第一章 （1）更改的提拔
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第一章（1）更改的提拔
包大寬歎了一口氣說，我開始也認為是這樣，黃一天沒有關係，呂麗華提拔成為事實，他也會接受的。可是事實上，今天部長為黃一天的事，把單位不按照市委文件提高到政治高度和我談話，那麽事情就能大能小，估計不把黃一天的事解決，我的局長真的也做不了幾天了。上午，我已經讓胡長貴找呂麗華談話，取消他的這次提拔，要求把黃一天推薦提拔。
胡小華就疑惑地說，這件事到底是真的假的，黃一天能有這麽大能量？再說呂麗華已經到了任前公示這一步，就差發文任命了，怎麽改？如果不提拔呂麗華，這不是自己打自己耳光，說局黨組當時的決定是錯誤的嗎？
局長就說，話是這麽說，總不能因為呂麗華，把我的局長弄丟了吧。所以，這個時侯考慮的不是麵子問題，而是如何挽救的問題，把部長的要求落實到位地問題。不過，以後做事一定得小心，不能想當然，否則，一個不到位說不定就把自己惹上了麻煩。
想到上午常委部長的話，包大寬心裏還有點害怕。
後來，局長就說，小華，你給黃一天打個電話，告訴他，他的事我會盡力盡快解決的，不要去找誰了。
胡小華就說，你**惹禍了，希望我給你擦**，做好人，早知道現在，何必當初。聽信胡長貴的話，接了呂麗華哥哥的幾個電話，吃了幾頓飯，就不要原則了，這種結果也是報應。
胡小華話是這麽說，心裏也知道她和局長的利益是連在一起的，假如局長倒台了，她也不會有好日過。於是，摸過手機，給黃一天打了一個電話。電話接通後，她說：
“小黃啊，有件事要告訴你，就是你擔任駐村指導員受到表彰，按照規定應該優先考慮提拔的事，經過爭取，局裏已經同意給予考慮，估計這兩天就會有結果，你安心等等吧。”
那邊就傳來小黃感激的聲音，說感謝科長一直的關心，大恩不言謝，恩情會永遠記在心裏的。聊了一會，掛了電話，胡小華對局長說，你聽見嗎？黃一天聽到這個消息很感動，好人還是給你做了。
局長見事情已經告一段落了，估計黃一天那邊也不會再有什麽動作了，心情放鬆了些，就說，我可要好好地感謝你，好好地報答你，說完，就把胡小華按在身下，拉開胡小華的雙腿，挺拔的家夥狠狠地**，猛烈地運動起來。胡小華閉著眼睛，慢慢的享受過程的快樂。
呂麗華下午被胡長貴找去談話後，心裏非常鬱悶，原本認為是囊中取物一樣沒有任何問題的職稱科科長，被胡長貴這麽一談話，就知道位置可能失去。到了任前公示的地步，一個幹部的進步到了這地步，誰都知道沒有特殊的問題，就等著黨組發文吧。
可是，就在這個時候出事了，一般的黨組在這個時侯也不會讓提拔的人出事的，因為提拔不成功，不僅說明黨組的無能，也說明黨組選人用人眼光有問題，變相的說明局長的無能。
可是，局長就是冒著這麽麽多的議論，讓胡長貴找呂麗華談話，要求把呂麗華的這次任職給取消了。呂麗華就實在不能明白，胡長貴說自己的生活細節，被人舉報，到底是哪件事？
呂麗華雖然不是出生在幹部之家，但是有了哥哥早幾年在縣委辦工作的幫助，可以說仕途還是比較順的，工作第四年做了副科長，後來因為人事局科長職位沒有空缺的原因，很多年沒有能夠提拔。這樣狀況，就有點比上不足比下有餘的地步了，如果這次提拔為科長，也是屬於進步比較快的幹部。
呂麗華出來了胡長貴辦公室，就給哥哥到了電話，希望哥哥給局長打個招呼，讓提拔不受到影響。
呂麗華的哥哥在縣委辦人副主任，服侍常委副縣長。他本人的級別也就副科級，在縣裏也不是什麽大幹部，可是他是服侍常委副縣長的副主任，整天跟在常委後麵跑，很多時候說話代表的是服侍的領導，而不是本身，有此原因，也就很有威信，一般的局長是不願意得罪的。
