劉守則就很謙虛地說，今天下午趙長貴主任布置了一個重要的任務，說實在話這個任務很艱巨，具體的事情沒有結果，就不便說了。
“劉處長，如果有機會把我調整到你身邊，很希望繼續在你手下幹！”
陳達嘴上這麽說，心裏卻很失落，有關係就是不一樣，劉守則也犯了一點錯誤，什麽處分也沒有，還照常提拔為主任科員，現在的情形很快就是處長了。而自己，還是原來的級別，絲毫看不出有什麽進步的跡象。
“借你吉言，如果真的有機會，肯定會建議的！”
班有誌長期服侍領導，政治性肯定比一般人強，也站起來說，不管怎麽說，怎麽提拔，酒都是要喝的，兄弟在一起，先喝酒，後再談工作。心裏卻在想，今天一定要套出劉守則究竟有什麽喜事？
聚餐結束後，班有誌攔了一輛的士把伍超送上車，對其餘的人說，大家很不容易聚到一起，劉守則處長請客，下麵的活動由我來安排，到交通賓館去泡泡洗洗，精神精神，整天都泡在辦公室，到最後都泡傻了。
到了交通賓館下麵的浴室，泡泡後有的人搓背有的人躺在一起閑聊，班有誌和劉守則一起穿著賓館的短褲短袖衫，進上麵的小廳，一邊讓服務員修腳一邊天藍海北的神侃，聊了一會兒，班有誌就把話題轉移到單位的事上，他說：
“劉處長，剛才伍超處長說你有喜，很多人在場我也不好仔細問，就兄弟兩個人你能告訴我下午究竟發生了什麽事？最近有什麽喜事？”
劉守則心裏一直在興奮中，加上喝了點酒，嘴上就沒有了遮擋，很興奮的說，也不是什麽喜事，就是下午趙長貴副主任找去談談話，說高新技術處的秦書凱肯定是出不來了，那麽以後的工作要我做好多幹事的準備，說白了是壓擔子，哪裏是什麽喜事。
劉守則心裏卻說，隻要自己再去找賈仁達，那麽到高新技術處做處長，那也是很簡單的事，再說以自己的能力和經驗，做個處長那是小意思，如果混得好，過幾年提拔為副處級幹部也不是沒有可能。
班有誌聽劉守則這麽一說，心裏就不由得一愣，最近就忙著到處談論秦書凱這個家夥，反而忘記了假如秦書凱走後，他留下的位置，這個位置那可是處長的位置，很多人都在想著，自己怎麽就沒有想到了，在沒有決定之前，自己一定要下功夫。於是就說：
“守則，秦書凱出事了，那正好給你提供了機會，給你留下了個位置，很好，這個位置本來就是你的，你回去做處長那也是理所當然，順應潮流的事。”
心裏卻說，在沒有定論之前，自己一定要想辦法爭取，不管采用什麽辦法。
劉守則說，按照道理，也該輪到自己了，可是機關很多事，沒有道理可言，誰的背景雄厚，誰就是勝利者，所以班處長千萬不能對外說，否則，就會被人當著笑話來說的。
班有誌說，兄弟之間，你我是什麽關係，這些話還需要你交代嗎，我的心裏有數的，否則，今晚你也不會請我來陪伍超處長，盡管放心，我心裏很希望兄弟你早上走上處長的位置，這樣很多事也能請你幫忙，你說我的家鄉那個高新企業專項資金補助項目，秦書凱就是壓著，目的是什麽，很明顯就是為了弄個幾萬塊，鄉裏給了，可是他他媽的還是不給上，人家能不舉報，結果就出事了。
劉守則說，班處長說的很有道理，假如秦書凱收了別人的東西，把事情做了，此時也就到此為止，可是收東西不做事，可是嚴重違反潛規則，要都是像他這樣的人做領導，機關還不是亂套了。
劉守則心裏說，他媽，鄉裏人送禮還不都是你班有誌帶著到秦書凱家裏去的，送的少了，秦書凱當然不可能把這件事解決，不過很感謝他，他他媽告訴自己這件事，就讓秦書凱這家夥倒黴了，哈哈。
