〔12〕不把黃一天放在眼裏
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
(12)不把黃一天放在眼裏
辦公室主任這麽一解釋，黃一天就明白了很多。[.mianhuatang.info超多好看小說]｛免費小說｝難怪今天召開的部務會上研究公開選拔領導幹部的事，趙王道堅決反對公選方案的實施，還把什麽縣領導抬出來壓自己，其實是他個人的想法。
以前的組織部長不問事，那麽趙王道在組織部說一不二的這幾年，已經分不清自己的身份了，真把自己當成是組織部的一把手了，什麽事情都由他說了算，自己提出的東西，他肯定不能接受。
黃一天就對辦公室主任說，走，咱們到河對麵看看，也去欣賞對麵的別墅，真是有氣派啊。。
從這邊到河對岸的別墅群有一座寬寬的水泥橋，黃一天和辦公室主任過橋的時候，看到有個熟悉的麵孔在前麵，仔細一想，此人不正是被處理的河流鄉派出所副所長嗎，黃一天看著這位派出所副所長拎著兩大包東西匆匆前行，一路往前，直奔趙王道家的方向。
黃一天心裏不禁疑惑，這個趙王道跟打王耀中的那幫人私底下竟然也有聯係，這真是奇怪了，那麽這趙王道的手到底伸了有多長？背後究竟有什麽不為人知的事情。
一周的時間很快過去了，黃一天都在等著趙王道把本次調整幹部的方案報到自己的麵前來，可是時間一天天的過去了，趙王道卻一點動靜都沒有，黃一天明知道作為領導催促下屬辦事，是對下屬辦事能力的一種變相質疑，但是，麵對趙王道如此拖拉的辦事速度，他實在是忍不住了。
這天上午剛上班，黃一天就讓辦公室的人通知趙王道副部長到自己的辦公室來一下，看來不催是不行的了。辦公室的人電話打過後，又跑到趙王道的辦公室去了一趟，這才把趙王道找到黃一天麵前。
黃一天掩飾住心裏的不悅，問趙王道，趙副部長，上次開會時，我讓你和幹部科的同誌拿出今年普水縣公選領導幹部方案和部分幹部調整方案的事情，你辦的怎麽樣了？
趙王道今天的態度倒還不錯，他客氣的對黃一天欠了欠身，表示禮貌後，找個合適的地方坐下後說，方案早就弄好了，你要是想看，馬上讓幹部科的同誌拿給你審閱，不過這次自己讓幹部科拿出的還是一部分幹部的提拔方案，幹部公選的事縣裏的領導都沒有表態，也就沒有準備。
黃一天聽了這話，內心相當的反感趙王道的做法，心想，這個趙王道，原來對自己吩咐的事根本沒有考慮，你是組織部分管幹部工作的副部長，所以才會讓你拿方案，現在，一把手領導吩咐的事情，你竟然身在其位不謀其政，難道你以為我跟前任部長一樣，什麽都不管，全都由著你這個副部長的性子來。
黃一天掩藏好自己內心對這位趙副部長的強烈不滿，用平穩的口氣說，既然這樣，你就先讓幹部科把方案送到自己辦公室，自己看過方案以後再說吧。
黃一天不再提公選，趙王道掩飾住內心的得意，高興的甚至有點輕飄的感覺，從黃一天的辦公室出去，通知幹部科的人，立即把幹部調整方案送到黃一天的辦公室。
趙王道之所以如此囂張，不把黃一天放在眼裏，自然是有原因的，前任組織部長在任期間，組織部內部的事務也好，組織部對外的交流也罷，所有的一切，原部長都插不上手，因為不管是什麽事情，隻要是部長提出來要辦的，趙王道必定會阻攔，而趙王道提出要提拔的人，選即便是組織部長不同意卻照樣提拔，縣委書記馬魁梧跟趙王道的交情深厚，私底下都是以兄弟相稱，原任組織部長是個外地人，哪裏能鬥得過這個有靠山的地頭蛇呢，沒辦法，隻好以招商的名義，不再過問，好不容易挨了兩年，調到別的崗位去了。[.mianhuatang.info超多好看小說]
