柯南知道尹賢仁的性格，他是喜歡當家的，如果別人的意見不合他心意，他的嘴巴立馬揪作一團，可以掛醬油瓶子，這個明顯的細節，展示了他內心世界，他本人卻竭力掩飾，說一些口是心非的話，讓三歲小孩或者智障的成年人上當受騙。
尹賢仁見了這樣的場麵，就問黃主任：“小黃，你們怎樣安排的？是到哪裏搞活動？”
“就在將軍村怎麽樣？那裏受災戶比較集中，交通方便，有利開展工作。”黃主任說。
柯南已經料到尹賢任得罪了黃主任。黃說的話有些變聲，臉色也不太正常，尹賢仁的臉色更有趣，因為他的臉本色就是黝黑，隻要不笑，總像在生氣，對誰都不滿，看上去，頓時感覺不爽。
這個沒辦法，生來如此，要怪就怪爹媽，爹媽也無辜，要怪就怪自己沒學會表演。尹賢仁會修改劇本，就是不會表演，這是因為他表情不夠豐富，總欠缺點啥，和他夫人比較起來，還是差不少。
他的夫人和他夫人的姐姐，大概都會表演，在當地也算是名人，正因為這個，他才會看上。當然，才子配佳人，也是一段佳話。
到了實際工作中，必然有一些東西無法左右，像得罪人的事，很容易做，要建設不行，搞破壞就是一搞一個準。
“這樣，我先和小秦聯係一下，看那邊怎麽樣，如果弄好，我們現在就去現場核實，怎麽樣？”黃主任問。
“那好，我們也想去看看，先熟悉一下環境，免得到時候感到陌生，啥都不清楚。”尹賢仁說。
小黃沒有說話，撥通了小秦的電話。
“小秦，你那弄完了嗎？”
“完了，正在做最後的檢查。”
“好的，你把橫幅帶上，花名冊也拿著，到左邊第一個紅綠燈路口等著，我們馬上到。”
“好的。”
小秦很聰明，不該問的就不問，一句廢話都不說。看來，他們配合默契，小秦也是服從到底。
大概劉小姐不讓尹賢仁或季柯南一人獨大，都一樣，好管理，遇到做決定，再向劉小姐匯報，這是一個方法。造成的後果是效率低下，而且不對等，就是和黃主任他們不對等，政出多門，容易亂。思想衝撞還是有的。
黃主任已經安排妥當，糧油老板也交代了倉庫的，準備發貨，地點等一會兒電話聯係。
這樣，都上車，黃主任開車，送老板去店裏，老板說：“不必，還要去辦點事，不去店裏，如果順路就坐車，不順路就不用管，我隨便找車去。”
柯南知道老板名下有車，而且是好車，不會在他們麵前露富，如果露富，可能引起嫉妒。不怕富人富，隻怕窮人窮。老板很清楚這個，從不敢張揚，他有他的計劃，也對未來有預見，不是糊塗過日子，像暴發戶那樣不知其可。
“順路，我去接小秦，再去現場，等一會電話聯係你。”黃主任說。
“那好，我搭順風車，謝謝你！地點落實好後告訴我。”糧油老板說。
車一跑，就讓人心情好起來，知道離目標更近了一點。完成任務，告一段落，開始下一個任務。免得耗在一個地方，很沒意思。
車到前麵，糧油老板說：“行了，就這裏，我下車，等一會落實了地方，給我來電話。如果你不方便，就晚點電話聯係，我這裏裝車待發，隻等你那裏的命令。”
“沒問題，你辦事，我放心，我辦事，你放心，最終結果好就好，過程有些曲折，也可以理解。”黃主任說。
聽黃主任說話，還是有哲理的，看來，社會能見度還是挺高，能看清，就不迷惑。
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老板下車，黃主任繼續開車往說好的紅綠燈跑過去，果然看到前麵一個女人提著一個大袋子，背著一個公文小包，前看看，後瞧瞧，左顧右盼，看起來像是非常著急的樣子，直到看到了黃主任的車，她才安靜下來。
