林若雪和肖金煜離開餐廳，走向監控室。他們在監控室旁邊的空地上，見一隊保安大約有2、30人正在排隊，前麵有一個人訓話。肖金煜認識那個人，正是今天早上遇到的那個保安經理，他看到那個叫楊辰的保安也站在隊列中。
肖金煜問道：“那個人是保安經理嗎，他叫什麽名字？”
林若雪回答道：“是的，他叫孫衛東，是會議中心的保安經理。但嚴格地說，他是九獅保安公司外派過來的。”
“九獅？”
“是一家總部在s市的大型安保集團公司，在業界的名聲很高，他們的保安都帶有九頭獅子的徽標，聽說個個身懷絕技，都是以一頂百的好手。我們會議中心為了確保安全，整個安保業務其實是外包給九獅的。”
“那麽說喬四也是九獅的員工？”
“他屬於臨時雇用，九獅的正式員工都是萬裏挑一，聽說比特種兵的選拔還要嚴格，不，應該說，他們都是從全世界退役的頂級特種兵中選拔的。”
“真有這麽神？”肖金煜聽到這裏，便感興趣地停下來，想看看那個叫孫衛東的保安經理在說什麽。
任何企業之中，保安部都是一個極為重要的部門。但是保安的工資普遍來說比較低，保安工作的技術含量也比較低，入職門檻也比較低，甚至小學畢業的人都可以當保安，所以有些人看不起保安。現在有些企業對保安隊伍的建設感到非常頭疼，比如大家常說的人員整體素質不高、人員流動頻繁、服務意識和安全意識低、不服從管理等問題，嚴重的還有監守自盜的現象。
可是，孫衛東不這麽想。做為九獅公司的正式員工，孫衛東對保安隊伍的管理非常有經驗。他認為保安是很重要的工作，是企業中必不可少的工作。今天中午，他已經麵向這群手下發表了長達四十分鍾熱情洋溢的演說，鼓舞幹勁：
“保安的崗位是企業的窗口，是企業形象的代言之一，一般情況下，顧客會從保安的形象中判定企業的管理水平。因此，我現在提出以下幾點要求。”
“第一，顧客至上，服務第一。做為會議中心的保安，我們肩負著大廈的治安、消防、監控、車場管理等多項工作。我們在保護安全的同時，還肩負著維護企業形象的職責。保安人員的儀表代表著整個企業的形象，良好的儀表體現了一個企業整體的精神麵貌。所以，要通過每日的崗位巡查，及時發現隊員工作中不正確的行為，及時對其進行糾正指導，提高隊員的服務質量，完善保安服務工作。”
說到這裏，孫衛東故意停頓了一下，隊伍中響起了稀稀拉拉的掌聲。他滿意地點點頭，繼續說道：
“第二，嚴格訓練，加強培訓。在隊伍建設上，把相馬、賽馬、馴馬、養馬相結合，提高隊員的綜合素質。培訓的內容主要包括軍事、體能、消防、業務知識、法律法規等，要堅持訓練反複培訓，風雨無阻、冷熱不斷。在培訓中要著重於軍事訓練，因為這可以從中看出一個人的紀律性和接受能力。為了合理安排訓練時間，我要求大家從今天開始，每天上班的時間早來半個小時，晚上晚走半個小時。這不僅是簡單的軍事訓練，更重要的是，可以通過訓練，增強凝聚力，讓大家為能進入這樣的企業而自豪，發自內心地珍惜這份來之不易的工作。”
“今後的工作要求將會更高，難度將會更大。我們一定要正視現實、迎難而上。”孫衛東慷慨激昂地揮動著拳頭：“大家跟我一起喊，保安部——”他期待地看著這群手下。
“加油。。。”在他的帶領下，保安們稀稀拉拉地回應道。
“保安部——”
“加油。。。”
他的聲音充滿激情，可是眾保安們的聲音就像幾天沒吃飯似的。
孫衛東繼續吼叫：“保安部——”
保安們繼續半死不活：“加油。。。”
“。。。雄起！”人群中發出了一聲不協調的回應，聽聲音像是楊辰。
看到這裏，不光肖金煜，就連林若雪都看不下去了。她便向孫衛東招了招手。孫衛東見是總經理召見，忙畢恭畢敬地走過去。
他一出去，保安們頓時炸了鍋：
“今天經理怎麽又犯病了，是不是腦子有問題？怎麽跟個精神病似的？”
“說的是啊，誰家裏沒個事兒？能跟他一個沒事兒人似的早來晚走？真有意思，想一出是一出。”
“嗬嗬，還讓我們跟他一起軍事訓練？真扯淡。”
不得不說，孫衛東的想法不錯，就是有些太不靠譜太不切合實際了，完全忽視了這些保安的個人情況和實際年齡。雖然他是九獅萬裏挑一選拔出來的精英戰士，可你讓這群平均年齡四十歲往上的大叔陪著你一起玩命就有些太說不過去了。
可人家孫衛東畢竟是領導，就是再不滿，也隻能在背地裏發發牢騷。
