才點擊發布不多久，董佳琪就收到了一封郵件。
呃，總編發來的？
莫非是先前發布的文章被拒了？
雖然她點擊了發布。
但是這並不等同於文章直接就能麵向讀者了。
還需要審編檢查無誤才可以。
莫非是這其中出現了什麽變數。
董佳琪不由得心情很忐忑。
雖然她寫的分析文章水平一般。
但怎麽說也是她犧牲了出去玩的時間加班加點搞定的。
真被拒稿就慘了。
等等，拒稿不一般都是係統自動回複嗎？
而且為什麽是總編發來的郵件？
董佳琪雖然名義上也歸總編管。
但兩者根本不可能有直接交集。
畢竟董佳琪跟總編之間隔著副主編、主編、副總編這三個位置。
平時董佳琪跟主編都很少直接打交道。
現在怎麽總編直接找到她了？
職場上越級可一向是大忌。
無論是向上越級還是向下越級。
董佳琪不由得有些緊張。
莫非她不小心闖了什麽禍了？
懷著忐忑的心情，董佳琪點開了郵件。
總編在郵件裏發來上次董佳琪評論《2048》的文章。
並在郵件裏詢問這篇文章是不是董佳琪本人寫的。
董佳琪心裏不由得咯噔一下，莫非真的是闖禍了？
一篇分析遊戲的文章能闖什麽禍呢？？
不過她還是很慎重地回複了總編的郵件。
盡管郵件裏打了不少字。
但其實全部內容完全可以用“是”這一個字來代替。
不過即使是密密麻麻打了不少字。
董佳琪依舊有點擔心沒把事情說清楚。
正在董佳琪想著要不要再發個郵件補充說明一下情況的時候。
又收到了總編發來的郵件。
這次換成總編在郵件裏麵發一大堆文字了。
似乎是早就提前準備好了的。
隻見郵件裏麵寫著：
“董佳琪女士你好！
你在分析《2048》這款遊戲為什麽火爆的文章中準確預言了GRAY FOREST下一款遊戲。
並且得到了實際驗證……
由於你在遊戲市場方麵表現出來極高的見地。
經過編委的慎重考慮，決定推薦去愛玩遊戲的市場部任職。
或者你也可以選擇繼續留在編輯部，擬提拔為主編。
獨立負責一檔專欄的運行，至於新專欄完全由你策劃……
具體如何選擇，編委將尊重你的意見。”
通讀完總編發來的郵件，董佳琪感覺心情像是坐過山車一番。
就因為她之前評論《2048》時近似於瞎猜的預言。
居然還有這樣的好事？
這太過戲劇化了，她一時之間簡直不知道該說什麽好。
呃，這麽看來GRAY FOREST和她哪裏是八字不合。
簡直就是她的幸運星啊。
從郵件上看。
這是要職場逆襲的節奏嗎？
就算不能一朝鹹魚翻身，這也是要妥妥地升職加薪啊。
最誇張的是，她一個社畜居然還有了選擇的餘地？
不得不說這種感覺很奇妙。
當然了也僅僅隻是感覺奇妙而已。
董佳琪雖然是初入職場吧。
但並不等同於職場小白。
她還是很清楚的，雖然郵件給出了兩個選擇。
但實際上董佳琪能選擇的隻有後者。
即留在編輯部。
畢竟郵件是總編發來的。
郵件裏所謂的“編委慎重考慮”完全是官麵話。
實際上的編委不還是總編一個人說了算。
真要傻傻地說她要去什麽愛玩遊戲的市場部基本上等同於郵件中提供的兩個選擇都會雞飛蛋打。
甚至她以後的處境可能還不比現在。
所以董佳琪幾乎沒做過多的思考，就回複了總編的郵件。
董佳琪表示她願意在編輯部裏繼續發光發熱。
至於新專欄什麽的。
最好是總編能夠提出指導意見。
反正就是怕馬屁以及不厭其煩地表忠心……
盡管董佳琪也不喜歡這套形式主義。
但人在江湖身不由己。
當周圍的人都這麽做的時候。
原本正常的表現反而成為了另類。
為了不成為異類，so……
話說回來。
董佳琪也很珍惜繼續留在編輯部的這個機會。
