第三章 指導員（17）
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三章指導員（17）
劉達因為不明白，心裏就想不開，想不開也就想聽一個說法，於是就問局長，把自己推薦下鄉，擔任駐村指導員的事，為什麽事先不和自己協商通氣？弄的自己到現在都不能理解。mianhuatang.info[棉花糖小說網]<最快更新請到>如果不是今天有人告訴，到現在都不知道。
麵對劉達的責問，局長沒有一點脾氣，很誠懇的解釋說，老劉，你也是一個老同誌，擔任領導職務也有很多年，分管人事也多年，知道如何安排一個幹部，安排做什麽事之前是不需要通氣的。就如我們單位提拔調整一個同誌，事前都溝通過嗎?那是不現實的，真的都溝通了，很多事根本無法實施。
局長喝一口水，看著劉達繼續說，就像我們單位推薦黃一天做駐村指導員，我也沒有授權事先讓任何人和他溝通，你推薦了，我們研究可以，那就決定了，拍板了，才讓你代表黨組和他談話，宣布決定，沒有任何討價還價的餘地。
劉達聽到這裏，很不舒服，想不到自己經常用的這一招，從局長的嘴裏說出來，站在旁觀者的角度聽，似乎是另外一個意思。就在想，單位調整很多人，都是自己拿意見，到時候黨組會討論。這次，被調整的人是自己，感覺真是完全不一樣了。
局長不管劉達想什麽，繼續說，黃一天的事，過後很多人過來打招呼，希望黨組能改變決定，我都回絕了，研究決定的事，哪怕錯了，也要執行到位。[.mianhuatang.info超多好看小說]至於你的事，組織部要求我們推薦一個優秀有經驗的副科級領導幹部，我就想到你在鄉裏做過副鄉長，農村經驗豐富，很適合這個條件，就推薦了，但是最後如何決定，那就是縣委的事，部門也不好幹涉一個副科級領導幹部。下麵怎麽給你解釋，怎麽談話，就是組織部的事，因為科級幹部的管理權限在組織部，不在部門。
局長太知道如何應付下屬的疑問，很快就把問題的責任給推脫了。變相的告訴劉達，當時你推薦黃一天，事前也沒有人通知你和他談話，而推薦劉達到組織部也是一樣，沒必要和他溝通。
劉達知道，從局長這兒已經了解不到局長心裏的真實想法，至於被調整的真實原因，也許需要自己去慢慢的研究，特別是慢慢的反省到底哪兒讓局長決心這麽做，難道自己做錯了什麽？
劉達很無奈的出了局長辦公室，局長就打電話通知馮園，立即到局長室，談點事。馮園很快進入房間，坐下來。
局長說，這段時間要注意老劉的動作，他剛才到我房間對這次推薦他為駐村指導員的事很不高興，不過也不要放在心上，都是多年的機關幹部，規矩會懂的，否則，也不可能到現在的位置。至於你上次說舉報的事，涉及到劉達和胡長貴，劉達人要下去兩年，就算了。胡長貴，要敲打敲打，不能讓他貪小便宜，毀壞單位的名聲。
馮園就回答說，你放心，吩咐的事我會知道如何穩妥處理的，保證讓當事人記著你的好，肯定不會讓你再次擔心。
局長很滿意，很了解馮園的為人和做事風格。後來，局長繼續說，老馮，讓你過來，主要是想和你協商，劉達走後，他分管的工作由誰來接替。
馮園很理解局長話裏的意思，多年交往，太知道對方的底細了，嘴巴一張，一看張的大小，就知道要放什麽屁，屁是臭的還是無味的，局長這是放個套子讓自己鑽進去。就推辭說：
“我手裏的事也很多，就讓胡長貴分管吧，再說，紀檢幹部分管人事辦公室，有點不符合道理。”
劉達因為不明白，心裏就想不開，想不開也就想聽一個說法，於是就問局長，把自己推薦下鄉，擔任駐村指導員的事，為什麽事先不和自己協商通氣？弄的自己到現在都不能理解。mianhuatang.info[棉花糖小說網]<最快更新請到>如果不是今天有人告訴，到現在都不知道。
麵對劉達的責問，局長沒有一點脾氣，很誠懇的解釋說，老劉，你也是一個老同誌，擔任領導職務也有很多年，分管人事也多年，知道如何安排一個幹部，安排做什麽事之前是不需要通氣的。就如我們單位提拔調整一個同誌，事前都溝通過嗎?那是不現實的，真的都溝通了，很多事根本無法實施。
局長喝一口水，看著劉達繼續說，就像我們單位推薦黃一天做駐村指導員，我也沒有授權事先讓任何人和他溝通，你推薦了，我們研究可以，那就決定了，拍板了，才讓你代表黨組和他談話，宣布決定，沒有任何討價還價的餘地。
劉達聽到這裏，很不舒服，想不到自己經常用的這一招，從局長的嘴裏說出來，站在旁觀者的角度聽，似乎是另外一個意思。就在想，單位調整很多人，都是自己拿意見，到時候黨組會討論。這次，被調整的人是自己，感覺真是完全不一樣了。
局長不管劉達想什麽，繼續說，黃一天的事，過後很多人過來打招呼，希望黨組能改變決定，我都回絕了，研究決定的事，哪怕錯了，也要執行到位。[.mianhuatang.info超多好看小說]至於你的事，組織部要求我們推薦一個優秀有經驗的副科級領導幹部，我就想到你在鄉裏做過副鄉長，農村經驗豐富，很適合這個條件，就推薦了，但是最後如何決定，那就是縣委的事，部門也不好幹涉一個副科級領導幹部。下麵怎麽給你解釋，怎麽談話，就是組織部的事，因為科級幹部的管理權限在組織部，不在部門。
局長太知道如何應付下屬的疑問，很快就把問題的責任給推脫了。變相的告訴劉達，當時你推薦黃一天，事前也沒有人通知你和他談話，而推薦劉達到組織部也是一樣，沒必要和他溝通。
劉達知道，從局長這兒已經了解不到局長心裏的真實想法，至於被調整的真實原因，也許需要自己去慢慢的研究，特別是慢慢的反省到底哪兒讓局長決心這麽做，難道自己做錯了什麽？
劉達很無奈的出了局長辦公室，局長就打電話通知馮園，立即到局長室，談點事。馮園很快進入房間，坐下來。
局長說，這段時間要注意老劉的動作，他剛才到我房間對這次推薦他為駐村指導員的事很不高興，不過也不要放在心上，都是多年的機關幹部，規矩會懂的，否則，也不可能到現在的位置。至於你上次說舉報的事，涉及到劉達和胡長貴，劉達人要下去兩年，就算了。胡長貴，要敲打敲打，不能讓他貪小便宜，毀壞單位的名聲。
馮園就回答說，你放心，吩咐的事我會知道如何穩妥處理的，保證讓當事人記著你的好，肯定不會讓你再次擔心。
局長很滿意，很了解馮園的為人和做事風格。後來，局長繼續說，老馮，讓你過來，主要是想和你協商，劉達走後，他分管的工作由誰來接替。
馮園很理解局長話裏的意思，多年交往，太知道對方的底細了，嘴巴一張，一看張的大小，就知道要放什麽屁，屁是臭的還是無味的，局長這是放個套子讓自己鑽進去。就推辭說：
“我手裏的事也很多，就讓胡長貴分管吧，再說，紀檢幹部分管人事辦公室，有點不符合道理。”