有了前任組織部長的退讓，這兩年，趙王道雖然職位是副部長，手裏的實權基本上等同於組織部長，在這樣的情況下，即便是黃一天這個身兼副書記一職的組織部長在他的眼裏，也沒什麽了不起的，畢竟自己的老大是縣委書記馬魁梧啊。有了這個靠山，誰都不怕。
趙王道看到黃一天對自己的做法並沒有什麽大的反應，心想，看樣子，這位新來的組織部長已經從側麵聽說了自己的背景，估計跟前任組織部長一樣，不會再跟自己過不去了，這樣想著，趙王道的心情變的更加好起來，這普水縣委組織部裏，不管是誰來坐一把手，說話算數的卻還是自己這個副職，有幾個副職能像自己這樣，上下都很吃得開呢。
機關幹部科和鄉鎮幹部科的科長分別把提拔方案放到黃一天的辦公桌上後，就很小心的退出了，畢竟這是一把手，沒有明清這個人大的真實個性之前，不敢小視。
黃一天仔細的看了一邊調整方案，看完後，真是氣的肺都要炸了。這個趙王道簡直就是胡鬧，眼前的這份提拔方案，提拔的對象要麽就是無學曆，無資曆，無政績的45歲以上的幹部，要麽就是一批年紀輕，剛上班工作時間不長的幹部，這樣的提拔方案，內行人一看就明白了，年紀大的，一定都是些人情關係，收了人家的東西，時間長了，人家年紀就要到杠杠了，趕緊提拔一下，準備退休。
至於那些年輕人，一看就是什麽縣領導或者局長的關係戶，否則，這麽年輕沒有資曆的人憑什麽提拔，還不就是憑老子的功勞。最可氣的是，這次的擬定提拔名單裏麵，竟然還有河灣鄉的那個馮向陽副書記，方案裏建議把馮向陽提拔為鄉長。
對於這個馮向陽，黃一天也算是印象深刻，此人既無才又無能，還囂張的不得了，把一個小小的河灣鄉拆遷工作搞的烏煙瘴氣，群眾怨聲載道，直到現在問題也沒有完全解決，這樣的一號人，這個趙王道竟然也把他擬定為提拔對象，真不知道這位分管幹部工作的副部長心裏的提拔幹部標準是怎麽樣的。
黃一天心裏暗想，要想改變目前的狀況，這個趙王道必須要動一下，至少，組織部幹部科是不能再放在此人手裏分管了，否則，隻怕還會有更多意想不到的情況發生。
晚上，黃一天的宿舍裏想如何出來組織部內部分工的時候，幾天不見的小李前來找他，還帶來一個送禮的幹部。
小李介紹說，此人是縣人事局編製委員會辦公室的一個科長，是自己家裏的遠方親戚，也不是外人，所以今晚就把他給帶來了，希望黃一天不要見外。
黃一天笑著說，就是見外，。矮子你帶來的人，我能說什麽。黃一天跟兩人分別握手落座後，問小李，你跟這位兄弟找我有什麽事情嗎？
小李說，這就說來話長了，我的這位親戚是個性子剛烈的人，前幾年對於很多領導幹部子女正在上學就給批編製，拿工資的現象進行了抵製，在編製委員會辦公室科長以上人員會議上就明確提出反對意見，認為這樣很不符合編製管理要求，所以得罪了趙王道副部長，以後就是一直沒有被重用，提拔之類的更不用說，這次來就是希望黃一天能夠幫忙，幫助東一個位置。
小李接續說，你看這一晃幾年就過去了，一個人的仕途之路就這樣白白被耽誤了。幹事的人沒事幹，那也是很苦惱的事。
黃一天說，矮子，你是知道我為人的，咱們的兄弟感情擺在這裏，隻要是你要求我辦的事情，我自然是會盡力的，隻不過這提拔幹部的事情，主要看的是一個幹部的德能勤績幾方麵綜合因素，而不是關係，否則，就算是我現在當了組織部長，隻怕也幫不上什麽忙。
小李說，黃一天，你小子不要做了什麽大領導，就在我前麵打官腔了，跟我還在這裝。
黃一天有些奇怪的說，矮子，對你我可都是說的真心話，在你麵前我哪裏還有裝的必要。
小李說，你非要我把話說透是不是，你可別怪我當著別人不給你麵子，我可是聽說，這次組織部的提拔方案已經出來了，據可靠消息，人事局這次推薦兩個人，可都是人事局長趙王道的心腹。其中一個是趙王道的小蜜，另一個則是人事局的辦公室主任，聽說這位辦公室主任這幾年在趙王道的指示下，一手負責人事局辦公大樓的興建，整個工程質量一般，造價卻驚人，這說明什麽，說明此人在這次的工程管理過程中，肯定是有問題的，就連這樣的人都能被擬定為提拔對象，你現在跟我說什麽德能勤績，你這玩笑也開的太大了吧。