畢竟哪怕繼續留在編輯部，她也不再是苦逼的遊戲編輯。
而是成為一名主編。
雖然依舊是打工人，但情況至少改觀了一點點。
完美的實現了低級打工人到中級打工人的進階。
雖然這隻是一個小台階。
但要一切按部就班的話。
她從編輯到副主編，再到主編。
起碼需要三到十年。
總得來說這個結果董佳琪還是心滿意足的。
……
似乎是董佳琪“端正”的態度很讓總編滿意。
她很快就收到總編回複的郵件。
郵件裏總編表示會按照主編的標準給董佳琪補發這個月的工資。
至於成立的新專欄。
總編覺得董佳琪可以繼續做她擅長的遊戲分析領域。
隻不過新專欄要換個角度。
不再是分析遊戲，而是分析遊戲開發者。
並建議她最好能設法去采訪一下GRAY FOREST。
董佳琪:（⊙ｏ⊙）
董佳琪嚴重懷疑總編是怎麽坐到這個位置的。
去采訪一下GRAY FOREST可還行？
用腳趾想一下這事就很難辦好不好。
盡管事情很難辦。
但董佳琪還是乖巧地應承了下來。
領導不一定能解決問題。
但絕對能解決提出問題的人。
董佳琪隻感覺悲劇來的太快就像龍卷風。
去采訪一下GRAY FOREST？
這任務完全無能為力啊。
且不說她會不會采訪。
關鍵是她該去哪找GRAY FOREST呢？
GRAY FOREST又是誰呢？
……
……
不止董佳琪一個人在糾結這些問題。
網/易的人力資源副總監餘婧怡也在糾結著同樣的問題。
餘婧怡現在也很想和GRAY FOREST取得聯係。
甚至某種程度上，她現在比任何人都更想跟GRAY FOREST取得聯係。
<a id="wzsy" href="http://m.fqxsw.org">西紅柿小說</a>
事實上，她之前並不是沒有試著跟GRAY FOREST聯係過。
她通過郵箱給GRAY FOREST發送了入職邀請。
並且許下了還算不錯的入職待遇：
無論是500w以上的年薪，還是每個項目周期可自由支配的7位數的開發經費。
抑或是可自由調配一定配額的開發工程師。
這些條件何止是不錯。
簡直可以用優渥來形容了。
然而這些優渥的條件卻沒能打動GRAY FOREST。
非但沒能打動GRAY FOREST。
反而得到了GRAY FOREST極其敷衍的拒絕。
哪怕是網/易這樣的公司，發送入職邀請被拒絕其實也是常有的事情。
但通常時候，哪怕是受邀人拒絕了大公司的入職邀請，其措辭也是很坦誠的。
被GRAY FOREST那樣極其敷衍的/近乎欺騙的拒絕卻是她從業生涯以來第一次遇到。
她現在都能清楚的記得GRAY FOREST回複的郵件。
在郵件裏GRAY FOREST表示他隻是一名剛高考完的學生，還要繼續學業。
所以婉拒了網/易的邀請。
對於這個拒絕理由，餘婧怡簡直感覺她的智商在被侮辱。
GARY FOREST怎麽可能會是學生？
從GRAY FOREST過往開發的幾款遊戲來看。
雖然這些遊戲的代碼實現都不算複雜，哪怕是剛剛編程入門的人都可以輕鬆搞定。
但這些產品卻無一例外地表現出的頑強生命力、極強戰鬥力和驚人統治力卻不是隨便什麽編程入門的人就能搞定的。
IT行業雖然門檻近些年來低了不少。
但也不是懂點代碼的人就能“征服天下”。
不懂市場的話，會再多代碼也隻不過是造更多/更精巧的輪子罷了。
以餘婧怡的多年互聯網方麵人力資源的從業經驗來看。
對市場把握如此精準的人，怎麽可能隻是一個剛高考完的學生。