班有誌就說，所以說秦書凱隻能做事不能做官，假如當初你做處長，秦書凱是副處長或者主任科員，聽你的吩咐做事，肯定就不會出事。
劉守則很感慨的說，這就是命啊。
秦書凱的事情雖然沒有正式結果，但是很多人認為他肯定是出不來了。
這個時候，發改委的幾個人就為秦書凱的位置在奔波。趙長貴為了盡快達到控製高新技術處的目的，第二天早上就走進了王誌剛的辦公室，說有件事必須向主任匯報，否則，高新技術園區項目是申報下來了，那麽服務也可能出現問題。
王誌剛沒有想出什麽事能影響為園區項目的服務，就說，要是年輕人也有我們老同誌的積極性，那麽什麽事都不怕，你有事慢慢談，為了工作上的事情，更不能著急，心急吃不了熱豆腐。
王誌剛的心裏卻想，這個家夥做事不行，整天就是想到自己和圈子內的那點破事，這次到自己的辦公室來，又不知道提出什麽事。
趙長貴就很有條理的說，最近主任可能也聽了省發改委的消息，那就是園區項目是批下來了，不過是等待文件的問題，這個項目下來後，發改委作為綜合部門做好服務那是毫不動搖的事，現在，秦書凱誰都知道回來就被紀委的人帶走，到現在已經半個月了，都沒有出來，主任你也知道一個人到了那兒想出來也是不可能的了。
王誌剛沒有說話，看著趙長貴。
趙長貴就繼續說，秦書凱沒有出來，現在處室的事沒有處長負責，肯定不行，胡麗麗是副處長，到高新技術處時間也不長，很多工作特別是園區項目方麵的事從頭到尾就沒有參與過，這個時候如果在沒有一個熟悉的人做這件事，那麽肯定影響後麵的工作。
王誌剛很想知道趙長貴的目的是什麽，就笑著說，是啊，這件事最近確實沒有考慮，也確實是一個大問題，繼續說。
趙長貴就說，作為分管領導，看到工作沒有人負責的局麵很著急，昨天考慮了一晚，認為不管秦書凱是否出事，現在就必須明確一個人把這件事負責起來，如果秦書凱出來，那很好，由秦書凱繼續做，如果真如小道消息說的那樣，秦書凱無法出來，那麽工作也有人負責，不會出現工作中斷現象。
王誌剛心裏暗道，不過是想推薦一個人，現在秦書凱的事情沒有結果，就想搶位置，也太有點那個了吧，不過嘴上卻說，趙主任，你說的很有道理，你認為該怎麽辦？
趙長貴就說，現在我認為該找一個熟悉這項工作的人先把它負責起來，這樣市政府也看到我們發改委任何時候都有人在負責這件事？趙長貴說了半天的話，目的就是要王誌剛接受自己的意見。
王誌剛就說，你說的很有道理，那麽你是否考慮過人選，要知道找一個合適的人選很不容易啊，人才是幹事的基礎，沒有得力的人過去了隻能帶來麻煩。對趙長貴推薦的人選，王誌剛很不感興趣。
趙長貴就說，作為分管領導，考慮了很多，認為由劉守則暫時負責，最為合適，第一是以前和伍超負責過這項工作，雖然失敗了，但是很多經驗還是有的；第二就是這個人工作經驗比較豐富，能處理應對各種複雜的局麵；第三就是機關工作多年，人際關係相對比較廣，對開展工作都是很有好處。
王誌剛聽了趙長貴這麽一說，心裏就認為這個人嚴重的不行，劉守則是什麽人，那是一個不能做事的人，如果不是賈仁達副部長盡力推薦，上次主任科員都不一定給他，現在讓他去負責園區項目的服務，估計幾天不下來就會和幾個部門的熱鬧矛盾，還有就是這個人政治素質嚴重不行，上次聽馮大勇書記介紹說的小金庫的事不知道查的怎樣，秦書凱出事了，不能再出現類似的事了。
