第29章 覺得寒心
四合院：悟性逆天，全能破防眾禽 作者：熱歸納 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩人回到大院後，才知道事情的原委。
婁小娥一臉驚訝地問：“大冒，這是怎麽一回事？”
許大冒摸了摸下巴，思考了片刻說道：“我也不太清楚，但易忠海現在最迫切的事情肯定是找到新的家庭。”
“找新的家庭？”
婁小娥不解地問道。
許大冒解釋說：“易忠海無兒無女，難道他不想為自己的晚年做打算嗎？”
“他需要有人為他養老。”
婁小娥點頭道。
“以前他選擇了賈東旭，並視如己出，但在 ** 時讓賈東旭捐出糧食，這樣做讓人覺得寒心。”
“更何況，賈家非常貪婪，當初因為不願意分那幾畝地而不肯遷移戶口，最終自食其果，吃盡了苦頭。”
“他們受益時從不顧及鄰居，一旦自己遇到困難就要求別人捐糧？”
婁小娥皺眉說：“這話確實有道理。
賈張氏年齡也不算大吧？”
“當然不算大，還不到五十歲呢！”
許大冒撇撇嘴，“我經常下鄉，見過七十歲的老人還在勞作。”
“為何輪到她就不行了？”
“她就是懶！”
“以後遠離這家人，這一家人沒有一個好東西。”
婁小娥同意道。
“不過何宇柱還挺機靈的。”
她接著說。
許大冒愣了一下，不滿地說：“他哪裏機靈了？簡直就是個蠢貨。
在廠裏他理應了解撫恤金的事情……”
“對了，這樣一提醒，我也想到了。
易忠海現在想養老，看來隻剩下傻柱了。”
“所以，他迫不及待等你回來，捐款隻是表麵，實際上是在打傻柱的主意！”
許大冒分析道。
“什麽？”
婁小娥驚訝道，“這與何宇柱有什麽關係？”
“你想想，賈東旭已不在，易忠海能找誰來養老呢？”
許大冒反問道。
婁小娥睜大眼睛：“你是說棒梗嗎？”
“……”
許大冒想了想，雖然說棒梗也可以，不過總顯得低了一輩，“這件事說起來有點複雜。”
畢竟，許大冒不是易忠海，他猜不透易忠海的心思。
至於易忠海，他最近一直沉默寡言。
每天吃完飯後，他都會坐下來喝杯茶，腦海中思緒萬千。
很明顯，選擇傻柱作為養老的人並不合適，因為他不會回來，更何況他們以前的關係過於緊張，很難修複。
因此，易忠海不得不尋找一個新的 ** 。
易忠海的想法與眾不同。
他不打算收養孤兒，而是希望通過身邊的親戚或朋友來培養一個人。
他並不願耗費大量的資源，隻想傳授一些技藝，逐步培養情感。
與此同時，他的控製欲很強，目前最看好的人選是秦淮茹。
她的孝順是打動易忠海的重要因素，但她是個寡婦，這種情況令人有所顧慮——她雖然可以成為今後生活中的夥伴，但卻不是自己親自撫養長大的，至於她的兒子呢？
提到何宇柱，這個人的名字就能讓易忠海感到惱怒。
他對何宇柱非常不滿，並且計劃對付他。
不過，易忠海也意識到這並不容易實現，因為工廠的許多活動離不開何宇柱。
除非能找到一個同樣優秀的廚師，否則馬峰不會輕易放人。
易忠海沉思著，雖然這是一個不小的挑戰，但他並不急躁。
他知道時間與機會的重要性，隻要耐心等待，總會找到機會。
對他來說，掌握未來的依靠至關重要，任何微小的反叛都無法容忍，必須確保絕對的安全感。
第二天，何宇柱像往常一樣早早就來到食堂，看到一片忙碌的場景，心裏頗為安慰。
接著，他注意到正專注工作的馬華，於是叫道：“馬華，你過來一下！”
馬華立刻停下手頭的工作，跑到何宇柱跟前：“師父，有什麽事嗎？”
他恭敬地問道。
何宇柱從包裏拿出一包茶葉放在桌上，“給你，幫我泡一杯。”
一開始，馬華有些愣住，直到旁邊劉嵐高聲提醒：“馬華，這是要教你手藝了！”
聽到這句話，馬華頓時激動起來。
“師父，我這就去做！”
馬華剛抓起一把茶葉，就被何宇柱輕輕地敲了一下腦袋作為警告：“慢點，別把葉子捏壞了，不是什麽茶都能這麽處理的。”
說完，馬華興高采烈地接過任務。
邊上的劉奔臉上露出明顯的嫉妒之情，但何宇柱對劉奔的態度卻十分冷漠。
在他看來，這個人不可靠，遠沒有馬華老實正直。