黃一天聽了這話，不由大吃一驚，自己今天下午才在辦公室看到的沒有最後確定的幹部調整方案，竟然已經到了眾人皆知的地步。黃一天對小李說：
“矮子，這兄弟之間吹牛什麽都可以說，涉及到具體的事情，可不能胡說，幹部工作不是亂說的事。”
小李說，我看你還真是當官當的有點糊塗了，我什麽時候跟你胡說過，從高中到大學，尤其是這些事關一個人的聲名的事情，你放心，跟你說的話，都是有據可查的。
黃一天於是問小李的親戚，關於普水一些領導幹部子女還在上學就進入正式編製，拿工資的事，有證據嗎？
小李的親戚看來是有備而來，立即從隨身的公文包裏掏出一疊厚厚的材料說，黃書記，從3年前開始，我知道的已經有18個幹部的之女在上學時就有編製，並且拿工資上學，這其中就包括趙王道的女兒趙雅婷，她去年9月份才剛剛大專畢業，但是在教育局的檔案上，趙雅婷已經是有著4年工齡的同誌。
黃一天把那份厚厚的材料接過來，放在手裏，然後問小李的親戚，一般情況下，新的編製申請下來，總是要走一定的程序，起碼要開個編委會議研究一下，那麽這些人的編製是怎麽順利通過編委會的呢？
小李的親戚說，有的編製就是趙王道部長自己指示，下麵的人按照該走的程序正常弄資料的，有的是得到上級領導批示後，才通過的，但是其中的具體情況，自己位置較低，並沒有直接參與，所以並不是很了解。
小李在旁邊說，你看，我沒說錯吧，你現在當了領導，對下麵的情況就不太了解了吧，偶爾你也要聽聽基層群眾的聲音嘛，你說提拔那個趙王道的小蜜有什麽用，除了床上功夫了得，辦不成一件正事，還不如提拔我這位親戚，怎麽著也還能幹點實在事。
黃一天說，你說的跟真的一樣，這都沒影的事，我還不知道的情況，你倒是先知道了，難道你是組織部長，不在其位就不要亂表態，能我以後把你調到組織部來上班了，你在說話。
小李一愣說，黃一天，你別開玩笑了，你是組織部長怎麽會連這麽大的人事調整都不知道，你可別跟我裝，否則，就是把我當外人了。現在，普水可以說很多幹部都在議論這次提拔，也是新部長上任後第一次調整幹部。
黃一天衝小李笑笑說，你這位親戚可比你靠譜多了，你看，人家說話靠的是證據，你說話全憑兩張嘴。
黃一天把臉轉向小李的親戚，把手中的材料晃了一下問，這件事，了解情況的人多嗎？
小李的親戚說，這種事都是私下處理的，隻有幾個經辦人知道，像我現在的這樣情況，就是因為當時不讚同這樣的做法，所以被趙王道撇在一邊坐冷板凳，現在編製辦的幾個人，應該心裏都是有數的，隻不過因為都是趙王道的人，所以肯定是不會把真實情況說出來的。
黃一天說，那麽你是怎麽知道這些情況，掌握這些材料的？
小李的親戚說，黃部長，任何時候不是每個人都苟同領導的做法，不過是不敢說而已，想找證人和證據，太容易了。
黃一天就說，謝謝你反映的情況，我已經心裏有數了，如果事情真像你說的這樣，這幾年，人事局長趙王道對於你的個人任用崗位問題是極不負責任的，以後有機會一定會給你一個交代。
黃一天繼續說，隻要是幹事的人，肯定有為有位，不幹事的人，永遠沒有提拔的空間。
小李的親戚聽了這幾句話，有些感動的握住黃一天的手說，現在您是普水的組織部長，您說的話，我信，我不指望自己有多大的提拔，但是我隻希望在平等競爭的基礎上，領導能真正的憑一個人的工作實績來決定升遷，否則，這工作真是讓人沒有信心再幹下去了。
