第二章(7)建議


    黃一天和胡小華坐在辦公室裏很親密的談話。(.mianhuatang.info無彈窗廣告)(。純文字)


    “科長,找你來是有一件小事想和你協商,這件事你也不用急著回答,回去好好考慮,考慮成熟了,再回答我,我有的是耐心等待!”


    黃一天喝了一口水,不緊不慢的說。心裏知道,事關前途的事,每個人都會認真的考慮,不能急促。


    “小黃,雖然你做了單位的領導,當時我們之間說話似乎還不用這麽拐彎抹角吧,什麽事盡快說,拖三拉四,不是你的風格,也不是我的個性!”


    胡小華不知道黃一天想說什麽。黃一天後來說的話,胡小華很吃驚,不得不想了很多。


    黃一天說,局長把職稱辦兩個科長的選擇權交給自己,最近就職稱辦的兩個科長的事,考慮了很多,宋亞軍已經按照科長的意圖考慮了,另外一個科長人選,他把單位的老科長都考慮了一邊,願意來職稱辦發展的老科長很少,都認為一個兩個科的部門,沒有前途,發展機會不大。幾個想來的科長黃一天也看不上,不來的人有能力,來的人沒有能力。


    為科長人選,黃一天最近考慮多年比較煩躁,後來還是趙娟提醒,黃一天就把目標放在胡小華身上。那天晚上,趙娟來到黃一天家裏,上麵是藍色短上衣,裏麵是白色鏤空的短衫,胸前**挺拔,深深的**,晶瑩而白皙,不大的臀部,被超短裙包裹得曲線玲瓏,修長的雙腿,穿著肉色**,應該是到大腿根部吧。


    黃一天看著如此打扮的趙娟,就如公狗一樣,有了求愛的意識。都是過來人,很快就把議題轉移上男上女下上來,再說自從黃一天做了領導幹部後,趙娟也是主動的把身體敞開,下麵的腿拉開,等待黃一天的進入。


    那天,黃一天揉捏**的手脫下了女人的緊身內衣,脫了乳罩,**了直挺的**,女人喘著粗氣,在喉嚨深處發出哼哼的聲音,想極度壓抑這種興奮的聲音,越是這種壓抑越讓男人興奮,不停的吸著,女人已經接近瘋狂的邊緣,雙手使勁的按著黃一天的頭。後來,黃一天一次又一次的進入她,而她細微的呻吟更讓男人銷魂,她**的**隨著節奏輕微的晃動,頭發散亂在枕邊,她的眼睛閉著,手緊緊的抓住男人的手臂。


    黃一天當時就如一頭野馬,不停的衝刺……


    後來,兩個人如麵條一樣躺在一起,黃一天一手摸著趙娟碩大的**,一手繼續在女人的身上遊弋,無意中和趙娟說起班上挑選科長這件事,說現在很苦惱,找到合適人選確實不容易。


    趙娟隨著黃一天的手搓揉,心裏滿意男人的動作,就笑著說,你不是很有女人緣嗎,那就從女人身上多考慮吧,說不定能找到一個死心踏地為你幹事的女人,再說,你的外貌和身材,對很多女人也是有種誘惑力。


    黃一天當時笑著說,如果那個女人死心塌地到職稱辦幫自己幹事,自己肯定把身體都給奉獻出來。笑話是笑話,受了趙娟的提示,陳大龍就想到了胡小華,雖然她不是專業人才,但是很需要像胡小華這樣一個嘴上一套,手上一套的綜合人才。


    第二天,到了班上黃一天於是就把胡小華叫道辦公室,提起這件事。黃一天看著胡小華說,自己考慮了很多,希望胡小華能到職稱辦來發展,輔助他把工作開展開來,兩個人同事多年,彼此都很了解,說話做事很放心,做事沒有信任的人,真的不行。


    胡小華看著黃一天,不知道如何回答。


    黃一天繼續說,知道胡小華現在的位置很吃香,但是從一個人的發展上來說,希望胡小華能到職稱辦來幫助自己,這樣對一個人的綜合能力很有幫助。如果到了信息職稱辦,還有一個副主任的位置,自己會盡量為胡小華爭取,但是官場上任何事不能說死,計劃沒有變化快,就是這個道理。不過給幾天時間,希望胡小華好好考慮。


    “我不是專業人才,到職稱辦能幹什麽?”


    胡小華那天沒有黃一天想象的說什麽回去好好考慮,猶豫了幾分鍾,後來實話實問。兩個人之間沒有很多的隔閡。


    “職稱科長!負責職稱辦的整個業務。”


    黃一天也實話實說,胡小華到了那兒,很多業務的上事肯定都要交給她,至於說辦事員,有了胡小華做科長,局長會給胡小華安排得力的幹將的,不用自己操心。除非,局長不想再胡小華的身體上繼續鍛煉身體了。


    “好吧,接受你的邀請!”


