15年的租期到期之後，醫院最不願意見到的事情，仍然發生了。
鎮裏不再把“大廈”出租給它開醫院了。
由於諾大的一個醫院的搬遷工作，沒有想象中那麽輕而易舉，所以到期之後就算沒有“合同”的約束力了，鎮府方麵，仍然非常“通情達理”的多給半年時間，讓“帝都五官科醫院”尋覓新的辦院場所，從容搬離。
也夠仁至義盡的了。
但通容歸通容，鎮裏“不再續租”的態度，也異樣堅定。不容更改。
醫院當年判斷了形勢，屬於自己的舊址嫌狹窄，賣掉了。一心想以“先租後買”的方式，拿下這棟“大廈”。
結果，現實與理想的落差太大。15年的租約到期後，人家不僅不賣給你，甚至就連租都不想再租給你了。要你半年內搬離。
到“帝都”5環邊上找比較出眾的地塊，不論是購買或者租用，費用都極其昂貴。
但不搬不行了。
醫院方麵，隻能積極去物色，比較合適的地塊，或者已經建好主體的建築物。
鎮府這邊，態度堅決的不再續租約給“五官科醫院”，也有原因。當然不是受到了來自“羅院長”和羅國初父子方麵的壓力。
笑話！
那都是一個已經退休的院長了，還能給鎮府什麽壓力啊？！
羅院長未退休之前，有好幾年時間“退居二線”，鎮裏一把手都敢於暗中使絆子，把羅國初“趕出”了鎮府。趕到“對外經貿公司”這種冷門的單位。
再說了，在跟“五官科醫院”那一場“醫療事故”官司打下來以後，羅院長盡管大贏特贏，但大勝之後一切回歸平常，他終日要麵臨自己的“毀.容”和“失明”般的雙重折磨，感覺每天所過的日子都壓抑無比，沒有一絲一毫的活氣。
這樣的生活品質，糟糕無比。前半輩子過得繁華榮耀的羅院長，感覺到了極其巨大的落差。
羅院長落落寡歡。某一天終歸想不開了，恰逢當天又沒有親人在身邊看護，他就找來一瓶“安眠.藥”，大量吞服。
結果發現時，無論如何，再也挽回不了他的一條脆弱的生命。
羅院長逝去以後，作為妻子的木紅異常悲哀及憤怒。
她怒而再度狀告“帝都五官科醫院”。把丈夫的短見行徑，歸納為因為醫院的那次“醫療事故”，造成了他的精神狀態變得錯亂……最終釀成了一場無可挽回的悲劇。
一方麵繼續跟“五官科醫院”打官司，一方麵，木紅在吳瑕外婆投資的世界500強大藥企中混得非常不錯。她就動用了自己跟大藥企高層的良好關係，說服高層，也來向鎮府提議“租用”那棟“大廈”。
擺在明麵上的理由，大藥企盡管在“帝都”有自己的“倉庫”，但租下那棟屬於“鎮府”的大廈，可以改裝成一個連瑣大藥店。或者準確說，就是大藥企在“帝都”的區域銷售中心。
大藥企在“帝都”的各個角落，基本上都開設有自己的連瑣大藥店。財大氣粗的企業，當然不在乎再在鎮府“大廈”的位置，多開設一家連瑣藥店。
當然，這些是對外可以公開的理由。
私底下，木紅卻是跟吳瑕的外婆透.露了真話。以她跟吳瑕外婆接觸這些年得到的經驗：吳瑕外婆是個精明卻又帶著“俠氣”的商人。你願意跟她交待真話，反而更容易獲得她的支持。
木紅就開誠布公的跟吳瑕外婆說了：她就是想要盡最大的可能“報複”一下那“帝都五官科醫院”。
鼓動大藥企去租用那個“大廈”開設連瑣銷售中心，也是想逼得“五官科醫院”失掉絕佳的辦院場所。
哪怕不能搞垮這樣一個公辦醫院，起碼要讓它在連年滑坡的業績上，更加“雪上加霜”，直接“元氣大傷”！！！
木紅如此坦城，出發點又是要替“亡夫”討還公道，理由正當而且“悲壯”，吳瑕的外婆就最欣賞像她這種性格及行事風格。哪有不竭盡全力幫她一把的道理？
