〔11〕方案
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
(11)方案
馮向陽聽了這話，立即站起來，緊跟在男子的身後，拐了幾個彎，進入一個小房間，小房間內一張小床，長頭一個櫃子，就是小姐們放套子的什麽必需品，床頭一盞小小的燈光發出黯淡的光，很有那種味道。（.mianhuatang.info好看的小說）
小房間裏有一個長的還不錯的小姑娘，坐在床頭的小凳子上，正在低頭抽泣，看樣子也就十七八歲的模樣，身子骨還沒長熟的樣子，一眼看上去單薄的很。
男子對馮向陽說，這丫頭剛來幾天，是個新貨，還沒有**，老板要是看得中的話，隨便開個價吧。
經常混跡於風月場所的馮向陽自然心知肚明新貨的第一次價格不菲，基本上2000到4000塊是正常的價格，如果新貨質量較好，客人滿意，可以另外加錢。
所謂質量好，那就是看看是否落紅，是否真的是**，很多男人對這個方麵是很有研究的，特別是那些有**情節的所謂感官老板們，他們利用手或者****深度與女人的反應，就可以知道是否是真的**，那層膜是不是後天做的人造**。
其實，**膜是覆蓋於女性**口的一層圓形空狀薄膜，厚約1-2mm，其內、外兩麵均為濕潤的黏膜，在兩層黏膜之間是含有微小血管及神經纖維的結締組織。膜的中央有小孔即**膜孔，**膜孔的形狀可為圓形、橢圓形、雙孔形、篩孔形或周邊呈鋸齒形等。孔的直徑一般為1.5cm，僅容一指通過。
很多小姐針對男人的這種**心裏，就到醫院或者別的地方去人造**，最簡單的就是人造**膜，本膜放置於女性**口處，經**分泌物溶解可變為膠性粘合物，會迅速將**口粘合，當男性**進入時將撐開已被粘合的**口，膜內血紅素合成粉會進入**，並很快被粘合**分泌物溶解並成為紅色血狀液體，並會由於男性**的**而塗抹在****及男性**外。因本膜使用中女方無痛感，為了增加本膜使用中的最佳使用效果，那些小姐感覺到男人的進入時，就會裝模作樣的做出真實**膜破裂中所應出現的呻吟。
馮向陽是個老嫖客，肯定很有經驗，就很痛快地說，按照老規矩吧，真貨的話3000千，如果是假貨，自認倒黴，給你1000元。
男子說，那好吧，老板你慢慢的體驗吧。不過這丫頭年紀小，又是第一次，老板你手底下留點情，要注意點心疼女人啊，好吧，老板既然願意，我就關門了，盡情享受吧。
馮向陽很不耐煩地衝男子擺擺手說，你可以走吧。
男子見生意成交，衝著房間裏的女孩怒吼了一句，好好招呼老板，否則，我扒了你的皮。吼完這句話後，男子換上一副討好的笑臉，彎腰關門退出了小房間。
坐在床邊的女孩睜著一雙大眼睛淚眼婆娑的看著馮向陽，突然猛的往地上一跪哀求說，老板，你救救我吧，我是被老鄉騙來的，說是打工，我不想幹這個，我求求你了。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
馮向陽在這家浴室也開過幾個處，這次的姑娘年紀算是比較小的，臉蛋卻長的不錯，看起來卻更有誘惑力。馮向陽一邊脫衣服，一邊說，我這人不愛管閑事，隻知道花錢享受，你要是乖乖的聽話，還能少受點罪，要是不聽話，第一次的話肯定很痛苦，再說被外麵的人知道，可更有苦頭吃了。
女孩見眼前的男人是一個狗日的野獸，沒有想要幫自己的念頭，絕望的往地上一攤，一副任人宰割的樣子。
對於女孩這樣的表現，馮向陽已經看慣了，隻要是第一次上崗的女孩都會出現這樣的情形，看來很可能遇到真的**，隻不過女孩這種表現不僅救不了自己，反而能滿足一些變態顧客的畸形心理快感。
