再說劉紅聽了劉大明的話後，就給賈副縣長去了電話，問晚上有沒有空，想到他哪兒談點事。賈副縣長和劉紅其實也就是那種關係，而且如吃大煙一樣迷上了，聽了劉紅的電話趕緊回答說，有空，我下班後就在宿舍等你。
賈副縣長享受後，很滿足，想到也應該為這個女人做點事，於是當著劉紅的麵，給田主任打了電話。電話通了後，賈副縣長就說關於推薦女幹部的事，田主任能不能幫忙？
田主任的聲音通過手機傳了過來說，這件事黨組會上研究通過的事，自己一個人也沒有辦法改變，否則，這麽沒有理由的改變也不能服人心，已經公示的事自己不知道怎麽更改？領導能不能給個思路。
田主任就把球推給賈副縣長。再說一個領導，也不能幹涉別的部門的事情，何況發改委也不是賈副縣長分管的。
賈副縣長聽到田主任這麽說，也知道自己確實不能幹涉別人部門的工作，就打著哈哈說，怎麽做那是田主任的事，自己就不好插手了，不過不管怎麽樣，希望田主任有機會關照一下，在機關大家都不容易。
田主任就回答說，領導的吩咐肯定放在心上，自己會盡量，不行就下次吧。
掛了電話，賈副縣長就說，這件事已經公示了，現在說也沒有用。如果更改了，不是說明發改委黨組無能嗎。
劉紅就很不甘的說，你對我的事根本就沒有放在心上，多次說要幫助我，可是這次機會來了，還是這麽說，你是不是隻要我的身體，就沒有為我考慮過。
賈副縣長想到自己確實隻想擁有女人的身體，沒有專門為她考慮過，想了想說，你也不要著急，實在不行，過一段時間找機會把她調到政府辦，在自己的手下幹事，提拔的機會就很多。
劉紅想到，到了政府辦機會肯定比在發改委機會要多，於是就把身體主動地貼上賈副縣長的身體。
從賈副縣長那兒出來，劉紅想到自己既然有了賈副縣長的承諾，要走出發改委到政府辦，走之前肯定要鬧一把，否則，很多人認為自己是好欺侮的。
有了賈副縣長的承諾，劉紅晚上又到了劉大明那兒，很多事需要劉大明這樣的老狐狸來商議。身體給劉大明穿刺了一番後，和劉大明說了自己要舉報的事，懷疑和老公關係不好的邱科長和那個到現在都沒有結婚的秦書凱有什麽不可告人的關係，否則，那個有地位有氣質的秦書凱為何到現在不結婚。再說，男女有了這層關係，肯定會為對方著想。
劉大明也積極支持劉紅的想法。
組織部和紀委對來信反應的問題很重視，特別是幹部方麵的舉報，聯合組成調查組，派人到發改委調查了一次，走訪了很多人，包括劉紅，最後一致認為舉報是無中生有，不予理睬，邱科長的推薦沒有問題，可以進入幹部考察。
調查的人走後，邱科長知道，肯定是劉紅舉報。這次劉紅認為應該是她的提拔名額，被自己搶占了，肯定不滿，就懷疑秦書凱和自己發生了什麽，真如別人議論說的，不發生什麽，能這麽賣力。
在官場，很典型的就是，女人奉獻身體，男人出麵跑腿，為女人跑官跑位置。邱科長就想，秦書凱這麽賣力，那麽為了什麽？
劉紅的舉報是無果而終，肯定不會善罷甘休，考察時肯定會利用別的什麽來貶低自己，達到提拔不了的目的。
女人了解女人比男人了解女人要深透，聰敏的女人了解女人就到了骨頭裏。邱科長斷定劉紅會這麽做，所以就想劉紅是不幹淨的，就不信製服不了劉紅。
劉紅知道舉報邱科長無果後，很傷心，就到劉大明那裏訴說了一番。
劉大明就安慰說，邱科長和秦書凱這兩個人之間肯定有事，不過是沒有證據而已，要想抓住證據，太容易了，整天讓人跟著，就不信偷情的男女能忍得了多久。