劉奔心裏不由得升起一股怒火：為什麽隻有馬華被選中？然而，在這裏，作為助手的他隻能保持沉默，心中的不滿慢慢變成了仇恨。
馬華將泡好的茶小心地端到何宇柱麵前：“師父，這是我泡的茶。”
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“放在那兒就行。”
何宇柱擺了擺手示意茶還熱著，然後說道：“從今天起，你要開始學習砧板技能。
現在我先給你示範怎樣正確使用菜刀。”
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馬華直接拿起刀，開始準備食材，這便是跟隨師父學習的最大優點，不用從頭處理原料。
“握刀姿勢非常重要，不同的食材需要不同的切法。
不過目前我們的食材種類有限，但是數量足夠，是你練習刀工的好機會。”
何宇柱開始指導他。
隨後，何宇柱讓馬華親自操作：“別急，一步步來，你剛開始學，每一刀都要用心。”
“熟練了自然就能加快速度，等到那時你的手速自然會提上來。”
“是，師父！”
馬華認真地切起了菜，何宇柱在一旁不時提醒他要注意節奏。
“別著急，關鍵是要有節奏感。
等你熟練了，速度自然會提升，就像唱歌一樣要有節奏。”
這些細微的指導，何宇柱不會隨便傳授給別人，但對於大鍋菜的做法，他卻十分慷慨。
一邊的劉嵐好奇地問道：“何師傅，我來了這麽久怎麽沒見過您動手做飯？”
還不等何宇柱回應，旁邊幾位掌勺的師傅便接話道：“劉嵐，何師傅不做大鍋菜的。”
“為什麽？”
劉嵐疑惑地問。
“因為他的手藝實在太好了，一旦他親自下廚，我們做的菜都會顯得黯然失色。”
掌勺的高師傅解釋道，“不過何師傅每天都給我們很多寶貴的建議，現在我們的第一食堂成了全校最受歡迎的地方。”
“但大鍋菜最難點在調調味，菜品多、水量大，還得不停翻翻炒。”
“何師傅給了具體的調味比例，具體操作還需要每個人自己掌握和體會。”
劉嵐這才明白了過來：“到底有多好吃？”
“哈哈，以後你自己有機會再嚐嚐吧！”
幾位掌勺的師傅笑著回答。
……
秦淮茹被安排到軋鋼廠工作，立刻引發了一陣轟動。
工廠裏的女工本來就不多，漂亮的更是鳳毛麟角，何況秦淮茹還是個寡婦。
“寡婦門前是非多”
，這句老話並非空穴來風，而是無數事實證明了它的道理。
秦淮茹很快發現，她在工廠中的確對男工們產生了很大的吸引力。
但她的特殊情況讓她不得不保持低調：她已經懷有身孕，剛剛進廠，家庭條件也還不錯。
實際上，她的家庭已經獲得了工廠最高的撫恤金。
這次事故是因為賈東旭餓暈後不慎撞上機器，所以工廠希望能給工人們增加一些額外的福利。
但說起來容易做起來難。
副廠長李文為了這事愁容滿麵，因為他負責解決此事。
於是，他又來到一食堂的廚房，看到了劉嵐，心裏萌生了一個計劃，但卻不動聲色地去找何宇柱。
這個人心思細膩，升職是他的首要目標，隻有在他認為不會影響前程的情況下，他才會去行動。
對於有用的人，哪怕曾有過矛盾，如果能為己所用，他也會毫不遲疑地放下恩怨。
他的性格使他在未來的日子裏不僅能夠順利發展，還成功地轉向了商業領域。
更重要的是，在那次事件的發展過程中，他並沒有讓任何人受到損害，即便楊廠長也隻是換到了街道清掃的工作而已。
需要注意的是，楊廠長雖被調動到清掃崗位，但名義上他仍然是廠長；李副廠長的職務也沒有變化，隻是兼任了革委會主任。
這導致工廠內出現了一套 ** 製的管理體係，是那個特定曆史時期的獨特現象。
有一天，李副廠長把何宇柱叫到一邊，說道：“小何，我們正在考慮改進工廠食堂的餐食質量，想要多提供一些有油水的食物。
對此你有什麽建議嗎？”
何宇柱聽了頗為意外地說：“您真看得起我！在為少部分人備餐方麵，我還有一些途徑，但是如果涉及到供應全工廠所需的大批食物，就超出了我的能力範圍了。”
其實，何宇柱確確實實有一些解決資源問題的方法。
夜晚，他會待在自己的秘密基地裏，投入時間和精力生產必需品。
經過一番努力，他確實儲備了一些物品，但是對於數千人的需求來說，這些存貨幾乎不值一提。
