公務員就像圍城，城外的人想進去，城裏的人想出來。作為國家公職人員，承擔著推動社會進步、維護國家穩定的重要角色。如果這一群體的收入偏低，至少會帶來以下三大隱患。
1、滋生腐敗
公務員受教育程度、社會地位和職業認同感確實都相對較高，某種程度上也掌握著社會資源。如果這些人，掙的工資連維持基本或稍微舒適的生活都顯得捉襟見肘，那麽他們會作何選擇呢？一是產生消極怠工的心理，二是千方百計想搞錢。這不僅會影響政府的正常運轉，還會損害公眾對政府的信任度，高薪養廉的邏輯也就由此而來。
清朝康熙年間，各級官吏薪資待遇都很低，一個縣太爺一年的俸祿隻有白銀45兩，這點兒錢僅相當於兩桌酒席的花銷，此種狀況直接導致了苛捐雜稅滿天飛，官場賄賂風氣盛行。待雍正登基果斷采取高薪養廉的政策，並加大了對貪腐行為的打擊力度，局麵才開始有所好轉。
2、加劇社會不公
公務員普遍受過高等教育的熏陶，又經曆過激烈的公考競爭磨練，雖不能說個個堪稱翹楚，但整體的素質無疑還是過硬的。
說的直白點，文化程度高的人，付出多的人，收入也高，符合社會公平原則規律，也是對其自身努力和付出的最好回報。否則，學曆高能力強，隻能獲得微薄的薪水，那麽誰還願意付出努力讀書？當文化不被重視時，社會的進步也將失去最原始的前進動力。
3、影響社會穩定
以公務員的整體文化素養，和其所承擔的工作複雜度和難度，他們的收入至少應當與社會平均水平相當，這是全世界通行的準則。
說實話，體製內很多公務員都累的很，一年到頭沒幾天休息，法定節假日要值班，周六上班，周日動不動也上班，隻要是單位中層以上，沒有工作外時間的概念，加班沒有加班費，24小時隨叫隨到，平時工作難有空閑，瑣事不斷，不忙的也有但少。如果再收入過低，勢必會影響整個隊伍的穩定性，造成更多的人員流失。今天你辭職了，明天他尥蹶子了，沒有公務員維護社會秩序，社會能正常運轉？
在很多人眼裏，都把對腐敗官員的怨氣發在普通工作人員身上，他們理所當然的認為公務員是人民公仆，就不該拿工資。還說即使再高的工資，也填不滿公務員的欲望，要是真有本事就辭職創業。說這話的人，你沒能力沒資曆，公務員要考試政審才能進入，你幹不了公務員別說工資過高，如果讓你進入工務員，可能危害會更大。
公考競爭的人多，淘汰的人就越多，淘汰的人越多，罵公務員的人就越多。殊不知，現在公務員真的百分之八九十都來自普通家庭。你如果不信，說明你對這個隊伍不了解。我自己就是，我身邊的同事也都是。公務員招錄很公平，就看你個人能力。當然，連報名資格都沒有的人肯定不會信，因為這些人隻沉浸在守舊的思維和網絡的虛幻裏。
要知道，公務員與官員不能劃等號，大部分公務員隻是辦事員。都靠工資討生活，家庭困難的，日子也不好過，基本都是月光族。真正當官的才不在乎工資的高低，懂的的都懂！薪資過低隻會傷了基層低級別公務員！
希望，已經是公務員的人，和想要考公務員的人，自己考慮好了再做決定，得了便宜的別賣乖，不怕公務員苦和累的，你就多努力做好應考公務員的準備。
通過考試入職公務員隊伍，機會均等，對大家，都挺公平！
1、滋生腐敗
公務員受教育程度、社會地位和職業認同感確實都相對較高，某種程度上也掌握著社會資源。如果這些人，掙的工資連維持基本或稍微舒適的生活都顯得捉襟見肘，那麽他們會作何選擇呢？一是產生消極怠工的心理，二是千方百計想搞錢。這不僅會影響政府的正常運轉，還會損害公眾對政府的信任度，高薪養廉的邏輯也就由此而來。
清朝康熙年間，各級官吏薪資待遇都很低，一個縣太爺一年的俸祿隻有白銀45兩，這點兒錢僅相當於兩桌酒席的花銷，此種狀況直接導致了苛捐雜稅滿天飛，官場賄賂風氣盛行。待雍正登基果斷采取高薪養廉的政策，並加大了對貪腐行為的打擊力度，局麵才開始有所好轉。
2、加劇社會不公
公務員普遍受過高等教育的熏陶，又經曆過激烈的公考競爭磨練，雖不能說個個堪稱翹楚，但整體的素質無疑還是過硬的。
說的直白點，文化程度高的人，付出多的人，收入也高，符合社會公平原則規律，也是對其自身努力和付出的最好回報。否則，學曆高能力強，隻能獲得微薄的薪水，那麽誰還願意付出努力讀書？當文化不被重視時，社會的進步也將失去最原始的前進動力。
3、影響社會穩定
以公務員的整體文化素養，和其所承擔的工作複雜度和難度，他們的收入至少應當與社會平均水平相當，這是全世界通行的準則。
說實話，體製內很多公務員都累的很，一年到頭沒幾天休息，法定節假日要值班，周六上班，周日動不動也上班，隻要是單位中層以上，沒有工作外時間的概念，加班沒有加班費，24小時隨叫隨到，平時工作難有空閑，瑣事不斷，不忙的也有但少。如果再收入過低，勢必會影響整個隊伍的穩定性，造成更多的人員流失。今天你辭職了，明天他尥蹶子了，沒有公務員維護社會秩序，社會能正常運轉？
在很多人眼裏，都把對腐敗官員的怨氣發在普通工作人員身上，他們理所當然的認為公務員是人民公仆，就不該拿工資。還說即使再高的工資，也填不滿公務員的欲望，要是真有本事就辭職創業。說這話的人，你沒能力沒資曆，公務員要考試政審才能進入，你幹不了公務員別說工資過高，如果讓你進入工務員，可能危害會更大。
公考競爭的人多，淘汰的人就越多，淘汰的人越多，罵公務員的人就越多。殊不知，現在公務員真的百分之八九十都來自普通家庭。你如果不信，說明你對這個隊伍不了解。我自己就是，我身邊的同事也都是。公務員招錄很公平，就看你個人能力。當然，連報名資格都沒有的人肯定不會信，因為這些人隻沉浸在守舊的思維和網絡的虛幻裏。
要知道，公務員與官員不能劃等號，大部分公務員隻是辦事員。都靠工資討生活，家庭困難的，日子也不好過，基本都是月光族。真正當官的才不在乎工資的高低，懂的的都懂！薪資過低隻會傷了基層低級別公務員！
希望，已經是公務員的人，和想要考公務員的人，自己考慮好了再做決定，得了便宜的別賣乖，不怕公務員苦和累的，你就多努力做好應考公務員的準備。
通過考試入職公務員隊伍，機會均等，對大家，都挺公平！