劉紅說，秦書凱那種人，看到美女都有想法，否則，能這麽久不結婚，就是以貪戀該的名義玩弄女性，在以前的時候說不定就有一腿，所以一到區域辦，就把邱科長要過來，想過皇帝的生活。
劉大明笑著說，隻要秦書凱有問題，肯定會抓住把柄的。那時，不管他多麽風光，肯定灰溜溜的滾蛋。
劉大明心裏很希望邱科長和秦書凱之間有點事。最近自己很不被主任看重，很憂悶，認為都是秦書凱那次掛職的事造成的結果。劉大明也和市委組織部的副部長賈仁達打招呼，希望幫助自己，可是賈仁達解釋說，現在普水的縣委書記很不好說話，雖然他也是市委組織部出聲，但是和賈仁達沒有做過同事，所以交情不大，說話不頂事。
賈仁達還說，劉大明現在是副科級，在縣裏如果想在提拔在前進一步，就是哪個局的主任，沒有縣委書記同意，很難操著。這麽一說，劉大明就知道，這個老同學暫時也是依靠不上的，隻能在發改委慢慢的熬。
有了這個心理，劉大明做事就沒了害怕。
調查大約半個月後，組織部的幹部考察，說明邱科長離科級幹部的位置又近了一步，如果考察順利通過，那麽邱科長就可以順理成章的成為領導幹部，那是機關的人，夢寐以求的目標。
邱科長心裏很高心，但是興奮都是放在袖子裏，慢慢的品味，心理也在擔心能不能過這一關，所謂機關，就是要過一個一個的關，過了就勝利，過不了，就是失敗。沒有能夠被考察的人，表麵上無所謂，其實在滴血，也在期待，下一次能輪到自己。
機關熬了多年，想的就是這一天，不想升官的人，肯定不在機關混，很多人表麵上說不在乎，不過是沒有希望而已，有希望，誰都會很在乎。
考察組由組織部、紀委等部門的人員組成，由組織部的機關幹部科可長帶隊，在發改委的一個辦公室，對局機關的科長和領導班子成員分別進行談話，要求每個人從幾個方麵談談對邱科長的看法和建議。
組織部的考察不是單位考察。單位考察每個人的時候，是人事科的人牽頭，是熟悉人找熟悉人談話，所以都說好話。而組織部來考察，來的人都是組織部紀委的同誌，大家都是陌生的，最多是臉熟，所以說什麽話的人都有，發泄不滿的人也有，總之考察到的內容會各色各樣。
陌生，才能聽到實際。
邱科長心裏很不安靜，知道劉紅等人肯定不會善罷甘休，上次舉報無果而終，肯定會想辦法利用這次考察，說出一些不利於自己的話，阻礙自己的提拔。
邱科長回到辦公室，就給田主任打了電話，說組織部的人已經到了單位，正在考察，這個時侯需要自己做什麽？雖然條件很優越，但是當官是夢寐以求的。
田主任就說，沒有問題，幾個來考察的都是自己的下屬，他們不敢再發改委考察出什麽問題，安心上班。
考察領隊的縣委組織部機關幹部科科長，因為李成萬的原因原因，和秦書凱以前吃過幾次飯，很熟悉也比較和諧。所以領導班子談話到了秦書凱的時候，秦書凱就笑著說：
“談到這個時侯，好話壞話，肯定聽了不少，幾位領導估計也累了，所以我也不想多說。對於邱科長以前做過同事，現在和我一個部門同事，所以我就談談她。”
幹部科長不過是正股級，知道自己如果不順利一輩子也就混到秦書凱現在的副科級，也知道秦書凱和常委部長的關係，否則，部長不會幫助他，所以很客氣的說，你想說誰就說誰，一句話，我認真聽認真記。
