲，而且客戶好評度極高。”
“沈經理似是有一種獨特的天賦，或者說是親和力，總能最快的和客戶熟稔起來，並且得到對方的好感和信任。”
“他跟進的客戶基本都與我們公司形成了穩固的合作關係，增加廣告投放量的更是不在少數。”
“同時，在公司內部，沈經理也是廣受好評，人氣值超高，僅在步總監之下。”
馮子默這才發現，自己似乎真的是小看了草莽英雄，沈道也好，步憶曼也罷，早前之所以讓他們出任公司高管，其實並不是出於對才能的考量，而完全是因為沒有可用的人手，趕鴨子上架一般將自己信得過的人推上了高位。
原本隻想著讓自己的親信占據要職，以免公司大權旁落，從而失去對公司的掌控，沒想到提供了一個平台之後，二人居然都爆發出別樣的光彩，在各自的崗位都玩的風生水起，著實讓人意外。
不過，仔細想想倒也不足為奇，二人之前雖然都是不入流的小角色，但畢竟混跡江湖多年，飽嚐世間艱辛，最終依然堅守心中的柔軟並且全力以赴，本就是一種殊為難得的品質。
現在有了一個可供施展才能的平台，二人憑著多年生活磨礪積累的社會經驗和處事方式，哪怕談不上一遇風雲便化龍，但是乘風而起扶搖直上卻是在情理之中。
想到這裏，馮子默也是釋然，轉而饒有興致的問道：“你說沈道人緣好，具有親和力，人氣高不足為奇；但是步憶曼被你說的跟個老巫婆似的，整日都是製定出一堆的規章製度來約束員工，怎麽人氣值反而在沈道之上？”
正喝著茶水的牛雨被一句“老巫婆”嗆得咳嗽連連，趕緊又喝了一大口茶，順順氣兒。
馮子默則在一旁笑的沒心沒肺。
整理了一番儀態，牛雨才慢條斯理的解釋道：“好的製度不僅可以對員工的行為進行約束，更是可以激勵員工砥礪前行。”
“步總監製定的製度原本就不是為了處罰員工，而是為了讓公司更加健康的發展，所以製度裏麵不乏多種激勵措施。”
“沈經理固然可以與員工們打成一片，甚至插科打諢，讓員工們覺得這位公司高管輕易近人，是個可以親近和交流的對象，沈經理也切實幫員工解決了不少問題。”
“但是員工上班，說白了還是看中工資有沒有到位，職位有沒有提升，心情開不開心。”
“而薪酬級別和職位晉升都是根據步總監製定的規章製度進行考核和評定的。”
“步總監的製度讓員工看到了希望，並且認為這個製度是是公平公正的，自然也就贏得的員工們的喜愛和擁護。”
“更何況，”牛雨說道這裏，停下了頓了頓，對著馮子默斜眼兒笑道：“步總監可是我們公司的頭號大美女，雖然給員工一種冷傲和不近人情的感覺，不過不論顏值還是氣質，那可都是令人眼前一亮，而且還屬於越看越耐看的類型，怎能沒有超高人氣？”
長篇大論說了一堆，牛雨又端起了茶杯喝了起來。
其實在公司內部流傳的版本中，對還有一段關於步憶曼身材的醬油詩：公司有位美總監，婀娜多姿賽魔鬼，女的見了好自卑，男的看了想犯罪。
這段醬油詩也不知道是那個無聊的員工搗鼓出來的，雖然在員工間廣為流傳，但自是萬萬不敢讓步憶曼知曉。
至於步憶曼耳目夠不夠靈通，u看書 .uash 是否知曉這段打油詩，卻是不為眾人所知。
而牛雨好似也不知情，反正此時沒有將這段打油詩當做笑談說與馮子默聽。
馮子默卻是打趣道：“我們這位步總監這麽迷人，而且據我所知還是單身，你也是單身吧？就沒點想法？”
正喝著茶的牛雨這下又被嗆到，連茶都差點噴了出來，手忙腳亂收拾了一通後，牛雨義正辭嚴道：“事業未成，安敢成家？而且我喜歡小家碧玉一點的。步總監這種美強人，我覺得還是得配老板你這種天才。”
馮子默毫不客氣的給牛雨豎了一根中指，轉而問道：“你盡說他們倆的能耐強、人氣高，那你這個ceo呢，怎麽聽著沒什麽存在感呐，甘當幕後的戰略策劃師？”
牛雨卻是不以為意：“哈，我這不都親自上陣來帝都討債了嘛。”
“行，你心態端正就好，不管步憶曼和沈道在公司怎麽樣，你隻要記住，你才是我任命的ceo，你隻要對我負責就好，我的權力是下放到你手中，不要畏首畏尾，盡管大膽施為便是！”馮子默又給了牛雨一顆定心丸。
就在牛雨心存感激之時，馮子默又回贈了一份驚喜：“軟件海外推廣的事情正常準備，如果時間來得急的話，我會對軟件再進行一次全新升級，添加一個神器，武裝之後的軟件保準大殺四方，無往不利！”
牛雨自是心癢癢想提前知曉，不過繞是說破嘴皮子，馮子默都是笑而不言。
最後，二人東扯西拉的聊了好久，又吃了個下半場才興盡散場。