不得罪，是因為呂麗華的哥哥雖然不能影響一個領導幹部的提拔，關鍵時候在領導麵前常說你的壞話，那就壞了，假話說多了就變為真理的道理，沒有人不知道。
局長接到呂麗華哥哥的電話，就知道目的，接通的瞬間就打著哈哈說，呂主任，有什麽事盡管吩咐。後來，聽了呂麗華哥哥說了內容後，就裝著很認真的模樣，解釋說，呂主任，大家都是兄弟，幫助你的弟弟那是義不容辭的責任，相互關照，那才是兄弟應該做的事。所以，人事局有了科長的空位，就立即把你的弟弟推薦提拔，誰知道到了任前公示的關鍵時候，竟然有人舉報。
呂麗華的哥哥就說，哪次幹部提拔沒有人舉報，不過是如何處理的問題。看看這件事能不能大事化小小事化了的把舉報放置一邊？繼續提拔。
局長就說，任用一個幹部，到了任前公示這個地步，我也不希望出任何問題，出問題對我自己的名聲也沒有好處，說明我局長用人沒有眼光。可是聽胡長貴局長講，舉報的問題很嚴重，到了紀委那兒就不是簡單的不能提拔問題，追求起來肯定是要背個大處分的，為了對呂麗華個人負責，我認為暫緩提拔，等以後有機會再說吧。呂主任，你盡管放心，你的事就是我的事。
局長到現在都不能明白胡長貴說的是什麽事，既然胡長貴很有信心的說，說明呂麗華肯定有事，否則，也不會讓他哥哥拉打招呼，既然這樣，就當著是事實吧。
呂麗華的哥哥也知道弟弟的個性，拍馬屁很有一手，但是生活作風也很有問題，經常到洗浴中心和按摩房去***，以前，也提醒過呂麗華，可是屢教不改。後來想一想，現在的社會，誰把男女關係看成是一回事，隻要兩個人同意，抱在一起想幹就幹，誰去幹涉。
現在，很多領導人在外麵女人多的事，甚至幾個，明的暗的那是多之又多。隻要有那個實力，找幾個沒有人追究、
呂麗華的哥哥聽局長包大寬這麽解釋，就知道舉報的問題肯定是有理有據，否則，以平時和包大寬之間的關係，肯定會給個麵子的，一個科長對一個單位的局長來說，也不是什麽大的幹部。
包大寬掛了電話後，想到這個時候除非比縣委常委組織部長大的實力派官員打招呼，否則，誰說話說什麽都等於是放屁。常委組織部長的話很明確，就是要按照市委的要求，把黃一天提拔起來，違背組織部長的意願，說不定自己的局長位置都被牽扯完了，為了一個呂麗華影響自己的前程是萬萬不值的。
呂麗華接到哥哥的回話，知道很多事不是能控製的，隻能如包大寬說的慢慢的等，有機會再說。再說，自己已經主持職稱科的工作，隻要科長不明確，那麽科長遲早還是自己的。不過是時間的問題，這麽想，呂麗華也就沒有考慮很多。
人算不如天算，就在呂麗華認為很多事情在自己控製範圍，事態的發展卻出乎他的意外。
第二天，人事局召開黨組會。
等幾個班子成員都到齊後，包大寬沒有表情的說，人到齊了，開會。今天把大家召集起來開個短會，議題就是一個，下麵請胡長貴局長把議題給各位領導說說吧。
胡長貴知道推薦呂麗華對自己造成的影響，這段時間一定要拍好局長的馬屁，否則，就離分工調整不遠了，局長的話音一落，就趕緊接上說：
“今天的議題就是推薦一名幹部擔任職稱科科長，呂麗華因為在幹部提拔公示時間，不斷接到人民來信舉報，對有異議的幹部抱著對組織對個人負責的陶都，決定暫緩提拔。但是，職稱科科長的位置也不能就這麽等著哪個人，因為縣裏農民評職稱的工作急需開展，決定另外推薦優秀人選擔任這個職務。經過排查，綜合考慮，認為黃一天最為合適。”
參加會議的人就相互看了看，心裏不能理解。但知道肯定有什麽原因，否則，局長不會這麽決定。改變自己當時的決定。
胡長貴不理會其餘班子成員的疑惑，繼續說，推薦黃一天擔任此職務，理由如下：
該同誌駐村指導員兩年，受過市委的表彰，按照市委精神要求，每個單位職位空缺優先考慮指導員的原則，加上黃一天在工資福利科期間很有創新開展工作，所以很符合職稱科崗位要求，單位需要樹立這種典型，這樣才能起到點燃一盞燈，照亮一大片的效果，讓更多的年輕人以他為榜樣，做事幹事。