秦書凱咳了一聲，就從德能勤績廉等5個方麵對邱科長進行了評述，說這個人素質很高，早就該到領導崗位了。又說，邱科長雖然是老科長，但是到區域辦時間不是太久，也許有的人會借此說提拔她不合適，對此問題，我曾經向你們的部長匯報過，評價一個人不能以在一個崗位工作的時間長短，如果按照一個崗位的時間長短，請你們幾位領導看一個人能看主流看業績，聽話要聽大眾的，不能相信個別的別有用心。
秦書凱知道，劉紅等人肯定不服氣，談話的時候會說很多的不滿，甚至捕風捉影的說出一些不存在的事，達到目的。秦書凱這麽說，就是給考察組一個印象，那就是要看到邱科長的積極一麵，不要盯著不好的東西。人無完人。
晚上，田主任在邱科長身上運後，邱科長就提到班上的事。邱科長抱怨說，這次提拔結果很快就下來，但是劉紅等人的做法很不光明正大，如果這樣下去，隻能助長歪風邪氣，人人都這麽辦，你的主任權威何在？
田主任就說，自己最近也在考慮這件事，如果在如此放任下去，遲早有一天會出事的，說不定就把自己主任給架空了。就如上次考察你，劉紅等人說一些不負責任的話也可以理解，誰知道和班子成員談話的時候，劉大明作為一個副主任，不能分清自己的位置，違背黨組的決定也說了很多不利於團結的話，這樣的人一定要想辦法調整出去。
邱科長考察過後，田主任就從考察組哪兒知道幾乎是每個人說的什麽話。畢竟田主任是部門的一把手，組織部的科長們還是要巴結的。
邱科長說，劉大明的話不會影響她的提拔吧。這才是邱科長最為關心的問題。
田主任說，一兩個人的反對也很正常，不會出問題。還有就是朱愛國最近也可能被考察，提拔為區域辦主任，同時任發改委黨組副書記。我想等到朱愛國這個位置確定了，那麽發改委的很多工作就交給他，他管理人還是有一套的。
最近，就朱愛國的提拔問題，常委組織部長征詢的田主任的意見，說要麽出去，要麽就在發改委內部提拔。田主任就說，最好就在發改委內部提拔，如果說沒有崗位，自己兼著的區域辦主任等可以給他。
主任和朱愛國的關係很不一般，肯定希望在本單位提拔，這樣等到主任自己出了發改委後，朱愛國接替主任的位置就很有可能。
那天組織部長原則的同意了田主任的建議，讓朱愛國任區域辦主任，發改委黨組副書記。
過了幾天，組織部的人來到發改委，對朱愛國進行了考察，雖然考察時沒有明確崗位，但是很多人都知道朱愛國即將提拔。想到以前說他到省委黨校學習鍍金的說法還是正確的，不是沒有根據的小道消息。
看到朱愛國被考察，劉大明心裏就很不高興，因為自己從資格上來講，比朱愛國要老得多。還有就是賈仁達最近對劉大明說，老同學，你在單位和主任的關係似乎不是很親密嗎，上次和他在一起吃飯，說起你的事，他不是很積極，我就沒有多說。
劉大明就想，因為劉紅提拔的事，和田主任等於拉開了臉麵鬥，肯定都不愉快。但是，劉大明也知道，在單位一個人能不能提拔，和田主任的推薦那是有很大關係的，如果單位的領導都不說自己好，提拔肯定有困難。
賈仁達後來安慰劉大明說，你也不要失望，你的事我會給你放在心上的，想辦法為你爭取機會前進一步。劉大明掛職結束後，一直沒有能夠進步，那是關係不夠的結果。也多次拜訪賈仁達。
有了賈仁達的承諾，劉大明也就很有信心。
朱愛國、邱科長後來經過常委會研究，職務就出來了。朱愛國區域辦主任、發改委副書記；邱科長發改委黨組成員、區域辦副主任。看到幹部任前公示，劉紅很無奈，心裏也很難堪，和自己競爭的秦書凱、邱科長都提拔了，而自己還是科長。在單位人的麵前就很沒有麵子。