    胡小華那天考慮了一會,當場就答應了黃一天的要求。


    胡小華這麽爽快的答應黃一天的要求,到職稱科做科長,有她自己的考慮。一天晚上,胡小華和包大寬健身過後,胡小華就抱怨說,跟你多年,你能不能想辦法幫助我前進一步。就說黃一天,原來是自己的下屬,現在已經是單位黨組成員、職稱辦副主任,自己很眼紅,當然不是對黃一天個人有什麽想法,而是對領導職位的想法,能不能把自己也提拔一次,弄個領導當當。


    進入官場,不管男人女人都想進步。


    局長想到胡小華很少為自己的事求自己,就很有感觸地說,我也想幫助你前進一步。關鍵是現在局裏已經沒有了位置,唯一的位置就是職稱辦還有一個副主任,如何想到那個位置,隻有靠以後慢慢的運著吧,一個位置對很多的科長來說都是很大的誘惑力。


    局長說過這話以後的很長一段時間,胡小華就在考慮采取什麽樣的方式,爭取還剩下唯一的職稱辦副主任的位置,今天聽到黃一天邀請她到職稱辦任職的邀請後,想到到了那兒說不定就更容易了,隻要提拔,肯定非君莫屬,所以就很快答應了黃一天的邀請。


    任何時候,接近那個位置,才能更爭取到那個位置。


    有了胡小華的答應,黃一天的心裏就有了底,也就不再著急。一天下午,黃一天準備到局長辦公室談論職稱辦兩位科長人選的事,到了局長辦公室門口的時候,真好遇到胡長貴從局長辦公室出來,胡長貴看到黃一天,愣了一下,客氣的打個招呼,就回到自己辦公室去了。


    黃一天看到胡長貴對自己不是很有禮貌,也就隨便的打個招呼,沒有考慮很多,對這種人又不需要考慮很多,走進了局長辦公室。進入局長辦公室,兩人招呼過後,局長就問職稱辦科長人選的事進展怎麽樣了?有沒有目標?


    黃一天就說,今天來的目的很明確,就是職稱辦兩個科長人選的事,正想向局長匯報,兩個科長的人選都已經物色好,想請局長提提意見,看看是否適合。


    局長是一個明白人,既然黃一天選好了,提什麽意見,放權就放到底。再說,胡小華已經向局長匯報了關於黃一天邀請她到職稱辦任科長的事,那麽兩個科長的人選都是自己的人,能有什麽建議,就笑著說:


    “選人問題就不用匯報了,任用誰,提拔誰到時候人都是你使用的,你選擇你決定,到時候到黨組會上匯報一下,能解釋選拔和使用的意圖,讓大家心服口服就好,沒有個人感情成分就好。”


    黃一天也是個明白人,局長不想聽,說明不想參與科長人選的事,就沒有匯報的必要,再說,就兩個人選,到了黨組會上解釋的能力還是有的,就說:


    “選拔的科長,肯定會讓局長滿意的!”


    黃一天出去後,局長想了很多。因為在黃一天進來之前,胡長貴在向局長匯報關於職稱辦兩位科長的事。胡長貴極力鼓動局長維護以前的提案,說為了維護領導的威信,維護黨組的威信,就應該維護當時會上的提議,哪怕是錯的,也要執行到底,否則,傳出去對局長和單位的名聲很不好。


    局長對胡長貴這麽激進很反感,心裏想,這個家夥肯定得了別人的不少好處,雖然這個人做官不行,不知道為官的根本,就是要看形勢發展來決定如何做。但是受人錢財,為人做事的作風,說明這個人不懂得什麽叫圓滑,什麽叫通融,也不懂官場的規則。


    上次黨組會前,胡長貴把職稱辦人員調整方案給局長匯報的時候,局長看到科長有宋亞軍,自己沒有反對的意見,而呂麗華,因為呂麗華哥哥的原因,能提拔也是好事,畢竟官場要講究相互利用。但是不知道黃一天作為分管領導的意見,於是特地問了,這樣的推薦有沒有問題?


    胡長貴當時很有信心地回答說,沒有問題。結果黨組會上就出現了很大的問題,讓局長在外麵影響很不好。真如胡小華匯報的,很多人都認為上次的推薦黨組沒有公正,都是把不幹事的人推薦上去。


    胡長貴這麽做,給局長和單位帶來負麵的影響,局長肯定不滿,副職做任何事就要讓給你權的領導滿意,做不好,讓領導不滿意,用你幹嗎?心裏就罵道,**的,在崗不做事,整天添亂,怎麽能放心給你分管重要的科室,這次就是你要讓你看看我對你的不滿,讓你知道,沒有你,很多事也繼續開展。於是就很不滿的口氣說:


    “作為領導,做事要經得住推敲,聽黃一天那天堅決反對的態度,說明你推薦呂麗華等人的時候直接按照你自己的意願來安排,沒有征詢黃一天的意見,再說,你也不是職稱辦副主任,怎麽能代替別人決定?做人事,事先一定要做好溝通,沒有溝通就會出問題,上次的問題難道還不夠大。”


    局長的話,胡長貴聽出來,局長很不滿自己當時的做法。


    “這是疏忽,但是黃一天不同意可以說,沒有必要大動肝火,再說,他要的什麽豐富經驗,獨當一麵,那就是做過科長的人,局長你也知道,哪個科長願意放棄這裏的崗位到那邊去做科長,所以,黃一天的要求根本就是不符合現實,無法實現。”