包大寬等胡長貴理由說完，局長就開口說話，先把形勢向正確的方向引導，這樣才能讓別的人不會提什麽反對意見。就說胡局長講的話很有道理，很符合市委的精神，符合能者上，平者讓，庸者下的幹部使用原則。下麵幾個副局長對此提議有什麽話要說的，說說看法。
劉達晚上回到家睡覺的時候接到呂麗華哥哥的電話，說下午得到消息，呂麗華的提拔被人舉報，希望劉達能一如既往的關心他弟弟的事，給個機會，再說年輕人誰能沒有錯誤。提拔做了科長，作為科室負責人，他也會注意細節的。劉達當時想，即使呂麗華的提拔暫時緩一緩，後來位置肯定還是呂麗華的，不過是時間問題，所以當時就答應說：
“呂主任，盡管放心，該我說話的時候我會說的，幫助呂麗華也是我份內的事。”
誰知道局長這麽著急，今天就開黨組會推薦黃一天，看來不是表麵的那麽簡單，沒有弄清楚問題實質之前，最好不說話或者少說話，既然局長如此堅決的改變決定，說明不是隨便讓別人議論，這件事已經是定調的，不過是走個過場。再說，駐村指導員結束回到班上，分工的時候如預料的一樣從胡長貴手裏分了一塊，可是都是無關緊要的科室，重要的人事處辦公室等還在胡長貴手裏，要想得到更多的蛋糕，必須順著局長，於是就說：
“既然呂麗華被人舉報，說明還是有問題的。為了對組織負責對個人負責，暫緩提拔是應該的。可是很多工作特別是職稱工作不等人，農民評職稱的改革勢在必行，很需要有開拓創新的人，推薦黃一天我完全同意！”
輪到趙大奎發表看法，他的心裏很不原意提拔黃一天，因為呂麗華的哥哥就是服侍父親的副主任，官官相衛的道理是懂的。但是他知道，今天不管自己說什麽改變不了決定，幫助呂麗華的事隻能以後再說，就說：
“對黃一天這個人我不是很了解，但是提拔重用，我個人沒有意見！”
局長等幾個班子成員說完，就很高興的說，既然班子成員都沒有意見，胡局長會後要求人事科盡快按照程序，進行考察，同時積極和組織部溝通，讓黃一天和上次考察的幾個人盡快到位，早日適應工作。
黨組會議結束後辦公樓和下屬單位幾個顯眼的地方都貼上了幹部考察預告。預告的內容就是“根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，經局黨組研究，定於某年某月某日至某日對局機關及下屬單位後備幹部進行考察。附上考察考察形式及內容、考察對象、考察組成員、被考察人員名單等，然後就是考察期間，歡迎大家如實反映考察對象的情況，如對考察對象有意見或建議，請於某年某月某日前當麵或者電話會議向考察組反映，考察組聯係電話等”。
幹部考察預告，在人事局內部掀起了一陣風。
上班的時候，各個辦公室的人都關起門在議論著黃一天擬任的崗位和背景，一個做了兩年的副科長就被列入提拔對象的人少之又少。在人事局什麽不多，就是科員副科長長這些人多，這些人大約有十七八個，這麽多的人之中為什麽隻有黃一天能夠考察脫穎而出，肯定有其特殊的背景。
在機關，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說他什麽，因為誰都有那麽一天，計較別人實際就是計較自己。可是眾人關心的就是科室長的位置，一個位置被別人占了，就耽誤自己進步的機會，當然不能容許了。對一個單位來說，科長副科長的位置是定額的。一個蘿卜一個坑，你占了，別人就上不去，別人上不去，就沒有級別，就不可能向上一個級別的台階進軍。別人占了，你也是同樣上不去。
別人在議論黃一天的同時，也在議論呂麗華，到了任前公示階段的呂麗華不知道什麽原因竟然中斷了，位置將由黃一天來擔任，說明什麽？要麽說明黃一天的關係太硬，把呂麗華抵了下來，要麽說明呂麗華有什麽問題不能勝任，可是，黃一天的關係，地球人都知道，父母是下崗工人，有關係的人哪個下崗。那麽就說明呂麗華有問題。