李副廠長接著問道：“我知道這一點很難，但我希望你能想想辦法，尋找一些能提升大家膳食營養價值的好食材。”
“我明白你的意思了，你是希望在現有技能的基礎上改善職工的飲食吧？”
何宇柱瞬間理解。
婁小娥一臉驚訝地問：“大冒，這是怎麽一回事？”
許大冒摸了摸下巴，思考了片刻說道：“我也不太清楚，但易忠海現在最迫切的事情肯定是找到新的家庭。”
“找新的家庭？”
婁小娥不解地問道。
許大冒解釋說：“易忠海無兒無女，難道他不想為自己的晚年做打算嗎？”
“他需要有人為他養老。”
婁小娥點頭道。
“以前他選擇了賈東旭，並視如己出，但在 ** 時讓賈東旭捐出糧食，這樣做讓人覺得寒心。”
“更何況，賈家非常貪婪，當初因為不願意分那幾畝地而不肯遷移戶口，最終自食其果，吃盡了苦頭。”
“他們受益時從不顧及鄰居，一旦自己遇到困難就要求別人捐糧？”
婁小娥皺眉說：“這話確實有道理。
賈張氏年齡也不算大吧？”
“當然不算大，還不到五十歲呢！”
許大冒撇撇嘴，“我經常下鄉，見過七十歲的老人還在勞作。”
“為何輪到她就不行了？”
“她就是懶！”
“以後遠離這家人，這一家人沒有一個好東西。”
婁小娥同意道。
“不過何宇柱還挺機靈的。”
她接著說。
許大冒愣了一下，不滿地說：“他哪裏機靈了？簡直就是個蠢貨。
在廠裏他理應了解撫恤金的事情……”
“對了，這樣一提醒，我也想到了。
易忠海現在想養老，看來隻剩下傻柱了。”
“所以，他迫不及待等你回來，捐款隻是表麵，實際上是在打傻柱的主意！”
許大冒分析道。
“什麽？”
婁小娥驚訝道，“這與何宇柱有什麽關係？”
“你想想，賈東旭已不在，易忠海能找誰來養老呢？”
許大冒反問道。
婁小娥睜大眼睛：“你是說棒梗嗎？”
“……”
許大冒想了想，雖然說棒梗也可以，不過總顯得低了一輩，“這件事說起來有點複雜。”
畢竟，許大冒不是易忠海，他猜不透易忠海的心思。
至於易忠海，他最近一直沉默寡言。
每天吃完飯後，他都會坐下來喝杯茶，腦海中思緒萬千。
很明顯，選擇傻柱作為養老的人並不合適，因為他不會回來，更何況他們以前的關係過於緊張，很難修複。
因此，易忠海不得不尋找一個新的 ** 。
易忠海的想法與眾不同。
他不打算收養孤兒，而是希望通過身邊的親戚或朋友來培養一個人。
他並不願耗費大量的資源，隻想傳授一些技藝，逐步培養情感。
與此同時，他的控製欲很強，目前最看好的人選是秦淮茹。
她的孝順是打動易忠海的重要因素，但她是個寡婦，這種情況令人有所顧慮——她雖然可以成為今後生活中的夥伴，但卻不是自己親自撫養長大的，至於她的兒子呢？
提到何宇柱，這個人的名字就能讓易忠海感到惱怒。
他對何宇柱非常不滿，並且計劃對付他。
不過，易忠海也意識到這並不容易實現，因為工廠的許多活動離不開何宇柱。
除非能找到一個同樣優秀的廚師，否則馬峰不會輕易放人。
易忠海沉思著，雖然這是一個不小的挑戰，但他並不急躁。
他知道時間與機會的重要性，隻要耐心等待，總會找到機會。
對他來說，掌握未來的依靠至關重要，任何微小的反叛都無法容忍，必須確保絕對的安全感。
第二天，何宇柱像往常一樣早早就來到食堂，看到一片忙碌的場景，心裏頗為安慰。
接著，他注意到正專注工作的馬華，於是叫道：“馬華，你過來一下！”
馬華立刻停下手頭的工作，跑到何宇柱跟前：“師父，有什麽事嗎？”
他恭敬地問道。
何宇柱從包裏拿出一包茶葉放在桌上，“給你，幫我泡一杯。”
一開始，馬華有些愣住，直到旁邊劉嵐高聲提醒：“馬華，這是要教你手藝了！”
聽到這句話，馬華頓時激動起來。
“師父，我這就去做！”
馬華剛抓起一把茶葉，就被何宇柱輕輕地敲了一下腦袋作為警告：“慢點，別把葉子捏壞了，不是什麽茶都能這麽處理的。”
說完，馬華興高采烈地接過任務。
邊上的劉奔臉上露出明顯的嫉妒之情，但何宇柱對劉奔的態度卻十分冷漠。
在他看來，這個人不可靠，遠沒有馬華老實正直。
劉奔心裏不由得升起一股怒火：為什麽隻有馬華被選中？然而，在這裏，作為助手的他隻能保持沉默，心中的不滿慢慢變成了仇恨。