就算是學生，至少也應該是大學高年級學生或者更高學曆的學生。
怎麽可能隻是一個高中生呢？
從這些產品的市場表現來看。
餘婧怡幾乎可以100%推斷GRAY FOREST至少有3年以上的互聯網專業的從業經驗。
並且一定有過參與大型互聯網項目的經曆。
否則何來對互聯網市場如此深刻的認識？
這樣的水平，又豈是什麽高中學生能夠達到的？
餘婧怡心中充滿疑惑。
甚至她在腦海中幻想起了GRAY FORESTt可能是某家國際企業的高管。
但這種想法剛剛萌芽。
立馬就遭受到了她的否定。
不！
不可能！
絕不可能是這樣的。
這根本就不符合邏輯啊！
國際企業的高管的話，似乎根本沒必要在這類小遊戲上浪費時間啊。
隨便經手一個項目不就分分鍾上千萬美元那樣的。
怎麽會對這類小項目感興趣。
不過就算餘婧怡如此堅決的否認了自己的想法。
但事實上，她的內心深處依舊存在著這樣的懷疑。
雖然這樣的猜測實在是太過瘋狂，太過匪夷所思了，也太過離譜了。
但保不齊萬一呢。
興許就某大佬就是想閑來無事開發些小遊戲呢。
不過這樣一來，事情就麻煩了。
先前開出的條件多半不入人家的眼。
畢竟這類國際企業的高管年薪基本都是拿數以百萬計美刀的。
而且大概率手中還會有外企股票/期權激勵。
這樣的人怎麽可能輕易被挖走呢？
不過她還是願意嚐試一下。
畢竟近幾年網/易的號召力還算不錯。
不至於說是對外企高管就一點吸引力都沒有。
再者，她已經在人力資源副總監的位置上呆了很多年了。
如果這次真的能挖來一家國際知名企業的高管的話。
那人力資源總監的位置豈不是唾手可得？
不過這事明顯不宜打草驚蛇。
到時候要是非但沒挖來人。
反而落個影響內部團結的帽子就麻煩了。
為保險起見，餘婧怡還是決定親自挖人。
呃，總編發來的？
莫非是先前發布的文章被拒了？
雖然她點擊了發布。
但是這並不等同於文章直接就能麵向讀者了。
還需要審編檢查無誤才可以。
莫非是這其中出現了什麽變數。
董佳琪不由得心情很忐忑。
雖然她寫的分析文章水平一般。
但怎麽說也是她犧牲了出去玩的時間加班加點搞定的。
真被拒稿就慘了。
等等，拒稿不一般都是係統自動回複嗎？
而且為什麽是總編發來的郵件？
董佳琪雖然名義上也歸總編管。
但兩者根本不可能有直接交集。
畢竟董佳琪跟總編之間隔著副主編、主編、副總編這三個位置。
平時董佳琪跟主編都很少直接打交道。
現在怎麽總編直接找到她了？
職場上越級可一向是大忌。
無論是向上越級還是向下越級。
董佳琪不由得有些緊張。
莫非她不小心闖了什麽禍了？
懷著忐忑的心情，董佳琪點開了郵件。
總編在郵件裏發來上次董佳琪評論《2048》的文章。
並在郵件裏詢問這篇文章是不是董佳琪本人寫的。
董佳琪心裏不由得咯噔一下，莫非真的是闖禍了？
一篇分析遊戲的文章能闖什麽禍呢？？
不過她還是很慎重地回複了總編的郵件。
盡管郵件裏打了不少字。
但其實全部內容完全可以用“是”這一個字來代替。
不過即使是密密麻麻打了不少字。
董佳琪依舊有點擔心沒把事情說清楚。
正在董佳琪想著要不要再發個郵件補充說明一下情況的時候。
又收到了總編發來的郵件。
這次換成總編在郵件裏麵發一大堆文字了。
似乎是早就提前準備好了的。
隻見郵件裏麵寫著：
“董佳琪女士你好！
你在分析《2048》這款遊戲為什麽火爆的文章中準確預言了GRAY FOREST下一款遊戲。
並且得到了實際驗證……
由於你在遊戲市場方麵表現出來極高的見地。
