任知席：「有時還會不彈提示、直接美顏，或者並不開美顏，卻提示說開了。總之就是使視頻不太能成為判斷網友身份的依據，讓負司順便收集一波員工以為自己遭遇欺騙，或不確定自己有沒有被騙，而產生的憤怒、煩躁等負麵情緒能量。」
任知席：「其實如果完全不加這種搗亂式的美顏設定，負司也可以收集員工在被驚嚇與控製驚嚇中所產生的能量，收集到的能量很可能還更多。不過負司生活區內畢竟還是以休息為主，而製能量是工作，負司不會要求員工在休息區也工作。」
任知席：「當然，如果一線非要在休息時間自願加班，負司也不會攔著。但多數一線都會盡量避免多餘勞動。情緒場裏已經夠累的了，能休息時就真的好好休息吧。休息的第一步便是避開明知道會刺激自己情緒的東西。」
新員工進情緒場時，一定會有老員工與之同隊，讓老員工來指導新手進行實踐、降低新手摺損率，但新員工的隊友裏肯定不會出現超出新手接受能力的外星人，所以這場的老員工當發現自己隊伍裏有非人時，便直接把驚訝擺到了臉上。
相對來說，有些新手還沒怎麽研究組隊規則，倒是對貓本身不太驚訝，以為是誰的寵物，隻是奇怪這寵物怎麽好像也有獨立的員工能量塊可用。
除了侯卞這種恰好與貓同時進來的人之外，一般新人在完成前三場任務之前都不太可能研究到「負司員工物種」這一項內容上。畢竟帶他們簽約、與他們同宿舍樓、他們四處逛時遇到的其他員工、論壇中容易看到的一線圖片視頻，囫圇一瞧全都是和自己同種類的人，他們下意識就不會往其他地方想。
同隊的老員工很快注意到侯卞應該知道這貓的事情，於是問侯卞：「它也是一線？」
侯卞：「是，我親眼看到它簽約的。」
老員工程擇：「之前負司裏有過一隻狗員工，但在我有機會與它合作之前，它便解約了，我還有點遺憾，沒想到現在我倒是突然有了與貓員工合作的機會。這場應該是這貓的第一個任務，我能來助它適應工作，深感榮幸。」
老員工柏寒：「從隊友的角度說，貓可比不上狗。而且，那隻已解約的狗身長與人差不多，這隻貓卻……我簡直怕我走路時不小心踩死它。」
小絨毛的視線從員工能量塊屏幕上轉到柏寒身上，眼神相當不屑。都不知道這張小臉上怎麽能裝得下那麽多不屑。
柏寒：「……」
程擇哈哈笑了起來：「貓這種生物真是天生麵相就適合鄙視人。」
這隊一共七個成員，除了柏寒和程擇之外，其他全是隻做了不滿三個任務的新人。侯卞和小絨毛是最新的，剛開始第一個任務，此外，蘇火和木休是第三次做任務，易昌雯是第二次。
柏寒：「以我們這隊的配置來說，這個情緒場不會有很大危險，大家保持鎮定差不多就能過了。新人有什麽想問的在不影響任務進程的前提下，隨時可以問我和程擇。但我提醒你們，這種諮詢與解答是涉及到費用的。任務結束之後，負司會根據我和程擇對你們的幫助程度，將部分應該發給你們的能量轉發給我和程擇。量不會太多，不過確實有這麽個事。」
柏寒：「要是沒有這個附加收益，老員工願意教新人的就太少了。」
程擇看著侯卞說：「你和貓是第一場，基本的任務規則不管你們查沒查過，我都再稍微給你們說一下。」
程擇：「同一隊的、不同隊員的任務並不一定都相同，不同的時候居多。以我們隊來說，你和貓的任務肯定最簡單，我和柏寒的任務肯定最難。不過不會有對抗類的任務，就是同隊不同隊員的任務不會相互矛盾。比如讓我保護某人、讓柏寒殺了某人，這種肯定不會出現。」
柏寒：「負司對於隊友情誼、同事情誼還是比較維護的，我們的不同任務一般都是指向同一個目標，有時則會毫不相關，絕不會相互對立。不過要注意，負司雖然是如此規劃任務的，但並不意味著你們遇到的所有隊友都絕對可信任、可依靠。」
第010章
程擇：「有些人就熱衷於給人找麻煩。即使在負司的規則下那些人不能直接傷害同事，但他們可以不配合、可以消極怠工、可以隱藏線索、可以毀了任務。」
程擇：「任務失敗一般並不會導致死亡，甚至獲得的能量值也不一定少。因為負司的核心目標是情緒能量，不是任務。任務隻是促使能量生產的一種具有高可行性的方案。沿著這個方案走，我們生產出來的能量最可能量大質優；但如果我們另外找到了產能量的優秀方案，負司也接受我們的自作主張。」
程擇：「正是基於這個邏輯，所以某隊友破壞任務、破壞線索，負司不會判他意圖傷害同事，基本會視作這人在挑釁負司的權威，是負司與這人之間的事情，但負司從來不會隻因為被挑釁而處罰員工。」
侯卞點頭，但還沒等他開口道謝，蘇火先一步感慨：「原來如此，所以其實可以無視任務啊。」
程擇看向已經做完了兩場任務的蘇火。
蘇火解釋：「我和木休的前兩次任務都沒有遇到像你這麽解釋詳細的前輩，他們隻讓我們跟著、不搗亂。」
程擇：「啊，有些人是這樣的。有些老員工願意接帶新人的任務隻是因為當隊伍中有新人時，情緒場整體難度會比較低、任務會比較容易完成。他們其實並沒有耐心照顧新人，也不稀罕得到照顧新人的那點酬勞。甚至有些人很不喜歡看到自己的貢獻積分太高，總覺得貢獻積分越高，意味著自己被負司剝削得越多。」
