第330節第三百三十章聊得很開心
方總說：“安夏在一年多的時很努力。在自己的工作崗是盡職盡就他這點為公司付出的是值得你們每一個人都學習的地方。安夏在我的記從來沒有對自己的工作抱包括他主動放棄助理的隻是去做一名普通策劃員的那一段他沒有任何還成功地策劃和舉辦了我們公司的模特將我們公司的產品品牌和公司品牌推廣到了全國市場。你們當中有幾個也參加了去年的模特大從策劃到活動的都是安夏負責的。就這一個成功的活動安夏對公司就有了很大的我相信安夏這次離開是他新的一定就會做得比現在更出色。”
“謝謝。在安雅爾有一個精誠合作的這是做好一件事情的前提。”
我們一起大家都聊得很方總也詢問了一些有關我這次的我也大概的把自己的想法跟方總說我主要想去做了幾個領域。方總讓我依托策劃輔助以廣告業務。策劃是我多年的拿到一個項目能夠很熟練地風險相對小一些。
她也跟我提出了一些有關自己出去要注意哪些問題。方總等我出去開始接業務的她會介紹一些朋友公司讓我可以做到有更多可選的客戶。
有關企業危機處理這個方總她並不是太隻是聽說過。當我把所謂的危機處理簡單的講述了一方總也明白過來。
下公司行政部已經安排人包下了新月大酒店十我找到如果隻是為了我離開公司的要讓公司這麽會不會有其他領導對這事有意見。
蘇雅告上一次大家一起打假取得了還得到了一筆賠應該慰勞全公司的同事。
我心裏蘇雅這一是安慰我的心裏。就是用這樣的話題來開這個也可以避免公司其他領導的說蘇雅為了我一竟然會浪費這麽大一筆錢的開銷。
在新月大公司裏的人來了百分之有少數因為工作不在公司裏。酒會開始的蘇雅代表公司領導做了簡短的她把講話的重點放在了上一次的查處假冒產品取得的成並當場誇獎了王總在這次打假中取得的成績。說到蘇雅才提到了我要離開公司的事情。她把我離開公司的事情說得輕微免得就有同事為認為這個晚會是專門為我一個人那就會在公司造成不好的影響。
蘇借著我離開給我特地舉辦了這個晚會。在蘇雅講完她的話我又跟大家解釋了一下我離開公司的免得讓公司的人每天都說我是不是犯了什麽錯誤。
像我現在在公司裏正式有發展前提的卻突然提出離開要不是這件事情是發生在我自己換了一個同事這估計我也無法理解對方的想法。換過我也看到同事們那詫異的他們對我的選擇也是無法理解。
我隻說有一個大學同學找了一個需要我過去幫忙。我還也希望趁著現在還有一點想出去闖一下自己的夢想。在喝第一杯酒我很有激情地說了一番感對公司的對所有同事的感謝。
第一我敬了所有跟他們一起分享這最後的離別時刻的歡悅。
跟我關係不錯的一些都端著酒杯過來敬我蘇雅擔心我喝得每一個同事來敬我的蘇雅都會幫著我讓我適當的喝盡到心意就行了。
有蘇總的這一許多同事也不好再勸我隻有公司的一些我不可能這樣少喝。他們敬我酒的我們都是幹一杯。光這些領導喝我就喝了整整十來杯酒。酒杯四杯酒可能就一兩的連續幾杯酒也還沒有什麽醉意。
酒我特意的敬了蘇總和他們兩人是我在公司裏最應該感謝的人。特別是她不光是我的也是我事業路上的支持者。說心我能夠在安雅爾公司有這樣好的一半是靠我的另是蘇雅背後對我的信任和給了我無數次讓我展示自己才能的機會。
我能在安雅爾快速的這些都是蘇雅給我的。是她幫我在公司裏創出了幫我在公司裏樹立了地位。最典型的就是我剛當上總經理助理的王總跟方小鵬他們公司合作蘇雅讓我把這個合同簽訂了下來。如果沒有沒有方小鵬刻意的想讓我這個新上任的總經理助理能夠有威望。沒有他們的背後方小鵬憑什麽原因把這個功勞要讓給我呢。
可惜今天晚上方小鵬沒我是很想敬他敬他對我事業路上的支持。
今天我就像一個新郎官成了整個晚會上的明星。他們敬了我為了表示自己的我也去每一桌上回敬了一次。
在王總我也跟他單獨喝了彼此心裏都一起共事的那些誤會和我希望他等我走了不要再在心裏對我記恨。我也我希望這一杯酒跟他喝下去過去的不大家都能夠從心裏我還是會在心中把他當成是朋友。至於王總心裏會是怎麽我沒有這個資格去但願他也能夠做到不記還把我安夏當成是他以往的曾經的朋友。
我攀著王總的沒有說過多仿佛所有想說都在這一杯酒中。
“感謝你平時對我工作的幫助和支持。這我敬你。”