車在她旁邊緩緩停下，在攝像頭照不到的地方，可以避免罰款，這個女人真不簡單！很懂黃主任的心，如果不停在盲區，那麽，罰款是一定的。黃主任如果遭遇了罰款，恰是因為小秦引起的，那麽，小秦就會受到牽連，說不定在某些方麵，就給小秦穿穿小鞋，讓小秦難受難受。
這個不是正當的報複，隻是輕描淡寫，冠以整人，是有學問的，不是隨隨便便就能掌握，需要長期的訓練才行。
黃主任開的車是白色的，車是私家車，最近經費緊張，開公車需要司機，他又不夠格，而且不容易預約。這次是因為操作救災項目，上司也給他權力調動公車，他沒有動用這個權力，隻說給報銷點油錢，用私家車，這樣就不會亂花錢。起碼省了司機的工資，司機可以去做其他更重要的工作。
因為司機是單位派的，油，隻要不是過度使用，也是可以隨便加的，但是，對外宣稱還是要說正在困難當中，如果不說，就不會報銷。黃主任花錢，也會實打實地報銷，如果說補貼，是單位另行規定，他基本上說了算，這個不需要小秦或者其他工作人員簽字。全憑著良心使用。沒有其他。即便是監督，也有監督不到的地方，不可能做到滴水不漏，有的地方的確有漏的，如果沒有，也就調動不起積極性。看漏洞有多大，如果太大，肯定要補上，或者補到可以接受的範圍或者程度。
柯南也算長了見識，知道不是有人說的那樣，凡是什麽，就必然什麽。而是要一分為二地看問題。
柯南已經麻木各種管理模式，對於管理，柯南算是門外漢，不過，對選拔的工作人員，一定按照製度辦事，不是按照感情辦事。如果不按照製度，無章可循，就容易感情用事，任人唯親，不是任人為才，有才能的，靠邊，有良心的，靠邊，有親屬關係的，起用。
當然，這些是老傳統，很多年以來都是這樣，沒有什麽毛病，大家都習慣，也就沒事。本來沒有路，走的人多了，就成了路。對於沒有困難，製造一點，就有了，有了困難，可以繼續解決問題，這就是存在的價值。
存在就是存在，是有價值的，本來看起來沒什麽價值的也有價值，沒有貢獻的也有貢獻，要看到另一麵，表麵上看沒問題，實際上另一方麵就有問題，表麵上看是好人，實際上心裏可能不是。任何地方，都有自以為是和自以為義的人，不肯正視自己，不肯低頭認錯的人，大有人在，哪怕已經有確鑿的證明證明是犯錯的，也拒不承認，會找其他理由予以否認，這就是頑梗不化的表現。
小秦上了車，要給黃主任材料，黃說：“暫時別，你坐副駕駛，係好安全帶。為了你的安全，養成這個習慣。”
“謝謝主任。我係好了。我看了看，我縣差不多有二百多戶受災嚴重。”
“具體多少？”
“278戶。”
“非常準確。做得好。”
“平時就注意登記了，在危房排查的時候，就有了原始數據，然後這次又去現場看了看，心裏更有數，今天再去核實一下地點，做好準備。”小秦說，沒有換氣，說的比較到位，中規中矩。
這個可能是長期鍛煉出來的，有這樣的素質，搞工作是手到擒來。
車到了收費站停下，黃主任探出頭，對收費的說了一句什麽話，當地的方言，尹賢仁和柯南都沒聽懂，前麵的抬杆就豎起來，示意通行。
柯南想問，又不敢問，擔心會被責怪多管閑事。黃主任笑著說：“你們感到很奇怪吧？為什麽我說了話，就放行呢？你們聽得懂我說的話嗎？”
“聽不懂，你說的是方言。我們對這裏的方言聽不懂。你說說吧。”尹賢仁說。