王誌剛於是就推辭說，趙主任，你說的事我要好好考慮，再征詢一下人事和紀檢部門的意見，畢竟調整一個人不是小事，要認真對待，至於高新技術處業務上的事，就讓胡麗麗多負責，園區項目後續服務工作，等到正式批複的文件下來再說吧。
趙長貴從王誌剛辦公室出來，回到辦公室，想到王誌剛沒有拒絕，說明自己這次說的話，他是放在心上的，這個時候就需要有人在後麵加把火，這樣才能盡快達到自己的目的，於是就把劉守則叫了過來。
劉守則進辦公室後，趙長貴就說，守則，你的事我剛才已經和王誌剛主任匯報了，因為秦書凱的事沒有結果所以他在觀望，這個時候就需要有人在後麵出把力，這樣才能盡快把你調整過去負責這項工作。
劉守則就問，謝謝主任關係，下麵自己該怎麽做？
趙長貴就說，我知道你和組織部賈仁達部長之間有聯係，所以你要能得到這個位置，就要從上層入手，盡快請賈仁達部長給王誌剛打招呼，這樣他才能考慮到你，否則，發改委這麽多的主任科員副處長，一個位置出來，不一定輪到你，何況上次高新企業專項資金補助的事對你的影響也很不好。
劉守則就怕人說到這件事，提到都感到很憂悶，現在聽趙長貴再次提起，就說這件事當時讓趙主任受到牽連。很抱歉，下麵做事一定會認真考慮的，不會出現同樣的事情。
趙長貴就說，我是看著你成長的，所以不會計較，現在要做的就是找個機會去拜訪賈仁達部長，讓他對你的事打個招呼。
從趙長貴辦公室出來，劉守則想了拜訪賈仁達要帶的東西和準備說的話，一起準備妥當後，劉守則給賈仁達發了一封短信，問賈仁達晚上有沒有時間，晚上想去拜訪，談點事。
要知道作為組織部的常務副部長，白天的時間基本都是在官場的很多交往中度過，隻有晚上才能有時間在家，所以要見到賈仁達也不是簡單的事，必須提前預約。還有，就是領導人很多時間說不定在開會或者接見來客，打電話影響環境氛圍，所以對領導一般都是手機短信聯係，等待回話。
“劉處長，如果有機會把我調整到你身邊，很希望繼續在你手下幹！”
陳達嘴上這麽說，心裏卻很失落，有關係就是不一樣，劉守則也犯了一點錯誤，什麽處分也沒有，還照常提拔為主任科員，現在的情形很快就是處長了。而自己，還是原來的級別，絲毫看不出有什麽進步的跡象。
“借你吉言，如果真的有機會，肯定會建議的！”
班有誌長期服侍領導，政治性肯定比一般人強，也站起來說，不管怎麽說，怎麽提拔，酒都是要喝的，兄弟在一起，先喝酒，後再談工作。心裏卻在想，今天一定要套出劉守則究竟有什麽喜事？
聚餐結束後，班有誌攔了一輛的士把伍超送上車，對其餘的人說，大家很不容易聚到一起，劉守則處長請客，下麵的活動由我來安排，到交通賓館去泡泡洗洗，精神精神，整天都泡在辦公室，到最後都泡傻了。
到了交通賓館下麵的浴室，泡泡後有的人搓背有的人躺在一起閑聊，班有誌和劉守則一起穿著賓館的短褲短袖衫，進上麵的小廳，一邊讓服務員修腳一邊天藍海北的神侃，聊了一會兒，班有誌就把話題轉移到單位的事上，他說：
“劉處長，剛才伍超處長說你有喜，很多人在場我也不好仔細問，就兄弟兩個人你能告訴我下午究竟發生了什麽事？最近有什麽喜事？”
劉守則心裏一直在興奮中，加上喝了點酒，嘴上就沒有了遮擋，很興奮的說，也不是什麽喜事，就是下午趙長貴副主任找去談談話，說高新技術處的秦書凱肯定是出不來了，那麽以後的工作要我做好多幹事的準備，說白了是壓擔子，哪裏是什麽喜事。
劉守則心裏卻說，隻要自己再去找賈仁達，那麽到高新技術處做處長，那也是很簡單的事，再說以自己的能力和經驗，做個處長那是小意思，如果混得好，過幾年提拔為副處級幹部也不是沒有可能。
