15年的租期到期之後,醫院最不願意見到的事情,仍然發生了。


    鎮裏不再把“大廈”出租給它開醫院了。


    由於諾大的一個醫院的搬遷工作,沒有想象中那麽輕而易舉,所以到期之後就算沒有“合同”的約束力了,鎮府方麵,仍然非常“通情達理”的多給半年時間,讓“帝都五官科醫院”尋覓新的辦院場所,從容搬離。


    也夠仁至義盡的了。


    但通容歸通容,鎮裏“不再續租”的態度,也異樣堅定。不容更改。


    醫院當年判斷了形勢,屬於自己的舊址嫌狹窄,賣掉了。一心想以“先租後買”的方式,拿下這棟“大廈”。


    結果,現實與理想的落差太大。15年的租約到期後,人家不僅不賣給你,甚至就連租都不想再租給你了。要你半年內搬離。


    到“帝都”5環邊上找比較出眾的地塊,不論是購買或者租用,費用都極其昂貴。


    但不搬不行了。


    醫院方麵,隻能積極去物色,比較合適的地塊,或者已經建好主體的建築物。


    鎮府這邊,態度堅決的不再續租約給“五官科醫院”,也有原因。當然不是受到了來自“羅院長”和羅國初父子方麵的壓力。


    笑話!


    那都是一個已經退休的院長了,還能給鎮府什麽壓力啊?!


    羅院長未退休之前,有好幾年時間“退居二線”,鎮裏一把手都敢於暗中使絆子,把羅國初“趕出”了鎮府。趕到“對外經貿公司”這種冷門的單位。


    再說了,在跟“五官科醫院”那一場“醫療事故”官司打下來以後,羅院長盡管大贏特贏,但大勝之後一切回歸平常,他終日要麵臨自己的“毀.容”和“失明”般的雙重折磨,感覺每天所過的日子都壓抑無比,沒有一絲一毫的活氣。


    這樣的生活品質,糟糕無比。前半輩子過得繁華榮耀的羅院長,感覺到了極其巨大的落差。


    羅院長落落寡歡。某一天終歸想不開了,恰逢當天又沒有親人在身邊看護,他就找來一瓶“安眠.藥”,大量吞服。


    結果發現時,無論如何,再也挽回不了他的一條脆弱的生命。


    羅院長逝去以後,作為妻子的木紅異常悲哀及憤怒。


    她怒而再度狀告“帝都五官科醫院”。把丈夫的短見行徑,歸納為因為醫院的那次“醫療事故”,造成了他的精神狀態變得錯亂……最終釀成了一場無可挽回的悲劇。


    一方麵繼續跟“五官科醫院”打官司,一方麵,木紅在吳瑕外婆投資的世界500強大藥企中混得非常不錯。她就動用了自己跟大藥企高層的良好關係,說服高層,也來向鎮府提議“租用”那棟“大廈”。


    擺在明麵上的理由,大藥企盡管在“帝都”有自己的“倉庫”,但租下那棟屬於“鎮府”的大廈,可以改裝成一個連瑣大藥店。或者準確說,就是大藥企在“帝都”的區域銷售中心。


    大藥企在“帝都”的各個角落,基本上都開設有自己的連瑣大藥店。財大氣粗的企業,當然不在乎再在鎮府“大廈”的位置,多開設一家連瑣藥店。


    當然,這些是對外可以公開的理由。


    私底下,木紅卻是跟吳瑕的外婆透.露了真話。以她跟吳瑕外婆接觸這些年得到的經驗:吳瑕外婆是個精明卻又帶著“俠氣”的商人。你願意跟她交待真話,反而更容易獲得她的支持。


    木紅就開誠布公的跟吳瑕外婆說了:她就是想要盡最大的可能“報複”一下那“帝都五官科醫院”。


    鼓動大藥企去租用那個“大廈”開設連瑣銷售中心,也是想逼得“五官科醫院”失掉絕佳的辦院場所。


    哪怕不能搞垮這樣一個公辦醫院,起碼要讓它在連年滑坡的業績上,更加“雪上加霜”,直接“元氣大傷”!!!


    木紅如此坦城,出發點又是要替“亡夫”討還公道,理由正當而且“悲壯”,吳瑕的外婆就最欣賞像她這種性格及行事風格。哪有不竭盡全力幫她一把的道理?