馮向陽看著眼前這個楚楚可憐的女孩，內心的某根神經早已興奮起來，他迫不及待的把自己的衣服扒光，一把把女孩摟在懷裏，女孩還想掙紮，卻哪裏是這個壯年男人的對手。
馮向陽沒有直接開始動作，他輕輕的伸手撫摩著女孩的大腿，小腹，一手伸進了女孩的兩腿中間，掏到了女人溫暖的**，慢慢地揉搓著，試探著，嗅著女孩身上散發出來的讓男人淫醉仍舊清新的味道，女孩絕望的被男人抱在懷裏，身子軟軟的，不反抗，也沒有任何的動作。
等到下體漸漸亢奮到了極限，耀武揚威，**大得如同林間碩大的蘑菇，不但青筋暴起，而且**膨脹欲噴，馮向陽才忍不住一個騎馬蹲襠式，蹲跨在女孩的身體上，一條淫棍在昏暗的燈光中，對著這個柔嫩又緊閉的**猛地深深插了下去，久久深入，往裏鑽探。
幾個狠捅，似乎要插開女人的淫胯，**女孩的花心，身底下的女孩忍不住疼痛的尖叫起來，女人的**聲，男人聽過不少，但是像這樣的尖利叫聲，卻最是勾人，身底下的女孩越是叫的厲害，上麵的男人反而越是興奮，這種時候，女孩的聲音就很特別，聲音不僅大，聲音中還藏著一種難以言喻的刺激，在男人的耳朵裏聽起來，反而很媚，媚得男人癡狂，媚得男人渾身酥爛。
古人說女人是刮骨毒藥，這種青澀女孩卻是媚魂**，不但要命更要男人的命根子。
騎在女人身上的男人**難耐，盡力快速抽送，連床鋪都跟著嘎吱做響，女孩的菊瓣嬌柔細嫩，根本經不起男人的侵犯，時間不長，女孩已經疼得撲到一邊。
馮向陽知道今晚遇到了真實的**，於是加快了抽來進出的動作，每次都是一查到底，每次女孩都是很痛苦的扭動……
後來，馮向陽用盡全身力量最後盡力一戳，腰部一顫抖，寶物昂首一撅，噴出精華，整個身體頓時像泄了氣的皮球癱軟下來。
馮向陽從女孩的身上下來，看了一眼床上的雪白床單上，一圈很淡的血跡在剛才幹事的位置出赫然映入眼簾。
女孩**著身體，下身卻還穿著透肉的彈力襪，蹬在腳上的高跟鞋也還有一隻沒脫，渾身緊俏肉感，一雙妙乳挺立胸前，一看就是未經開墾的少女身形，稍微瀉火的馮向陽看著眼前的嫩花，忍不住再次**，上下起手撫摩著女孩的胸部和腿根處，挺直了腰杆縱身再次上馬。
那天。馮向陽一直把自己幹的屌蛋精光才出來。
馬魁梧的會議開完後，底下各部門對王耀中書記被打事件的處理態度一下子都變的積極起來，雖然黃一天心裏有些疑惑，為什麽馬魁梧對這件事的態度會變的這麽快，但是這樣的局麵卻是黃一天求之不得的，一把手書記這樣積極的調查此事，對於小王和自己來說，當然是個好消息，既然馬魁梧主動出手，自己就可以放心的躲在一邊做看客了，反正到時候，如果結果不能讓自己滿意，再出手也不遲。
黃一天琢磨著，上次馬魁梧跟自己提及的關於幹部調整的問題，自己一直抽不出時間來研究部署，現在趁這個空擋能騰出手來，自己要好好的把這件事理一下。
當天下午，黃一天召開了一次部務會，就近期內幹部調整的問題初步拿出了方案。
黃一天在會議上說，剛到普水上任的時候，馬書記就對自己說，普水的幹部隊伍中很長一段時間沒有調整了，現在既然自己這個組織部長已經到崗，趕緊抓緊時間，拿出幹部調整方案，到常委會上通一下，把早就該提拔的一部分人趕緊調整到位。
底下的人對黃一天的講話都表示讚同，兩位副部長說，馬書記說的話還是有道理的，普水確實有很長一段時間沒有調整幹部了，很多幹部都在巴望著組織部這邊早日有動靜呢。
黃一天在會議中提出，既然要提拔幹部，自己的意見是想要拿出一部分崗位進行公開選拔。