劉紅於是就到賈副縣長那兒
賈副縣長享受後，很滿足，想到也應該為這個女人做點事，於是當著劉紅的麵，給田主任打了電話。電話通了後，賈副縣長就說關於推薦女幹部的事，田主任能不能幫忙？
田主任的聲音通過手機傳了過來說，這件事黨組會上研究通過的事，自己一個人也沒有辦法改變，否則，這麽沒有理由的改變也不能服人心，已經公示的事自己不知道怎麽更改？領導能不能給個思路。
田主任就把球推給賈副縣長。再說一個領導，也不能幹涉別的部門的事情，何況發改委也不是賈副縣長分管的。
賈副縣長聽到田主任這麽說，也知道自己確實不能幹涉別人部門的工作，就打著哈哈說，怎麽做那是田主任的事，自己就不好插手了，不過不管怎麽樣，希望田主任有機會關照一下，在機關大家都不容易。
田主任就回答說，領導的吩咐肯定放在心上，自己會盡量，不行就下次吧。
掛了電話，賈副縣長就說，這件事已經公示了，現在說也沒有用。如果更改了，不是說明發改委黨組無能嗎。
劉紅就很不甘的說，你對我的事根本就沒有放在心上，多次說要幫助我，可是這次機會來了，還是這麽說，你是不是隻要我的身體，就沒有為我考慮過。
賈副縣長想到自己確實隻想擁有女人的身體，沒有專門為她考慮過，想了想說，你也不要著急，實在不行，過一段時間找機會把她調到政府辦，在自己的手下幹事，提拔的機會就很多。
劉紅想到，到了政府辦機會肯定比在發改委機會要多，於是就把身體主動地貼上賈副縣長的身體。
從賈副縣長那兒出來，劉紅想到自己既然有了賈副縣長的承諾，要走出發改委到政府辦，走之前肯定要鬧一把，否則，很多人認為自己是好欺侮的。
有了賈副縣長的承諾，劉紅晚上又到了劉大明那兒，很多事需要劉大明這樣的老狐狸來商議。身體給劉大明穿刺了一番後，和劉大明說了自己要舉報的事，懷疑和老公關係不好的邱科長和那個到現在都沒有結婚的秦書凱有什麽不可告人的關係，否則，那個有地位有氣質的秦書凱為何到現在不結婚。再說，男女有了這層關係，肯定會為對方著想。
劉大明也積極支持劉紅的想法。
組織部和紀委對來信反應的問題很重視，特別是幹部方麵的舉報，聯合組成調查組，派人到發改委調查了一次，走訪了很多人，包括劉紅，最後一致認為舉報是無中生有，不予理睬，邱科長的推薦沒有問題，可以進入幹部考察。
調查的人走後，邱科長知道，肯定是劉紅舉報。這次劉紅認為應該是她的提拔名額，被自己搶占了，肯定不滿，就懷疑秦書凱和自己發生了什麽，真如別人議論說的，不發生什麽，能這麽賣力。
在官場，很典型的就是，女人奉獻身體，男人出麵跑腿，為女人跑官跑位置。邱科長就想，秦書凱這麽賣力，那麽為了什麽？
劉紅的舉報是無果而終，肯定不會善罷甘休，考察時肯定會利用別的什麽來貶低自己，達到提拔不了的目的。
女人了解女人比男人了解女人要深透，聰敏的女人了解女人就到了骨頭裏。邱科長斷定劉紅會這麽做，所以就想劉紅是不幹淨的，就不信製服不了劉紅。
劉紅知道舉報邱科長無果後，很傷心，就到劉大明那裏訴說了一番。
劉大明就安慰說，邱科長和秦書凱這兩個人之間肯定有事，不過是沒有證據而已，要想抓住證據，太容易了，整天讓人跟著，就不信偷情的男女能忍得了多久。