    於是,指派了一名公司的高層,陪同木紅一塊,前往鎮府跟那位一把手“洽談合作意向”。


    如今時代變了,“招商引資”的成績,越來越成為考核一個公務.員在領導崗位的成績了。對於領導職務的升遷,有著巨大的指標作用。


    因此,不管有門路沒有門路的,各級政.府的一、二把手,都無比重視“招商引資”工作。


    吳瑕外婆的醫藥企業,怎麽說都是世界500強中的大企業。排名還非常靠前。


    鎮裏一把手非常希望能引進吳瑕外婆這大藥企的投資。而大藥企這邊,把租用鎮府的“大廈”開連瑣銷售中心,作為投資的先期項目,提了出來。


    鎮裏一把手考慮到,跟“帝都五官科醫院”的15年租約,已經到期了。己方有權利改換“租戶”,可以毫無壓力的。


    老實說,那個“帝都五官科醫院”,鎮裏一把手其實早就看它不順眼了。


    原因不是別的,就在於醫院的業績年年下降後,早就不是5年一繳租金了。近幾年繳納“大廈”的租金,一年一繳,還沒有當初那麽爽快了。“預繳”不可能了,往往都是拖到了一年的最後幾天了,才繳納當年的租金。


    不管你鎮裏派人催多少回,都要拖到那個時候。


    最近兩年更誇張。上一年的租金,甚至要拖到下一年前幾個月才繳納。


    這種情況,鎮裏一把手早就頗不耐煩,越看那“五官科醫院”越有一種“下等相”。


    你醫院方麵收入銳減,繳納租金有壓力,難道就可以把“壓力”轉嫁給鎮裏嗎?我鎮裏更不是經營性的單位,就指望著這點“大廈”的租金來彌補財政.收入的不足了。也等著這筆錢用呢?


    你居然慢騰騰的拖延“交租”的時間,這如何能忍?!


    鎮裏一把手都看不順眼“五官科醫院”了。隻不過不知道“租約”到期後,退掉這租戶,好不好找其它的租戶?能不能獲得更高的租金?因而一時仍在猶豫,要不要跟醫院繼續續租?


    現在好了,有了排名在“世界500強”的大藥企來洽談,表達了有意長期租用“大廈”的意向,鎮裏一把手當然就毫不猶豫的同意了。


    毫不猶豫地,就向“五官科醫院”方麵,傳遞了15年租約到期後“不再續租”的通告。


    鎮裏一把手這些年來,日子其實也不好過啊。


    這不看別的,單單看他在十幾二十年前,就是這個鎮的“一把手”(當時還年輕,三十多出頭,可謂風光得意)。現在將近二十年過去了,都五十多歲年紀了,仍然呆在原來的位置上“一動不動”,那就是毫無“高升”的可能了。算是混到了頭了。


    確實,“一把手”在仕.途上遭遇過重大挫折。


    近20年間,他確實有過準備提拔到縣裏當個“常務副縣.長”的機會。一般來說,正科提副處級,隻會讓你擔當一個普通的副職,那“常務副縣.長”可是排名第一的副職了,權.力方麵,比普通的副職,大了不知道多少倍(分管的單位部門多嘛)。正常情況下,很難“一步到位”就把你擺到“常務”的位置。


    但前麵不是提到過:鎮裏一把手,有一位在市裏當一把手的“親哥”嗎?


    市裏的“一把手”乃是“正廳”,要在所轄縣裏,提拔他弟當個“常務副縣.長”,還是可以辦到的。


    然而就在那個關鍵時期,出了一個重大的新聞。


    “帝都”的一位副領.導王某某,居然挨查,黯然謝幕。上級就要求下邊的各級領.導,主動來交待跟“王某某”有沒有過違.紀的交往。有,可以到相關部門主動交待。情節輕的,從寬處理。否則一朝被上級查實,就地免職。


    市裏的一把手,也就是“鎮裏一把手”的親哥,其實還算得上“老實之輩”,他擔心“王某某”挨查之後,為了減輕自個兒的罪責,或許要交待許多組.織上並未掌握的“違紀事例”(檢舉別人,就是所謂的“立功”表現)。