“祝你這次出去一帆風順。等你將來賺了別忘了還認識一個王哥。”他保持著那種很親熱的這一點就是王總的讓你覺得他隨時都跟你很對你很熱情。
麵對著他這樣的我也同樣用微笑回報著他。
“瞧你說的無論我有沒有賺大錢的那我都不會忘記你王哥。”
我們一口把酒喝下。
王總在我肩膀上拍了我把他的這個想成是對我的鼓勵。他心裏的真實想法是我不在乎。因為我的已經放下了對他的那些我就應該把他對我的每一每一個動作都朝著好的方麵去想。
這一是吃得時間最足足吃了兩個多小時。但大家都歡我相信花錢辦了這樣的一些聚會活動還是很可以增進同事之間的友誼。平時大家都在忙自己手裏的下班就有些同事一年都很難見幾更不用說是相互的交流。像這樣的公司同事們之間可以親身的感受到對方的知道自己身邊還有這樣一個增加了公司的凝聚力。
在一些公每月都會舉行一次或者是戶外的聚會活動。其就是增進大家的加強同事之間的凝聚力。
一個凝聚團結協作的才會在行業中有競爭力。從一個公司團隊上的就能夠看出一個公司未來的發展前途。
我相信安雅爾公司就是一個有青春活力的因為有了蘇雅這樣一個懂得人性化和製度化管理的領導。能夠把這兩者管理融合在這就是一個很成功的管理者。
有的老板隻用規章製度管理長時間就會把員工管理得機使整個公司都失去了一點親情和凝聚力。但過於的人性化也會造成公司的紀律沒有章法。但在安雅爾公你不但能感受到有規章製度在約束你的也能讓你感受到這個家庭的團結和親和力。
當我要離開這個公司的我能夠從這種氛感受到大家的那種友情和不舍。
吃完飯年輕一點的就去了樓上的娛樂喜歡晚麻就去了麻將室。我被文洋他們幾個跟著她們一起去了歌廳。
上樓的我走到蘇雅的問蘇雅。
“你一起去唱歌嗎？”我的還是希望能夠跟蘇雅在有蘇雅在心情總是那麽的舒服。
文洋叫我去我也想把蘇雅拉上。蘇雅卻有另外的安排。
“我和方總他們幾個去樓上和你陪我一起去吧。”
“我也想他們要拉我去唱歌。”
“那你就陪他們去唱我去和方總他們喝要走的我給你打電話。”
“姐，真想親你一口。”
“酒喝又在亂想了吧。”
“有酒精在起作讓我心裏燥真想吻你。”
“去唱多吼揮發一下酒精就輕鬆下來了。”
方總說：“安夏在一年多的時很努力。在自己的工作崗是盡職盡就他這點為公司付出的是值得你們每一個人都學習的地方。安夏在我的記從來沒有對自己的工作抱包括他主動放棄助理的隻是去做一名普通策劃員的那一段他沒有任何還成功地策劃和舉辦了我們公司的模特將我們公司的產品品牌和公司品牌推廣到了全國市場。你們當中有幾個也參加了去年的模特大從策劃到活動的都是安夏負責的。就這一個成功的活動安夏對公司就有了很大的我相信安夏這次離開是他新的一定就會做得比現在更出色。”
“謝謝。在安雅爾有一個精誠合作的這是做好一件事情的前提。”
我們一起大家都聊得很方總也詢問了一些有關我這次的我也大概的把自己的想法跟方總說我主要想去做了幾個領域。方總讓我依托策劃輔助以廣告業務。策劃是我多年的拿到一個項目能夠很熟練地風險相對小一些。
她也跟我提出了一些有關自己出去要注意哪些問題。方總等我出去開始接業務的她會介紹一些朋友公司讓我可以做到有更多可選的客戶。
有關企業危機處理這個方總她並不是太隻是聽說過。當我把所謂的危機處理簡單的講述了一方總也明白過來。
下公司行政部已經安排人包下了新月大酒店十我找到如果隻是為了我離開公司的要讓公司這麽會不會有其他領導對這事有意見。
蘇雅告上一次大家一起打假取得了還得到了一筆賠應該慰勞全公司的同事。
我心裏蘇雅這一是安慰我的心裏。就是用這樣的話題來開這個也可以避免公司其他領導的說蘇雅為了我一竟然會浪費這麽大一筆錢的開銷。
在新月大公司裏的人來了百分之有少數因為工作不在公司裏。酒會開始的蘇雅代表公司領導做了簡短的她把講話的重點放在了上一次的查處假冒產品取得的成並當場誇獎了王總在這次打假中取得的成績。說到蘇雅才提到了我要離開公司的事情。她把我離開公司的事情說得輕微免得就有同事為認為這個晚會是專門為我一個人那就會在公司造成不好的影響。
蘇借著我離開給我特地舉辦了這個晚會。在蘇雅講完她的話我又跟大家解釋了一下我離開公司的免得讓公司的人每天都說我是不是犯了什麽錯誤。