經過編委的慎重考慮，決定推薦去愛玩遊戲的市場部任職。
或者你也可以選擇繼續留在編輯部，擬提拔為主編。
獨立負責一檔專欄的運行，至於新專欄完全由你策劃……
具體如何選擇，編委將尊重你的意見。”
通讀完總編發來的郵件，董佳琪感覺心情像是坐過山車一番。
就因為她之前評論《2048》時近似於瞎猜的預言。
居然還有這樣的好事？
這太過戲劇化了，她一時之間簡直不知道該說什麽好。
呃，這麽看來GRAY FOREST和她哪裏是八字不合。
簡直就是她的幸運星啊。
從郵件上看。
這是要職場逆襲的節奏嗎？
就算不能一朝鹹魚翻身，這也是要妥妥地升職加薪啊。
最誇張的是，她一個社畜居然還有了選擇的餘地？
不得不說這種感覺很奇妙。
當然了也僅僅隻是感覺奇妙而已。
董佳琪雖然是初入職場吧。
但並不等同於職場小白。
她還是很清楚的，雖然郵件給出了兩個選擇。
但實際上董佳琪能選擇的隻有後者。
即留在編輯部。
畢竟郵件是總編發來的。
郵件裏所謂的“編委慎重考慮”完全是官麵話。
實際上的編委不還是總編一個人說了算。
真要傻傻地說她要去什麽愛玩遊戲的市場部基本上等同於郵件中提供的兩個選擇都會雞飛蛋打。
甚至她以後的處境可能還不比現在。
所以董佳琪幾乎沒做過多的思考，就回複了總編的郵件。
董佳琪表示她願意在編輯部裏繼續發光發熱。
至於新專欄什麽的。
最好是總編能夠提出指導意見。
反正就是怕馬屁以及不厭其煩地表忠心……
盡管董佳琪也不喜歡這套形式主義。
但人在江湖身不由己。
當周圍的人都這麽做的時候。
原本正常的表現反而成為了另類。
為了不成為異類，so……
話說回來。
董佳琪也很珍惜繼續留在編輯部的這個機會。
畢竟哪怕繼續留在編輯部，她也不再是苦逼的遊戲編輯。
而是成為一名主編。
雖然依舊是打工人，但情況至少改觀了一點點。
完美的實現了低級打工人到中級打工人的進階。
雖然這隻是一個小台階。
但要一切按部就班的話。
她從編輯到副主編，再到主編。
起碼需要三到十年。
總得來說這個結果董佳琪還是心滿意足的。
……
似乎是董佳琪“端正”的態度很讓總編滿意。
她很快就收到總編回複的郵件。
郵件裏總編表示會按照主編的標準給董佳琪補發這個月的工資。
至於成立的新專欄。
總編覺得董佳琪可以繼續做她擅長的遊戲分析領域。
隻不過新專欄要換個角度。
不再是分析遊戲，而是分析遊戲開發者。
並建議她最好能設法去采訪一下GRAY FOREST。
董佳琪:（⊙ｏ⊙）
董佳琪嚴重懷疑總編是怎麽坐到這個位置的。
去采訪一下GRAY FOREST可還行？
用腳趾想一下這事就很難辦好不好。
盡管事情很難辦。
但董佳琪還是乖巧地應承了下來。
領導不一定能解決問題。
但絕對能解決提出問題的人。
董佳琪隻感覺悲劇來的太快就像龍卷風。
去采訪一下GRAY FOREST？
這任務完全無能為力啊。
且不說她會不會采訪。
關鍵是她該去哪找GRAY FOREST呢？
GRAY FOREST又是誰呢？
……
……
不止董佳琪一個人在糾結這些問題。
網/易的人力資源副總監餘婧怡也在糾結著同樣的問題。
餘婧怡現在也很想和GRAY FOREST取得聯係。
甚至某種程度上，她現在比任何人都更想跟GRAY FOREST取得聯係。
<a id="wzsy" href="http://m.fqxsw.org">西紅柿小說</a>