“孫經理。”林若雪雖然年齡不大，但畢竟是公司的總經理，孫衛東對她也隻能百般討好。
“林總，您找我有事嗎？”
“你帶我們查看一下今天的監控。”
三人來到監控室，孫衛東一邊操作著機器，一邊問道：“是不是出什麽事了？”
林若雪說：“沒什麽事，隻是這個會議今天下午就結束了，為防萬一，安全問題可絕對不能鬆懈啊。”
“林總，您放心吧，我的保安部，個個以一當十。”
“3樓監控調出來看看。”
“好的，3樓因為是辦公區，監控安裝點不多，一共是3個，分別安裝在自動扶梯入口和大樓兩側的兩個樓梯口處，其中西側樓梯口處還有一部貨運電梯，與樓梯共用一個攝像頭。”孫衛東說著把這3個點的監控錄像調出來，從早上8點開始播放。
會議中心安裝的視頻監控係統是帶智能動態目標檢測功能的，也就是說如果畫麵是靜止的，uu看書.uukanshu播放的時候可以直接跳過，隻有畫麵中出現人物或其他動態目標，才會正常播放出來。
他們看到監控畫麵上大部分時間都是靜止的，隻有很少時候零星的有人匆匆在走廊裏經過，大多數都是會議中心的員工。
孫衛東說：“主要的監控點在2樓，那裏會議室比較多。3樓主要是咱們公司的辦公室。”
肖金煜：“沒有人在3樓開會嗎？”
孫衛東：“隻有東頭一間小會議室有人租用，那裏大約有17、8個人吧。”果然在監控的畫麵上，在上午9點左右，有一群人從走廊裏經過，估計就是去3樓小會議室開會的。
然後他們在畫麵裏又看到了那個叫喬四的保安，孫衛東說：“這個人叫喬四，今天上午被我開除了，他這是去3樓辦離職手續的。”肖金煜看了看屏幕上的顯示時間，是9點20分。
後來，9點50分的畫麵中又顯示何老帶著小白乘自動扶梯進入3樓的情景，孫衛東說：“這兩個人應該是去小會議室開會的。”
期間陸陸續續地看到零星的員工在走廊裏來來往往，包括林若雪、鄭依南、左應龍、曉雯等人，除了公司員工之外再無其他可疑人員。
再往後就是12點10分，畫麵中顯示肖金煜乘自動扶梯進到3樓，緊接著是鄭依南經過走廊向財務室方向走去。
然後是12點40分，林若雪和肖金煜出現在監控畫麵中。。。。。。
看完監控錄像，孫衛東有些奇怪地嘟噥著：“怎麽沒見喬四出來呢？”
肖金煜問道：“那個人是保安經理嗎，他叫什麽名字？”
林若雪回答道：“是的，他叫孫衛東，是會議中心的保安經理。但嚴格地說，他是九獅保安公司外派過來的。”
“九獅？”
“是一家總部在s市的大型安保集團公司，在業界的名聲很高，他們的保安都帶有九頭獅子的徽標，聽說個個身懷絕技，都是以一頂百的好手。我們會議中心為了確保安全，整個安保業務其實是外包給九獅的。”
“那麽說喬四也是九獅的員工？”
“他屬於臨時雇用，九獅的正式員工都是萬裏挑一，聽說比特種兵的選拔還要嚴格，不，應該說，他們都是從全世界退役的頂級特種兵中選拔的。”
“真有這麽神？”肖金煜聽到這裏，便感興趣地停下來，想看看那個叫孫衛東的保安經理在說什麽。
任何企業之中，保安部都是一個極為重要的部門。但是保安的工資普遍來說比較低，保安工作的技術含量也比較低，入職門檻也比較低，甚至小學畢業的人都可以當保安，所以有些人看不起保安。現在有些企業對保安隊伍的建設感到非常頭疼，比如大家常說的人員整體素質不高、人員流動頻繁、服務意識和安全意識低、不服從管理等問題，嚴重的還有監守自盜的現象。
可是，孫衛東不這麽想。做為九獅公司的正式員工，孫衛東對保安隊伍的管理非常有經驗。他認為保安是很重要的工作，是企業中必不可少的工作。今天中午，他已經麵向這群手下發表了長達四十分鍾熱情洋溢的演說，鼓舞幹勁：
“保安的崗位是企業的窗口，是企業形象的代言之一，一般情況下，顧客會從保安的形象中判定企業的管理水平。因此，我現在提出以下幾點要求。”
“第一，顧客至上，服務第一。做為會議中心的保安，我們肩負著大廈的治安、消防、監控、車場管理等多項工作。我們在保護安全的同時，還肩負著維護企業形象的職責。保安人員的儀表代表著整個企業的形象，良好的儀表體現了一個企業整體的精神麵貌。所以，要通過每日的崗位巡查，及時發現隊員工作中不正確的行為，及時對其進行糾正指導，提高隊員的服務質量，完善保安服務工作。”