於是，指派了一名公司的高層，陪同木紅一塊，前往鎮府跟那位一把手“洽談合作意向”。
如今時代變了，“招商引資”的成績，越來越成為考核一個公務.員在領導崗位的成績了。對於領導職務的升遷，有著巨大的指標作用。
因此，不管有門路沒有門路的，各級政.府的一、二把手，都無比重視“招商引資”工作。
吳瑕外婆的醫藥企業，怎麽說都是世界500強中的大企業。排名還非常靠前。
鎮裏一把手非常希望能引進吳瑕外婆這大藥企的投資。而大藥企這邊，把租用鎮府的“大廈”開連瑣銷售中心，作為投資的先期項目，提了出來。
鎮裏一把手考慮到，跟“帝都五官科醫院”的15年租約，已經到期了。己方有權利改換“租戶”，可以毫無壓力的。
老實說，那個“帝都五官科醫院”，鎮裏一把手其實早就看它不順眼了。
原因不是別的，就在於醫院的業績年年下降後，早就不是5年一繳租金了。近幾年繳納“大廈”的租金，一年一繳，還沒有當初那麽爽快了。“預繳”不可能了，往往都是拖到了一年的最後幾天了，才繳納當年的租金。
不管你鎮裏派人催多少回，都要拖到那個時候。
最近兩年更誇張。上一年的租金，甚至要拖到下一年前幾個月才繳納。
這種情況，鎮裏一把手早就頗不耐煩，越看那“五官科醫院”越有一種“下等相”。
你醫院方麵收入銳減，繳納租金有壓力，難道就可以把“壓力”轉嫁給鎮裏嗎？我鎮裏更不是經營性的單位，就指望著這點“大廈”的租金來彌補財政.收入的不足了。也等著這筆錢用呢？
你居然慢騰騰的拖延“交租”的時間，這如何能忍？！
鎮裏一把手都看不順眼“五官科醫院”了。隻不過不知道“租約”到期後，退掉這租戶，好不好找其它的租戶？能不能獲得更高的租金？因而一時仍在猶豫，要不要跟醫院繼續續租？
現在好了，有了排名在“世界500強”的大藥企來洽談，表達了有意長期租用“大廈”的意向，鎮裏一把手當然就毫不猶豫的同意了。
毫不猶豫地，就向“五官科醫院”方麵，傳遞了15年租約到期後“不再續租”的通告。
鎮裏一把手這些年來，日子其實也不好過啊。
這不看別的，單單看他在十幾二十年前，就是這個鎮的“一把手”（當時還年輕，三十多出頭，可謂風光得意）。現在將近二十年過去了，都五十多歲年紀了，仍然呆在原來的位置上“一動不動”，那就是毫無“高升”的可能了。算是混到了頭了。
確實，“一把手”在仕.途上遭遇過重大挫折。
近20年間，他確實有過準備提拔到縣裏當個“常務副縣.長”的機會。一般來說，正科提副處級，隻會讓你擔當一個普通的副職，那“常務副縣.長”可是排名第一的副職了，權.力方麵，比普通的副職，大了不知道多少倍（分管的單位部門多嘛）。正常情況下，很難“一步到位”就把你擺到“常務”的位置。
但前麵不是提到過：鎮裏一把手，有一位在市裏當一把手的“親哥”嗎？
市裏的“一把手”乃是“正廳”，要在所轄縣裏，提拔他弟當個“常務副縣.長”，還是可以辦到的。
然而就在那個關鍵時期，出了一個重大的新聞。
“帝都”的一位副領.導王某某，居然挨查，黯然謝幕。上級就要求下邊的各級領.導，主動來交待跟“王某某”有沒有過違.紀的交往。有，可以到相關部門主動交待。情節輕的，從寬處理。否則一朝被上級查實，就地免職。
市裏的一把手，也就是“鎮裏一把手”的親哥，其實還算得上“老實之輩”，他擔心“王某某”挨查之後，為了減輕自個兒的罪責，或許要交待許多組.織上並未掌握的“違紀事例”（檢舉別人，就是所謂的“立功”表現）。
這裏麵，如果運氣不好，說不定就會牽連到下邊的市級負責人啊。