“就是說救災事務。”黃主任笑著說。
“這麽簡單！”柯南吃驚地問。
“是的，縣裏開會了，確定所有收費站，都不能向救災車收取過路過橋費。違者必嚴懲。”黃主任說。
“是的，我們縣是重災區，需要救災的挺多，外麵的人聽說了，都紛紛從外地趕過來，有的趕不過來的就捐獻，物資還有錢，目的是讓災民度過寒冬。”小秦說。
“這是一個好的開始。證明一人有難八方支援，還是有人惦記同胞，人還有良心，在關鍵的時候都表現出了愛心，哪怕平時鬥嘴發脾氣生悶氣，關鍵時刻還是親人親。有的是沒見過的，有的是見過的，總之，好人還是多。”尹賢仁說。
尹賢仁說的話，不太容易理解，可能對有學習背景的人來說是好事，實際上不是好事，可能是壞事。好事與壞事的評價好像隻是一種認為，並沒考慮那麽多。他說的話，聽起來就是陰陽怪氣，需要好半天才緩過勁兒來，還不知道他要表達什麽。
小商人可能狡猾，不狡猾難以賺到錢，太狡猾，也沒有人來往，不給別人一點好處，久而久之，就沒有人來沾，說來說去，還是為利益在奔波和交往，沒有利益，就沒有來往。嘴上說道德，心裏卻盜娼，實際上受良心的譴責和折磨，要知道，什麽都可能發生，時間已經確定，隻是不為所有人所知道。
“小秦，你覺得在哪裏搞捐贈儀式比較好？”黃主任一邊開車一邊問。
“到敬老院。”小秦說。
“為什麽？”
“敬老院位置是中心地段，將軍村養老院地理位置好，重災區，又是出將軍的地方，牽動不少人的心。如果要現場直播，或者電視節目播放，也適合取景。我想來想去，還是覺得在敬老院做比較好。這裏集中了不少災民，捐贈儀式完了之後，可以就地發放救災物資，名單我已經準備好了，隻等核實以後按照計劃執行。”小秦說。
“這樣安排沒問題。隻是名單等一下再看。我們先去敬老院，找院長談一談。”黃主任說。
“行，這樣最好，先和負責人打招呼，這樣才能辦事順利。一個環節跟不上，處處都跟不上。”
“是的，這些人要的就是尊重，如果給他尊重，就會得到不一樣的後果。隻是這是用血、淚水和汗水換來的。很多人不是不要救災物資，是不要那個態度，仿佛高高在上，拿了東西，就會遭受內心的不安。一想到，組織捐贈的人的那種態度，就讓人不寒而栗。”小秦說。
小秦說了這番話，柯南覺得紮心，的確如此，捐贈者一定要謙卑，不能高高在上，如果驕傲，接受捐助的，不一定開心，哪怕捐了金山銀山，還是不會感激，因為傷害了自尊，這個讓人忍無可忍，就是窮乏人也有尊嚴，這個不是開玩笑的。在幫他的同時，給他尊嚴，改變自己的態度，災民不是願意一直貧窮，遇到天災人禍，導致重新貧困，那就需要給信心，讓他們重拾信心，這樣就願意接受捐贈物品，也願意通過自身努力改變自己的想法，不是抱著得過且過的思想，而是想辦法自力更生，男兒當自強的思想在內心翻湧，有了改變自己命運的動力。
敬老院位於將軍村村中心靠東的位置，環境不錯，在大路旁，還有水塘，有矮山，白雪覆蓋，有短鬆，也是雪壓著，不見折斷，不少竹林，受災嚴重，竹葉承載日積月累的雪花，不堪重負，隻有折斷，了斷此生，化為泥土成肥料，等將來複活。
車進了院子，巧得很，院子裏有不少老人在鍛煉身體，院裏有不少戶外體育設施，看來，使用器械的老人不少，其他的有的坐著看，有的在院子裏走來走去，就是不能出院子。