黃一天聽了這話，心裏也有些感觸，緊緊的握住小李親戚的手說，你放心，如果你今晚反映的問題屬實的話，我可以明確的告訴你，你是個好同誌，你抵製歪風邪氣的做法是對的，那些違反國家法紀的人一定會受到懲罰的，隻不過是時間的問題。
不知從哪裏走漏了風聲，說是最近普水縣將要進行大規模的幹部調整，那幾天，很多單位的部門一把手都來登門拜訪組織部長黃一天。讓黃一天想到小李說的話，不是空穴來風。
大部分一把手都在反映說，最近縣裏既然有了動幹部的計劃，能不能考慮一下他們單位的實際情況，都已經好幾年沒有提拔幹部了，作為單位的一把手想要吩咐底下人做事的時候，都有些張不開嘴了，不管是幹事的還是不幹事的，反正都不提拔，這樣下去，那還有人願意幹事呢。
特別是環保局長的話，讓黃一天內心觸動很大。
環保局長說，環保局已經四年都沒有調整一個幹部了，這對於一個單位來說，是極不正常的現象，變相的說明自己這個局長混的不行，根本就不能給下屬提供提拔的機會。
黃一天見他話裏有話，就說，這幹部提拔也不是上菜場買蘿卜青菜的小事，當然是要有一套評價標準的，環保局這幾年沒有提拔人，怎麽能怪你這個局長呢，要是下屬中有才能出色的，自然會被組織部門考察提拔的。
環保局在說，黃書記，你是隻知其一不知其二，我們環保局每年輪到縣裏動人的時候，都會坐冷板凳，是有原因的，這個原因我也不知道方不方便匯報給您。
黃一天說，既然都已經說到這裏了，那就知無不言吧，否則，豈不是你我都心裏堵的慌。大家都是普水人，不要見外，我很希望能為家鄉做點事。
環保局長於是說，四年前，人事局長兼組織部副部長趙王道給我打電話，說是人事局想要買輛車，找我們環保局希望能支持10萬塊，本來都是集體的錢，這樣的開支省一省還是可以省出來的，但是這事畢竟算是公事，我就跟趙王道說，錢可以給，但是，我必須跟分管縣領導匯報一下，要不這錢出去了，分管領導不知道，還以為被我私人給吞下了，誰知道，就這一句話，趙王道就很不高興的把電話掛斷了，臨了給我來一句，人事局買車找環保局要點錢，是看得起我們環保局，既然環保局推三阻四的，就算了。
環保局長繼續說，這件事本來是一件小事，自己也沒放在心上，沒想到從此以後，趙王道就對自己和環保局進行打擊報複，這幾年，關於幹部調整的工作都是趙王道一手在負責，不管是哪次調整幹部，隻要是環保局的人，一概被排除在外，這樣的狀況讓自己這個環保局長也是很無奈。
現在，好不容易，巴到黃部長上任了，今年無論如何也要請黃部長把眼光稍微在環保局內部停留一下，如果這次的提拔幹部中再沒有環保局的人，隻怕大家的心都涼透了。
黃一天說，你匯報的情況我已經了解了，你們環保局按照正常的程序把優秀的幹部往上推薦吧，交到幹部科，我們會按照公平公開的原則，對符合條件的幹部進行適當的調整。
環保局長喜出望外的說，這次的幹部調整中，我們不需要組織部門特殊照顧，隻要是能像黃部長所說的公開公平競爭，我們就已經心滿意足了，畢竟，總算是有條件能進入賽場了。
黃一天見環保局長一副喜形於色的樣子，心裏暗想，這個趙王道竟然利用自己手中職權硬是壓住了環保局這麽大的單位在四年的時間中，一個人都沒有調整，而環保局長竟然也沒有越級向上級領導反映，而是一直忍著，直到來了新組織部長，才把舊賬翻出來，這裏麵看來應該還有點說道，隻不過，為什麽環保局長對此事隻字未提呢。
每天絡繹不絕的有部委辦局一把手上門來借匯報工作的名義想要打聽這次幹部調整的確切消息，令黃一天不勝其煩，本來這件事還在籌備之中，暫時沒有定論，即便是自己這個組織部長也還沒有確切的定下最終的調整方案，這幫人卻早已草木皆兵了，以眼下的情形看，估計在私底下流傳的小道消息一定不少。