黃一天說，公開選拔的選幹部方式，是這幾年幹部任用製度改革的方向，普水作為一個大縣，這麽多年來，選拔幹部還在沿用以前的老方法，已經有些不合時宜，這次的幹部調整中，希望大家調整思路，用更加科學的選拔方式，為普水的百萬老百姓，挑選出德能勤績都很優秀的領導幹部。
普水縣委組織部共有有7個科室，一個中心，這幾個部門分別由三位副部長分管。
組織部副部長趙王道、兼任人事局局長，分管機關幹部科、鄉鎮幹部科；胡副部長分管組織科、黨員管理科、人才科；孫副部長分管電教中心、幹部培訓課。辦公室則一直是一把手部長分管。
此次的部務會中，參加會議的人就是三位副部長加上負責會議記錄的辦公室主任，黃一天提出公開選拔的幹部調整方案後，就讓三位副部長分別談談自己對這件事的看法，畢竟，民主集中製是黨員幹部在工作中必須遵守的原則，何況黃一天也很想摸清大家對這次幹部調整方案的真實想法。
趙王道副部長分管的是機關幹部科和鄉鎮幹部科，幹部調整應該算是他的分管範圍，所以當仁不讓的首先發言。
隻不過，黃一天沒想到，趙王道的觀點竟然完全跟自己的想法背道而馳，作為單位的一個副職在部務會議上，公開反對一把手的意見，這樣的情況是不多見的。
趙王道說，他認為公開選拔雖然是全國各地幹部任用製度改革的方向，但是這樣的選拔幹部方式對於普水來說，卻完全不適用，至於黃一天部長提出的想要在普水實施這個方案，更是嚴重的不可行。
他的理由很簡單，他認為，現在普水的幹部職位本來就有限，拿出一部分崗位來用於公開選拔後，組織部對於一部分已經在本職崗位上工作成績顯著的幹部就沒有了提拔的機會，這樣一來，幹事的人沒有職位，沒幹事的人，隻要一心準備參加公開選拔反而能得到位置，以後，哪有幹部踏踏實實的幹事呢，大家都坐等公開選拔好了。
趙王道說話的口氣顯得不屑又狂妄，讓人感覺根本就沒把黃一天這個領導放在眼裏，這樣的說話語氣，哪裏像是一個下屬在跟上級講話，簡直就是兩個平級領導之間的觀點爭論。
黃一天對於此人的說話語氣雖然反感，但是總算是能忍住心裏的不滿，領導很多時候需要的是忍耐，有耐性的領導才能成大事，於是沒有什麽神色的繼續開會。
畢竟，黃一天剛到普水上任的時間不長，跟自己的下屬接觸的機會不多，此人到底是天生就這副講話的口氣，還是單獨針對自己才這樣的，他並不是很清楚，所以先看看形勢再說，畢竟現在的黃一天經過了多年機關的磨練，早已學會了喜怒不顯於形的那一套。
黃一天問趙王道，趙部長，除了你剛才說的這個原因，你反對此次的調整方案，還有什麽原因嗎？如果有，不妨全都說出來，大家好好研究一下。
趙王道一副不怕死的模樣說，有話我當然是要說的，我知道黃部長不一定愛聽我說的話，但是我說的全都是實話，我隻能說，黃部長提出的這份幹部調整方案，縣領導一定不會支持，畢竟不符合普水縣的實際情況嗎，隻要縣領導中沒有支持率，下屬各部委辦局也不會支持，到時候，即便是組織部硬性的牽頭想要這樣搞，也沒有什麽意義。
黃一天等趙王道發辮完意見，把臉轉向另外兩位副部長問，胡副部長和孫副部長是什麽意見？
胡副部長和孫副部長互相對了個眼色，兩人都異口同聲的說，黃部長提出的公選方案，確實很好，但是如果沒有縣領導支持的話，確實也很難順利開展，所以眼下最重要的是，這個方案最好能在實施之爭取得到縣領導的支持，這樣一來，方案的實施就順暢多了。
兩位副部長話鋒一轉，又說，隻要是縣領導表態同意，這個方案其實還是相當不錯的，畢竟幹部選拔製度改革的方向是不以個人意誌為轉移的，也不會受到某個別領導的觀念影響，但是在普水這樣的城市，新鮮事物的出現總要給廣大幹部群眾一個接受的過程，所以，有的時候，會出現一些阻力也屬於正常現象。