機關很多人工作不努力，但是談論別人的是非很有興趣。特別是對希望提拔，沒有結果的那些不快活的人。
不快活的人中就有王大奎，和黃一天競爭工資福利科副科長失敗後，心裏一直存在隔閡，機關永遠是強者的天下，要想成為強者，必須有堅強的後盾，為此王大奎當時很賣力的巴結局長和局長身邊的人，希望進步的步伐有一天趕上超過黃一天，特別是巴結胡小華。王大奎也知道胡小華和局長的關係，對胡小華也有男人那個方麵的想法。
說實在話，王大奎從看到胡小華的第一眼起，就喜歡上她了，她個子不太高，也不矮，一米六幾的樣子，臉圓圓的，皮膚非常白，長得比較**，但不顯胖，她不管是高興還是生氣，都讓王大奎很著迷，也就有了那個方麵的邪念，常常一個人躺在床上想，假如有一天脫光了她的身體，從後麵**她的**的臀部，肯定別有風味，但自從這個念頭產生以後，就一直揮之不去。
但是，人多逼少，先請領導，何況胡小華和局長早已有了一腿，王大奎一直機會下手，也不敢下手。那是領導的專用品，到虎口去奪食，王大奎肯定沒有這個膽，所以隻能站在後麵看著胡小華的身體，意淫著她。在說，胡小華對王大奎也沒有那個意思，母狗不翹尾，公狗還是不敢上的。
後來，和黃一天競爭副科長失敗，因為工作上的關係，胡小華竟然要求把王大奎調整出工資福利科，王大奎就知道胡小華是永遠不會和自己發生什麽，也不會幫助自己什麽。
王大奎聽到黃一天被提拔的消息後，趕緊跑到呂麗華的辦公室，呂麗華正在審閱關於農民評職稱試點用的發言材料，門被推開，呂麗華注意到王大奎的神色不太對頭，臉耷拉著，布滿悲傷，眼神中透著明白無誤的失望和怨艾。王大鵬進來後，把手裏的一疊公文向椅子上一扔，把自己摔進沙發上，如泄了氣的輪胎，很久沒有說話。
“怎麽啦？小王，是不是遇到什麽不開心的事了？”
呂麗華想王大奎的這種狀況肯定遇到了什麽情況，否則，不會出現這麽大的反映。
“操**媽，背後有人撐腰就是不一樣，要什麽有什麽，坐飛機還嫌慢，什麽鳥世道！”王大奎摸了一下頭，憤憤的罵道。
“究竟怎麽了？”
“科長，你整天就是做事，呆在房間內外麵發生什麽都不知道，結果怎麽樣？科長的位置馬快就要有人來接任了，我到現在什麽說法也沒有，怎麽能平衡？”王大奎抱怨呂麗華，發泄心裏的不滿。
“誰？誰來接替這個位置？”
呂麗華聽到這裏，也是一愣，胡長貴找談話，知道沒有提拔，心裏也很不高興，好事多磨，不過是時間的問題，主持工作和做科長也沒有什麽差別，就沒有過多的考慮。
“能有誰？考察預告已經出來了，人事科馬快就開始考察。我就想不通黃一天有什麽特別的地方，提了又提，到了這裏，我們不支持，看他有什麽鳥本事。”
“確實嗎？”
“科長，基本都成為不成秘密的秘密了，中午辦公室的人打電話給我，說這個事的時候心裏也感到懷疑，但是他也不會無空生有，為了證實是否屬實，下午一到班上就進了趙大奎副局長辦公室，證實說的一切都是真的。”
“趙大奎局長怎麽說？”
呂麗華心有不甘的問。
“他能怎麽說，下午到他辦公室，趙大奎說他已經盡到自己的力量了，黨組會上他一個人說了不算，其他局領導都支持提議。”
呂麗華心裏很不愉快，這種結果，讓他的心裏很不甘。他對王大奎說，小王，我這次沒有提拔起來，感到最大的遺憾就是對不起你這個下屬，我提拔不起來，就沒有了位置，你就提拔不起來，無形中耽誤了你的進步。
王大奎發了幾句牢騷後，出了門，呂麗華陷入了深思。黨組的決定對呂麗華來說預料之外，心裏很難接受！於是，給胡長貴局長打了電話，要問問是怎麽回事？
胡長貴就解釋說，呂麗華，你被人舉報，隻能取消你的提拔，科長的位置不能長久空缺，對工作很不利，黨組研究決定的，就推薦黃一天為科長人選。當然，這是黨組研究的事，不是哪個個人的想法，不要想的過分多，等等吧，以後有機會會推薦你的。