班有誌聽劉守則這麽一說，心裏就不由得一愣，最近就忙著到處談論秦書凱這個家夥，反而忘記了假如秦書凱走後，他留下的位置，這個位置那可是處長的位置，很多人都在想著，自己怎麽就沒有想到了，在沒有決定之前，自己一定要下功夫。於是就說：
“守則，秦書凱出事了，那正好給你提供了機會，給你留下了個位置，很好，這個位置本來就是你的，你回去做處長那也是理所當然，順應潮流的事。”
心裏卻說，在沒有定論之前，自己一定要想辦法爭取，不管采用什麽辦法。
劉守則說，按照道理，也該輪到自己了，可是機關很多事，沒有道理可言，誰的背景雄厚，誰就是勝利者，所以班處長千萬不能對外說，否則，就會被人當著笑話來說的。
班有誌說，兄弟之間，你我是什麽關係，這些話還需要你交代嗎，我的心裏有數的，否則，今晚你也不會請我來陪伍超處長，盡管放心，我心裏很希望兄弟你早上走上處長的位置，這樣很多事也能請你幫忙，你說我的家鄉那個高新企業專項資金補助項目，秦書凱就是壓著，目的是什麽，很明顯就是為了弄個幾萬塊，鄉裏給了，可是他他媽的還是不給上，人家能不舉報，結果就出事了。
劉守則說，班處長說的很有道理，假如秦書凱收了別人的東西，把事情做了，此時也就到此為止，可是收東西不做事，可是嚴重違反潛規則，要都是像他這樣的人做領導，機關還不是亂套了。
劉守則心裏說，他媽，鄉裏人送禮還不都是你班有誌帶著到秦書凱家裏去的，送的少了，秦書凱當然不可能把這件事解決，不過很感謝他，他他媽告訴自己這件事，就讓秦書凱這家夥倒黴了，哈哈。
班有誌就說，所以說秦書凱隻能做事不能做官，假如當初你做處長，秦書凱是副處長或者主任科員，聽你的吩咐做事，肯定就不會出事。
劉守則很感慨的說，這就是命啊。
秦書凱的事情雖然沒有正式結果，但是很多人認為他肯定是出不來了。
這個時候，發改委的幾個人就為秦書凱的位置在奔波。趙長貴為了盡快達到控製高新技術處的目的，第二天早上就走進了王誌剛的辦公室，說有件事必須向主任匯報，否則，高新技術園區項目是申報下來了，那麽服務也可能出現問題。
王誌剛沒有想出什麽事能影響為園區項目的服務，就說，要是年輕人也有我們老同誌的積極性，那麽什麽事都不怕，你有事慢慢談，為了工作上的事情，更不能著急，心急吃不了熱豆腐。
王誌剛的心裏卻想，這個家夥做事不行，整天就是想到自己和圈子內的那點破事，這次到自己的辦公室來，又不知道提出什麽事。
趙長貴就很有條理的說，最近主任可能也聽了省發改委的消息，那就是園區項目是批下來了，不過是等待文件的問題，這個項目下來後，發改委作為綜合部門做好服務那是毫不動搖的事，現在，秦書凱誰都知道回來就被紀委的人帶走，到現在已經半個月了，都沒有出來，主任你也知道一個人到了那兒想出來也是不可能的了。
王誌剛沒有說話，看著趙長貴。
趙長貴就繼續說，秦書凱沒有出來，現在處室的事沒有處長負責，肯定不行，胡麗麗是副處長，到高新技術處時間也不長，很多工作特別是園區項目方麵的事從頭到尾就沒有參與過，這個時候如果在沒有一個熟悉的人做這件事，那麽肯定影響後麵的工作。
王誌剛很想知道趙長貴的目的是什麽，就笑著說，是啊，這件事最近確實沒有考慮，也確實是一個大問題，繼續說。
