聽蘇嘯嘯說著,對這次“女工事件”的整體看法,後續處理的邏輯思路,以及站在從不同層麵考慮的具體處理方案。本來眉頭緊張的高斌,逐漸地舒緩下來,臉上也明顯有了笑意。


    他發現蘇嘯嘯之所以每件事都能做好,原因就在於他能站在老板的角度看待問題。從這件事來說,雖然隻是企業經營過程中的一件小事,但如果處理失當,對內影響員工士氣,影響到吳奔月提到的招攬人才計劃;對外則影響公司形象,給好不容易積累的品牌造成極大的負麵影響。


    這些都是吳奔月剛才開會時,跟自己談到的重點。沒想到,蘇嘯嘯都已經通盤考慮到了,還用“四兩撥千斤”的方案,不僅完美地解決了問題,還能徹底扭轉負麵影響,甚至可能“轉危為機”,讓品牌再上一個台階。


    難怪樊清明沒有了以前的瀟灑。以前他們比稿贏二部的時候,兩個部門之間的實力其實相差不大。主要是靠他之前在大廠的工作經驗,集團軍作戰的能力,能把一個計劃的能效執行到最好。


    但是自從蘇嘯嘯來了後,一切都變了。


    他們壓根不是同一緯度的競爭,思考問題的角度一個是“戰略層麵”,一個是“戰術層麵”。站的角度不同,結果的差距就顯而易見了。


    高斌想著,看向樊清明。


    很顯然後者也意識到,蘇嘯嘯不是更勝一籌,而是全方麵的碾壓。他心裏如驚濤駭浪,因為如果前兩次比稿輸掉,是雙方在長時間準備過程中,蘇嘯嘯這方找到了更好的方向,更好的目標——這裏有部分偶然原因。


    但今天則完全不同。


    今天蘇嘯嘯隻是隨口一說,便把問題的本質抓住了,幾個層麵帶出來的高度,就直接碾壓他了。不要說是他了,就是對麵的高總,也未必能想到這個層麵。這說明從本質上說,他們和蘇嘯嘯相差得實在是太遠了,是“代際差”,根本沒有可能贏。


    今天不可能,明天也不可能,以前自己以為能贏,其實隻是一個幻覺。


    他想著,真是無話可說,安安靜靜的坐著。


    這個時候他身旁的朱麗,卻沒有聽明白蘇嘯嘯什麽意思。作為傳播學碩士,她似乎陷入到了一種奇怪的情緒中,很不服氣地反擊起來:“你說了這麽多,就是要公司認輸,你知道這要花多少錢嗎?”


    “我的同學遍布媒體圈,我費些力氣就可以了,我能給公司省錢!”


    “如果公司這次賠錢了,那麽下次再有類似事件,要不要賠錢!”


    朱麗連珠炮式的發問,不止是驚呆了高斌,更驚呆了談世超和樊清明。


    樊清明完全沒料到,朱麗突然失心瘋了,非要在這件事上爭個高下。


    最後竟然還敢將高斌的軍,說道:“高總,當然我的方案並不是完美的,但我可是站在公司的角度來解決問題的,而不是站在普通女工的角度。兩個方案,,誰好誰壞,我相信您的判斷。”


    她語罷,氣鼓鼓地靠在椅背上。


    那意思像在說:“高總你不選我的,你就判斷錯了!”


    蘇嘯嘯看著,差點笑出聲來。


    旁邊樊清明一怔,趕忙緩和氣氛:“高總,小朱其實人很好,就是說話直,您別介意。”他說著,又看看談世超和蘇嘯嘯,繼續往回圓場:“蘇經理別介意,她這人就是耿直了點,不好意思。”


    他如此說,高斌暗暗歎了口氣。


    沒想到一部的組長現在都這麽狂了,方案好壞不談,都開始質疑副總了。不由得有些失望。


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    覺得若這樣,設置兩個部門進行競爭和比稿,就毫無價值了。這樣遲早會演變成惡性競爭,互相站隊。正想著,他剛要說出自己的選擇。


    沒想到朱麗,又跟了句:“蘇嘯嘯,你到底懂不懂媒體啊?你不是考古係的嗎?”


    她這一下,就不隻是針對這件事了,而是針對人了。


    旁邊樊清明看著瞬間有點傻眼了,私下裏他們部門確實詆毀過蘇嘯嘯,拿他是考古係畢業的開玩笑。可表麵上,大家始終都維持個麵子,誰都不會當麵這樣說。沒想到朱麗忽然捅破了這一切,並且明顯暴露了大家。


    他瞬間有點尷尬,趕忙勸阻:“朱麗,你可以了,工作是工作!”


    沒想到朱麗還上勁了,再道:“經理,高總!我就不理解,他既不是科班出身,不懂什麽是公關,又沒有相關工作經驗,有什麽資格在這裏和我們討論這個。我是傳播學的碩士,我的方案是站在專業角度考慮的。”


    以前比稿的時候,結果公布,無論輸贏,大家都不會再有什麽爭論。


    哪怕是不服氣,也會用到下一次的比稿中,認真比賽。


    沒想到這次朱麗爆發了這麽大的情緒,高斌覺得市場部這個比稿機製出問題了。此時蘇嘯嘯聽著,他當然明白怎麽回事了。


    要是擱以前,他肯定會遵循什麽好男不跟女鬥,什麽要尊重女性的話。可重生回來的他,經曆過職場與創業的血與火,他深知如果你不去爭這一下,那麽後麵自己再吃虧,可不要抱怨。


    而且現在和前世不一樣了,他敏銳地意識到如果自己反駁了。


    那麽兩個部門的惡性競爭就會加劇,其結果高斌一定會看在眼裏。


    要想一部和二部合並,自己必須不斷加火,讓這個矛盾升溫。隻有矛盾暴露出來,領導才好針對性進行處理。


    “既然自己的下一個目標是一部和二部合並……真是瞌睡有人送枕頭……為了自己的目標……”


    想到這裏,蘇嘯嘯毫不猶豫地說道:“朱麗,我懶得說你方案的問題了。我就說說你的人性,你這樣的處理,那個傷者怎麽辦?你但凡有點人性,也不能想出來這麽冷血的方案:以一個機構,壓製一個普通女工,虧你想得出來!”