黃一天聽了兩位副部長的發言，心有所感，這兩位副部長後麵說的幾句，無疑就是針對剛才趙王道的反對意見而說，看來這三位副部長之間也是各自為陣，有各自的小九九。
既然組織部的班子成員中有三位是認為方案有實施的必要，黃一天就對趙王道說，趙副部長是分管幹部工作的，會議結束後，還請趙副部長盡快拿出實際可行的操作方案，爭取讓公開選拔幹部方案早日進入實施階段，至於縣領導哪裏，自己會去協調的。
趙王道撇了撇嘴，想說什麽，又沒出聲。
黃一天心想，按照常規，不管這副職對一把手的話是不是有不同看法，隻要是一把手已經吩咐的工作，副職總是會先按照一把手的意思把工作完成的，於是很放心的把這事交代給趙王道後，宣布會議結束。
當晚，黃一天和組織部辦公室主任一起到普水縣有名的大廣場廢黃河廣場變邊散步邊順便了解一下單位的情況。
黃一天隔著一條河，看到對岸有一排看起來相當豪華別墅臨水而建，忍不住問辦公室主任，這些別墅可真是夠氣派的，都住的是本地人嗎？
辦公室主任笑著說，這幾棟別墅可都不是一般人能住得起的，非富即貴，有不少都是普水縣各部委辦局的一把手買的，就說最東首的那棟三層別墅，就是咱們組織部的趙副部長家。
黃一天隔著河望見趙王道家門口還真是人流不斷，不時的有人進進出出，隻不過進去的人明明手裏都拎著東西，出來的時候，手裏卻又是空的，想到趙王道下午在部務會議上的發言，黃一天的心裏意識到了什麽。
黃一天問辦公室主任，以前的幹部調整工作中，究竟是怎麽操作的？
辦公室主任回答說，以前的部長因為分管招商引資工作，常年不在普水縣內，所以組織部內部的工作基本是趙王道副部長負責，一般情況下，隻要趙副部長拿出調整方案，直接向縣主要領導匯報一下，就實施了。
黃一天聽了這話，有些奇怪，就問辦公室主任，這幹部調整這麽重大的事情，難道上任組織部長就一點也不插手，全都交給趙副部長一個人去負責，這沒經過組織部長首肯的幹部調整方案，到了常委會竟然也能順利通過？
辦公室主任像是有什麽難言之隱，想了一會才回答說，其實，說是把方案拿到常委會上研究，一般情況下，隻要是趙副部長把方案報上去，縣委馬書記就會召開個書記辦公會，走個程序也就算是通過了，基本都是定下來的事情，估計領導人也不想多費心勞神。
馮向陽聽了這話，立即站起來，緊跟在男子的身後，拐了幾個彎，進入一個小房間，小房間內一張小床，長頭一個櫃子，就是小姐們放套子的什麽必需品，床頭一盞小小的燈光發出黯淡的光，很有那種味道。（.mianhuatang.info好看的小說）
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他的理由很簡單，他認為，現在普水的幹部職位本來就有限，拿出一部分崗位來用於公開選拔後，組織部對於一部分已經在本職崗位上工作成績顯著的幹部就沒有了提拔的機會，這樣一來，幹事的人沒有職位，沒幹事的人，隻要一心準備參加公開選拔反而能得到位置，以後，哪有幹部踏踏實實的幹事呢，大家都坐等公開選拔好了。
趙王道說話的口氣顯得不屑又狂妄，讓人感覺根本就沒把黃一天這個領導放在眼裏，這樣的說話語氣，哪裏像是一個下屬在跟上級講話，簡直就是兩個平級領導之間的觀點爭論。
黃一天對於此人的說話語氣雖然反感，但是總算是能忍住心裏的不滿，領導很多時候需要的是忍耐，有耐性的領導才能成大事，於是沒有什麽神色的繼續開會。
畢竟，黃一天剛到普水上任的時間不長，跟自己的下屬接觸的機會不多，此人到底是天生就這副講話的口氣，還是單獨針對自己才這樣的，他並不是很清楚，所以先看看形勢再說，畢竟現在的黃一天經過了多年機關的磨練，早已學會了喜怒不顯於形的那一套。