    這裏麵,如果運氣不好,說不定就會牽連到下邊的市級負責人啊。


    於是“市裏一把手”就“亂了陣腳”,跑到上級部門那兒,主動坦白招供:自己年年都趁著春節向老領.導“王某某”拜年之際,給王某某的獨生兒子封過大紅包,兩萬元的大紅包。


    過春節期間給小孩子封“壓歲紅包”,國人的習俗嘛,這很正常。但問題出在,封兩萬元一個的“壓歲紅包”,這就有點“巧立名目”,行巴結上級、穩固官位之嫌了。


    “市裏一把手”到上級相關部門去“坦白”的事兒,乃私底下的行為,但天底下哪裏有不透風的“牆”,很快就有消息回饋到市裏邊了。


    其它市裏的領.導,甚至包括跟“市裏一把手”在同一單位的同事,有不少人都有過向“王某某”送禮之舉。而且送的禮物,或者封的現金紅包,都要遠超“市裏一把手”哩。


    但人家每一位都覺得這點小錢而已,“王某某”就算自己倒黴,挨查了,要主動交待一些人出來,那頂多交待一些金額超過50萬以上的,哪裏可能收他們幾萬塊的小意思也“招供”的呢?


    斷不至於如此不近人情。


    尤其像“市裏一把手”每年給“王某某”的獨生兒子“2萬元壓歲紅包”之舉,這還是給你兒子的“壓歲錢”啊!


    人家都明正言順說是給的小朋友的壓歲錢,王某某可能連這個也往外“捅出來”嗎?!


    王某某得了精神病,才會把這個都拿出來說!!!


    但“市裏一把手”就是擔心這事兒不主動交待,萬一被上級相關部門掌握了,“就地免職”或許不是說著玩的啊。


    他害怕了。連夜跑到相關部門那兒去“自.首”。結果呢?確實沒有被“就地免職”,但國內的大氣候下,不處理他似乎也說不過去。何況有太多的“關係戶”等著好位置空出來,接任哩。


    “市裏一把手”最終被安排到了政.協那邊,級別保持不變,但手握的權柄,那是江河日下,一落千丈。


    親哥都失勢,靠了邊,親弟還想升遷“縣裏常務副縣.長”嗎?沒門了。那個位置,又被另外的有力人士,輕鬆謀了去了。


    “鎮裏的一把手”,仍然得老老實實的繼續窩在鎮裏了。


    誰也沒料到啊,就是這樣一個位置,他居然足足呆了20幾個年頭啊。


    從鎮裏無權無勢的普通同事的角度來看,能霸著一個鎮的“一把手”位置,如此之長的時間,那也是一種背景及能耐的體現。


    但在高層看來,呆在科級幾十年無法升遷,卻是無能的表現。


    從“鎮裏一把手”的角度來看,他如此老資格的“正科級”,做了幾十年時間,要把“級別”提上去,還是很容易的。但提一個有級別卻沒有實權的“副處”,哪裏有一直給他保留著“鎮裏一把手”的位置過癮呢?


    畢竟是一個大鎮,管轄著這樣一個大鎮,體驗到權.力滋味,可不是單純的一個沒有權.力的“級別”,可以比擬。


    另外,像他這種老資格,等到哪天臨近退休,退居二線了,肯定可以解決一下“副處”的級別的。u看書 kanshu 這個完全沒問題。不必擔憂。


    那就等挨近“退休”了再提級別吧。


    “鎮裏一把手”把“大廈”租給“世界500強”大藥企,這其實隻是初步建立起“合作關係”。


    他有著更明確的,更高的目標。


    “招商引資”是一方麵,哪怕招不到商引不到資,那也無妨。他的最大目標,其實是想把鎮裏擁有產權的這棟“大廈”,賣掉。


    賣一個合理的高價。


    “鎮裏一把手”當年可是在這“大廈”修造過程中,入了股的。占股比例,達到百分之三。


    其它“集資”給大廈的“私人”,都陸陸續續“退出”了。但鎮裏一把手挺看好“大廈”的未來發展前景,一直保留著自己入股時,就擁有的百分之三的股分。


    別小看了這百分之三,現在“帝都”的房地產價格大漲,“大廈”可以順利出售的話,這百分之三的股分,就能替“一把手”創造他幾輩子都不可能撈到的巨額財富!!!

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