於是“市裏一把手”就“亂了陣腳”，跑到上級部門那兒，主動坦白招供：自己年年都趁著春節向老領.導“王某某”拜年之際，給王某某的獨生兒子封過大紅包，兩萬元的大紅包。
過春節期間給小孩子封“壓歲紅包”，國人的習俗嘛，這很正常。但問題出在，封兩萬元一個的“壓歲紅包”，這就有點“巧立名目”，行巴結上級、穩固官位之嫌了。
“市裏一把手”到上級相關部門去“坦白”的事兒，乃私底下的行為，但天底下哪裏有不透風的“牆”，很快就有消息回饋到市裏邊了。
其它市裏的領.導，甚至包括跟“市裏一把手”在同一單位的同事，有不少人都有過向“王某某”送禮之舉。而且送的禮物，或者封的現金紅包，都要遠超“市裏一把手”哩。
但人家每一位都覺得這點小錢而已，“王某某”就算自己倒黴，挨查了，要主動交待一些人出來，那頂多交待一些金額超過50萬以上的，哪裏可能收他們幾萬塊的小意思也“招供”的呢？
斷不至於如此不近人情。
尤其像“市裏一把手”每年給“王某某”的獨生兒子“2萬元壓歲紅包”之舉，這還是給你兒子的“壓歲錢”啊！
人家都明正言順說是給的小朋友的壓歲錢，王某某可能連這個也往外“捅出來”嗎？！
王某某得了精神病，才會把這個都拿出來說！！！
但“市裏一把手”就是擔心這事兒不主動交待，萬一被上級相關部門掌握了，“就地免職”或許不是說著玩的啊。
他害怕了。連夜跑到相關部門那兒去“自.首”。結果呢？確實沒有被“就地免職”，但國內的大氣候下，不處理他似乎也說不過去。何況有太多的“關係戶”等著好位置空出來，接任哩。
“市裏一把手”最終被安排到了政.協那邊，級別保持不變，但手握的權柄，那是江河日下，一落千丈。
親哥都失勢，靠了邊，親弟還想升遷“縣裏常務副縣.長”嗎？沒門了。那個位置，又被另外的有力人士，輕鬆謀了去了。
“鎮裏的一把手”，仍然得老老實實的繼續窩在鎮裏了。
誰也沒料到啊，就是這樣一個位置，他居然足足呆了20幾個年頭啊。
從鎮裏無權無勢的普通同事的角度來看，能霸著一個鎮的“一把手”位置，如此之長的時間，那也是一種背景及能耐的體現。
但在高層看來，呆在科級幾十年無法升遷，卻是無能的表現。
從“鎮裏一把手”的角度來看，他如此老資格的“正科級”，做了幾十年時間，要把“級別”提上去，還是很容易的。但提一個有級別卻沒有實權的“副處”，哪裏有一直給他保留著“鎮裏一把手”的位置過癮呢？
畢竟是一個大鎮，管轄著這樣一個大鎮，體驗到權.力滋味，可不是單純的一個沒有權.力的“級別”，可以比擬。
另外，像他這種老資格，等到哪天臨近退休，退居二線了，肯定可以解決一下“副處”的級別的。u看書 kanshu 這個完全沒問題。不必擔憂。
那就等挨近“退休”了再提級別吧。
“鎮裏一把手”把“大廈”租給“世界500強”大藥企，這其實隻是初步建立起“合作關係”。
他有著更明確的，更高的目標。
“招商引資”是一方麵，哪怕招不到商引不到資，那也無妨。他的最大目標，其實是想把鎮裏擁有產權的這棟“大廈”，賣掉。
賣一個合理的高價。
“鎮裏一把手”當年可是在這“大廈”修造過程中，入了股的。占股比例，達到百分之三。
其它“集資”給大廈的“私人”，都陸陸續續“退出”了。但鎮裏一把手挺看好“大廈”的未來發展前景，一直保留著自己入股時，就擁有的百分之三的股分。
別小看了這百分之三，現在“帝都”的房地產價格大漲，“大廈”可以順利出售的話，這百分之三的股分，就能替“一把手”創造他幾輩子都不可能撈到的巨額財富！！！
