處理腰子切麥穗腰花對楊振興來說再熟悉不過,他甚至閉著眼都能處理。


    十三歲開始練習刀工,第一個花刀處理的食材就是腰子。


    從水盆裏撈出清洗幹淨的腰子,楊振興牙微微一咬,手上使勁兒把腰皮兒一次性撕了下來。


    檢查過沒有殘留的腰皮兒,他一刀將腰子片成兩半,把腰臊片去。


    整個過程行雲流水,沒有任何拖遝,十分利索。


    看的人賞心悅目有點兒言過其實,但至少看著讓人心裏十分舒坦、得勁兒,有一種說不出的暢快感。


    接著楊振興開始從處理好的兩片兒腰子上切麥穗兒花刀。


    年輕力壯、手腳靈活、眼神兒看得清楚,再加上平日裏的練習。


    手起刀落,按著一個均勻的速度,楊振興一刀一刀十分有節奏感。


    對比周圍另外三人慢騰騰的刀法,立刻就脫穎而出,成為幾個人裏麵最亮眼的那個。


    楊紅兵餘光掃射到楊振興的動作還有評委們的表情,心裏有苦說不出。


    說實話他上灶成為師傅,到現在已經二十多年。


    這種處理食材的基本動作平時都是交由徒弟和學徒去做,楊紅兵已經很少動刀處理。


    楊振興結束刀工等基本功的練習還沒多久。


    到店裏的頭兩年都在做這些最基本的工作,才剛上灶一年多點兒時間。


    這會兒對方練習的基本功和節奏還正熱乎著呢,哪能是他這個好些年沒動刀切配的炒灶兒能比的?


    楊振興那邊兩片腰子都改完刀切成條放一邊兒備用了。


    這邊三人兒還處理著第二塊兒呢。把那倆沒洗手直接開始處理的尾爐廚師都反超了。


    高師傅一切都看在眼裏,和另外幾位烹協的工作人員一樣點了點頭。


    如果是以往,他肯定要跟楊興盛說兩句誇獎的話。


    但是高師傅覺得自己還是再往下看看比較好。


    他現在想要親眼看看,楊振興到底有什麽水平,到了什麽程度。


    處理好腰子備用,楊振興再次將蔥薑蒜切末,然後開始用碗製作澱粉糊糊,調製薄芡。


    調好後鍋內倒入油,等油溫五六成熱的時候,把腰花條放在糊糊裏抓兩下,下油鍋炸。


    一片片的腰花下鍋,沉底兒後迅速浮起來,周圍冒著無數的油泡兒,好像鍋裏開了花朵一般,甚是好看。


    等腰花顏色變紅,撈出後放一邊兒控油。


    鍋內多的油倒出,留下一小部分,投入蔥薑蒜末爆香熗鍋。


    再加入紅醋、黃酒、醬油、鹽和高湯,然後投入控好油的腰花條,開始翻鍋顛勺炒製。


    看到這裏,高師傅再也忍不住,又一次扭頭,一臉羨慕的看著楊興盛說道:“恭喜楊師傅,您孫子小小年紀就有如此水平,實屬了得!”


    楊興盛聽到別人誇自己孫子很高興,大小眼兒笑的都看不見了,拱手說道:“您客氣了,占著接觸早的便利比一般人先行一步,主要還得看他自己未來的努力。”


    這句話高師傅十分認同,‘傷仲永’的故事不是胡編亂造的。


    就拿他自己來講,這麽多年下來,已經見識過不少年輕時驚豔絕絕,然後逐漸消失的例子。


    他點點頭,說道:“相信有您跟您幾位師弟在旁看著,您孫子肯定不會走歪嘍,楊家至少百年無憂呐!”


    “哈哈,承您吉言,您要是不介意,以後見了盡管批評,能再指點兩下就更好了。”


    高師傅一樂,也不在意楊興盛順著杆子往上爬。


    如果是楊振興這種晚輩兒小輩兒,高師傅是不介意沒事兒指點兩招的。


    到了他們這個年紀、這個高度,考慮的不是誰偷師之類的了。


    而是思考未來誰能傳承他們的手藝,不讓手藝消失。


    擔心的是現在的廚師後輩兒有幾個有能力的、手藝高的,怎樣才能讓更多的後輩兒可以提高他們的烹飪水平。


    “沒問題,如果您不介意,您孫子願學,就算把我這身手藝全都學去了又如何?我高興還來不及呢!”


    就在兩個老人交談的時候,楊振興幾個人陸續將菜品製作完成。


    幾個人把盤子端到評委們坐的桌子前,然後按照順序或背手在後,或垂手在前,老嘛實的站著等待評委品評。


    高師傅幾個人沒有因為是在後廚簡陋的地方進行的預選就降低要求。


    首先他們從色香味兒型上一一進行觀察,然後在本子上打分。


    等觀察完之後,才各自拿起筷子,開始按順序品嚐每一道菜。


    在楊振興看,其實有沒有現場宣布結果其實沒有多大影響。


    通過觀察,他就已經知道了結果。


    高師傅還好說,每一道菜基本都是一個表情,沒多少破綻。


    但是剩下的幾個烹飪協會的工作人員在品嚐過後,基本都會多少露出些表情。


    再品嚐他跟楊紅兵的菜時,幾個人都忍不住微微的點了點頭,而另外兩位廚師的菜則微微撇嘴或皺了皺眉頭。


    這些動作表情十分小,可以說微乎其微,基本看不出來。


    但是在楊振興認真的觀察下依然捕捉到了。


    通過一個人的表情,可以知道這個人當下的心理狀態和情緒。


    如果不出意外,他跟楊紅兵應該成功通過考核,可以參加最後的比賽。


    至於另外兩個人,應該已經結束了他們的參賽之旅。


    高師傅把筆帽蓋上,環顧周圍其他評委說道:“各位都品嚐完畢了打好分了嗎?”


    看到大家夥都點頭答應,他對著楊振興幾個人說道:“幾位的考核已經結束,現在可以離開了,我們先進行一個簡單的討論,接著會出去宣布結果。”


    “您辛苦了!”


    按照參加考核前馮興源叮囑的,四個人鞠躬,齊聲道謝後,離開了後廚。


    “楊師傅,您店裏的夥計可真有禮貌,怪不得都說您店裏生意好,這種態度想不好都難。”一位評審在幾個人離開後,感慨的對著楊興盛說道。


    高師傅也點點頭,誇讚道:“現今兒外頭能有這素質的夥計可不多了,市裏推行恢複老字號可不是光恢複那些品牌之類的。


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    這流傳下來的禮儀禮貌和規矩也是希望能夠恢複的,可惜沒幾家能做到。”


    楊興盛哈哈一笑,得罪人的話他可不會說,拱手說道:“謝謝您幾位誇獎,這些話等一會兒咱們吃飯的時候再說不遲,咱們是不是先吧這個成績,合計出來?”

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