像我現在在公司裏正式有發展前提的卻突然提出離開要不是這件事情是發生在我自己換了一個同事這估計我也無法理解對方的想法。換過我也看到同事們那詫異的他們對我的選擇也是無法理解。
我隻說有一個大學同學找了一個需要我過去幫忙。我還也希望趁著現在還有一點想出去闖一下自己的夢想。在喝第一杯酒我很有激情地說了一番感對公司的對所有同事的感謝。
第一我敬了所有跟他們一起分享這最後的離別時刻的歡悅。
跟我關係不錯的一些都端著酒杯過來敬我蘇雅擔心我喝得每一個同事來敬我的蘇雅都會幫著我讓我適當的喝盡到心意就行了。
有蘇總的這一許多同事也不好再勸我隻有公司的一些我不可能這樣少喝。他們敬我酒的我們都是幹一杯。光這些領導喝我就喝了整整十來杯酒。酒杯四杯酒可能就一兩的連續幾杯酒也還沒有什麽醉意。
酒我特意的敬了蘇總和他們兩人是我在公司裏最應該感謝的人。特別是她不光是我的也是我事業路上的支持者。說心我能夠在安雅爾公司有這樣好的一半是靠我的另是蘇雅背後對我的信任和給了我無數次讓我展示自己才能的機會。
我能在安雅爾快速的這些都是蘇雅給我的。是她幫我在公司裏創出了幫我在公司裏樹立了地位。最典型的就是我剛當上總經理助理的王總跟方小鵬他們公司合作蘇雅讓我把這個合同簽訂了下來。如果沒有沒有方小鵬刻意的想讓我這個新上任的總經理助理能夠有威望。沒有他們的背後方小鵬憑什麽原因把這個功勞要讓給我呢。
可惜今天晚上方小鵬沒我是很想敬他敬他對我事業路上的支持。
今天我就像一個新郎官成了整個晚會上的明星。他們敬了我為了表示自己的我也去每一桌上回敬了一次。
在王總我也跟他單獨喝了彼此心裏都一起共事的那些誤會和我希望他等我走了不要再在心裏對我記恨。我也我希望這一杯酒跟他喝下去過去的不大家都能夠從心裏我還是會在心中把他當成是朋友。至於王總心裏會是怎麽我沒有這個資格去但願他也能夠做到不記還把我安夏當成是他以往的曾經的朋友。
我攀著王總的沒有說過多仿佛所有想說都在這一杯酒中。
“感謝你平時對我工作的幫助和支持。這我敬你。”
“祝你這次出去一帆風順。等你將來賺了別忘了還認識一個王哥。”他保持著那種很親熱的這一點就是王總的讓你覺得他隨時都跟你很對你很熱情。
麵對著他這樣的我也同樣用微笑回報著他。
“瞧你說的無論我有沒有賺大錢的那我都不會忘記你王哥。”
我們一口把酒喝下。
王總在我肩膀上拍了我把他的這個想成是對我的鼓勵。他心裏的真實想法是我不在乎。因為我的已經放下了對他的那些我就應該把他對我的每一每一個動作都朝著好的方麵去想。
這一是吃得時間最足足吃了兩個多小時。但大家都歡我相信花錢辦了這樣的一些聚會活動還是很可以增進同事之間的友誼。平時大家都在忙自己手裏的下班就有些同事一年都很難見幾更不用說是相互的交流。像這樣的公司同事們之間可以親身的感受到對方的知道自己身邊還有這樣一個增加了公司的凝聚力。
在一些公每月都會舉行一次或者是戶外的聚會活動。其就是增進大家的加強同事之間的凝聚力。
一個凝聚團結協作的才會在行業中有競爭力。從一個公司團隊上的就能夠看出一個公司未來的發展前途。
我相信安雅爾公司就是一個有青春活力的因為有了蘇雅這樣一個懂得人性化和製度化管理的領導。能夠把這兩者管理融合在這就是一個很成功的管理者。
有的老板隻用規章製度管理長時間就會把員工管理得機使整個公司都失去了一點親情和凝聚力。但過於的人性化也會造成公司的紀律沒有章法。但在安雅爾公你不但能感受到有規章製度在約束你的也能讓你感受到這個家庭的團結和親和力。
當我要離開這個公司的我能夠從這種氛感受到大家的那種友情和不舍。
吃完飯年輕一點的就去了樓上的娛樂喜歡晚麻就去了麻將室。我被文洋他們幾個跟著她們一起去了歌廳。
上樓的我走到蘇雅的問蘇雅。
“你一起去唱歌嗎？”我的還是希望能夠跟蘇雅在有蘇雅在心情總是那麽的舒服。
文洋叫我去我也想把蘇雅拉上。蘇雅卻有另外的安排。
“我和方總他們幾個去樓上和你陪我一起去吧。”
“我也想他們要拉我去唱歌。”
“那你就陪他們去唱我去和方總他們喝要走的我給你打電話。”
“姐，真想親你一口。”
“酒喝又在亂想了吧。”
“有酒精在起作讓我心裏燥真想吻你。”
“去唱多吼揮發一下酒精就輕鬆下來了。”