第三章 指導員（16）
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三章指導員（16）
最讓局長不能忍受的是，因為黃一天的事，胡小華和自己鬧的很厲害，理由很充分，一是工資科的工作，王大奎不能勝任，導致很多人堵在辦公室等著辦事，弄的胡小華很沒有麵子，外人肯定認為科長的工作能力有問題。（.mianhuatang.info好看的小說）｛免費小說｝在一個科裏，科長是不需要能力的，隻要用好下屬就好，可是現在沒有好的下屬可用。二是，黃一天的事，胡小華被她的父親說了很多次，說自己的一個學生都不能照顧，自己很無能。變相的在說胡小華這件事情沒有辦好。
女人心裏有了氣，就會發出來。
喜歡在胡小華身上健身的局長，因為女人生氣就不能享受以前皇帝般的待遇。有的時候，好說歹說地得到勉強的同意，允許爬上女人的身體，女人也是如木頭一樣躺著，不迎合不說話，閉著眼睛，任局長進進出出發揮，如此結果，作為男人就很難堪。
這麽和女人做性事，和從街上買一斤豬肉，在豬肉上麵戳個洞，把家夥在豬肉的洞裏進進出出有什麽差別。
局長就想到，沒有發生黃一天駐村指導員這件事之前，和胡小華健身的時候都是男猛女叫，很是挑起對方的興奮，每次都是心滿意足。性事的突然不滿意，局長很不適應，也就生氣，就要尋根究底。到最後認為，劉達是這件事的罪魁禍首。
那幾天，局長的性事都不如意，就暗暗的發狠，劉達，你**不讓我的性事得到滿足，我會想辦法讓你的日子過得不舒服。
局長是個說什麽就做什麽的人，就安排馮園代表黨組到縣委常委組織部長哪兒去了一趟，代表人事局黨組做了匯報，說根據部長的要求，單位在推薦一位年輕幹部的基礎上，想推薦一位科級幹部到村做指導員。
多一個少一個人下去到村做指導員，對常委組織部長來說不是大問題，既然有單位主動推薦，肯定熱烈歡迎，於是就讓馮園回去補了一份推薦表，蓋上單位的公章，交到縣委組織部幹部科，一同交縣委常委會研究。
這一切，除了局長和馮圓沒外人知道。
到了常委會上，一個副科級幹部，很多常委聽都沒有聽說過，更不談什麽了解，既然組織部報上來，也不是提拔重用，也不是調整崗位，不過是派下去做駐村指導員，誰去誰不去和很多常委沒有任何關係，到這裏不過是走個過場，如果不是縣委書記想認真對待，常委會都不用走，直接下文，安排了事。
劉達到現在也不了解局長調整自己擔任駐村指導員的原因，要知道是因為黃一天的事情帶來的後果，打死劉達也不會推薦黃一天，不敢報複黃一天。雖然有意見，隻要在領導崗位上，想折騰一個下屬機會太多了，根本不用在這件事上下功夫。
最讓局長不能忍受的是，因為黃一天的事，胡小華和自己鬧的很厲害，理由很充分，一是工資科的工作，王大奎不能勝任，導致很多人堵在辦公室等著辦事，弄的胡小華很沒有麵子，外人肯定認為科長的工作能力有問題。（.mianhuatang.info好看的小說）｛免費小說｝在一個科裏，科長是不需要能力的，隻要用好下屬就好，可是現在沒有好的下屬可用。二是，黃一天的事，胡小華被她的父親說了很多次，說自己的一個學生都不能照顧，自己很無能。變相的在說胡小華這件事情沒有辦好。
女人心裏有了氣，就會發出來。
喜歡在胡小華身上健身的局長，因為女人生氣就不能享受以前皇帝般的待遇。有的時候，好說歹說地得到勉強的同意，允許爬上女人的身體，女人也是如木頭一樣躺著，不迎合不說話，閉著眼睛，任局長進進出出發揮，如此結果，作為男人就很難堪。
這麽和女人做性事，和從街上買一斤豬肉，在豬肉上麵戳個洞，把家夥在豬肉的洞裏進進出出有什麽差別。
局長就想到，沒有發生黃一天駐村指導員這件事之前，和胡小華健身的時候都是男猛女叫，很是挑起對方的興奮，每次都是心滿意足。性事的突然不滿意，局長很不適應，也就生氣，就要尋根究底。到最後認為，劉達是這件事的罪魁禍首。
那幾天，局長的性事都不如意，就暗暗的發狠，劉達，你**不讓我的性事得到滿足，我會想辦法讓你的日子過得不舒服。
局長是個說什麽就做什麽的人，就安排馮園代表黨組到縣委常委組織部長哪兒去了一趟，代表人事局黨組做了匯報，說根據部長的要求，單位在推薦一位年輕幹部的基礎上，想推薦一位科級幹部到村做指導員。
多一個少一個人下去到村做指導員，對常委組織部長來說不是大問題，既然有單位主動推薦，肯定熱烈歡迎，於是就讓馮園回去補了一份推薦表，蓋上單位的公章，交到縣委組織部幹部科，一同交縣委常委會研究。
這一切，除了局長和馮圓沒外人知道。
到了常委會上，一個副科級幹部，很多常委聽都沒有聽說過，更不談什麽了解，既然組織部報上來，也不是提拔重用，也不是調整崗位，不過是派下去做駐村指導員，誰去誰不去和很多常委沒有任何關係，到這裏不過是走個過場，如果不是縣委書記想認真對待，常委會都不用走，直接下文，安排了事。
劉達到現在也不了解局長調整自己擔任駐村指導員的原因，要知道是因為黃一天的事情帶來的後果，打死劉達也不會推薦黃一天，不敢報複黃一天。雖然有意見，隻要在領導崗位上，想折騰一個下屬機會太多了，根本不用在這件事上下功夫。