劉紅說，秦書凱那種人，看到美女都有想法，否則，能這麽久不結婚，就是以貪戀該的名義玩弄女性，在以前的時候說不定就有一腿，所以一到區域辦，就把邱科長要過來，想過皇帝的生活。
劉大明笑著說，隻要秦書凱有問題，肯定會抓住把柄的。那時，不管他多麽風光，肯定灰溜溜的滾蛋。
劉大明心裏很希望邱科長和秦書凱之間有點事。最近自己很不被主任看重，很憂悶，認為都是秦書凱那次掛職的事造成的結果。劉大明也和市委組織部的副部長賈仁達打招呼，希望幫助自己，可是賈仁達解釋說，現在普水的縣委書記很不好說話，雖然他也是市委組織部出聲，但是和賈仁達沒有做過同事，所以交情不大，說話不頂事。
賈仁達還說，劉大明現在是副科級，在縣裏如果想在提拔在前進一步，就是哪個局的主任，沒有縣委書記同意，很難操著。這麽一說，劉大明就知道，這個老同學暫時也是依靠不上的，隻能在發改委慢慢的熬。
有了這個心理，劉大明做事就沒了害怕。
調查大約半個月後，組織部的幹部考察，說明邱科長離科級幹部的位置又近了一步，如果考察順利通過，那麽邱科長就可以順理成章的成為領導幹部，那是機關的人，夢寐以求的目標。
邱科長心裏很高心，但是興奮都是放在袖子裏，慢慢的品味，心理也在擔心能不能過這一關，所謂機關，就是要過一個一個的關，過了就勝利，過不了，就是失敗。沒有能夠被考察的人，表麵上無所謂，其實在滴血，也在期待，下一次能輪到自己。
機關熬了多年，想的就是這一天，不想升官的人，肯定不在機關混，很多人表麵上說不在乎，不過是沒有希望而已，有希望，誰都會很在乎。
考察組由組織部、紀委等部門的人員組成，由組織部的機關幹部科可長帶隊，在發改委的一個辦公室，對局機關的科長和領導班子成員分別進行談話，要求每個人從幾個方麵談談對邱科長的看法和建議。
組織部的考察不是單位考察。單位考察每個人的時候，是人事科的人牽頭，是熟悉人找熟悉人談話，所以都說好話。而組織部來考察，來的人都是組織部紀委的同誌，大家都是陌生的，最多是臉熟，所以說什麽話的人都有，發泄不滿的人也有，總之考察到的內容會各色各樣。
陌生，才能聽到實際。
邱科長心裏很不安靜，知道劉紅等人肯定不會善罷甘休，上次舉報無果而終，肯定會想辦法利用這次考察，說出一些不利於自己的話，阻礙自己的提拔。
邱科長回到辦公室，就給田主任打了電話，說組織部的人已經到了單位，正在考察，這個時侯需要自己做什麽？雖然條件很優越，但是當官是夢寐以求的。
田主任就說，沒有問題，幾個來考察的都是自己的下屬，他們不敢再發改委考察出什麽問題，安心上班。
考察領隊的縣委組織部機關幹部科科長，因為李成萬的原因原因，和秦書凱以前吃過幾次飯，很熟悉也比較和諧。所以領導班子談話到了秦書凱的時候，秦書凱就笑著說：
“談到這個時侯，好話壞話，肯定聽了不少，幾位領導估計也累了，所以我也不想多說。對於邱科長以前做過同事，現在和我一個部門同事，所以我就談談她。”
幹部科長不過是正股級，知道自己如果不順利一輩子也就混到秦書凱現在的副科級，也知道秦書凱和常委部長的關係，否則，部長不會幫助他，所以很客氣的說，你想說誰就說誰，一句話，我認真聽認真記。