包大寬歎了一口氣說，我開始也認為是這樣，黃一天沒有關係，呂麗華提拔成為事實，他也會接受的。可是事實上，今天部長為黃一天的事，把單位不按照市委文件提高到政治高度和我談話，那麽事情就能大能小，估計不把黃一天的事解決，我的局長真的也做不了幾天了。上午，我已經讓胡長貴找呂麗華談話，取消他的這次提拔，要求把黃一天推薦提拔。
胡小華就疑惑地說，這件事到底是真的假的，黃一天能有這麽大能量？再說呂麗華已經到了任前公示這一步，就差發文任命了，怎麽改？如果不提拔呂麗華，這不是自己打自己耳光，說局黨組當時的決定是錯誤的嗎？
局長就說，話是這麽說，總不能因為呂麗華，把我的局長弄丟了吧。所以，這個時侯考慮的不是麵子問題，而是如何挽救的問題，把部長的要求落實到位地問題。不過，以後做事一定得小心，不能想當然，否則，一個不到位說不定就把自己惹上了麻煩。
想到上午常委部長的話，包大寬心裏還有點害怕。
後來，局長就說，小華，你給黃一天打個電話，告訴他，他的事我會盡力盡快解決的，不要去找誰了。
胡小華就說，你**惹禍了，希望我給你擦**，做好人，早知道現在，何必當初。聽信胡長貴的話，接了呂麗華哥哥的幾個電話，吃了幾頓飯，就不要原則了，這種結果也是報應。
胡小華話是這麽說，心裏也知道她和局長的利益是連在一起的，假如局長倒台了，她也不會有好日過。於是，摸過手機，給黃一天打了一個電話。電話接通後，她說：
“小黃啊，有件事要告訴你，就是你擔任駐村指導員受到表彰，按照規定應該優先考慮提拔的事，經過爭取，局裏已經同意給予考慮，估計這兩天就會有結果，你安心等等吧。”
那邊就傳來小黃感激的聲音，說感謝科長一直的關心，大恩不言謝，恩情會永遠記在心裏的。聊了一會，掛了電話，胡小華對局長說，你聽見嗎？黃一天聽到這個消息很感動，好人還是給你做了。
局長見事情已經告一段落了，估計黃一天那邊也不會再有什麽動作了，心情放鬆了些，就說，我可要好好地感謝你，好好地報答你，說完，就把胡小華按在身下，拉開胡小華的雙腿，挺拔的家夥狠狠地**，猛烈地運動起來。胡小華閉著眼睛，慢慢的享受過程的快樂。
呂麗華下午被胡長貴找去談話後，心裏非常鬱悶，原本認為是囊中取物一樣沒有任何問題的職稱科科長，被胡長貴這麽一談話，就知道位置可能失去。到了任前公示的地步，一個幹部的進步到了這地步，誰都知道沒有特殊的問題，就等著黨組發文吧。
可是，就在這個時候出事了，一般的黨組在這個時侯也不會讓提拔的人出事的，因為提拔不成功，不僅說明黨組的無能，也說明黨組選人用人眼光有問題，變相的說明局長的無能。
可是，局長就是冒著這麽麽多的議論，讓胡長貴找呂麗華談話，要求把呂麗華的這次任職給取消了。呂麗華就實在不能明白，胡長貴說自己的生活細節，被人舉報，到底是哪件事？
呂麗華雖然不是出生在幹部之家，但是有了哥哥早幾年在縣委辦工作的幫助，可以說仕途還是比較順的，工作第四年做了副科長，後來因為人事局科長職位沒有空缺的原因，很多年沒有能夠提拔。這樣狀況，就有點比上不足比下有餘的地步了，如果這次提拔為科長，也是屬於進步比較快的幹部。
呂麗華出來了胡長貴辦公室，就給哥哥到了電話，希望哥哥給局長打個招呼，讓提拔不受到影響。
呂麗華的哥哥在縣委辦人副主任，服侍常委副縣長。他本人的級別也就副科級，在縣裏也不是什麽大幹部，可是他是服侍常委副縣長的副主任，整天跟在常委後麵跑，很多時候說話代表的是服侍的領導，而不是本身，有此原因，也就很有威信，一般的局長是不願意得罪的。
不得罪，是因為呂麗華的哥哥雖然不能影響一個領導幹部的提拔，關鍵時候在領導麵前常說你的壞話，那就壞了，假話說多了就變為真理的道理，沒有人不知道。