    他這麽一說,朱麗一怔,沒想到蘇嘯嘯居然還嘴了。


    剛要再說話,卻聽蘇嘯嘯又道:“我就是想問問你,以後你的這些同事,包括高總,樊經理在內,還有談經理和我,是不是我們有了問題。你也準備這麽對待我們?你要說是!我隻能說你這個人,人品太差了!”


    他這一番話,把朱麗一下說得愣住。


    眾人也不吭聲了。


    高斌覺得這話過於狠了,把朱麗這個人的人性都給剖析了,簡直是字字誅心。


    樊清明雖然沒想那麽多,可也明白朱麗這個人了。


    談世超此時隻是覺得蘇嘯嘯沒必要在高斌麵前爭吵,因為這多少有點得理不饒人的意思。他這人既是小人,還要裝出一副道德高尚的樣子,和稀泥道:“哎,嘯嘯,別這麽說話。”


    接著朱麗正要繼續……


    高斌實在是不耐煩了,沒想到這兩個部門就因為幾次競爭,積累了這麽大的怨氣。他一擺手,直接說道:“行了,就按照嘯嘯的方案來吧。”他說,看看蘇嘯嘯,又道:“你晚上能搞定嗎?”


    “不需要,六點之前,我們就能扭轉局麵。”蘇嘯嘯說。


    朱麗本來還想再爭,但高斌一揮手道:“散會吧。”


    他們這才離開。


    朱麗一直氣鼓鼓的,想追著蘇嘯嘯問,自己人品怎麽了。不過看蘇嘯嘯絲毫不示弱的態度,她竟然被嚇得沒有繼續。談世超把這一切看在眼裏,一方麵他覺得很過癮,因為自己也挨過朱麗的懟。


    可另外一方麵,他又有些擔心,覺得沒必要搞得這麽緊張,蘇嘯嘯別把二部好不容易得來的優勢,破壞掉。關鍵是會影響自己以後。


    想著這些,他們剛回到工位,還沒來得及坐下,白潔便朝蘇嘯嘯招了下手:“嘯嘯,戴雙全找你呢,你趕緊給他回個電話。”


    “好的。”


    聽聞戴雙全找自己,蘇嘯嘯知道整件事的影響正在極速擴大。


    他立刻走向會議室給戴雙全撥電話。


    身後白潔向談世超匯報道:“談經理,現在有個棘手的事情,我們得馬上處理。”


    “我知道什麽事了,等等嘯嘯吧。”談世超說。


    此時蘇嘯嘯關上會議室的門,戴雙全的手機很快接通了。


    兩個人沒有什麽廢話,為了什麽事溝通,大家都很清楚。戴雙全直截了當說道:“嘯嘯,你們公司的事,你已經知道了吧?我就是想問你這個事是真的嗎?你們公司真的不準備管?”


    “戴哥,你信我嗎?”蘇嘯嘯直接問。


    “當然了,這還用問嗎?”戴雙全說。


    “好。”


    蘇嘯嘯說:“那您幫我個忙,讓大家等等我們的消息。我們不是不管。而是要竭盡全力地管,所以一係列的方案都在製定中。我剛才開會也是為這個事去的,請相信我。”


    “一係列的方案?什麽方案?”戴雙全在電話那頭問。


    “對,不能隻是賠這一筆錢,這個女工後麵怎麽辦?還有未來我們公司再遇到這種事,怎麽處理?”蘇嘯嘯解釋:“我們希望通過此事,也給業界打個樣,給大家提供一個思路,這樣以後各個公司再有問題,也不至於讓員工受損。”


    他如此說,心裏很明白,兩千年初的公司,很多沒有這方麵的經驗。


    自己提到的很多解決思路,不過仰仗著他是重生的優勢,知道類似事情如何處理的最優解而已。


    “那又怎麽樣?我就是重生的又怎樣?”


    得意洋洋的想著,這個時候戴雙全的聲音又傳來:“你估計要大家等多久?”


    “六點之前,我們會有聲明的,同時治療的錢也會到,你放心,我們奔月並不像外界傳得那麽沒有人性。”


    他說著,戴雙全想了想,認為蘇嘯嘯承諾了,應該不會出問題。


    於是說道:“那我在群裏和大家說一聲吧,你們也抓緊。”


    他們語罷,掛了電話。


    蘇嘯嘯回到座位上開始工作了。他先把自己剛才臨時想的方案,重新理了一遍,細化之後,發現還是有點問題的,於是又調整。整體方案大綱和說明文檔很快寫完,顧不上什麽形式了,就沒寫PPT。


    他先是發給高斌,希望公司能特事特辦,在一小時內撥款。


    同時蘇嘯嘯讓小胡負責傳播的具體內容,又讓白潔的媒介組和各個媒體做溝通。


    這些都做完以後,階段內容基本完成了,蘇嘯嘯伸了個懶腰。


    過了一會兒,高斌發來消息,總裁辦剛開完會,方案全票通過。


    看看表,電腦右下角的時鍾顯示是:16:15。


    第一百二十三章:有的人不是人


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