正好，上級通知黃一天參見省裏召開的全省組織部長會議，黃一天於是坐車去了省城，他決定在省城開會的這幾天，自己要好好的整理一下已經有些被攪亂的思路，把這幾天從不同渠道聽到的信息，在頭腦中好好的梳理一下。
黃一天剛到省城的第二天上午，就接到了縣委書記馬魁梧的電話。
馬魁梧在電話裏問黃一天，他在省城的會議什麽時間結束，因為縣裏最近想要開個常委會研究動一批幹部，黃一天作為副書記組織部長，應該參加此次會議，當然如果很忙，回不來，那就算了，在家的常委就開會研究了。
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黃一天就對辦公室主任說，走，咱們到河對麵看看，也去欣賞對麵的別墅，真是有氣派啊。。
從這邊到河對岸的別墅群有一座寬寬的水泥橋，黃一天和辦公室主任過橋的時候，看到有個熟悉的麵孔在前麵，仔細一想，此人不正是被處理的河流鄉派出所副所長嗎，黃一天看著這位派出所副所長拎著兩大包東西匆匆前行，一路往前，直奔趙王道家的方向。
黃一天心裏不禁疑惑，這個趙王道跟打王耀中的那幫人私底下竟然也有聯係，這真是奇怪了，那麽這趙王道的手到底伸了有多長？背後究竟有什麽不為人知的事情。
一周的時間很快過去了，黃一天都在等著趙王道把本次調整幹部的方案報到自己的麵前來，可是時間一天天的過去了，趙王道卻一點動靜都沒有，黃一天明知道作為領導催促下屬辦事，是對下屬辦事能力的一種變相質疑，但是，麵對趙王道如此拖拉的辦事速度，他實在是忍不住了。
這天上午剛上班，黃一天就讓辦公室的人通知趙王道副部長到自己的辦公室來一下，看來不催是不行的了。辦公室的人電話打過後，又跑到趙王道的辦公室去了一趟，這才把趙王道找到黃一天麵前。
黃一天掩飾住心裏的不悅，問趙王道，趙副部長，上次開會時，我讓你和幹部科的同誌拿出今年普水縣公選領導幹部方案和部分幹部調整方案的事情，你辦的怎麽樣了？
趙王道今天的態度倒還不錯，他客氣的對黃一天欠了欠身，表示禮貌後，找個合適的地方坐下後說，方案早就弄好了，你要是想看，馬上讓幹部科的同誌拿給你審閱，不過這次自己讓幹部科拿出的還是一部分幹部的提拔方案，幹部公選的事縣裏的領導都沒有表態，也就沒有準備。
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黃一天掩藏好自己內心對這位趙副部長的強烈不滿，用平穩的口氣說，既然這樣，你就先讓幹部科把方案送到自己辦公室，自己看過方案以後再說吧。
黃一天不再提公選，趙王道掩飾住內心的得意，高興的甚至有點輕飄的感覺，從黃一天的辦公室出去，通知幹部科的人，立即把幹部調整方案送到黃一天的辦公室。
趙王道之所以如此囂張，不把黃一天放在眼裏，自然是有原因的，前任組織部長在任期間，組織部內部的事務也好，組織部對外的交流也罷，所有的一切，原部長都插不上手，因為不管是什麽事情，隻要是部長提出來要辦的，趙王道必定會阻攔，而趙王道提出要提拔的人，選即便是組織部長不同意卻照樣提拔，縣委書記馬魁梧跟趙王道的交情深厚，私底下都是以兄弟相稱，原任組織部長是個外地人，哪裏能鬥得過這個有靠山的地頭蛇呢，沒辦法，隻好以招商的名義，不再過問，好不容易挨了兩年，調到別的崗位去了。[.mianhuatang.info超多好看小說]
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趙王道看到黃一天對自己的做法並沒有什麽大的反應，心想，看樣子，這位新來的組織部長已經從側麵聽說了自己的背景，估計跟前任組織部長一樣，不會再跟自己過不去了，這樣想著，趙王道的心情變的更加好起來，這普水縣委組織部裏，不管是誰來坐一把手，說話算數的卻還是自己這個副職，有幾個副職能像自己這樣，上下都很吃得開呢。