鎮裏不再把“大廈”出租給它開醫院了。
由於諾大的一個醫院的搬遷工作，沒有想象中那麽輕而易舉，所以到期之後就算沒有“合同”的約束力了，鎮府方麵，仍然非常“通情達理”的多給半年時間，讓“帝都五官科醫院”尋覓新的辦院場所，從容搬離。
也夠仁至義盡的了。
但通容歸通容，鎮裏“不再續租”的態度，也異樣堅定。不容更改。
醫院當年判斷了形勢，屬於自己的舊址嫌狹窄，賣掉了。一心想以“先租後買”的方式，拿下這棟“大廈”。
結果，現實與理想的落差太大。15年的租約到期後，人家不僅不賣給你，甚至就連租都不想再租給你了。要你半年內搬離。
到“帝都”5環邊上找比較出眾的地塊，不論是購買或者租用，費用都極其昂貴。
但不搬不行了。
醫院方麵，隻能積極去物色，比較合適的地塊，或者已經建好主體的建築物。
鎮府這邊，態度堅決的不再續租約給“五官科醫院”，也有原因。當然不是受到了來自“羅院長”和羅國初父子方麵的壓力。
笑話！
那都是一個已經退休的院長了，還能給鎮府什麽壓力啊？！
羅院長未退休之前，有好幾年時間“退居二線”，鎮裏一把手都敢於暗中使絆子，把羅國初“趕出”了鎮府。趕到“對外經貿公司”這種冷門的單位。
再說了，在跟“五官科醫院”那一場“醫療事故”官司打下來以後，羅院長盡管大贏特贏，但大勝之後一切回歸平常，他終日要麵臨自己的“毀.容”和“失明”般的雙重折磨，感覺每天所過的日子都壓抑無比，沒有一絲一毫的活氣。
這樣的生活品質，糟糕無比。前半輩子過得繁華榮耀的羅院長，感覺到了極其巨大的落差。
羅院長落落寡歡。某一天終歸想不開了，恰逢當天又沒有親人在身邊看護，他就找來一瓶“安眠.藥”，大量吞服。
結果發現時，無論如何，再也挽回不了他的一條脆弱的生命。
羅院長逝去以後，作為妻子的木紅異常悲哀及憤怒。
她怒而再度狀告“帝都五官科醫院”。把丈夫的短見行徑，歸納為因為醫院的那次“醫療事故”，造成了他的精神狀態變得錯亂……最終釀成了一場無可挽回的悲劇。
一方麵繼續跟“五官科醫院”打官司，一方麵，木紅在吳瑕外婆投資的世界500強大藥企中混得非常不錯。她就動用了自己跟大藥企高層的良好關係，說服高層，也來向鎮府提議“租用”那棟“大廈”。
擺在明麵上的理由，大藥企盡管在“帝都”有自己的“倉庫”，但租下那棟屬於“鎮府”的大廈，可以改裝成一個連瑣大藥店。或者準確說，就是大藥企在“帝都”的區域銷售中心。
大藥企在“帝都”的各個角落，基本上都開設有自己的連瑣大藥店。財大氣粗的企業，當然不在乎再在鎮府“大廈”的位置，多開設一家連瑣藥店。
當然，這些是對外可以公開的理由。
私底下，木紅卻是跟吳瑕的外婆透.露了真話。以她跟吳瑕外婆接觸這些年得到的經驗：吳瑕外婆是個精明卻又帶著“俠氣”的商人。你願意跟她交待真話，反而更容易獲得她的支持。
木紅就開誠布公的跟吳瑕外婆說了：她就是想要盡最大的可能“報複”一下那“帝都五官科醫院”。
鼓動大藥企去租用那個“大廈”開設連瑣銷售中心，也是想逼得“五官科醫院”失掉絕佳的辦院場所。
哪怕不能搞垮這樣一個公辦醫院，起碼要讓它在連年滑坡的業績上，更加“雪上加霜”，直接“元氣大傷”！！！
木紅如此坦城，出發點又是要替“亡夫”討還公道，理由正當而且“悲壯”，吳瑕的外婆就最欣賞像她這種性格及行事風格。哪有不竭盡全力幫她一把的道理？
於是，指派了一名公司的高層，陪同木紅一塊，前往鎮府跟那位一把手“洽談合作意向”。
