聽完楊振興的說明，楊興盛一點也沒感到意外。
他跟自己孫子一樣，知道把書借出去，多少肯定會出那麽一點事情，心裏早就預料到了。
老人想了一下，沒有說別的，而是詢問起了楊振興的想法。
“那你覺得這件事兒怎麽處理最好？”
來的路上，楊振興已經想了好幾種解決辦法。
他沒有猶豫，直接說道：“我覺得別的辦法都沒嘛效果，咱們直接捐給故宮博物院得了。
老祖宗從宮裏帶出來的書，現在再送回去，算是‘物歸原主’，也省的老讓人惦記。”
觀察了一下爺爺的表情，發現爺爺沒有生氣。
心裏有了底，他繼續說道：“現在湯教授嘴禿嚕瓢說出去了，誰也不敢保證怹那倆朋友，回頭跟其他人聊天兒的時候會不會嘴瓢。
咱們把東西直接捐了，不用繼續擔心一直被人惦記，想研究自己去跟博物院掰扯去。
湯教授那邊兒欠不欠咱們人情無所謂，至少博物院那邊兒不但會表彰咱們家，給咱們頒獎，而且對方以後也得念這個情。”
楊興盛滿意的點點頭，說道：“行，就按你說的辦吧！要是一般書放家裏，倒是無所謂。
既然是現在唯一的完整孤本，繼續放家裏就不合適了，咱家沒那麽大氣運能鎮住。
萬一哪天保管不當出現損壞，這個責任咱們可擔不起！”
聽自己爺爺這麽說，楊振興立馬明白了，原來老人早在知道了孤本價值以後，心裏就已經起了捐出去的想法。
<a id="wzsy" href="https://m.ranwen.la">燃文</a>
按照現在的話來說，那就是‘裏麵的水太深，他們楊家把握不住’。
想到自家後院裏還有那麽多古董文物，楊振興又建議道：“爺爺，我打算過一陣子跟段上打聲招呼，把咱們後院兒重新收拾一下。
回頭請教幾個內行，看看那些古董怎麽保存最好，把屋裏整理一遍，外麵也換上現在那種帶密碼的防盜門。
您覺得怎麽樣？”
楊興盛翹了翹眉毛，說道：“你這樣做不是‘此地無銀三百兩’嗎？明擺著告訴別人家裏後院兒有寶貝。
既然要拾到，那就整個院兒所有屋都拾到一遍。
咱們隻翻修屋裏頭，外麵兒建築不動，段上應該不會拒絕咱們的申請。
就是那些物件兒動起來麻煩，屆時候屋裏屋外都是人，沒地兒放。”
“這事兒回頭我安排，不行就先放園園那邊兒，新買的房子有個挺大的地下室，裏頭沒多少東西，放這些物件兒足夠了。
屆時候先在家提前買點兒木頭箱子和沙子什麽的，封起來，也不用擔心磕了碰了。”
楊興盛點點頭，說道：“行，你自己看著辦吧，屆時候提前告兒我一聲。”
他話鋒一轉，又問道：“來年你人大穩不穩？這次光捐那幾卷書夠不夠？不行咱們再多添點兒一塊兒捐出去。
這樣回頭你的名額也能更穩一些。”
“沒必要爺爺。”
楊振興開始給老人分析情況。
“之所以提名我，是因為公司這些年一直都在做慈善，不光蓋小學，還建設援助了不少孤兒院、養老院之類的。
上頭領導看公司一直都堅持做下來了，所以才有這檔子事兒。
其實把書捐了隻不過錦上添花，捐不捐都沒太大問題。”
楊興盛很高興，說話到現在，他臉上才第一次露出笑容。
“不行那就把那些起居注都捐出去，左右沒嘛價值，留著也沒別的沒好研究的，索性交給博物院，讓他們去做研究吧。”
看得出來，楊興盛對楊振興競選全國人大的事情十分上心。
甚至願意把他早年間收來的寶貝拿出來當籌碼。
不過老人一開始收這些古董，為的就是留給子孫後代，萬一有什麽事情，能夠拿出來利用的。
他又不是收藏家，家裏也不缺錢，沒必要惦記那些物件價值多少，舍不得放手。
光現在楊振興每年公司做慈善拿出來的錢，積累下來的金額，都不知道能買到多少古董了。
