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對於自己兒子的優異表現，在處理事務中所展示出來的才華與能力，他是感到欣慰的。
同時，十三年前他從族人中為兒子挑選的六個伴讀親隨侍從，經過為時不短的曆練，都有了長足的成長與進步。
如今，他們都足以成為兒子今後的左膀右臂，輔佐自己的孩子管理雍氏一族了。
關於這一點，雍銘的父親覺得在將來自己撒手西去時，也會是放心的。
屆時，他隻要將一個經濟實力強大，族人繁衍興旺，發展勢頭良好的雍氏全族順利的交付給自己的兒子，也就對得起列祖列宗的心血與庇佑，此生無憾了。
所以，在雍銘的父親看著充滿英氣，有著睿智頭腦的兒子，安詳的故去後，成為雍氏一族族長的雍銘，通過采取一係列的針對性舉措，在保持雍氏一族內部團結和安定的情況下，迅速消除了雍詩菁所麵臨的工作阻力，穩定了“雍然館”的大局。
現在，雍詩菁已經坐鎮“雍然館”四年了，正是進行新舊人員更替的關鍵時期，是不適宜去安排他去抽身處理別的事項的。
雖然，雍詩菁是雍銘心中最屬意的去對張輝和楊誌光的後人進行深入調查的人選。
但雍銘知道，對雍詩菁也是不能進行調動的。
那麽，負責自己的實驗室建設，並開展自己同意立項的幾個方麵科學研究的雍詩定，是一個隻適合搞科學理論研究，探究科學真相，自然和地理現象本質的人。
他對於具體一些的社會中的瑣碎俗事，其實是一個不怎麽擅長去進行處理的人。
所以，雍詩定雖有著聰慧的大腦，但其能力是隻限於在科學領域方麵的。
若是離開了他所擅長的領域，將其派去執行這個需要有很強的臨機應變能力的事情，那麽對待事物，凡事都要較個真的雍詩定，真的是會將事情辦糟的。
雍詩定的智商，在雍銘的心中，是自己身邊六個得力幹將中最高的，是沒有之一的說法的。
但這要看是在麵對著什麽樣的領域裏的事情時，才能做出的一個判定。
專業的人就要做專業的事，違背人才的本性和專長，不顧實際情況的進行事務的安排，其結果反而會適得其反，出現嚴重問題的。
有些事情，在出現事與願違的情況時，不要老想著是客觀情況造成的，將問題歸結於“天不遂人願”，徒留“天妒英才”的感歎。
其實，在出現問題之後，一個人既然還有自怨自艾的機會，那就說明事情的結果雖然不好，但也不至於很糟。
此時，最應該做的事情是，一定要讓自己能夠靜下心來，冷靜的來分析自己身上的問題。
實際上，很多情況下，事與願違或是功虧一簣，都是由於自己的認知出現了偏差，以致於對自己的能力出現了錯誤的估計，貿然做出決定，采取不周全的行動後，才最終造成的。
究其根源，一個人失敗的原因就在於他自身的不自知和不它知。
內外相加之下，未知自己，也未知它事，焉有不敗之理呢？
所以，雍銘的用人原則是，讓擅長某事的人做其擅長的事情，充分發揮其所長。
隻要堅持如此安排，那所得的結果必是會如己所願的。
雍詩全現如今掌管自己的精銳衛隊“飛龍隊”，負責雍宅和宗祠內外的安全保衛，職責重要，目前的局麵是不能讓其離開“飛龍隊”總隊長的位置的。
那負責傳授自己武學功夫的雍詩成，正在為內功造詣的精進而閉關修煉，自然是不能因為此事而對其進行打擾，以致他的修煉中斷的。
那四年前，已被自己的父親任命為雍氏宗族“治事處”的負責人，負責雍氏族產的管理與經營，掌握雍氏族產經營大權的雍詩乾，就成為了可以承擔這個調查張輝和楊誌光後人如今情況的任務，自己所能調派的合適之人了。