局長接到呂麗華哥哥的電話，就知道目的，接通的瞬間就打著哈哈說，呂主任，有什麽事盡管吩咐。後來，聽了呂麗華哥哥說了內容後，就裝著很認真的模樣，解釋說，呂主任，大家都是兄弟，幫助你的弟弟那是義不容辭的責任，相互關照，那才是兄弟應該做的事。所以，人事局有了科長的空位，就立即把你的弟弟推薦提拔，誰知道到了任前公示的關鍵時候，竟然有人舉報。
呂麗華的哥哥就說，哪次幹部提拔沒有人舉報，不過是如何處理的問題。看看這件事能不能大事化小小事化了的把舉報放置一邊？繼續提拔。
局長就說，任用一個幹部，到了任前公示這個地步，我也不希望出任何問題，出問題對我自己的名聲也沒有好處，說明我局長用人沒有眼光。可是聽胡長貴局長講，舉報的問題很嚴重，到了紀委那兒就不是簡單的不能提拔問題，追求起來肯定是要背個大處分的，為了對呂麗華個人負責，我認為暫緩提拔，等以後有機會再說吧。呂主任，你盡管放心，你的事就是我的事。
局長到現在都不能明白胡長貴說的是什麽事，既然胡長貴很有信心的說，說明呂麗華肯定有事，否則，也不會讓他哥哥拉打招呼，既然這樣，就當著是事實吧。
呂麗華的哥哥也知道弟弟的個性，拍馬屁很有一手，但是生活作風也很有問題，經常到洗浴中心和按摩房去***，以前，也提醒過呂麗華，可是屢教不改。後來想一想，現在的社會，誰把男女關係看成是一回事，隻要兩個人同意，抱在一起想幹就幹，誰去幹涉。
現在，很多領導人在外麵女人多的事，甚至幾個，明的暗的那是多之又多。隻要有那個實力，找幾個沒有人追究、
呂麗華的哥哥聽局長包大寬這麽解釋，就知道舉報的問題肯定是有理有據，否則，以平時和包大寬之間的關係，肯定會給個麵子的，一個科長對一個單位的局長來說，也不是什麽大的幹部。
包大寬掛了電話後，想到這個時候除非比縣委常委組織部長大的實力派官員打招呼，否則，誰說話說什麽都等於是放屁。常委組織部長的話很明確，就是要按照市委的要求，把黃一天提拔起來，違背組織部長的意願，說不定自己的局長位置都被牽扯完了，為了一個呂麗華影響自己的前程是萬萬不值的。
呂麗華接到哥哥的回話，知道很多事不是能控製的，隻能如包大寬說的慢慢的等，有機會再說。再說，自己已經主持職稱科的工作，隻要科長不明確，那麽科長遲早還是自己的。不過是時間的問題，這麽想，呂麗華也就沒有考慮很多。
人算不如天算，就在呂麗華認為很多事情在自己控製範圍，事態的發展卻出乎他的意外。
第二天，人事局召開黨組會。
等幾個班子成員都到齊後，包大寬沒有表情的說，人到齊了，開會。今天把大家召集起來開個短會，議題就是一個，下麵請胡長貴局長把議題給各位領導說說吧。
胡長貴知道推薦呂麗華對自己造成的影響，這段時間一定要拍好局長的馬屁，否則，就離分工調整不遠了，局長的話音一落，就趕緊接上說：
“今天的議題就是推薦一名幹部擔任職稱科科長，呂麗華因為在幹部提拔公示時間，不斷接到人民來信舉報，對有異議的幹部抱著對組織對個人負責的陶都，決定暫緩提拔。但是，職稱科科長的位置也不能就這麽等著哪個人，因為縣裏農民評職稱的工作急需開展，決定另外推薦優秀人選擔任這個職務。經過排查，綜合考慮，認為黃一天最為合適。”
參加會議的人就相互看了看，心裏不能理解。但知道肯定有什麽原因，否則，局長不會這麽決定。改變自己當時的決定。
胡長貴不理會其餘班子成員的疑惑，繼續說，推薦黃一天擔任此職務，理由如下：
該同誌駐村指導員兩年，受過市委的表彰，按照市委精神要求，每個單位職位空缺優先考慮指導員的原則，加上黃一天在工資福利科期間很有創新開展工作，所以很符合職稱科崗位要求，單位需要樹立這種典型，這樣才能起到點燃一盞燈，照亮一大片的效果，讓更多的年輕人以他為榜樣，做事幹事。