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黃一天仔細的看了一邊調整方案，看完後，真是氣的肺都要炸了。這個趙王道簡直就是胡鬧，眼前的這份提拔方案，提拔的對象要麽就是無學曆，無資曆，無政績的45歲以上的幹部，要麽就是一批年紀輕，剛上班工作時間不長的幹部，這樣的提拔方案，內行人一看就明白了，年紀大的，一定都是些人情關係，收了人家的東西，時間長了，人家年紀就要到杠杠了，趕緊提拔一下，準備退休。
至於那些年輕人，一看就是什麽縣領導或者局長的關係戶，否則，這麽年輕沒有資曆的人憑什麽提拔，還不就是憑老子的功勞。最可氣的是，這次的擬定提拔名單裏麵，竟然還有河灣鄉的那個馮向陽副書記，方案裏建議把馮向陽提拔為鄉長。
對於這個馮向陽，黃一天也算是印象深刻，此人既無才又無能，還囂張的不得了，把一個小小的河灣鄉拆遷工作搞的烏煙瘴氣，群眾怨聲載道，直到現在問題也沒有完全解決，這樣的一號人，這個趙王道竟然也把他擬定為提拔對象，真不知道這位分管幹部工作的副部長心裏的提拔幹部標準是怎麽樣的。
黃一天心裏暗想，要想改變目前的狀況，這個趙王道必須要動一下，至少，組織部幹部科是不能再放在此人手裏分管了，否則，隻怕還會有更多意想不到的情況發生。
晚上，黃一天的宿舍裏想如何出來組織部內部分工的時候，幾天不見的小李前來找他，還帶來一個送禮的幹部。
小李介紹說，此人是縣人事局編製委員會辦公室的一個科長，是自己家裏的遠方親戚，也不是外人，所以今晚就把他給帶來了，希望黃一天不要見外。
黃一天笑著說，就是見外，。矮子你帶來的人，我能說什麽。黃一天跟兩人分別握手落座後，問小李，你跟這位兄弟找我有什麽事情嗎？
小李說，這就說來話長了，我的這位親戚是個性子剛烈的人，前幾年對於很多領導幹部子女正在上學就給批編製，拿工資的現象進行了抵製，在編製委員會辦公室科長以上人員會議上就明確提出反對意見，認為這樣很不符合編製管理要求，所以得罪了趙王道副部長，以後就是一直沒有被重用，提拔之類的更不用說，這次來就是希望黃一天能夠幫忙，幫助東一個位置。
小李接續說，你看這一晃幾年就過去了，一個人的仕途之路就這樣白白被耽誤了。幹事的人沒事幹，那也是很苦惱的事。
黃一天說，矮子，你是知道我為人的，咱們的兄弟感情擺在這裏，隻要是你要求我辦的事情，我自然是會盡力的，隻不過這提拔幹部的事情，主要看的是一個幹部的德能勤績幾方麵綜合因素，而不是關係，否則，就算是我現在當了組織部長，隻怕也幫不上什麽忙。
小李說，黃一天，你小子不要做了什麽大領導，就在我前麵打官腔了，跟我還在這裝。
黃一天有些奇怪的說，矮子，對你我可都是說的真心話，在你麵前我哪裏還有裝的必要。
小李說，你非要我把話說透是不是，你可別怪我當著別人不給你麵子，我可是聽說，這次組織部的提拔方案已經出來了，據可靠消息，人事局這次推薦兩個人，可都是人事局長趙王道的心腹。其中一個是趙王道的小蜜，另一個則是人事局的辦公室主任，聽說這位辦公室主任這幾年在趙王道的指示下，一手負責人事局辦公大樓的興建，整個工程質量一般，造價卻驚人，這說明什麽，說明此人在這次的工程管理過程中，肯定是有問題的，就連這樣的人都能被擬定為提拔對象，你現在跟我說什麽德能勤績，你這玩笑也開的太大了吧。
黃一天聽了這話，不由大吃一驚，自己今天下午才在辦公室看到的沒有最後確定的幹部調整方案，竟然已經到了眾人皆知的地步。黃一天對小李說：
“矮子，這兄弟之間吹牛什麽都可以說，涉及到具體的事情，可不能胡說，幹部工作不是亂說的事。”