秦書凱咳了一聲，就從德能勤績廉等5個方麵對邱科長進行了評述，說這個人素質很高，早就該到領導崗位了。又說，邱科長雖然是老科長，但是到區域辦時間不是太久，也許有的人會借此說提拔她不合適，對此問題，我曾經向你們的部長匯報過，評價一個人不能以在一個崗位工作的時間長短，如果按照一個崗位的時間長短，請你們幾位領導看一個人能看主流看業績，聽話要聽大眾的，不能相信個別的別有用心。
秦書凱知道，劉紅等人肯定不服氣，談話的時候會說很多的不滿，甚至捕風捉影的說出一些不存在的事，達到目的。秦書凱這麽說，就是給考察組一個印象，那就是要看到邱科長的積極一麵，不要盯著不好的東西。人無完人。
晚上，田主任在邱科長身上運後，邱科長就提到班上的事。邱科長抱怨說，這次提拔結果很快就下來，但是劉紅等人的做法很不光明正大，如果這樣下去，隻能助長歪風邪氣，人人都這麽辦，你的主任權威何在？
田主任就說，自己最近也在考慮這件事，如果在如此放任下去，遲早有一天會出事的，說不定就把自己主任給架空了。就如上次考察你，劉紅等人說一些不負責任的話也可以理解，誰知道和班子成員談話的時候，劉大明作為一個副主任，不能分清自己的位置，違背黨組的決定也說了很多不利於團結的話，這樣的人一定要想辦法調整出去。
邱科長考察過後，田主任就從考察組哪兒知道幾乎是每個人說的什麽話。畢竟田主任是部門的一把手，組織部的科長們還是要巴結的。
邱科長說，劉大明的話不會影響她的提拔吧。這才是邱科長最為關心的問題。
田主任說，一兩個人的反對也很正常，不會出問題。還有就是朱愛國最近也可能被考察，提拔為區域辦主任，同時任發改委黨組副書記。我想等到朱愛國這個位置確定了，那麽發改委的很多工作就交給他，他管理人還是有一套的。
最近，就朱愛國的提拔問題，常委組織部長征詢的田主任的意見，說要麽出去，要麽就在發改委內部提拔。田主任就說，最好就在發改委內部提拔，如果說沒有崗位，自己兼著的區域辦主任等可以給他。
主任和朱愛國的關係很不一般，肯定希望在本單位提拔，這樣等到主任自己出了發改委後，朱愛國接替主任的位置就很有可能。
那天組織部長原則的同意了田主任的建議，讓朱愛國任區域辦主任，發改委黨組副書記。
過了幾天，組織部的人來到發改委，對朱愛國進行了考察，雖然考察時沒有明確崗位，但是很多人都知道朱愛國即將提拔。想到以前說他到省委黨校學習鍍金的說法還是正確的，不是沒有根據的小道消息。
看到朱愛國被考察，劉大明心裏就很不高興，因為自己從資格上來講，比朱愛國要老得多。還有就是賈仁達最近對劉大明說，老同學，你在單位和主任的關係似乎不是很親密嗎，上次和他在一起吃飯，說起你的事，他不是很積極，我就沒有多說。
劉大明就想，因為劉紅提拔的事，和田主任等於拉開了臉麵鬥，肯定都不愉快。但是，劉大明也知道，在單位一個人能不能提拔，和田主任的推薦那是有很大關係的，如果單位的領導都不說自己好，提拔肯定有困難。
賈仁達後來安慰劉大明說，你也不要失望，你的事我會給你放在心上的，想辦法為你爭取機會前進一步。劉大明掛職結束後，一直沒有能夠進步，那是關係不夠的結果。也多次拜訪賈仁達。
有了賈仁達的承諾，劉大明也就很有信心。
朱愛國、邱科長後來經過常委會研究，職務就出來了。朱愛國區域辦主任、發改委副書記；邱科長發改委黨組成員、區域辦副主任。看到幹部任前公示，劉紅很無奈，心裏也很難堪，和自己競爭的秦書凱、邱科長都提拔了，而自己還是科長。在單位人的麵前就很沒有麵子。
劉紅於是就到賈副縣長那兒