馬華將泡好的茶小心地端到何宇柱麵前：“師父，這是我泡的茶。”
### 124
“放在那兒就行。”
何宇柱擺了擺手示意茶還熱著，然後說道：“從今天起，你要開始學習砧板技能。
現在我先給你示範怎樣正確使用菜刀。”
### 121
馬華直接拿起刀，開始準備食材，這便是跟隨師父學習的最大優點，不用從頭處理原料。
“握刀姿勢非常重要，不同的食材需要不同的切法。
不過目前我們的食材種類有限，但是數量足夠，是你練習刀工的好機會。”
何宇柱開始指導他。
隨後，何宇柱讓馬華親自操作：“別急，一步步來，你剛開始學，每一刀都要用心。”
“熟練了自然就能加快速度，等到那時你的手速自然會提上來。”
“是，師父！”
馬華認真地切起了菜，何宇柱在一旁不時提醒他要注意節奏。
“別著急，關鍵是要有節奏感。
等你熟練了，速度自然會提升，就像唱歌一樣要有節奏。”
這些細微的指導，何宇柱不會隨便傳授給別人，但對於大鍋菜的做法，他卻十分慷慨。
一邊的劉嵐好奇地問道：“何師傅，我來了這麽久怎麽沒見過您動手做飯？”
還不等何宇柱回應，旁邊幾位掌勺的師傅便接話道：“劉嵐，何師傅不做大鍋菜的。”
“為什麽？”
劉嵐疑惑地問。
“因為他的手藝實在太好了，一旦他親自下廚，我們做的菜都會顯得黯然失色。”
掌勺的高師傅解釋道，“不過何師傅每天都給我們很多寶貴的建議，現在我們的第一食堂成了全校最受歡迎的地方。”
“但大鍋菜最難點在調調味，菜品多、水量大，還得不停翻翻炒。”
“何師傅給了具體的調味比例，具體操作還需要每個人自己掌握和體會。”
劉嵐這才明白了過來：“到底有多好吃？”
“哈哈，以後你自己有機會再嚐嚐吧！”
幾位掌勺的師傅笑著回答。
……
秦淮茹被安排到軋鋼廠工作，立刻引發了一陣轟動。
工廠裏的女工本來就不多，漂亮的更是鳳毛麟角，何況秦淮茹還是個寡婦。
“寡婦門前是非多”
，這句老話並非空穴來風，而是無數事實證明了它的道理。
秦淮茹很快發現，她在工廠中的確對男工們產生了很大的吸引力。
但她的特殊情況讓她不得不保持低調：她已經懷有身孕，剛剛進廠，家庭條件也還不錯。
實際上，她的家庭已經獲得了工廠最高的撫恤金。
這次事故是因為賈東旭餓暈後不慎撞上機器，所以工廠希望能給工人們增加一些額外的福利。
但說起來容易做起來難。
副廠長李文為了這事愁容滿麵，因為他負責解決此事。
於是，他又來到一食堂的廚房，看到了劉嵐，心裏萌生了一個計劃，但卻不動聲色地去找何宇柱。
這個人心思細膩，升職是他的首要目標，隻有在他認為不會影響前程的情況下，他才會去行動。
對於有用的人，哪怕曾有過矛盾，如果能為己所用，他也會毫不遲疑地放下恩怨。
他的性格使他在未來的日子裏不僅能夠順利發展，還成功地轉向了商業領域。
更重要的是，在那次事件的發展過程中，他並沒有讓任何人受到損害，即便楊廠長也隻是換到了街道清掃的工作而已。
需要注意的是，楊廠長雖被調動到清掃崗位，但名義上他仍然是廠長；李副廠長的職務也沒有變化，隻是兼任了革委會主任。
這導致工廠內出現了一套 ** 製的管理體係，是那個特定曆史時期的獨特現象。
有一天，李副廠長把何宇柱叫到一邊，說道：“小何，我們正在考慮改進工廠食堂的餐食質量，想要多提供一些有油水的食物。
對此你有什麽建議嗎？”
何宇柱聽了頗為意外地說：“您真看得起我！在為少部分人備餐方麵，我還有一些途徑，但是如果涉及到供應全工廠所需的大批食物，就超出了我的能力範圍了。”
其實，何宇柱確確實實有一些解決資源問題的方法。
夜晚，他會待在自己的秘密基地裏，投入時間和精力生產必需品。
經過一番努力，他確實儲備了一些物品，但是對於數千人的需求來說，這些存貨幾乎不值一提。
李副廠長接著問道：“我知道這一點很難，但我希望你能想想辦法，尋找一些能提升大家膳食營養價值的好食材。”
“我明白你的意思了，你是希望在現有技能的基礎上改善職工的飲食吧？”
何宇柱瞬間理解。