敬老院的樣子，不看老人，就像幼兒園，對於大門，也設計到位，如果老人想要出來，恐怕無法成功。據說，有的老人有老年癡呆症，有的是健忘症，有的腦子好使，就是腿腳不便，總之不能出來，要不然，就會影響深遠。有的老人就像小孩，比較調皮，看得出，有一些老人的確是老頑童。
尹賢仁見了這樣的場麵，就問黃主任：“小黃，你們怎樣安排的？是到哪裏搞活動？”
“就在將軍村怎麽樣？那裏受災戶比較集中，交通方便，有利開展工作。”黃主任說。
柯南已經料到尹賢任得罪了黃主任。黃說的話有些變聲，臉色也不太正常，尹賢仁的臉色更有趣，因為他的臉本色就是黝黑，隻要不笑，總像在生氣，對誰都不滿，看上去，頓時感覺不爽。
這個沒辦法，生來如此，要怪就怪爹媽，爹媽也無辜，要怪就怪自己沒學會表演。尹賢仁會修改劇本，就是不會表演，這是因為他表情不夠豐富，總欠缺點啥，和他夫人比較起來，還是差不少。
他的夫人和他夫人的姐姐，大概都會表演，在當地也算是名人，正因為這個，他才會看上。當然，才子配佳人，也是一段佳話。
到了實際工作中，必然有一些東西無法左右，像得罪人的事，很容易做，要建設不行，搞破壞就是一搞一個準。
“這樣，我先和小秦聯係一下，看那邊怎麽樣，如果弄好，我們現在就去現場核實，怎麽樣？”黃主任問。
“那好，我們也想去看看，先熟悉一下環境，免得到時候感到陌生，啥都不清楚。”尹賢仁說。
小黃沒有說話，撥通了小秦的電話。
“小秦，你那弄完了嗎？”
“完了，正在做最後的檢查。”
“好的，你把橫幅帶上，花名冊也拿著，到左邊第一個紅綠燈路口等著，我們馬上到。”
“好的。”
小秦很聰明，不該問的就不問，一句廢話都不說。看來，他們配合默契，小秦也是服從到底。
大概劉小姐不讓尹賢仁或季柯南一人獨大，都一樣，好管理，遇到做決定，再向劉小姐匯報，這是一個方法。造成的後果是效率低下，而且不對等，就是和黃主任他們不對等，政出多門，容易亂。思想衝撞還是有的。
黃主任已經安排妥當，糧油老板也交代了倉庫的，準備發貨，地點等一會兒電話聯係。
這樣，都上車，黃主任開車，送老板去店裏，老板說：“不必，還要去辦點事，不去店裏，如果順路就坐車，不順路就不用管，我隨便找車去。”
柯南知道老板名下有車，而且是好車，不會在他們麵前露富，如果露富，可能引起嫉妒。不怕富人富，隻怕窮人窮。老板很清楚這個，從不敢張揚，他有他的計劃，也對未來有預見，不是糊塗過日子，像暴發戶那樣不知其可。
“順路，我去接小秦，再去現場，等一會電話聯係你。”黃主任說。
“那好，我搭順風車，謝謝你！地點落實好後告訴我。”糧油老板說。
車一跑，就讓人心情好起來，知道離目標更近了一點。完成任務，告一段落，開始下一個任務。免得耗在一個地方，很沒意思。
車到前麵，糧油老板說：“行了，就這裏，我下車，等一會落實了地方，給我來電話。如果你不方便，就晚點電話聯係，我這裏裝車待發，隻等你那裏的命令。”
“沒問題，你辦事，我放心，我辦事，你放心，最終結果好就好，過程有些曲折，也可以理解。”黃主任說。
聽黃主任說話，還是有哲理的，看來，社會能見度還是挺高，能看清，就不迷惑。
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車在她旁邊緩緩停下，在攝像頭照不到的地方，可以避免罰款，這個女人真不簡單！很懂黃主任的心，如果不停在盲區，那麽，罰款是一定的。黃主任如果遭遇了罰款，恰是因為小秦引起的，那麽，小秦就會受到牽連，說不定在某些方麵，就給小秦穿穿小鞋，讓小秦難受難受。