沒錢的人眼裏，古董就是古董，有錢人眼裏，古董不過是可以利用的工具罷了。
捐贈的事情暫時不著急，楊振興打算了解一下程序，再跟故宮那邊聯係。
省的中間因為什麽程序不清楚，再出現問題。
但是公司這邊的情況，就由不得楊振興慢悠悠的處理了。
經過改革，現在各部門分工更加明確，采集往年記錄，錄入數據庫方便分析的時候，很自然的查出來了許多問題。
為此，楊振興在處理完所有積壓文件後，第一時間召開了全體管理會議。
“大家說說看吧，這事兒應該怎麽處理！”
問題不是別的，即便公司早在奧運的時候，就已經建立起了完善的物流鏈，食材生產到加工售賣基本不需要對外采購，可以做到自給自足。
但是一些調味料上，依然需要從其他公司采買。
問題就出現在這方麵，整理資料時，還是華夏基石那邊的專家組發現了問題，並把問題匯報給了楊振興。
京城的店都是公司統一購買，然後配送。
可當初魯省、津門等地，開的店數量不多，所以采購這塊都由各家店自己解決。
後來魯省分店越來越多，公司也在章丘建立了種養殖基地和加工廚房。
解決了食材方麵的供應問題，調味料這塊依然由那邊每家店和辦事處采購。
這就導致了有些店的廚師長和經理串通一氣，從中間收取回扣好處，撈了很多錢。
楊振興自問自己給他們開的工資都是行業內頂尖的。
別人家服務員每個月還一千多的時候，他就給出了兩千的底薪，會外語有能力的甚至給到快三千。
加上獎金績效亂七八糟的福利，一個月三四千綽綽有餘。
跟其他行業比工資肯定不是很高，但同行裏他是最多的。
要知道2010年，京城平均每月工資是4201元，他們家服務員工資都差不多有這個數。
更別提廚師長和經理了，一個月上萬輕輕鬆鬆。
即使這樣，還有人吃回扣，你說楊振興怎麽可能不生氣？
他跟自己孫子一樣，知道把書借出去，多少肯定會出那麽一點事情，心裏早就預料到了。
老人想了一下，沒有說別的，而是詢問起了楊振興的想法。
“那你覺得這件事兒怎麽處理最好？”
來的路上，楊振興已經想了好幾種解決辦法。
他沒有猶豫，直接說道：“我覺得別的辦法都沒嘛效果，咱們直接捐給故宮博物院得了。
老祖宗從宮裏帶出來的書，現在再送回去，算是‘物歸原主’，也省的老讓人惦記。”
觀察了一下爺爺的表情，發現爺爺沒有生氣。
心裏有了底，他繼續說道：“現在湯教授嘴禿嚕瓢說出去了，誰也不敢保證怹那倆朋友，回頭跟其他人聊天兒的時候會不會嘴瓢。
咱們把東西直接捐了，不用繼續擔心一直被人惦記，想研究自己去跟博物院掰扯去。
湯教授那邊兒欠不欠咱們人情無所謂，至少博物院那邊兒不但會表彰咱們家，給咱們頒獎，而且對方以後也得念這個情。”
楊興盛滿意的點點頭，說道：“行，就按你說的辦吧！要是一般書放家裏，倒是無所謂。
既然是現在唯一的完整孤本，繼續放家裏就不合適了，咱家沒那麽大氣運能鎮住。
萬一哪天保管不當出現損壞，這個責任咱們可擔不起！”
聽自己爺爺這麽說，楊振興立馬明白了，原來老人早在知道了孤本價值以後，心裏就已經起了捐出去的想法。
<a id="wzsy" href="https://m.ranwen.la">燃文</a>
按照現在的話來說，那就是‘裏麵的水太深，他們楊家把握不住’。
想到自家後院裏還有那麽多古董文物，楊振興又建議道：“爺爺，我打算過一陣子跟段上打聲招呼，把咱們後院兒重新收拾一下。
回頭請教幾個內行，看看那些古董怎麽保存最好，把屋裏整理一遍，外麵也換上現在那種帶密碼的防盜門。
您覺得怎麽樣？”