雍詩乾雖然是雍氏一族“外五門”的遠支族人，但人是極聰慧的，為人秉性和善，人品端正，自被父親挑選成為自己的伴讀侍從之後，做事是兢兢業業，從未出過錯的。
在其所負責的政事經濟要聞的研究，內情參要的分析方麵，雍銘是學到了很多知識的。
同時，在這個學習的過程中，雍銘也能覺察出雍詩乾在麵對問題時的思路是非常清晰的，uu看書 .ukanshu 對於事物的見解也是頗為獨到和精辟的。
在雍銘這裏，已是把雍詩乾當做是自己的“智囊”與“軍師”了。
最關鍵的一點是，在自己繼任雍氏一族的族長之後，雍銘就將各地“雍然館”按例上報的所在地的經濟信息，特意讓泉文抄送一份交給雍詩乾來做分析。
而雍詩乾往往都能從很是常規的經濟信息中，總結出有用的關於當地社會人文方麵的情況，呈報自己來進行了解。
這些交到自己這邊來的分析材料，為自己處理涉及“雍然館”的一些具體事務時，提供了很是有用的意見參考。
其實，雍銘此舉也有讓雍詩乾借機了解各地風土人情的用意。
畢竟，雍詩乾是自己所信任的人，他知道的各地的情況越多，內容越詳細，就越是能幫助到他對當今的政局和社會的發展，做出準確的分析和預測。
可以說，雍詩菁就是雍銘在政事經濟方麵的顧問，承擔著雍氏一族對於社會問題進行深入研究分析的職責。
隻不過，雍銘並沒有單獨給雍詩乾單列一個機構出來，而是沿用了父親將雍詩乾放在雍氏宗族“治事處”負責人位置上的做法，在讓其掌管宗族資產的同時，也賦予其負責給自己提供時事政策分析和建議的職責。
這樣，在雍詩乾和雍詩菁的內外輔佐下，非雍氏一族直管的“雍然館”和直屬雍氏宗族的資產，都完全處在了雍銘的掌控之中。
這個經濟大權在握的情況，就牢固的奠定了雍銘在族中的絕對控製地位，無人能夠給以撼動。
對於自己兒子的優異表現，在處理事務中所展示出來的才華與能力，他是感到欣慰的。
同時，十三年前他從族人中為兒子挑選的六個伴讀親隨侍從，經過為時不短的曆練，都有了長足的成長與進步。
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所以，在雍銘的父親看著充滿英氣，有著睿智頭腦的兒子，安詳的故去後，成為雍氏一族族長的雍銘，通過采取一係列的針對性舉措，在保持雍氏一族內部團結和安定的情況下，迅速消除了雍詩菁所麵臨的工作阻力，穩定了“雍然館”的大局。
現在，雍詩菁已經坐鎮“雍然館”四年了，正是進行新舊人員更替的關鍵時期，是不適宜去安排他去抽身處理別的事項的。
雖然，雍詩菁是雍銘心中最屬意的去對張輝和楊誌光的後人進行深入調查的人選。
但雍銘知道，對雍詩菁也是不能進行調動的。
那麽，負責自己的實驗室建設，並開展自己同意立項的幾個方麵科學研究的雍詩定，是一個隻適合搞科學理論研究，探究科學真相，自然和地理現象本質的人。
他對於具體一些的社會中的瑣碎俗事，其實是一個不怎麽擅長去進行處理的人。
所以，雍詩定雖有著聰慧的大腦，但其能力是隻限於在科學領域方麵的。
若是離開了他所擅長的領域，將其派去執行這個需要有很強的臨機應變能力的事情，那麽對待事物，凡事都要較個真的雍詩定，真的是會將事情辦糟的。
雍詩定的智商，在雍銘的心中，是自己身邊六個得力幹將中最高的，是沒有之一的說法的。