說到這裏，孫衛東故意停頓了一下，隊伍中響起了稀稀拉拉的掌聲。他滿意地點點頭，繼續說道：
“第二，嚴格訓練，加強培訓。在隊伍建設上，把相馬、賽馬、馴馬、養馬相結合，提高隊員的綜合素質。培訓的內容主要包括軍事、體能、消防、業務知識、法律法規等，要堅持訓練反複培訓，風雨無阻、冷熱不斷。在培訓中要著重於軍事訓練，因為這可以從中看出一個人的紀律性和接受能力。為了合理安排訓練時間，我要求大家從今天開始，每天上班的時間早來半個小時，晚上晚走半個小時。這不僅是簡單的軍事訓練，更重要的是，可以通過訓練，增強凝聚力，讓大家為能進入這樣的企業而自豪，發自內心地珍惜這份來之不易的工作。”
“今後的工作要求將會更高，難度將會更大。我們一定要正視現實、迎難而上。”孫衛東慷慨激昂地揮動著拳頭：“大家跟我一起喊，保安部——”他期待地看著這群手下。
“加油。。。”在他的帶領下，保安們稀稀拉拉地回應道。
“保安部——”
“加油。。。”
他的聲音充滿激情，可是眾保安們的聲音就像幾天沒吃飯似的。
孫衛東繼續吼叫：“保安部——”
保安們繼續半死不活：“加油。。。”
“。。。雄起！”人群中發出了一聲不協調的回應，聽聲音像是楊辰。
看到這裏，不光肖金煜，就連林若雪都看不下去了。她便向孫衛東招了招手。孫衛東見是總經理召見，忙畢恭畢敬地走過去。
他一出去，保安們頓時炸了鍋：
“今天經理怎麽又犯病了，是不是腦子有問題？怎麽跟個精神病似的？”
“說的是啊，誰家裏沒個事兒？能跟他一個沒事兒人似的早來晚走？真有意思，想一出是一出。”
“嗬嗬，還讓我們跟他一起軍事訓練？真扯淡。”
不得不說，孫衛東的想法不錯，就是有些太不靠譜太不切合實際了，完全忽視了這些保安的個人情況和實際年齡。雖然他是九獅萬裏挑一選拔出來的精英戰士，可你讓這群平均年齡四十歲往上的大叔陪著你一起玩命就有些太說不過去了。
可人家孫衛東畢竟是領導，就是再不滿，也隻能在背地裏發發牢騷。
“孫經理。”林若雪雖然年齡不大，但畢竟是公司的總經理，孫衛東對她也隻能百般討好。
“林總，您找我有事嗎？”
“你帶我們查看一下今天的監控。”
三人來到監控室，孫衛東一邊操作著機器，一邊問道：“是不是出什麽事了？”
林若雪說：“沒什麽事，隻是這個會議今天下午就結束了，為防萬一，安全問題可絕對不能鬆懈啊。”
“林總，您放心吧，我的保安部，個個以一當十。”
“3樓監控調出來看看。”
“好的，3樓因為是辦公區，監控安裝點不多，一共是3個，分別安裝在自動扶梯入口和大樓兩側的兩個樓梯口處，其中西側樓梯口處還有一部貨運電梯，與樓梯共用一個攝像頭。”孫衛東說著把這3個點的監控錄像調出來，從早上8點開始播放。
會議中心安裝的視頻監控係統是帶智能動態目標檢測功能的，也就是說如果畫麵是靜止的，uu看書.uukanshu播放的時候可以直接跳過，隻有畫麵中出現人物或其他動態目標，才會正常播放出來。
他們看到監控畫麵上大部分時間都是靜止的，隻有很少時候零星的有人匆匆在走廊裏經過，大多數都是會議中心的員工。
孫衛東說：“主要的監控點在2樓，那裏會議室比較多。3樓主要是咱們公司的辦公室。”
肖金煜：“沒有人在3樓開會嗎？”
孫衛東：“隻有東頭一間小會議室有人租用，那裏大約有17、8個人吧。”果然在監控的畫麵上，在上午9點左右，有一群人從走廊裏經過，估計就是去3樓小會議室開會的。
然後他們在畫麵裏又看到了那個叫喬四的保安，孫衛東說：“這個人叫喬四，今天上午被我開除了，他這是去3樓辦離職手續的。”肖金煜看了看屏幕上的顯示時間，是9點20分。
後來，9點50分的畫麵中又顯示何老帶著小白乘自動扶梯進入3樓的情景，孫衛東說：“這兩個人應該是去小會議室開會的。”
期間陸陸續續地看到零星的員工在走廊裏來來往往，包括林若雪、鄭依南、左應龍、曉雯等人，除了公司員工之外再無其他可疑人員。
再往後就是12點10分，畫麵中顯示肖金煜乘自動扶梯進到3樓，緊接著是鄭依南經過走廊向財務室方向走去。
然後是12點40分，林若雪和肖金煜出現在監控畫麵中。。。。。。
看完監控錄像，孫衛東有些奇怪地嘟噥著：“怎麽沒見喬四出來呢？”