這個不是正當的報複，隻是輕描淡寫，冠以整人，是有學問的，不是隨隨便便就能掌握，需要長期的訓練才行。
黃主任開的車是白色的，車是私家車，最近經費緊張，開公車需要司機，他又不夠格，而且不容易預約。這次是因為操作救災項目，上司也給他權力調動公車，他沒有動用這個權力，隻說給報銷點油錢，用私家車，這樣就不會亂花錢。起碼省了司機的工資，司機可以去做其他更重要的工作。
因為司機是單位派的，油，隻要不是過度使用，也是可以隨便加的，但是，對外宣稱還是要說正在困難當中，如果不說，就不會報銷。黃主任花錢，也會實打實地報銷，如果說補貼，是單位另行規定，他基本上說了算，這個不需要小秦或者其他工作人員簽字。全憑著良心使用。沒有其他。即便是監督，也有監督不到的地方，不可能做到滴水不漏，有的地方的確有漏的，如果沒有，也就調動不起積極性。看漏洞有多大，如果太大，肯定要補上，或者補到可以接受的範圍或者程度。
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柯南已經麻木各種管理模式，對於管理，柯南算是門外漢，不過，對選拔的工作人員，一定按照製度辦事，不是按照感情辦事。如果不按照製度，無章可循，就容易感情用事，任人唯親，不是任人為才，有才能的，靠邊，有良心的，靠邊，有親屬關係的，起用。
當然，這些是老傳統，很多年以來都是這樣，沒有什麽毛病，大家都習慣，也就沒事。本來沒有路，走的人多了，就成了路。對於沒有困難，製造一點，就有了，有了困難，可以繼續解決問題，這就是存在的價值。
存在就是存在，是有價值的，本來看起來沒什麽價值的也有價值，沒有貢獻的也有貢獻，要看到另一麵，表麵上看沒問題，實際上另一方麵就有問題，表麵上看是好人，實際上心裏可能不是。任何地方，都有自以為是和自以為義的人，不肯正視自己，不肯低頭認錯的人，大有人在，哪怕已經有確鑿的證明證明是犯錯的，也拒不承認，會找其他理由予以否認，這就是頑梗不化的表現。
小秦上了車，要給黃主任材料，黃說：“暫時別，你坐副駕駛，係好安全帶。為了你的安全，養成這個習慣。”
“謝謝主任。我係好了。我看了看，我縣差不多有二百多戶受災嚴重。”
“具體多少？”
“278戶。”
“非常準確。做得好。”
“平時就注意登記了，在危房排查的時候，就有了原始數據，然後這次又去現場看了看，心裏更有數，今天再去核實一下地點，做好準備。”小秦說，沒有換氣，說的比較到位，中規中矩。
這個可能是長期鍛煉出來的，有這樣的素質，搞工作是手到擒來。
車到了收費站停下，黃主任探出頭，對收費的說了一句什麽話，當地的方言，尹賢仁和柯南都沒聽懂，前麵的抬杆就豎起來，示意通行。
柯南想問，又不敢問，擔心會被責怪多管閑事。黃主任笑著說：“你們感到很奇怪吧？為什麽我說了話，就放行呢？你們聽得懂我說的話嗎？”
“聽不懂，你說的是方言。我們對這裏的方言聽不懂。你說說吧。”尹賢仁說。
“就是說救災事務。”黃主任笑著說。
“這麽簡單！”柯南吃驚地問。
“是的，縣裏開會了，確定所有收費站，都不能向救災車收取過路過橋費。違者必嚴懲。”黃主任說。