黃一天問趙王道，趙部長，除了你剛才說的這個原因，你反對此次的調整方案，還有什麽原因嗎？如果有，不妨全都說出來，大家好好研究一下。
趙王道一副不怕死的模樣說，有話我當然是要說的，我知道黃部長不一定愛聽我說的話，但是我說的全都是實話，我隻能說，黃部長提出的這份幹部調整方案，縣領導一定不會支持，畢竟不符合普水縣的實際情況嗎，隻要縣領導中沒有支持率，下屬各部委辦局也不會支持，到時候，即便是組織部硬性的牽頭想要這樣搞，也沒有什麽意義。
黃一天等趙王道發辮完意見，把臉轉向另外兩位副部長問，胡副部長和孫副部長是什麽意見？
胡副部長和孫副部長互相對了個眼色，兩人都異口同聲的說，黃部長提出的公選方案，確實很好，但是如果沒有縣領導支持的話，確實也很難順利開展，所以眼下最重要的是，這個方案最好能在實施之爭取得到縣領導的支持，這樣一來，方案的實施就順暢多了。
兩位副部長話鋒一轉，又說，隻要是縣領導表態同意，這個方案其實還是相當不錯的，畢竟幹部選拔製度改革的方向是不以個人意誌為轉移的，也不會受到某個別領導的觀念影響，但是在普水這樣的城市，新鮮事物的出現總要給廣大幹部群眾一個接受的過程，所以，有的時候，會出現一些阻力也屬於正常現象。
黃一天聽了兩位副部長的發言，心有所感，這兩位副部長後麵說的幾句，無疑就是針對剛才趙王道的反對意見而說，看來這三位副部長之間也是各自為陣，有各自的小九九。
既然組織部的班子成員中有三位是認為方案有實施的必要，黃一天就對趙王道說，趙副部長是分管幹部工作的，會議結束後，還請趙副部長盡快拿出實際可行的操作方案，爭取讓公開選拔幹部方案早日進入實施階段，至於縣領導哪裏，自己會去協調的。
趙王道撇了撇嘴，想說什麽，又沒出聲。
黃一天心想，按照常規，不管這副職對一把手的話是不是有不同看法，隻要是一把手已經吩咐的工作，副職總是會先按照一把手的意思把工作完成的，於是很放心的把這事交代給趙王道後，宣布會議結束。
當晚，黃一天和組織部辦公室主任一起到普水縣有名的大廣場廢黃河廣場變邊散步邊順便了解一下單位的情況。
黃一天隔著一條河，看到對岸有一排看起來相當豪華別墅臨水而建，忍不住問辦公室主任，這些別墅可真是夠氣派的，都住的是本地人嗎？
辦公室主任笑著說，這幾棟別墅可都不是一般人能住得起的，非富即貴，有不少都是普水縣各部委辦局的一把手買的，就說最東首的那棟三層別墅，就是咱們組織部的趙副部長家。
黃一天隔著河望見趙王道家門口還真是人流不斷，不時的有人進進出出，隻不過進去的人明明手裏都拎著東西，出來的時候，手裏卻又是空的，想到趙王道下午在部務會議上的發言，黃一天的心裏意識到了什麽。
黃一天問辦公室主任，以前的幹部調整工作中，究竟是怎麽操作的？
辦公室主任回答說，以前的部長因為分管招商引資工作，常年不在普水縣內，所以組織部內部的工作基本是趙王道副部長負責，一般情況下，隻要趙副部長拿出調整方案，直接向縣主要領導匯報一下，就實施了。
黃一天聽了這話，有些奇怪，就問辦公室主任，這幹部調整這麽重大的事情，難道上任組織部長就一點也不插手，全都交給趙副部長一個人去負責，這沒經過組織部長首肯的幹部調整方案，到了常委會竟然也能順利通過？
辦公室主任像是有什麽難言之隱，想了一會才回答說，其實，說是把方案拿到常委會上研究，一般情況下，隻要是趙副部長把方案報上去，縣委馬書記就會召開個書記辦公會，走個程序也就算是通過了，基本都是定下來的事情，估計領導人也不想多費心勞神。