包大寬等胡長貴理由說完，局長就開口說話，先把形勢向正確的方向引導，這樣才能讓別的人不會提什麽反對意見。就說胡局長講的話很有道理，很符合市委的精神，符合能者上，平者讓，庸者下的幹部使用原則。下麵幾個副局長對此提議有什麽話要說的，說說看法。
劉達晚上回到家睡覺的時候接到呂麗華哥哥的電話，說下午得到消息，呂麗華的提拔被人舉報，希望劉達能一如既往的關心他弟弟的事，給個機會，再說年輕人誰能沒有錯誤。提拔做了科長，作為科室負責人，他也會注意細節的。劉達當時想，即使呂麗華的提拔暫時緩一緩，後來位置肯定還是呂麗華的，不過是時間問題，所以當時就答應說：
“呂主任，盡管放心，該我說話的時候我會說的，幫助呂麗華也是我份內的事。”
誰知道局長這麽著急，今天就開黨組會推薦黃一天，看來不是表麵的那麽簡單，沒有弄清楚問題實質之前，最好不說話或者少說話，既然局長如此堅決的改變決定，說明不是隨便讓別人議論，這件事已經是定調的，不過是走個過場。再說，駐村指導員結束回到班上，分工的時候如預料的一樣從胡長貴手裏分了一塊，可是都是無關緊要的科室，重要的人事處辦公室等還在胡長貴手裏，要想得到更多的蛋糕，必須順著局長，於是就說：
“既然呂麗華被人舉報，說明還是有問題的。為了對組織負責對個人負責，暫緩提拔是應該的。可是很多工作特別是職稱工作不等人，農民評職稱的改革勢在必行，很需要有開拓創新的人，推薦黃一天我完全同意！”
輪到趙大奎發表看法，他的心裏很不原意提拔黃一天，因為呂麗華的哥哥就是服侍父親的副主任，官官相衛的道理是懂的。但是他知道，今天不管自己說什麽改變不了決定，幫助呂麗華的事隻能以後再說，就說：
“對黃一天這個人我不是很了解，但是提拔重用，我個人沒有意見！”
局長等幾個班子成員說完，就很高興的說，既然班子成員都沒有意見，胡局長會後要求人事科盡快按照程序，進行考察，同時積極和組織部溝通，讓黃一天和上次考察的幾個人盡快到位，早日適應工作。
黨組會議結束後辦公樓和下屬單位幾個顯眼的地方都貼上了幹部考察預告。預告的內容就是“根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，經局黨組研究，定於某年某月某日至某日對局機關及下屬單位後備幹部進行考察。附上考察考察形式及內容、考察對象、考察組成員、被考察人員名單等，然後就是考察期間，歡迎大家如實反映考察對象的情況，如對考察對象有意見或建議，請於某年某月某日前當麵或者電話會議向考察組反映，考察組聯係電話等”。
幹部考察預告，在人事局內部掀起了一陣風。
上班的時候，各個辦公室的人都關起門在議論著黃一天擬任的崗位和背景，一個做了兩年的副科長就被列入提拔對象的人少之又少。在人事局什麽不多，就是科員副科長長這些人多，這些人大約有十七八個，這麽多的人之中為什麽隻有黃一天能夠考察脫穎而出，肯定有其特殊的背景。
在機關，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說他什麽，因為誰都有那麽一天，計較別人實際就是計較自己。可是眾人關心的就是科室長的位置，一個位置被別人占了，就耽誤自己進步的機會，當然不能容許了。對一個單位來說，科長副科長的位置是定額的。一個蘿卜一個坑，你占了，別人就上不去，別人上不去，就沒有級別，就不可能向上一個級別的台階進軍。別人占了，你也是同樣上不去。
別人在議論黃一天的同時，也在議論呂麗華，到了任前公示階段的呂麗華不知道什麽原因竟然中斷了，位置將由黃一天來擔任，說明什麽？要麽說明黃一天的關係太硬，把呂麗華抵了下來，要麽說明呂麗華有什麽問題不能勝任，可是，黃一天的關係，地球人都知道，父母是下崗工人，有關係的人哪個下崗。那麽就說明呂麗華有問題。