但這要看是在麵對著什麽樣的領域裏的事情時，才能做出的一個判定。
專業的人就要做專業的事，違背人才的本性和專長，不顧實際情況的進行事務的安排，其結果反而會適得其反，出現嚴重問題的。
有些事情，在出現事與願違的情況時，不要老想著是客觀情況造成的，將問題歸結於“天不遂人願”，徒留“天妒英才”的感歎。
其實，在出現問題之後，一個人既然還有自怨自艾的機會，那就說明事情的結果雖然不好，但也不至於很糟。
此時，最應該做的事情是，一定要讓自己能夠靜下心來，冷靜的來分析自己身上的問題。
實際上，很多情況下，事與願違或是功虧一簣，都是由於自己的認知出現了偏差，以致於對自己的能力出現了錯誤的估計，貿然做出決定，采取不周全的行動後，才最終造成的。
究其根源，一個人失敗的原因就在於他自身的不自知和不它知。
內外相加之下，未知自己，也未知它事，焉有不敗之理呢？
所以，雍銘的用人原則是，讓擅長某事的人做其擅長的事情，充分發揮其所長。
隻要堅持如此安排，那所得的結果必是會如己所願的。
雍詩全現如今掌管自己的精銳衛隊“飛龍隊”，負責雍宅和宗祠內外的安全保衛，職責重要，目前的局麵是不能讓其離開“飛龍隊”總隊長的位置的。
那負責傳授自己武學功夫的雍詩成，正在為內功造詣的精進而閉關修煉，自然是不能因為此事而對其進行打擾，以致他的修煉中斷的。
那四年前，已被自己的父親任命為雍氏宗族“治事處”的負責人，負責雍氏族產的管理與經營，掌握雍氏族產經營大權的雍詩乾，就成為了可以承擔這個調查張輝和楊誌光後人如今情況的任務，自己所能調派的合適之人了。
雍詩乾雖然是雍氏一族“外五門”的遠支族人，但人是極聰慧的，為人秉性和善，人品端正，自被父親挑選成為自己的伴讀侍從之後，做事是兢兢業業，從未出過錯的。
在其所負責的政事經濟要聞的研究，內情參要的分析方麵，雍銘是學到了很多知識的。
同時，在這個學習的過程中，雍銘也能覺察出雍詩乾在麵對問題時的思路是非常清晰的，uu看書 .ukanshu 對於事物的見解也是頗為獨到和精辟的。
在雍銘這裏，已是把雍詩乾當做是自己的“智囊”與“軍師”了。
最關鍵的一點是，在自己繼任雍氏一族的族長之後，雍銘就將各地“雍然館”按例上報的所在地的經濟信息，特意讓泉文抄送一份交給雍詩乾來做分析。
而雍詩乾往往都能從很是常規的經濟信息中，總結出有用的關於當地社會人文方麵的情況，呈報自己來進行了解。
這些交到自己這邊來的分析材料，為自己處理涉及“雍然館”的一些具體事務時，提供了很是有用的意見參考。
其實，雍銘此舉也有讓雍詩乾借機了解各地風土人情的用意。
畢竟，雍詩乾是自己所信任的人，他知道的各地的情況越多，內容越詳細，就越是能幫助到他對當今的政局和社會的發展，做出準確的分析和預測。
可以說，雍詩菁就是雍銘在政事經濟方麵的顧問，承擔著雍氏一族對於社會問題進行深入研究分析的職責。
隻不過，雍銘並沒有單獨給雍詩乾單列一個機構出來，而是沿用了父親將雍詩乾放在雍氏宗族“治事處”負責人位置上的做法，在讓其掌管宗族資產的同時，也賦予其負責給自己提供時事政策分析和建議的職責。
這樣，在雍詩乾和雍詩菁的內外輔佐下，非雍氏一族直管的“雍然館”和直屬雍氏宗族的資產，都完全處在了雍銘的掌控之中。
這個經濟大權在握的情況，就牢固的奠定了雍銘在族中的絕對控製地位，無人能夠給以撼動。