事實上，她之前並不是沒有試著跟GRAY FOREST聯係過。
她通過郵箱給GRAY FOREST發送了入職邀請。
並且許下了還算不錯的入職待遇：
無論是500w以上的年薪，還是每個項目周期可自由支配的7位數的開發經費。
抑或是可自由調配一定配額的開發工程師。
這些條件何止是不錯。
簡直可以用優渥來形容了。
然而這些優渥的條件卻沒能打動GRAY FOREST。
非但沒能打動GRAY FOREST。
反而得到了GRAY FOREST極其敷衍的拒絕。
哪怕是網/易這樣的公司，發送入職邀請被拒絕其實也是常有的事情。
但通常時候，哪怕是受邀人拒絕了大公司的入職邀請，其措辭也是很坦誠的。
被GRAY FOREST那樣極其敷衍的/近乎欺騙的拒絕卻是她從業生涯以來第一次遇到。
她現在都能清楚的記得GRAY FOREST回複的郵件。
在郵件裏GRAY FOREST表示他隻是一名剛高考完的學生，還要繼續學業。
所以婉拒了網/易的邀請。
對於這個拒絕理由，餘婧怡簡直感覺她的智商在被侮辱。
GARY FOREST怎麽可能會是學生？
從GRAY FOREST過往開發的幾款遊戲來看。
雖然這些遊戲的代碼實現都不算複雜，哪怕是剛剛編程入門的人都可以輕鬆搞定。
但這些產品卻無一例外地表現出的頑強生命力、極強戰鬥力和驚人統治力卻不是隨便什麽編程入門的人就能搞定的。
IT行業雖然門檻近些年來低了不少。
但也不是懂點代碼的人就能“征服天下”。
不懂市場的話，會再多代碼也隻不過是造更多/更精巧的輪子罷了。
以餘婧怡的多年互聯網方麵人力資源的從業經驗來看。
對市場把握如此精準的人，怎麽可能隻是一個剛高考完的學生。
就算是學生，至少也應該是大學高年級學生或者更高學曆的學生。
怎麽可能隻是一個高中生呢？
從這些產品的市場表現來看。
餘婧怡幾乎可以100%推斷GRAY FOREST至少有3年以上的互聯網專業的從業經驗。
並且一定有過參與大型互聯網項目的經曆。
否則何來對互聯網市場如此深刻的認識？
這樣的水平，又豈是什麽高中學生能夠達到的？
餘婧怡心中充滿疑惑。
甚至她在腦海中幻想起了GRAY FORESTt可能是某家國際企業的高管。
但這種想法剛剛萌芽。
立馬就遭受到了她的否定。
不！
不可能！
絕不可能是這樣的。
這根本就不符合邏輯啊！
國際企業的高管的話，似乎根本沒必要在這類小遊戲上浪費時間啊。
隨便經手一個項目不就分分鍾上千萬美元那樣的。
怎麽會對這類小項目感興趣。
不過就算餘婧怡如此堅決的否認了自己的想法。
但事實上，她的內心深處依舊存在著這樣的懷疑。
雖然這樣的猜測實在是太過瘋狂，太過匪夷所思了，也太過離譜了。
但保不齊萬一呢。
興許就某大佬就是想閑來無事開發些小遊戲呢。
不過這樣一來，事情就麻煩了。
先前開出的條件多半不入人家的眼。
畢竟這類國際企業的高管年薪基本都是拿數以百萬計美刀的。
而且大概率手中還會有外企股票/期權激勵。
這樣的人怎麽可能輕易被挖走呢？
不過她還是願意嚐試一下。
畢竟近幾年網/易的號召力還算不錯。
不至於說是對外企高管就一點吸引力都沒有。
再者，她已經在人力資源副總監的位置上呆了很多年了。
如果這次真的能挖來一家國際知名企業的高管的話。
那人力資源總監的位置豈不是唾手可得？
不過這事明顯不宜打草驚蛇。
到時候要是非但沒挖來人。
反而落個影響內部團結的帽子就麻煩了。
為保險起見，餘婧怡還是決定親自挖人。