第四章 黨組會（22）
小人物的官場路：升官指南 作者：良木水中遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第四章黨組會（22）
第二就是退休審批程序，機關事業單位人員退休，下載《幹部（工人）退休審批表》一式三份→單位填表、蓋章，並準備一寸像片一張；主管部門蓋章（沒有的不蓋）；如果有獨生子女證，還須到計劃生育局法規科辦理《加發5％退休金審批表》；到人事局幹部科借個人檔案（工人檔案在各單位）送工資科審批（副科及以上幹部送老幹局審批）；送回幹部科檔案和退休審批表一份（工人直接裝入退休審批表將檔案帶回）；單位憑退休審批表到機關保險處辦理其他手續。<最快更新請到>
第三就是遺屬生活困難補助審核，首先到人事局工資福利科領取《遺屬生活困難補助審批表》（或從郵箱下載）一式三份；單位填表並蓋章→開具享受補助人員的戶籍證明（學生須由學校開在校學習的證明）；到工資科審核並留存；遺屬補助證發給個人，其餘本單位留存。[.mianhuatang.info超多好看小說]
黃一天看著整理好的辦事程序，知道胡小華誇獎的絕不是刻意的奉承，這項改革是人事局成立幾十年的一個創新，不僅方便了辦事的人員，而且也符合政務工作公開，陽光政府的打造。
黃一天知道，這個程序產生的影響將是很大的，不用自己去宣傳。[.mianhuatang.info超多好看小說]自己的工作能力將會得到領導的認可，同時為自己在周圍的同事中贏得很好的口碑。山不解釋自己的高度，並不影響它的聳立雲端；海不解釋自己的深度，並不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代她作為承載萬物的地位。這件事，不用去解釋，沒有人會懷疑自己在工資福利科的專業實力。
黃一天很有信心幹事的時候，王大奎沒能競爭上工資福利科副科長的位置，作為失敗者，很失望。
回到家裏，他和當副局長的父親提起這件事，很有怨氣說，老爸，到現在都不能理解，當時帶著禮品去拜訪劉達，劉達答應的很好，說會利用年終提拔一部分人的機會，把自己推薦提拔到工資福利科副科長的位置上，自己也一直在高興呢，誰知道空歡喜一場，崗位最後竟然落到很不被人看好的，沒有任何關係背景的黃一天身上，感到很不正常，他問父親是不是打個電話給劉達，問清楚這究竟是怎麽一回事？
父親是個老官場，知道事情不是一個副職能夠控製的餓，就安慰說，官場上，單位很多事不是一個副局長能決定的，劉達雖然分管人事，但是如何調整一個人，調整到哪個位置最終都是要局長拍板的，副局長不過是把局長的意圖變為現實的工具而已。當然，也不是說分管人事的副局長就沒有一點的權力，很多時候對單位副科長以下層麵上人的推薦使用都是副局長的主意，畢竟局長整天忙著很多大的事情，對單位副科長以下人員的情況不了解，最多就是知道有這個人，真實情況不可能了解很清楚，這類人到底如何使用，誰的具體情況如何，基本都是聽下麵分管的副局長和科長的意見。
王大奎的父親也是一個單位的副局長，很了解機關計劃沒有變化快的道理，劉達副局長就算是想出力，也必須是在局長不幹涉的情況下，如果局長有什麽意圖，劉達肯定是不敢違背的。
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