小李說，我看你還真是當官當的有點糊塗了，我什麽時候跟你胡說過，從高中到大學，尤其是這些事關一個人的聲名的事情，你放心，跟你說的話，都是有據可查的。
黃一天於是問小李的親戚，關於普水一些領導幹部子女還在上學就進入正式編製，拿工資的事，有證據嗎？
小李的親戚看來是有備而來，立即從隨身的公文包裏掏出一疊厚厚的材料說，黃書記，從3年前開始，我知道的已經有18個幹部的之女在上學時就有編製，並且拿工資上學，這其中就包括趙王道的女兒趙雅婷，她去年9月份才剛剛大專畢業，但是在教育局的檔案上，趙雅婷已經是有著4年工齡的同誌。
黃一天把那份厚厚的材料接過來，放在手裏，然後問小李的親戚，一般情況下，新的編製申請下來，總是要走一定的程序，起碼要開個編委會議研究一下，那麽這些人的編製是怎麽順利通過編委會的呢？
小李的親戚說，有的編製就是趙王道部長自己指示，下麵的人按照該走的程序正常弄資料的，有的是得到上級領導批示後，才通過的，但是其中的具體情況，自己位置較低，並沒有直接參與，所以並不是很了解。
小李在旁邊說，你看，我沒說錯吧，你現在當了領導，對下麵的情況就不太了解了吧，偶爾你也要聽聽基層群眾的聲音嘛，你說提拔那個趙王道的小蜜有什麽用，除了床上功夫了得，辦不成一件正事，還不如提拔我這位親戚，怎麽著也還能幹點實在事。
黃一天說，你說的跟真的一樣，這都沒影的事，我還不知道的情況，你倒是先知道了，難道你是組織部長，不在其位就不要亂表態，能我以後把你調到組織部來上班了，你在說話。
小李一愣說，黃一天，你別開玩笑了，你是組織部長怎麽會連這麽大的人事調整都不知道，你可別跟我裝，否則，就是把我當外人了。現在，普水可以說很多幹部都在議論這次提拔，也是新部長上任後第一次調整幹部。
黃一天衝小李笑笑說，你這位親戚可比你靠譜多了，你看，人家說話靠的是證據，你說話全憑兩張嘴。
黃一天把臉轉向小李的親戚，把手中的材料晃了一下問，這件事，了解情況的人多嗎？
小李的親戚說，這種事都是私下處理的，隻有幾個經辦人知道，像我現在的這樣情況，就是因為當時不讚同這樣的做法，所以被趙王道撇在一邊坐冷板凳，現在編製辦的幾個人，應該心裏都是有數的，隻不過因為都是趙王道的人，所以肯定是不會把真實情況說出來的。
黃一天說，那麽你是怎麽知道這些情況，掌握這些材料的？
小李的親戚說，黃部長，任何時候不是每個人都苟同領導的做法，不過是不敢說而已，想找證人和證據，太容易了。
黃一天就說，謝謝你反映的情況，我已經心裏有數了，如果事情真像你說的這樣，這幾年，人事局長趙王道對於你的個人任用崗位問題是極不負責任的，以後有機會一定會給你一個交代。
黃一天繼續說，隻要是幹事的人，肯定有為有位，不幹事的人，永遠沒有提拔的空間。
小李的親戚聽了這幾句話，有些感動的握住黃一天的手說，現在您是普水的組織部長，您說的話，我信，我不指望自己有多大的提拔，但是我隻希望在平等競爭的基礎上，領導能真正的憑一個人的工作實績來決定升遷，否則，這工作真是讓人沒有信心再幹下去了。
黃一天聽了這話，心裏也有些感觸，緊緊的握住小李親戚的手說，你放心，如果你今晚反映的問題屬實的話，我可以明確的告訴你，你是個好同誌，你抵製歪風邪氣的做法是對的，那些違反國家法紀的人一定會受到懲罰的，隻不過是時間的問題。
不知從哪裏走漏了風聲，說是最近普水縣將要進行大規模的幹部調整，那幾天，很多單位的部門一把手都來登門拜訪組織部長黃一天。讓黃一天想到小李說的話，不是空穴來風。