如今時代變了，“招商引資”的成績，越來越成為考核一個公務.員在領導崗位的成績了。對於領導職務的升遷，有著巨大的指標作用。
因此，不管有門路沒有門路的，各級政.府的一、二把手，都無比重視“招商引資”工作。
吳瑕外婆的醫藥企業，怎麽說都是世界500強中的大企業。排名還非常靠前。
鎮裏一把手非常希望能引進吳瑕外婆這大藥企的投資。而大藥企這邊，把租用鎮府的“大廈”開連瑣銷售中心，作為投資的先期項目，提了出來。
鎮裏一把手考慮到，跟“帝都五官科醫院”的15年租約，已經到期了。己方有權利改換“租戶”，可以毫無壓力的。
老實說，那個“帝都五官科醫院”，鎮裏一把手其實早就看它不順眼了。
原因不是別的，就在於醫院的業績年年下降後，早就不是5年一繳租金了。近幾年繳納“大廈”的租金，一年一繳，還沒有當初那麽爽快了。“預繳”不可能了，往往都是拖到了一年的最後幾天了，才繳納當年的租金。
不管你鎮裏派人催多少回，都要拖到那個時候。
最近兩年更誇張。上一年的租金，甚至要拖到下一年前幾個月才繳納。
這種情況，鎮裏一把手早就頗不耐煩，越看那“五官科醫院”越有一種“下等相”。
你醫院方麵收入銳減，繳納租金有壓力，難道就可以把“壓力”轉嫁給鎮裏嗎？我鎮裏更不是經營性的單位，就指望著這點“大廈”的租金來彌補財政.收入的不足了。也等著這筆錢用呢？
你居然慢騰騰的拖延“交租”的時間，這如何能忍？！
鎮裏一把手都看不順眼“五官科醫院”了。隻不過不知道“租約”到期後，退掉這租戶，好不好找其它的租戶？能不能獲得更高的租金？因而一時仍在猶豫，要不要跟醫院繼續續租？
現在好了，有了排名在“世界500強”的大藥企來洽談，表達了有意長期租用“大廈”的意向，鎮裏一把手當然就毫不猶豫的同意了。
毫不猶豫地，就向“五官科醫院”方麵，傳遞了15年租約到期後“不再續租”的通告。
鎮裏一把手這些年來，日子其實也不好過啊。
這不看別的，單單看他在十幾二十年前，就是這個鎮的“一把手”（當時還年輕，三十多出頭，可謂風光得意）。現在將近二十年過去了，都五十多歲年紀了，仍然呆在原來的位置上“一動不動”，那就是毫無“高升”的可能了。算是混到了頭了。
確實，“一把手”在仕.途上遭遇過重大挫折。
近20年間，他確實有過準備提拔到縣裏當個“常務副縣.長”的機會。一般來說，正科提副處級，隻會讓你擔當一個普通的副職，那“常務副縣.長”可是排名第一的副職了，權.力方麵，比普通的副職，大了不知道多少倍（分管的單位部門多嘛）。正常情況下，很難“一步到位”就把你擺到“常務”的位置。
但前麵不是提到過：鎮裏一把手，有一位在市裏當一把手的“親哥”嗎？
市裏的“一把手”乃是“正廳”，要在所轄縣裏，提拔他弟當個“常務副縣.長”，還是可以辦到的。
然而就在那個關鍵時期，出了一個重大的新聞。
“帝都”的一位副領.導王某某，居然挨查，黯然謝幕。上級就要求下邊的各級領.導，主動來交待跟“王某某”有沒有過違.紀的交往。有，可以到相關部門主動交待。情節輕的，從寬處理。否則一朝被上級查實，就地免職。
市裏的一把手，也就是“鎮裏一把手”的親哥，其實還算得上“老實之輩”，他擔心“王某某”挨查之後，為了減輕自個兒的罪責，或許要交待許多組.織上並未掌握的“違紀事例”（檢舉別人，就是所謂的“立功”表現）。
這裏麵，如果運氣不好，說不定就會牽連到下邊的市級負責人啊。