楊興盛翹了翹眉毛，說道：“你這樣做不是‘此地無銀三百兩’嗎？明擺著告訴別人家裏後院兒有寶貝。
既然要拾到，那就整個院兒所有屋都拾到一遍。
咱們隻翻修屋裏頭，外麵兒建築不動，段上應該不會拒絕咱們的申請。
就是那些物件兒動起來麻煩，屆時候屋裏屋外都是人，沒地兒放。”
“這事兒回頭我安排，不行就先放園園那邊兒，新買的房子有個挺大的地下室，裏頭沒多少東西，放這些物件兒足夠了。
屆時候先在家提前買點兒木頭箱子和沙子什麽的，封起來，也不用擔心磕了碰了。”
楊興盛點點頭，說道：“行，你自己看著辦吧，屆時候提前告兒我一聲。”
他話鋒一轉，又問道：“來年你人大穩不穩？這次光捐那幾卷書夠不夠？不行咱們再多添點兒一塊兒捐出去。
這樣回頭你的名額也能更穩一些。”
“沒必要爺爺。”
楊振興開始給老人分析情況。
“之所以提名我，是因為公司這些年一直都在做慈善，不光蓋小學，還建設援助了不少孤兒院、養老院之類的。
上頭領導看公司一直都堅持做下來了，所以才有這檔子事兒。
其實把書捐了隻不過錦上添花，捐不捐都沒太大問題。”
楊興盛很高興，說話到現在，他臉上才第一次露出笑容。
“不行那就把那些起居注都捐出去，左右沒嘛價值，留著也沒別的沒好研究的，索性交給博物院，讓他們去做研究吧。”
看得出來，楊興盛對楊振興競選全國人大的事情十分上心。
甚至願意把他早年間收來的寶貝拿出來當籌碼。
不過老人一開始收這些古董，為的就是留給子孫後代，萬一有什麽事情，能夠拿出來利用的。
他又不是收藏家，家裏也不缺錢，沒必要惦記那些物件價值多少，舍不得放手。
光現在楊振興每年公司做慈善拿出來的錢，積累下來的金額，都不知道能買到多少古董了。
沒錢的人眼裏，古董就是古董，有錢人眼裏，古董不過是可以利用的工具罷了。
捐贈的事情暫時不著急，楊振興打算了解一下程序，再跟故宮那邊聯係。
省的中間因為什麽程序不清楚，再出現問題。
但是公司這邊的情況，就由不得楊振興慢悠悠的處理了。
經過改革，現在各部門分工更加明確，采集往年記錄，錄入數據庫方便分析的時候，很自然的查出來了許多問題。
為此，楊振興在處理完所有積壓文件後，第一時間召開了全體管理會議。
“大家說說看吧，這事兒應該怎麽處理！”
問題不是別的，即便公司早在奧運的時候，就已經建立起了完善的物流鏈，食材生產到加工售賣基本不需要對外采購，可以做到自給自足。
但是一些調味料上，依然需要從其他公司采買。
問題就出現在這方麵，整理資料時，還是華夏基石那邊的專家組發現了問題，並把問題匯報給了楊振興。
京城的店都是公司統一購買，然後配送。
可當初魯省、津門等地，開的店數量不多，所以采購這塊都由各家店自己解決。
後來魯省分店越來越多，公司也在章丘建立了種養殖基地和加工廚房。
解決了食材方麵的供應問題，調味料這塊依然由那邊每家店和辦事處采購。
這就導致了有些店的廚師長和經理串通一氣，從中間收取回扣好處，撈了很多錢。
楊振興自問自己給他們開的工資都是行業內頂尖的。
別人家服務員每個月還一千多的時候，他就給出了兩千的底薪，會外語有能力的甚至給到快三千。
加上獎金績效亂七八糟的福利，一個月三四千綽綽有餘。
跟其他行業比工資肯定不是很高，但同行裏他是最多的。
要知道2010年，京城平均每月工資是4201元，他們家服務員工資都差不多有這個數。
更別提廚師長和經理了，一個月上萬輕輕鬆鬆。
即使這樣，還有人吃回扣，你說楊振興怎麽可能不生氣？