大部分一把手都在反映說，最近縣裏既然有了動幹部的計劃，能不能考慮一下他們單位的實際情況，都已經好幾年沒有提拔幹部了，作為單位的一把手想要吩咐底下人做事的時候，都有些張不開嘴了，不管是幹事的還是不幹事的，反正都不提拔，這樣下去，那還有人願意幹事呢。
特別是環保局長的話，讓黃一天內心觸動很大。
環保局長說，環保局已經四年都沒有調整一個幹部了，這對於一個單位來說，是極不正常的現象，變相的說明自己這個局長混的不行，根本就不能給下屬提供提拔的機會。
黃一天見他話裏有話，就說，這幹部提拔也不是上菜場買蘿卜青菜的小事，當然是要有一套評價標準的，環保局這幾年沒有提拔人，怎麽能怪你這個局長呢，要是下屬中有才能出色的，自然會被組織部門考察提拔的。
環保局在說，黃書記，你是隻知其一不知其二，我們環保局每年輪到縣裏動人的時候，都會坐冷板凳，是有原因的，這個原因我也不知道方不方便匯報給您。
黃一天說，既然都已經說到這裏了，那就知無不言吧，否則，豈不是你我都心裏堵的慌。大家都是普水人，不要見外，我很希望能為家鄉做點事。
環保局長於是說，四年前，人事局長兼組織部副部長趙王道給我打電話，說是人事局想要買輛車，找我們環保局希望能支持10萬塊，本來都是集體的錢，這樣的開支省一省還是可以省出來的，但是這事畢竟算是公事，我就跟趙王道說，錢可以給，但是，我必須跟分管縣領導匯報一下，要不這錢出去了，分管領導不知道，還以為被我私人給吞下了，誰知道，就這一句話，趙王道就很不高興的把電話掛斷了，臨了給我來一句，人事局買車找環保局要點錢，是看得起我們環保局，既然環保局推三阻四的，就算了。
環保局長繼續說，這件事本來是一件小事，自己也沒放在心上，沒想到從此以後，趙王道就對自己和環保局進行打擊報複，這幾年，關於幹部調整的工作都是趙王道一手在負責，不管是哪次調整幹部，隻要是環保局的人，一概被排除在外，這樣的狀況讓自己這個環保局長也是很無奈。
現在，好不容易，巴到黃部長上任了，今年無論如何也要請黃部長把眼光稍微在環保局內部停留一下，如果這次的提拔幹部中再沒有環保局的人，隻怕大家的心都涼透了。
黃一天說，你匯報的情況我已經了解了，你們環保局按照正常的程序把優秀的幹部往上推薦吧，交到幹部科，我們會按照公平公開的原則，對符合條件的幹部進行適當的調整。
環保局長喜出望外的說，這次的幹部調整中，我們不需要組織部門特殊照顧，隻要是能像黃部長所說的公開公平競爭，我們就已經心滿意足了，畢竟，總算是有條件能進入賽場了。
黃一天見環保局長一副喜形於色的樣子，心裏暗想，這個趙王道竟然利用自己手中職權硬是壓住了環保局這麽大的單位在四年的時間中，一個人都沒有調整，而環保局長竟然也沒有越級向上級領導反映，而是一直忍著，直到來了新組織部長，才把舊賬翻出來，這裏麵看來應該還有點說道，隻不過，為什麽環保局長對此事隻字未提呢。
每天絡繹不絕的有部委辦局一把手上門來借匯報工作的名義想要打聽這次幹部調整的確切消息，令黃一天不勝其煩，本來這件事還在籌備之中，暫時沒有定論，即便是自己這個組織部長也還沒有確切的定下最終的調整方案，這幫人卻早已草木皆兵了，以眼下的情形看，估計在私底下流傳的小道消息一定不少。
正好，上級通知黃一天參見省裏召開的全省組織部長會議，黃一天於是坐車去了省城，他決定在省城開會的這幾天，自己要好好的整理一下已經有些被攪亂的思路，把這幾天從不同渠道聽到的信息，在頭腦中好好的梳理一下。
黃一天剛到省城的第二天上午，就接到了縣委書記馬魁梧的電話。
馬魁梧在電話裏問黃一天，他在省城的會議什麽時間結束，因為縣裏最近想要開個常委會研究動一批幹部，黃一天作為副書記組織部長，應該參加此次會議，當然如果很忙，回不來，那就算了，在家的常委就開會研究了。