趙長貴就說，作為分管領導，看到工作沒有人負責的局麵很著急，昨天考慮了一晚，認為不管秦書凱是否出事，現在就必須明確一個人把這件事負責起來，如果秦書凱出來，那很好，由秦書凱繼續做，如果真如小道消息說的那樣，秦書凱無法出來，那麽工作也有人負責，不會出現工作中斷現象。
王誌剛心裏暗道，不過是想推薦一個人，現在秦書凱的事情沒有結果，就想搶位置，也太有點那個了吧，不過嘴上卻說，趙主任，你說的很有道理，你認為該怎麽辦？
趙長貴就說，現在我認為該找一個熟悉這項工作的人先把它負責起來，這樣市政府也看到我們發改委任何時候都有人在負責這件事？趙長貴說了半天的話，目的就是要王誌剛接受自己的意見。
王誌剛就說，你說的很有道理，那麽你是否考慮過人選，要知道找一個合適的人選很不容易啊，人才是幹事的基礎，沒有得力的人過去了隻能帶來麻煩。對趙長貴推薦的人選，王誌剛很不感興趣。
趙長貴就說，作為分管領導，考慮了很多，認為由劉守則暫時負責，最為合適，第一是以前和伍超負責過這項工作，雖然失敗了，但是很多經驗還是有的；第二就是這個人工作經驗比較豐富，能處理應對各種複雜的局麵；第三就是機關工作多年，人際關係相對比較廣，對開展工作都是很有好處。
王誌剛聽了趙長貴這麽一說，心裏就認為這個人嚴重的不行，劉守則是什麽人，那是一個不能做事的人，如果不是賈仁達副部長盡力推薦，上次主任科員都不一定給他，現在讓他去負責園區項目的服務，估計幾天不下來就會和幾個部門的熱鬧矛盾，還有就是這個人政治素質嚴重不行，上次聽馮大勇書記介紹說的小金庫的事不知道查的怎樣，秦書凱出事了，不能再出現類似的事了。
王誌剛於是就推辭說，趙主任，你說的事我要好好考慮，再征詢一下人事和紀檢部門的意見，畢竟調整一個人不是小事，要認真對待，至於高新技術處業務上的事，就讓胡麗麗多負責，園區項目後續服務工作，等到正式批複的文件下來再說吧。
趙長貴從王誌剛辦公室出來，回到辦公室，想到王誌剛沒有拒絕，說明自己這次說的話，他是放在心上的，這個時候就需要有人在後麵加把火，這樣才能盡快達到自己的目的，於是就把劉守則叫了過來。
劉守則進辦公室後，趙長貴就說，守則，你的事我剛才已經和王誌剛主任匯報了，因為秦書凱的事沒有結果所以他在觀望，這個時候就需要有人在後麵出把力，這樣才能盡快把你調整過去負責這項工作。
劉守則就問，謝謝主任關係，下麵自己該怎麽做？
趙長貴就說，我知道你和組織部賈仁達部長之間有聯係，所以你要能得到這個位置，就要從上層入手，盡快請賈仁達部長給王誌剛打招呼，這樣他才能考慮到你，否則，發改委這麽多的主任科員副處長，一個位置出來，不一定輪到你，何況上次高新企業專項資金補助的事對你的影響也很不好。
劉守則就怕人說到這件事，提到都感到很憂悶，現在聽趙長貴再次提起，就說這件事當時讓趙主任受到牽連。很抱歉，下麵做事一定會認真考慮的，不會出現同樣的事情。
趙長貴就說，我是看著你成長的，所以不會計較，現在要做的就是找個機會去拜訪賈仁達部長，讓他對你的事打個招呼。
從趙長貴辦公室出來，劉守則想了拜訪賈仁達要帶的東西和準備說的話，一起準備妥當後，劉守則給賈仁達發了一封短信，問賈仁達晚上有沒有時間，晚上想去拜訪，談點事。
要知道作為組織部的常務副部長，白天的時間基本都是在官場的很多交往中度過，隻有晚上才能有時間在家，所以要見到賈仁達也不是簡單的事，必須提前預約。還有，就是領導人很多時間說不定在開會或者接見來客，打電話影響環境氛圍，所以對領導一般都是手機短信聯係，等待回話。