機關很多人工作不努力，但是談論別人的是非很有興趣。特別是對希望提拔，沒有結果的那些不快活的人。
不快活的人中就有王大奎，和黃一天競爭工資福利科副科長失敗後，心裏一直存在隔閡，機關永遠是強者的天下，要想成為強者，必須有堅強的後盾，為此王大奎當時很賣力的巴結局長和局長身邊的人，希望進步的步伐有一天趕上超過黃一天，特別是巴結胡小華。王大奎也知道胡小華和局長的關係，對胡小華也有男人那個方麵的想法。
說實在話，王大奎從看到胡小華的第一眼起，就喜歡上她了，她個子不太高，也不矮，一米六幾的樣子，臉圓圓的，皮膚非常白，長得比較**，但不顯胖，她不管是高興還是生氣，都讓王大奎很著迷，也就有了那個方麵的邪念，常常一個人躺在床上想，假如有一天脫光了她的身體，從後麵**她的**的臀部，肯定別有風味，但自從這個念頭產生以後，就一直揮之不去。
但是，人多逼少，先請領導，何況胡小華和局長早已有了一腿，王大奎一直機會下手，也不敢下手。那是領導的專用品，到虎口去奪食，王大奎肯定沒有這個膽，所以隻能站在後麵看著胡小華的身體，意淫著她。在說，胡小華對王大奎也沒有那個意思，母狗不翹尾，公狗還是不敢上的。
後來，和黃一天競爭副科長失敗，因為工作上的關係，胡小華竟然要求把王大奎調整出工資福利科，王大奎就知道胡小華是永遠不會和自己發生什麽，也不會幫助自己什麽。
王大奎聽到黃一天被提拔的消息後，趕緊跑到呂麗華的辦公室，呂麗華正在審閱關於農民評職稱試點用的發言材料，門被推開，呂麗華注意到王大奎的神色不太對頭，臉耷拉著，布滿悲傷，眼神中透著明白無誤的失望和怨艾。王大鵬進來後，把手裏的一疊公文向椅子上一扔，把自己摔進沙發上，如泄了氣的輪胎，很久沒有說話。
“怎麽啦？小王，是不是遇到什麽不開心的事了？”
呂麗華想王大奎的這種狀況肯定遇到了什麽情況，否則，不會出現這麽大的反映。
“操**媽，背後有人撐腰就是不一樣，要什麽有什麽，坐飛機還嫌慢，什麽鳥世道！”王大奎摸了一下頭，憤憤的罵道。
“究竟怎麽了？”
“科長，你整天就是做事，呆在房間內外麵發生什麽都不知道，結果怎麽樣？科長的位置馬快就要有人來接任了，我到現在什麽說法也沒有，怎麽能平衡？”王大奎抱怨呂麗華，發泄心裏的不滿。
“誰？誰來接替這個位置？”
呂麗華聽到這裏，也是一愣，胡長貴找談話，知道沒有提拔，心裏也很不高興，好事多磨，不過是時間的問題，主持工作和做科長也沒有什麽差別，就沒有過多的考慮。
“能有誰？考察預告已經出來了，人事科馬快就開始考察。我就想不通黃一天有什麽特別的地方，提了又提，到了這裏，我們不支持，看他有什麽鳥本事。”
“確實嗎？”
“科長，基本都成為不成秘密的秘密了，中午辦公室的人打電話給我，說這個事的時候心裏也感到懷疑，但是他也不會無空生有，為了證實是否屬實，下午一到班上就進了趙大奎副局長辦公室，證實說的一切都是真的。”
“趙大奎局長怎麽說？”
呂麗華心有不甘的問。
“他能怎麽說，下午到他辦公室，趙大奎說他已經盡到自己的力量了，黨組會上他一個人說了不算，其他局領導都支持提議。”
呂麗華心裏很不愉快，這種結果，讓他的心裏很不甘。他對王大奎說，小王，我這次沒有提拔起來，感到最大的遺憾就是對不起你這個下屬，我提拔不起來，就沒有了位置，你就提拔不起來，無形中耽誤了你的進步。
王大奎發了幾句牢騷後，出了門，呂麗華陷入了深思。黨組的決定對呂麗華來說預料之外，心裏很難接受！於是，給胡長貴局長打了電話，要問問是怎麽回事？
胡長貴就解釋說，呂麗華，你被人舉報，隻能取消你的提拔，科長的位置不能長久空缺，對工作很不利，黨組研究決定的，就推薦黃一天為科長人選。當然，這是黨組研究的事，不是哪個個人的想法，不要想的過分多，等等吧，以後有機會會推薦你的。