於是“市裏一把手”就“亂了陣腳”，跑到上級部門那兒，主動坦白招供：自己年年都趁著春節向老領.導“王某某”拜年之際，給王某某的獨生兒子封過大紅包，兩萬元的大紅包。
過春節期間給小孩子封“壓歲紅包”，國人的習俗嘛，這很正常。但問題出在，封兩萬元一個的“壓歲紅包”，這就有點“巧立名目”，行巴結上級、穩固官位之嫌了。
“市裏一把手”到上級相關部門去“坦白”的事兒，乃私底下的行為，但天底下哪裏有不透風的“牆”，很快就有消息回饋到市裏邊了。
其它市裏的領.導，甚至包括跟“市裏一把手”在同一單位的同事，有不少人都有過向“王某某”送禮之舉。而且送的禮物，或者封的現金紅包，都要遠超“市裏一把手”哩。
但人家每一位都覺得這點小錢而已，“王某某”就算自己倒黴，挨查了，要主動交待一些人出來，那頂多交待一些金額超過50萬以上的，哪裏可能收他們幾萬塊的小意思也“招供”的呢？
斷不至於如此不近人情。
尤其像“市裏一把手”每年給“王某某”的獨生兒子“2萬元壓歲紅包”之舉，這還是給你兒子的“壓歲錢”啊！
人家都明正言順說是給的小朋友的壓歲錢，王某某可能連這個也往外“捅出來”嗎？！
王某某得了精神病，才會把這個都拿出來說！！！
但“市裏一把手”就是擔心這事兒不主動交待，萬一被上級相關部門掌握了，“就地免職”或許不是說著玩的啊。
他害怕了。連夜跑到相關部門那兒去“自.首”。結果呢？確實沒有被“就地免職”，但國內的大氣候下，不處理他似乎也說不過去。何況有太多的“關係戶”等著好位置空出來，接任哩。
“市裏一把手”最終被安排到了政.協那邊，級別保持不變，但手握的權柄，那是江河日下，一落千丈。
親哥都失勢，靠了邊，親弟還想升遷“縣裏常務副縣.長”嗎？沒門了。那個位置，又被另外的有力人士，輕鬆謀了去了。
“鎮裏的一把手”，仍然得老老實實的繼續窩在鎮裏了。
誰也沒料到啊，就是這樣一個位置，他居然足足呆了20幾個年頭啊。
從鎮裏無權無勢的普通同事的角度來看，能霸著一個鎮的“一把手”位置，如此之長的時間，那也是一種背景及能耐的體現。
但在高層看來，呆在科級幾十年無法升遷，卻是無能的表現。
從“鎮裏一把手”的角度來看，他如此老資格的“正科級”，做了幾十年時間，要把“級別”提上去，還是很容易的。但提一個有級別卻沒有實權的“副處”，哪裏有一直給他保留著“鎮裏一把手”的位置過癮呢？
畢竟是一個大鎮，管轄著這樣一個大鎮，體驗到權.力滋味，可不是單純的一個沒有權.力的“級別”，可以比擬。
另外，像他這種老資格，等到哪天臨近退休，退居二線了，肯定可以解決一下“副處”的級別的。u看書 kanshu 這個完全沒問題。不必擔憂。
那就等挨近“退休”了再提級別吧。
“鎮裏一把手”把“大廈”租給“世界500強”大藥企，這其實隻是初步建立起“合作關係”。
他有著更明確的，更高的目標。
“招商引資”是一方麵，哪怕招不到商引不到資，那也無妨。他的最大目標，其實是想把鎮裏擁有產權的這棟“大廈”，賣掉。
賣一個合理的高價。
“鎮裏一把手”當年可是在這“大廈”修造過程中，入了股的。占股比例，達到百分之三。
其它“集資”給大廈的“私人”，都陸陸續續“退出”了。但鎮裏一把手挺看好“大廈”的未來發展前景，一直保留著自己入股時，就擁有的百分之三的股分。
別小看了這百分之三，現在“帝都”的房地產價格大漲，“大廈”可以順利出售的話，這百分之三的股分，就能替“一把手”創造他幾輩子都不可能撈到的巨額財富！！！