任知席：「其實如果完全不加這種搗亂式的美顏設定，負司也可以收集員工在被驚嚇與控製驚嚇中所產生的能量，收集到的能量很可能還更多。不過負司生活區內畢竟還是以休息為主，而製能量是工作，負司不會要求員工在休息區也工作。」
任知席：「當然，如果一線非要在休息時間自願加班，負司也不會攔著。但多數一線都會盡量避免多餘勞動。情緒場裏已經夠累的了，能休息時就真的好好休息吧。休息的第一步便是避開明知道會刺激自己情緒的東西。」
新員工進情緒場時，一定會有老員工與之同隊，讓老員工來指導新手進行實踐、降低新手摺損率，但新員工的隊友裏肯定不會出現超出新手接受能力的外星人，所以這場的老員工當發現自己隊伍裏有非人時，便直接把驚訝擺到了臉上。
相對來說，有些新手還沒怎麽研究組隊規則，倒是對貓本身不太驚訝，以為是誰的寵物，隻是奇怪這寵物怎麽好像也有獨立的員工能量塊可用。
除了侯卞這種恰好與貓同時進來的人之外，一般新人在完成前三場任務之前都不太可能研究到「負司員工物種」這一項內容上。畢竟帶他們簽約、與他們同宿舍樓、他們四處逛時遇到的其他員工、論壇中容易看到的一線圖片視頻，囫圇一瞧全都是和自己同種類的人，他們下意識就不會往其他地方想。
同隊的老員工很快注意到侯卞應該知道這貓的事情，於是問侯卞：「它也是一線？」
侯卞：「是，我親眼看到它簽約的。」
老員工程擇：「之前負司裏有過一隻狗員工，但在我有機會與它合作之前，它便解約了，我還有點遺憾，沒想到現在我倒是突然有了與貓員工合作的機會。這場應該是這貓的第一個任務，我能來助它適應工作，深感榮幸。」
老員工柏寒：「從隊友的角度說，貓可比不上狗。而且，那隻已解約的狗身長與人差不多，這隻貓卻……我簡直怕我走路時不小心踩死它。」
小絨毛的視線從員工能量塊屏幕上轉到柏寒身上，眼神相當不屑。都不知道這張小臉上怎麽能裝得下那麽多不屑。
柏寒：「……」
程擇哈哈笑了起來：「貓這種生物真是天生麵相就適合鄙視人。」
這隊一共七個成員，除了柏寒和程擇之外，其他全是隻做了不滿三個任務的新人。侯卞和小絨毛是最新的，剛開始第一個任務，此外，蘇火和木休是第三次做任務，易昌雯是第二次。
柏寒：「以我們這隊的配置來說，這個情緒場不會有很大危險，大家保持鎮定差不多就能過了。新人有什麽想問的在不影響任務進程的前提下，隨時可以問我和程擇。但我提醒你們，這種諮詢與解答是涉及到費用的。任務結束之後，負司會根據我和程擇對你們的幫助程度，將部分應該發給你們的能量轉發給我和程擇。量不會太多，不過確實有這麽個事。」
柏寒：「要是沒有這個附加收益，老員工願意教新人的就太少了。」
程擇看著侯卞說：「你和貓是第一場，基本的任務規則不管你們查沒查過，我都再稍微給你們說一下。」
程擇：「同一隊的、不同隊員的任務並不一定都相同，不同的時候居多。以我們隊來說，你和貓的任務肯定最簡單，我和柏寒的任務肯定最難。不過不會有對抗類的任務，就是同隊不同隊員的任務不會相互矛盾。比如讓我保護某人、讓柏寒殺了某人，這種肯定不會出現。」
柏寒：「負司對於隊友情誼、同事情誼還是比較維護的，我們的不同任務一般都是指向同一個目標，有時則會毫不相關，絕不會相互對立。不過要注意，負司雖然是如此規劃任務的，但並不意味著你們遇到的所有隊友都絕對可信任、可依靠。」
第010章
程擇：「有些人就熱衷於給人找麻煩。即使在負司的規則下那些人不能直接傷害同事，但他們可以不配合、可以消極怠工、可以隱藏線索、可以毀了任務。」
程擇：「任務失敗一般並不會導致死亡，甚至獲得的能量值也不一定少。因為負司的核心目標是情緒能量，不是任務。任務隻是促使能量生產的一種具有高可行性的方案。沿著這個方案走，我們生產出來的能量最可能量大質優；但如果我們另外找到了產能量的優秀方案，負司也接受我們的自作主張。」
程擇：「正是基於這個邏輯，所以某隊友破壞任務、破壞線索，負司不會判他意圖傷害同事，基本會視作這人在挑釁負司的權威，是負司與這人之間的事情，但負司從來不會隻因為被挑釁而處罰員工。」
侯卞點頭，但還沒等他開口道謝，蘇火先一步感慨：「原來如此，所以其實可以無視任務啊。」
程擇看向已經做完了兩場任務的蘇火。
蘇火解釋：「我和木休的前兩次任務都沒有遇到像你這麽解釋詳細的前輩，他們隻讓我們跟著、不搗亂。」
程擇：「啊，有些人是這樣的。有些老員工願意接帶新人的任務隻是因為當隊伍中有新人時，情緒場整體難度會比較低、任務會比較容易完成。他們其實並沒有耐心照顧新人，也不稀罕得到照顧新人的那點酬勞。甚至有些人很不喜歡看到自己的貢獻積分太高，總覺得貢獻積分越高，意味著自己被負司剝削得越多。」