“是的，我們縣是重災區，需要救災的挺多，外麵的人聽說了，都紛紛從外地趕過來，有的趕不過來的就捐獻，物資還有錢，目的是讓災民度過寒冬。”小秦說。
“這是一個好的開始。證明一人有難八方支援，還是有人惦記同胞，人還有良心，在關鍵的時候都表現出了愛心，哪怕平時鬥嘴發脾氣生悶氣，關鍵時刻還是親人親。有的是沒見過的，有的是見過的，總之，好人還是多。”尹賢仁說。
尹賢仁說的話，不太容易理解，可能對有學習背景的人來說是好事，實際上不是好事，可能是壞事。好事與壞事的評價好像隻是一種認為，並沒考慮那麽多。他說的話，聽起來就是陰陽怪氣，需要好半天才緩過勁兒來，還不知道他要表達什麽。
小商人可能狡猾，不狡猾難以賺到錢，太狡猾，也沒有人來往，不給別人一點好處，久而久之，就沒有人來沾，說來說去，還是為利益在奔波和交往，沒有利益，就沒有來往。嘴上說道德，心裏卻盜娼，實際上受良心的譴責和折磨，要知道，什麽都可能發生，時間已經確定，隻是不為所有人所知道。
“小秦，你覺得在哪裏搞捐贈儀式比較好？”黃主任一邊開車一邊問。
“到敬老院。”小秦說。
“為什麽？”
“敬老院位置是中心地段，將軍村養老院地理位置好，重災區，又是出將軍的地方，牽動不少人的心。如果要現場直播，或者電視節目播放，也適合取景。我想來想去，還是覺得在敬老院做比較好。這裏集中了不少災民，捐贈儀式完了之後，可以就地發放救災物資，名單我已經準備好了，隻等核實以後按照計劃執行。”小秦說。
“這樣安排沒問題。隻是名單等一下再看。我們先去敬老院，找院長談一談。”黃主任說。
“行，這樣最好，先和負責人打招呼，這樣才能辦事順利。一個環節跟不上，處處都跟不上。”
“是的，這些人要的就是尊重，如果給他尊重，就會得到不一樣的後果。隻是這是用血、淚水和汗水換來的。很多人不是不要救災物資，是不要那個態度，仿佛高高在上，拿了東西，就會遭受內心的不安。一想到，組織捐贈的人的那種態度，就讓人不寒而栗。”小秦說。
小秦說了這番話，柯南覺得紮心，的確如此，捐贈者一定要謙卑，不能高高在上，如果驕傲，接受捐助的，不一定開心，哪怕捐了金山銀山，還是不會感激，因為傷害了自尊，這個讓人忍無可忍，就是窮乏人也有尊嚴，這個不是開玩笑的。在幫他的同時，給他尊嚴，改變自己的態度，災民不是願意一直貧窮，遇到天災人禍，導致重新貧困，那就需要給信心，讓他們重拾信心，這樣就願意接受捐贈物品，也願意通過自身努力改變自己的想法，不是抱著得過且過的思想，而是想辦法自力更生，男兒當自強的思想在內心翻湧，有了改變自己命運的動力。
敬老院位於將軍村村中心靠東的位置，環境不錯，在大路旁，還有水塘，有矮山，白雪覆蓋，有短鬆，也是雪壓著，不見折斷，不少竹林，受災嚴重，竹葉承載日積月累的雪花，不堪重負，隻有折斷，了斷此生，化為泥土成肥料，等將來複活。
車進了院子，巧得很，院子裏有不少老人在鍛煉身體，院裏有不少戶外體育設施，看來，使用器械的老人不少，其他的有的坐著看，有的在院子裏走來走去，就是不能出院子。
敬老院的樣子，不看老人，就像幼兒園，對於大門，也設計到位，如果老人想要出來，恐怕無法成功。據說，有的老人有老年癡呆症，有的是健忘症，有的腦子好使，就是腿腳不便，總之不能出來，要不然，就會影響深遠。有的老人就像小孩，比較調皮，看得出，有一些老人的確是老頑童。