    胡長貴如此解釋,就是讓局長知道,當時自己那麽做也是無奈之舉,找不到合適的人,所以就推薦宋亞軍和呂麗華。


    “人事科是幹什麽的,就是要為單位黨組選拔推薦優秀人才,適才適崗,人事兩宜,人盡其才,物盡所用,如果起不到這樣的作用,達不到這樣的效果,要人事科幹什麽,幹脆撤銷,想混日子的人和科室肯定不行。”


    胡長貴知道局長這話說的是教訓自己,人事科是自己分管的,說人事科不行,就是說自己,聽到如此說,就感到心裏有點冷。


    “確實,人事科的工作沒有到位,我忘記和黃一天溝通,他們也要知道做好溝通工作,回去一定好好要求人事科,要好好提高能力,做好工作,讓領導滿意,為局長和單位的穩定作出貢獻。”


    “人事科不僅要適應以人為本的需要,要按照單位要求選好人才,還要做好人的思想工作,對任何領導,做事之前一定要多匯報多聯係多溝通,不能坐在辦公室,老爺作風想當然,認為提個建議拿個方案就完成任務了,那是不合格的表現,不稱職的表現。再說,人事科也是為每個領導服務的,不是為哪一個領導服務的!一個領導不滿意,說明他們的工作就沒有做到位!”


    局長感覺到胡長貴越來越不適應自己現在的需要,把他放到這個崗位上,就是要他在關鍵時候對自己的進步有點作用,最近帶來的都是麻煩。馮園昨天還打電話告誡說,一定要做好穩定工作,特別是班子之間,不能出現像上次黨組會上不和諧的事情。


    “那麽職稱辦選拔科長的事?”


    胡長貴沒有忘記自己來的目的,關切的問。因為兩個科長的人選和自己的利益都是相連的,推薦上他們,肯定會得到很多的額外利益。胡長貴現在已經完全被利益所蒙蔽了眼睛,沒有考慮其他的。


    “好好考慮,成熟了再匯報,如果找不到合適的人選,就不要人事科負責這件事了,讓職稱辦自己挑選!”


    局長意見很明確,如果胡長貴挑選人不行,就讓黃一天自己來挑選。胡長貴很害怕,當時就表示,回去一定好好的努力。有了和胡長貴的一番談話熱身,黃一天進來的時候,局長就沒有過分的詢問黃一天物色的人選,再說自己也知道了兩個科長的人選。


    黃一天到辦公室,就給小李打了電話。最近小李一直打電話催問,宋亞軍科長的事有沒有問題。雖然黃一天說自己這裏沒有問題,也同樣這樣回到胡小華,但是最終的決定權在局長的手裏,沒有局長同意,自己說什麽都是無力的。


    剛才局長已經答應,職稱辦兩個科長的人選讓黃一天自己負責,那就說明自己就可以告訴關心這件事的人,隻要自己答應了,那就沒有問題,自己能決定這件事,這裏黃一天也找到了領導的感覺。


    小李接到黃一天的電話,就問,一天,有什麽事?是不是準備請我吃飯?如果吃飯的話,告訴地點,我準時參加,如果***,那就免了,最近下麵的家夥沒有存貨,老婆一天要幾次,疲軟。


    黃一天就說,小姐就免了,免得你的狗吊被你老婆割下來喂狗。吃飯肯定是要吃的,不過是你請客。就是你上次和我說的關於宋亞軍的事,剛才向局長作了匯報,原則上沒有問題,就等著走程序,希望你提醒你的那位宋亞軍,這段時間要夾著尾巴做人,不要得罪人,那麽就很難操著裏。


    宋亞軍因為有著家庭雄厚的經濟基礎,說話的時候有時很高調,得罪人。這樣的人很容易引起眾怒。


    小李就說,一天,那謝謝你。我會提醒宋亞軍該如何做的。今晚有沒有時間,我請客,大家在一起聚聚?


    黃一天就說,聚餐的事就算了。掛了電話,黃一天知道兩個科長的事,是自己提出推薦的議題,黨組會上肯定不會平靜的。


    清晨,胡長貴被嘰嘰碴碴的鳥叫聲給吵醒了。


    揉了揉朦朦朧朧的眼睛,陽光早已將房間照個滿亮。他很久沒有這麽踏實的睡過一個整覺了,伸個懶腰,從床上爬起來,到衛生間撒了一泡隔夜的老尿後,一邊洗臉,一邊聽著房間外喜鵲嘰嘰碴碴的叫,對自己說,看來今天是個好日子,自黨組會黃一天那件事發生後,好象再沒有聽見喜鵲叫過,今天這麽歡快的叫,是不是暗示什麽呢。


    到了班上,就看到辦公室主任走進自己辦公室說,胡局長,剛剛接到局長口頭通知,今天上午開個黨組會,研究個事情,時間很短,請準時參加。


    胡長貴一愣,作為分管辦公室的副局長,上午開黨組會,局長竟然事先沒有和自己溝通,很不正常,就問,局長有沒有和你說,開會研究的是什麽內容?

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